唐山市对高龄离退休干部推行“3＋1”服务模式

唐山市针对离休干部和部分退休干部步入“双高期”的实际，在全市范围内探索推行“3＋1”服务模式。“3”，就是对70岁以上离退休干部都分别安排一名在职领导干部、一名医疗保健专家和一名青年志愿者与其结对服务，把在职领导干部的政治、能力优势和医疗保健专家的医疗专业优势以及青年志愿者的体力、精力优势进行充分整合。“1”，就是市委老干部局为离退休干部开通一条24小时服务热线。具体做法是：     

为离退休老干部建设幸福的“家”——贺自治区直属离退办成五十周年

这里是自治区直属离退休人员工作办公室,这里更是一个温暖的家。在这个家庭中,有贴心的关爱,有浓浓的亲情。十年来,直属办一心…意服务老干部的身心健康,全心全意使老干部安度晚年;十年来,直属办投入大量资金新建、改建了活动场所,组织老干部开展了大量的丰富多彩的文体活动;十年来,老干部的“四个待遇”得到全面落实;十年来,离退休干部党支部的凝聚力、战斗力明显增强;十年来,直属办为老干部倾力服务、     

创新服务,让老百姓脸上绽放出幸福笑容——如皋市农村基层公共就业服务平台标准化建设调查纪实

江苏省如皋市人力资源和社会保障局推行的基层劳动就业和社会保障平台建设特别是村级平台建设,让老百姓深切感受了就业工作社会管理创新的突出成果,创新服务项目让老百姓脸上绽放出幸福的笑容。如皋就业因此名声大振,知名度不断攀升。2010年,如皋市被人力资源和社会保障部评为＂全国农村劳动力转移就业工作示范县＂。