尚德社工：在机遇中迎接新挑战

尚德社会工作服务社成立于2009年4月22日，是经深圳市宝安区民政局批准设立的宝安区首家本土综合性社工服务机构。尚德社工服务社始终坚持“立足宝安，服务社会”的服务理念，致力于打造专业、特色的社工队伍。尚德社工服务社依托母公司——尚德教育集团的有力支持，以及宝安区各学校、社区等方面的丰富社会资源，服务涵盖了教育、社区、家庭、企业、妇女儿童、司法、劳务工等领域。     

EY口语俱乐部：To Enjoy，Be Yourself!

深圳的外来劳务工当中，年轻人居多，他们有激情、有志向，希望通过自己的努力来获得外界的资源和支持，得到发展和进步。为了给劳务工提供一个展示自我、提升自我、发展潜能的平台，深圳市盐田社工服务中心于2008年11月～2009年3月实施了一个劳务工服务计划——EY（enjoy yourself的缩写）口语俱乐部，组织劳务工学习英语口语，通过英语口语训练，提高劳务工的语言素质，使劳务工提升自信、增强沟通等方面的能力。     

“宅男”融入社会的精神康复之路

深圳把推动社会工作作为拓展公共服务．改善民生福利、构建和谐深圳的重要途径。自2007年8月第一批社工上岗以来，开发了大量的社会工作专业岗位。截至2009年6月，全市社工服务岗位已由最初在民政领域的33个，扩展到分布于民政、教育、青少年、社区、司法、残疾人、劳务工、禁毒、信访等领域的731个（不含南山区等自主招聘的社工）。随着社工服务竞争机制的形成以及政府加强指导和监管，加强社工专业化、职业化建设，广大社工机构和社工兢兢业业，开拓进取，深圳社工服务质量和专业水准不断提高，广大居民开始享受到一种新型的专业化服务，生活质量得到提升。     

“两新”组织党建的“党群+社工”探索

深圳市坪山新区家德工业园区是一个有40多家企业、3000多名员工的工业园区,和其他许多园区一样,家德工业园区也面临着劳务人员服务管理难、新生代劳务工融入城市以及职业归依难等制约工业园发展的"困局".为了破解这些难题,在坪山新区社工委、社会建设局、坪山办事处、马峦社区的共同支持下,家德工业园开始探索推行"党群+社工"联合服务新模式,即以党组织为核心,建立党群活动中心,以专业社工为力量支撑,广泛动员党员、居民和劳务工志愿参与,延伸党群组织的服务"末梢",高效整合社区各方资源,为附近居民和劳务工提供更为全面、细致和高质量的服务.     

在坎坷挫折中成长的新现代

深圳市新现代社工服务中心（以下简称“新现代”）成立于2008年。总干事梁燕英女士,1992年即创办了深圳市现代人才培训学校,长期从事培训和慈善公益工作。2010年,新现代在深圳市社工机构综合评估中位列第五,获得了市民政局3A机构的称号。目前,新现代有专业社工91名,服务领域包括青少年、老年人、社区、劳务工、企业、信访、司法等,并打造了福彩公益金购买的“青春家园”社区青少年服务中心项目,     

政-企-社合作共赢的企业社会工作发展

深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心．（以下简称“至诚”）成立于2009年12月。两年多来，至诚将社会工作服务从传统的服务于老人、儿童等困弱群体和吸毒、犯罪等边缘群体，延伸到企业与劳务工领域。在深圳这座人口严重倒挂、外来人口管理负担很重的城市，至诚开创了龙岗区企业自主购买民间组织社会工作服务的先河，并通过专业、持续的服务，成功地赢得了企业、政府与社会的认可，走出了一条政府、企业、社会组织等多方合作共赢的企业社工发展模式。     

广东各地“岭南社工宣传周”活动掠影

深圳：打造2012社会工作优质服务年 3月22日－29日，深圳市举办第五届社工宣传周活动，主题为“打造2012深圳社会工作优质服务年”。3月22日上午，“2012深圳社会工作优质服务年暨第五届深圳社工宣传周”启动仪式在深圳书城中心城北广场隆重举行，全市各界人士共数千人参与了活动。启动仪式现场分为55个展位，以各区民政局、社工服务机构、基金会为单位，分别从社区综合服务中心、综治信访、妇女儿童、青少年、老年人、残障康复、医疗卫生、禁毒、司法、企业劳务工、学校教育、社会救助等领域展示了深圳社会工作服务的内容与成效，吸引了众多市民前来参观咨询。在启动仪式中，发布砥深圳社会工作发展报告（2012）绿皮书》l举行了深圳市第二批初级督导上岗仪式，28名初级督导正式上岗。同时，社工宣传周活动进行了2011年度深圳市社会工作行业表彰，对在评优活动中荣获优秀社工、优秀督导、优秀案例、优秀机构等奖项的获奖单位和个人进行了颁奖。     

东莞企业社工“试水”周年记

去年6月起，广东省东莞市长安镇政府率先进行企业社工试点，通过购买服务的方式，派两名社工进驻美泰玩具二（这是东莞官方为企业购买社工服务的首个案例。如今一年过去，相关社工的工作开展得如何？他们给企业带来了什么？回望“探路”历程，企业社工用行动给出了答案。 与此同时，长安“试水”企业社工，在东莞企业界产生了一定的示范效应，     

坪山新区:“真金白银”全面扶持社会工作人才

坪山新区作为深圳新成立的功能区,一直将社会建设放在与经济建设同等重要的位置,社会工作也成为新区社会建设最重要的力量.2011年,坪山新区率先在全市实现了社区服务中心全覆盖,并根据新区居民的个性化需要,开发了"幸福园区"劳务工服务等5个社会工作项目.截至目前,在新区服务的社工已达220余名,新区居民平均每万人拥有社工3.5名,高于深圳市平均水平.     

“榕树”项目打造工业园区里的温馨家园——社区支持型企业社工服务模式探讨

口吴先生是深圳市百旺信工业园内的一名普通工人,他最初与"榕树馨家园"关爱劳务工项目(以下简称"榕树"项目)社工接触是在201 1年底参加社工开展的"温馨邂逅"企业青工联谊活动.提起当时的活动,吴先生有些不好意思地说:"当时就是跟工友去凑热闹,以为是‘相亲会’一类的活动."这次活动之后,吴先生便成了社工活动的常客,而且还经常带着女儿跟工友一起参与."社工组织的活动跟别的活动不一样,特别有意思,还有教育意义."吴先生说. "温馨邂逅"是"榕树"项目的品牌服务,通过团体沟通交流活动,让参与者在体验中表达感受与表现自我,并最终促成其在活动中、生活中成功找到相知的朋友.截至2013年6月底,8场"温馨邂逅"总服务量达2025人次,参与义工服务的人员有30余名,抽样统计显示参与人员满意度为87.2％.     

嘉兴阳光：单亲妈妈的“娘家”

浙江省嘉兴市阳光家庭社工事务所是嘉兴市妇联、社工办指导下经嘉兴市民政局批准成立的，市妇联下属的一个民办非企业机构，也是嘉兴市首个专业社工机构。     

深圳正阳:项目化运作使社工服务更具生命力

深圳市龙岗区正阳社会工作服务中心(简称正阳)于2008年12月在龙岗区民政局注册成立,是深圳市较早成立的社工服务机构之一,目前共有在职员工248人,服务领域包括青少年、司法、劳务工、妇女儿童、社区服务中心,现运营12个岗位转型项目、26家社区服务中心,服务覆盖深圳龙岗、坪山、福田、罗湖、宝安、龙华六大行政区域. 在近5年的发展历程中,正阳社工以服务对象需求为导向,创新推行"以岗位社工服务为基础,以社区服务中心为机构实体化发展载体,重点发展项目服务"的"三位一体"发展服务模式,逐渐形成了自己的服务特色.     

社会工作有待“炒”得更热些

不少读者一定对上海浦东社会工作者协会10周年本刊专题策划中，姬中宪一篇文章中的几组问句记忆犹新：“社工是居委会的吗？”“社工是志愿者吗？”“那社工是，厶＼务员吗？“是事业编制？”“那你在公司？”“那什么是民办非企业？”…… 很多社工都遭遇过这类提问。那么，当前，“社工是什么”、“社工不是什么”这个问题得到解决了吗？相信大部分地区的社工给出的答案是否定的。可以肯定的是，对于社会大众而言，社工依然是一个陌生的名词。     

中国社工仂会举办民办社工服务机构发展推进会暨能力建设培训班

5月2日，由中国社工协会主办的“民办社工服务机构发展推进会暨能力建设培训班启动仪式”在人民大会堂隆重举行。来自社会工作领域的专家学者，相关领域的先进企业、基金会、社工服务机构代表及一线社工等150余人参加了会议。中国社会工作协会会长徐瑞新在致辞中说，举办民办社工服务机构发展推进会暨能力建设培训班，是为了总结民办社工服务机构的实务经验，研讨各领域开展社会工作的理论成果；表彰各领域中优秀的、先进的社工服务机构，让典型引路，形成示范带动效应；在各级政府的指导下，联合更多的社会力量，推动民办社会工作服务机构的发展，尤其要在民族宗教、食品药品安全、司法矫正等领域培育发展更多的社工机构，进行社工人才培养、标准建设和政策环境建设。     

广东筹备举办首届「岭南社工节」

日前，广东省民政厅厅长刘洪在广东省人大十一届五次会议举行的记者会上透露，广东将筹备举办首届“岭南社工节”，以进一步提升社工的社会认知度和认可度，推动社工发展的力度。 据介绍，广东目前已形成比较完整的社工政策体系，社工的作用也越来越被社会所认识，但有些地区仍有社工紧缺的问题。因此，广东省民政厅希望通过举办首届“岭南社工节”，进一步推动社工的发展。广东与港澳地区社工的合作比较频密，并引入香港成熟的社工体系指导社工开展工作，因此首届“岭南社工节”将加入港澳元素。     

读者来信

企业自我发展,不仅需要大量的资金,还需要帮助员工积极和富有创造性地工作。而企业社工服务的对象和目标正好都集中在员工身上。企业在谋求发展之时,不应忽视社工的作用,因为社工能帮助企业员工应对压力,提升其福利水平,激发其创造活力,从而提高企业的管理效率。     

留住社工靠“面包”更要靠事业和感情

日前，东莞社工团队“启航计划”发布《东莞市社会工作者专业耗竭现状调查报告》，称社工极易产生耗竭的状况。而统计数据发现，近七成社工自认为社会地位偏低，因此认为社工人才极易流失。对此，有评论指出，留住社工要靠“面包”和“掌声”。作为一名东莞一线社工，笔者认为，薪酬可以在短期内满足和解决社工的诉求，但长期而言，留住社工还要靠事业和感情。对于刚毕业从事社工的人来说，薪酬往往是其考虑进入社工行业的第一要素。为此，制定合理的薪酬体系，可以首先吸引有意愿从事社工事业的人进入这一行业。而要充分发挥这批社工的作用，还要管理好、服务好、使用好他们。例如，通过组织集中培训、老社工的传帮带、用人单位的接纳和指导，让新人职社工感受到这里是可以留下来开展工作以及实践自己职业目标的地方。     

上海、东莞两地推动企业社会工作发展

日前,上海、东莞两地通过成立企业社工机构或社工服务站的形式推动企业社会工作发展。全国第一家从事企业社会工作服务的社工机构——上海星惠社工师事务所日前在上海落户,该机构是由上海工会管理职业学院与上海浦东星火开发区联合发展有限公司合作建设而成的。上海星惠将充分运用工会的各种社会资源,分别从政策层面、企业需求层面给予全方位的支持指导,同时为开发区内企业和职工展开专业服务。     

浙江海盐：民办社工机构实现“零”的突破

近日,浙江省海盐县益智社工事务所和海盐县乐龄社工事务所正式成立,这是海盐县成立的首批民办社工机构,开辟了海盐社工机构民办化的道路。今后,海盐县将通过政府购买服务,逐步建立政府主导、民间组织运作、公众参与的社会管理体制。 海盐县乐龄社工事务所和海盐县益智社工事务所都是民办非企业单位。     

“社工入驻”的甸柳一居样本

2011年12月27日，来自香港中文大学社工专业的师生来到山东省济南市旬柳一居社区进行交流。旬柳一居现有社工6名，其中社区社工4名，来自山泉社工服务社；项目社工2名，来自济南基爱社工服务中心，该服务社在2007年已入驻社区。此外，济南多所高校社工专业的大学生也在此进行志愿服务。专业社工进驻后，在这一社区做了哪些工作？在交流会上，社工们全面展示了其活力和给社区带来的变化。