养老之经济保障篇——事业单位养老保险改革：破冰而出

2008年3月1日，国务院常务会议讨论并原则通过了《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》，确定在山西、上海、浙江、广东、重庆5省市先期开展试点，与事业单位分类改革配套推进，这标志着酝酿多年的事业单位养老保险制度改革开始启动。     

事业单位养老新政要公开透明

据《新华网》2月1日报道：1月28日。国家人力资源和社会保障部证实：《事业单位养老保险制度改革方案》已正式下发，人保部要求山西、上海、浙江、广东、重庆5个省市要认真做好启动准备工作。这次改革试点的重要内容是．事业单位养老保险与企业基本一致．事业单位养老金将大幅下降至企业水平。     

中老年人离婚逐年增多 婚姻观念改变“助推”离婚

人力资源和社会保障部副部长胡晓义表示，事业单位将全面实行聘用制和绩效工资制。谈到事业单位养老保险制度改革时，胡晓义表示，这一改革绝不是为财政甩包袱。大幅度降低事业单位退休人员待遇水平的说法，也是没有根据的。     

事业单位养老金改革遭遇三大认识误区

去年2月，国务院常务会议原则通过山西、上海、浙江、广东、重庆等五省市事业单位养老金改革试点方案，并下发到相关省市。受到广泛关注的事业单位养老金改革由此启动。     

事业单位人事管理体制转型的对策分析

改革开放以来,我国的企业改革进入了一个新的阶段,企业得到了迅速的发展,然而事业单位人事管理的改革却没有跟上脚步,究其原因,是因为我国事业单位人事管理体制制度存在一定的问题,这些问题阻碍了事业单位人事管理的改革进度。本文针对事业单位人事管理体制转型进行了探讨,对事业单位人事管理体制改革中的问题进行分析,并给出了一定的解决对策。     

事业单位改革需要解决哪些问题

笔者在进行事业单位岗位设置、公开招聘、绩效工资和养老保险制度改革等多个课题的调研时发现，事业单位改革总体上遇到的共性问题有：定位问题、战略思路问题、认识或技术问题等。     

上海建立职业年金计划研究

职业年金的构建，不仅是解决老龄化加剧、养老负担沉重等潜在问题的重要方式，更是破解企事业单位养老保险“双轨制”现实难题与事业单位改革顺利进行的必然要求。上海职业年金的构建，可采用“分类＋分阶段＋分人群”的思路，以三大改革为前提，优化年金构建条件；以制度建设为基础，规范年金构建框架；以税收政策为重点，提供年金构建支撑；以法律建设为保障，完善年金构建环境；以分步建设为原则，助推年金构建路径。     

“养老并轨”硬骨头怎么啃?

<正>7月1日,《事业单位人事管理条例》(下称《条例》)将正式实施,其中规定:"事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇。"回应了人们对"养老并轨"改革的期待。有人惊呼:"养老并轨,真来了",有人直言:"并轨不降待遇,谁来埋单。"     

对机关事业单位职业年金办法的思考

近年来,在全社会破除养老金“双轨制”呼声日益高涨的形势下,“养老并轨”随之也成为当下热点。为了回应社会呼声,加速社保体制改革,促进社会公平稳定,建立多层次养老保险体系,2015年1月14日,国务院印发了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,要求机关事业单位在参加基本养老保险的基础上,应当为其工作人员建立职业年金。     

广东事业单位分类改革进展顺利

自4月中旬以来，一场涉及全国4000万人前程和命运的事业单位分类改革全面启动。目前广东省事业单位分类改革进展顺利，进程已经过半，而省直部门事业单位分类改革则有望于今年下半年完成。此次广东事业单位分类改革，将全省6万多个事业单位划分为行政类、公益类、经营服务类三大类，其中公益类又分为公益一类、公益二类、公益三类。     

千万别“绩效”有了，公共服务却没了

事关3000万事业单位职工切身利益的“绩效工资改革”，自从9月初政府通过媒体向社会传递相关信息之后，引起了很大的反响。所谓的事业单位职工，乃是中国的一个主要的知识分子群体或日专业技术人员群体。如果说，酝酿多年的事业单位改革就此便要广泛、深入地开展起来，也不能不说是一个合乎逻辑的“歌德巴赫猜想”。     

养老金“一国两制”到何时？

正在人力资源和社会保障部2月5日就《农民工参加基本养老保险办法》和《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》公开纳谏之时，6日《成都商报》称，4日晚，央视邀请两位研究养老保险的专家首度提及公务员养老金问题。清华大学杨燕绥教授称，公务员养老金制度改革一定要改的，改革方案正在讨论，是不是跟企业或跟事业单位同步，可能有点差异，但肯定要改。     

我国事业单位人事制度改革现状及发展方向

长期以来,我国事业单位人事制度一直沿用党政机关的管理模式,存在用人机制不灵活、结构不合理和人才不能充分施展自己的才华等弊端。随着市场经济的发展,事业单位人事制度改革势在必行。事业单位的人事制度改革对推动事业单位体制改革具有非常重要的作用。本文运用现代人力资源管理知识,探索我国人事制度改革的方向,提出深化事业单位人事制度改革的对策。     

人口老龄化压力下的俄罗斯养老保险改革

由于俄罗斯严重的人口危机和老龄化发展趋势，养老金问题与养老保险制度改革问题已经成为俄罗斯经济、社会改革的难点和重点，同时也是俄罗斯政府多年来一直花大力气想加以解决的问题，但是这一过程中却并非一帆风顺、始如人意。普京上台后便开始推行一系列改革，其中首先进行的是养老金改革和税制改革。     

福建省民政厅率先在厅属事业单位设置社工岗位

近日，福建省民政厅结合事业单位改革，率先在厅属事业单位引入社会工作人才，设置社会工作专业技术岗位。     

养老金并轨并非“劫富济贫”

最近,一则"五省市事业单位养老金改革试点五年几无进展"的新闻报道后,使得养老金并轨的话题再度升温。对于养老金并轨迟迟未能进入"深水区",既得利益者的干预和阻挠一直被视为症结所在。于是便有呼吁"顶层设计"、"啃硬骨头"的声音不绝于耳。日前,有学者关于"养老金并轨对公务员也有好处"的观点,却为我们开启了一个全新视角。原来,改革并非都是此消彼长的零和博弈。养老金并轨,意味着公务员和事     

深圳：探索事业单位养老保障制度改革

近日，深圳事业单位新聘员工告别财政养老，试行“社会养老保险＋职业年金”的养老保障制度，退休“双轨制”向“单轨制”这一重大转变在社会上引起很大反响。深圳市人力资源与社会保障局相关负责人告诉记者，《深圳市事业单位工作人员养老保障试行办法》（以下简称《办法》）亮点主要体现在两个方面：一是事业单位与企业在养老制度上由“双轨制”向“单轨制”过渡，符合社会公平理念。二是建立职业年金。职业年金作为基本养老保险的补充，有利于激励事业单位工作人员更用心地服务社会事业，同时实行了年功积累，也体现了服务贡献程度，保障了事业单位工作人员合理的退休待遇。     

夯实基础,结合实际,促进和谐——关于做好职业学校绩效工资考核工作的思考

为推进事业单位人事制度改革,深化事业单位管理体制和教育体制改革,国务院决定从2009年1月1日起,对执行事业单位岗位绩效工资制度的义务教育的正式工作人员实施绩效工资。为改革义务教育阶段工作人员收入分配制度，     

隹进机构社会工作人才队伍建设具有重要意义

当前，我国正进入一个社会转型和经济发展的关键时期，加快推进机构社会工作人才队伍建设，对于创新社会管理体制、完善社会保障体系、优化城乡社会服务、推进事业单位改革具有重要作用。     

我在基层看《指导意见》

民政事业单位承担着大量社会福利服务和社会公共服务领域的社会公益性工作，在我国社会服务和社会管理领域发挥着重要作用。在新形势下，虽然有多种因素推动民政事业单位的科学发展，但科学的机构编制和岗位设置却是最基础的工作。《指导意见》就是在不断探索民政事业单位多年来发展规律的基础上，根据国家人事管理制度和深化事业单位人事制度改革，转换用人机制，实现由身份管理向岗位管理转变，进而实施收入分配制度改革，推进民政事业单位科学发展的重要举措。