构建和谐的医患关系初探

随着医疗改革的步伐和社会系统的调整,医患之间的关系已经越来越复杂,目前社会上对于医院片面理解和误解往往会加深医患关系的矛盾,导致医患关系的紧张。一个县级医院能否做到医疗关系的和谐,能否做到医院和谐发展,直接关系到和谐社会的构建。在构建和谐社会时代背景下,面对当今医患关系紧张的现实,全社会都在寻求一条医患双赢的道路。笔者就当前形势下如何避开或减少医疗纠纷,构建和谐的医患关系做些探讨和研究。     

高校女生宿舍化解机制探析

高校女生宿舍的矛盾一般起源于生活琐事,呈现出琐碎性、隐蔽性等特点,应当依据尊重学生、实事求是、引导为主、幽默处理等原则,通过认识矛盾、宿舍文化建设等多种途径予以化解,方能取得事半功倍的效果。     

当前我国社会矛盾及其化解

当前我国正处于社会转型、体制转轨、矛盾凸显时期,伴随着经济的快速增长、利益的日益分化和社会的急剧变迁,社会矛盾日趋复杂,涉及到政治领域、经济领域、文化领域等。从建立健全社会稳定风险评估、社情民意调查机制、矛盾化解政府治理机制,完善利益分配与协调机制,创新社会管理机制等方面入手,化解社会矛盾,促进社会进步和社会稳具有重要的意义。     

论农村群众利益诉求与矛盾化解

中国传统治国之道即强调“不患寡而患不均，不患贫而患不安”，延续了几千年的历史经验告诉我们，国家与社会的安定是治国之本，而要实现安定必须要恰当解决利益分配问题，也即保障不同群体利益诉求实现上的均衡，并及时化解利益分配中的相关矛盾。     

农村社会矛盾纠纷化解的探索

深入推进农村内部矛盾化解是从改革发展稳定全局出发的战略部署,解决好农村内部矛盾问题,抓住现有社会矛盾纠纷的特点,需要建立处置得当的矛盾预警机制和调解机制,提高农民法律素质,不断规范诉讼法律制度。     

对照文明接待化解标准探析信访人员的心理

认真分析研究不同信访人员的不同心理状态，正确把握信访人员的心理活动和目的需求，有助于揭示上访人员的动机和真正原因，找准问题症结，进而为解决问题、化解矛盾创造条件，有针对性地做好信访人员的思想工作，合理解决他们的诉求，使他们的正当要求在法律允许范围内得到实现，对不恰当的要求给予疏导化解。因此，研究分析归纳信访人员的心理特点，不仅对化解社会矛盾、减少社会对抗、促进社会和谐稳定意义非凡，也是做好基层控告申诉检察工作必备的前提和素养要求。     

大学生宿舍矛盾化解与人际关系重建个案分析

宿舍是大学生学习、生活的主要场所,宿舍人际关系直接影响大学生的学习、生活、工作状态。该文通过处理化解一起大学生宿舍矛盾,引发对大学生人际关系重建办法与途径的思考,为切实加强和改进大学生思想政治教育工作,拓展大学生德育教育的途径,提高育人水平,提供了有益的参考。     

谈谈斗争与和谐的关系问题

对立统一规律是唯物辩证法的核心.本文从"仇必和而解"与"仇必仇到底"这两个极端观点分析入手,探讨了斗争与和谐的关系问题.旨在对于构建社会主义和谐社会提供思想上的帮助和启发.     

谈谈斗争与和谐的关系问题

对立统一规律是唯物辩证法的核心。本文从"仇必和而解"与"仇必仇到底"这两个极端观点分析入手,探讨了斗争与和谐的关系问题。旨在对于构建社会主义和谐社会提供思想上的帮助和启发。     

试论思想政治工作在构建和谐油田中的作用

构建和谐油田离不开思想政治工作的支持和保证。构建和谐油田对思想政治工作提出了新要求,思想政治工作在指导思想上要为构建和谐油田提供理论支持,在价值取向上提倡以人为本理念,促进和谐氛围形成;在工作着力点上应该理顺情绪,化解矛盾,提高士气,振奋精神,弘扬正气。为此,要发挥思想政治工作的疏导作用,营造和谐关系;充分发挥思想政治工作在和谐油田建设中的宣传引导作用;在构建和谐油田实践中不断创新思想政治工作方法和途径;坚持以人为本,通过卓有成效的思想政治工作推动油田又好又快发展。     

当前我国社会矛盾防范与化解的机制构建

针对当前我国社会复杂多变的社会矛盾,首要任务就是研究社会矛盾的防范与化解之策,关键就是要改变过去那种头痛医头、脚痛医脚的管理理念和管理模式,积极构建起科学合理的社会矛盾防范与化解的体制机制,实行规范的社会管理。     

化解劳资矛盾推动企业思想政治工作实践创新

从当今劳资矛盾多发的角度,阐述思想政治工作实践创新在具体实际工作中可化解矛盾避免劳动争议发生,推进企业和谐发展。     

和谐招商的哲学思考

本文将“和谐”的发展理念引入招商工作中,提出“和谐招商”,分析如何正确处理好招商工作中涉及到的物质与意识、现实与理想矛盾、继承与创新、全局与重点、结构与系统五大矛盾,结合招商工作提出了相关建议。     

公诉工作在化解社会矛盾中的功能研究——以安徽铜陵地区检察机关办理案件的做法为例

本文深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，在对铜陵市检察院及所辖的三区一县三年来的公诉工作调研，与公安、法院进行沟通、交流，厘清公诉工作在化解社会矛盾中的角色、功能、效果等问题，在实证的基础上归纳经验、提出建议，期望建立公诉执法环节中的社会矛盾化解机制，把化解矛盾贯穿于公诉工作的始终，使公诉工作成为化解社会矛盾系统工程中必不可少的一部分。     

把矛盾纠纷排查化解工作纳入政绩考核

国际金融影响下，企业发展受阻、就业压力增大，给社会稳定工作带来了新问题和新挑战。中办、国办近日联合转发《关于领导干部定期接待群众来访的意见》、《关于中央和国家机关定期组织干部下访的意见》、《关于把矛盾纠纷排查化解工作制度化的意见》三个文件，围绕信访工作中的许多问题提出了一系列指导意见。据了解，三个《意见》的内容和要求，是对去年部署开展的县委书记大接访、中央和国家机关干部下访以及连续3年部署开展的矛盾纠纷排查化解等成功经验的总结，也是落实中央关于构建和谐社会《决定》、建立畅通的民意表达诉求长效机制的重要举措。     

和谐能化解危机

2010这个春天，当很多人还没来得及收拾心情，还沉浸在新年美好祝福中的时候，一个个揪心的消息却接踵而至——智利8．8级强震，墨西哥北部7．2级地震，中国的西南旱灾，北方冰雪灾、沙尘暴，山西王家岭矿难，新近的玉树7．1级地震，湘江流域水灾……     

议构建和谐领导班子

构建和谐领导班子是构建和谐单位、和谐社会的重要基础。本文从领导班子和谐才能创造好的发展业绩,才能带出好的队伍,才能引导好的社会风气,才能构建和谐单位、和谐社会四方面论述构建和谐领导班子的重要性;从班子个体成员之间的和谐,班子个体与整体之间的和谐,整体与整体之间的和谐,阐述构建和谐领导班子的工作格局;从服从大局、团结互助、理解配合、遵规守纪、高效运行五方面说明构建和谐领导班子的共事原则;从民主集中、权责分明、监督制约、提高素养、有所作为五方面叙述构建和谐领导班了的工作机制,从而深入论述如何构建和谐领导班子。     

构建和谐医院之我见

党的十七大报告提出了构建和谐社会的战略任务？医院作为我国社会的一个重要组成部分，如何在构建和谐社会中有所作为，笔者从端正办院理念、改善服务态度、提高服务质量、营造良好的内外部关系等方面进行了探讨。     

对构建和谐企业的几点认识

党的十六届四中全会提出了"构建社会主义和谐社会"的新目标,这给企业特别是国企提出了新的课题。在社会主义市场经济条件下,企业的生存和发展离不开和谐社会;同时,构建社会主义和谐社会,也离不开企业的积极参与。本文就构建和谐企业的几个切入点,谈几点粗浅的认识。