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日前,2012年嘉兴市机械、电子、电力专业人才招聘会在国际会展中心火热登场,全市110家企业抛出千余岗位招贤纳土。招聘现场吸引了机械、电子类专业人才前来求职。记者在采访中发现,在所有的招聘岗位中,“高级蓝领”之类的工程师岗位,占到招聘总数的70%,另有20%的销售类、管理类职位。专业技能型人才成为本次招聘会的“香饽饽”。 相似文献
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随着社会的快速发展,人才的流动变得越来越频繁。现场招聘会、报刊招聘、广电招聘、网络招聘为企业及个人提供了快捷的交流平台。其中网络招聘更以其费用低、信息量大、操作便捷、无地域限制等优点获得了市场越来越多的认可。人才网站所取得的成绩和其所起到的社会效益不容置疑,但我们不得不承认,由于这种招聘 相似文献
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相较于以往主要招聘外籍教师,外籍人才招聘会近年来提供了越来越多的高新技术以及管理岗位,这是一大显著特点。在5月4日举办的北京外籍人才招聘会上,国家外国专家局国外人才信息研究中心副主任钟延光告诉记者。2005年至2008年,外籍人才招聘会提供的职位大多是外语教师,但在后金融危机时代,越来越多的企 相似文献
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一、整体特点 1.招聘单位、岗位数量大幅增加.2010年上半年,河南省人才交流中心共举办各类招聘会70场.其中,网络招聘大会2场、专场招聘会5场、日常招聘会63场,共计14536家单位进场招聘人才.提供各类就业职位33万余个,47万人现场求职择业,78万人通过网络求职,14.5万多人初步达成求职意向.与2009年同期相比.参会单位数量、提供岗位数量、进场求职人数、初步达成意向人数分别增加31.0%、57.14%、3.98%、15.1%. 相似文献