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图书馆是人类精神文明建设的标志,是我们获得知识的重要场所,我们置身于知识的海洋对我们个人的思想建设和对我们社会经济建设来说都是大有帮助的,但是在我们目前的公共图书馆的管理上是存在着一定的问题,图书馆的发展遇到了一个瓶颈状态,因此我们迫切的需要转变对于公共图书馆管理的理念与方式。文章就对于公共图书馆管理的新方向做一些简单的讨论。 相似文献
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公共图书馆在管理方面的创新是社会发展的推动力,本文旨在通过研究我国公共图书馆的管理现状,阐述我国公共图书馆在管理的观念、内容、方式、机制和服务等方面的创新。 相似文献
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随着全民阅读时代的到来,选择通过利用公共图书馆来获取知识、开拓视野的方式逐步流行于未成年人的日常学习之中。本文就现阶段公共图书馆在未成年人阅读的推广过程中所存在的一些具体问题,提出较为有效的建议和对策,以期为公共图书馆的管理和运行提供可借鉴的作用。 相似文献
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目前,可持续发展已经成为了一种新型的科学发展观,公共图书馆是我国发展社会主义建设事业的重要基础.因此,全面加强公共图书馆的管理,做好人才队伍的建设,是现今的首要任务,本文就如何做好公共图书馆可持续发展进行了相应的探讨. 相似文献
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社会经济的发展使得我国的公共图书馆的数量不断增多,而公共图书馆的战略规划流程和企业的战略存在着相似的地方,这一方面体现了我国公共图书馆管理的市场化程度,另一方面也说明了双方在战略管理上可以相互借鉴。为了更好地了解双方存在的差异,我们就需要对公共图书馆与企业在战略规划流程上存在的异同进行一定的分析,这样才能在管理过程中能够融会贯通,提升图书馆管理的水平。本文主要对双方在战略规划流程进行了比较,旨在能够加深人们对双方的理解,更好地促进我国公共图书馆战略规划建设,提高我国公共图书馆管理水平。 相似文献
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我国的公共图书馆普遍面临着经费不足的窘况,在这种背景下,对购书经费的安排和使用,就成了公共图书馆所必须重视的。做好购书经费的管理,是杜绝腐败,确保图书馆发展,满足民众的阅读要求的关键。本文浅析公共图书馆购书经费管理的重要性,并提出相应的管理方法。 相似文献
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随着我国社会主义的发展,社会主义文化建设成为了社会主义建设的一项重点建设工程。为了积极响应十八大所贯彻的扎实推进社会主义文化强国建设的战略精神,公共图书馆应当发挥其巨大号召力,在提高人民的思想道德教育和科学文化教育两方面做出贡献,这就要求公共图书馆对自身建设发展中的不足进行改善。文章就公共图书馆自身建设发展中的各项信息管理进行统计分析,并为公共图书馆的管理服务提出建议。 相似文献
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公共图书馆以服务广大读者为根本宗旨。信息时代对公共图书馆的服务工作和方式提出了更加严格的要求。如何在坚持自身特色的同时,深化服务意识,转变服务方式,提升服务质量,改善服务效率,是所有公共图书馆在当今激烈的社会竞争中必须认真思考的问题。文章以人本理念为前提,针对服务对象的差别,探讨了公共图书馆服务对象的特点和需求,并就不同的服务领域如何更好地开展服务提出了相关建议。 相似文献
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突如其来的新冠肺炎让湖北成为疫情重灾区,荆州受疫情荼毒严重。荆州市图书馆作为全国最早宣布暂停对外开放的公共图书馆之一,在疫情防控期间坚持以“文化抗疫”的方式服务读者,通过认真消杀确保馆舍安全。疫情带来诸多的困难,但是疫情的发生促使我们思考应急状态下的公共图书馆管理方式。本文以笔者工作的荆州市图书馆为例,通过梳理疫情期间图书馆的管理方式,提出应急状态下图书馆管理方式的思考。 相似文献
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当前我国公共图书馆治理单元设置,和行政区域构建相同,采取主体虚置的方式,不重视治理评价,没有形成法人治理结构。这种治理结构是无法实现公共图书馆提供覆盖全社会的知识服务宗旨。本文从法人治理角度,对公共图书馆法人治理结构进行了初步探析,提出了我国公共图书馆建立的保障基础和改革方向,不断优化公共图书馆的管理体制。 相似文献
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公共图书馆是联系人民群众的桥梁,公共图书馆能否发挥职能作用,职业能力是关键。在国民经济的发展和信息化技术日益发达的新形势下,如何充分利用公共图书馆的资源优势发挥其职业能力,促进图书馆为国民经济的发展服务,不断提高人们的物质生活水平以及提高整个社会的精神文明程度,成为公共图书馆必须认真对待的问题,公共图书馆的职业能力直接决定着其社会功能的发挥。因此,有必要对其职业能力进行重点探讨,只有不断进行公共图书馆职业能力、管理能力以及工作方法的创新,才能全面促进公共图书馆职业能力的提高。 相似文献
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公共图书馆是群众主要获取知识、传播知识的地点,公共图书馆的管理工作应当与时俱进,围绕以人为本进行,不仅要以读者为本,提供给读者更为快捷、质优的服务,同时还需要以公共图书馆的工作人员为本,有效提升工作人员的业务水平。本文主要探究了以人为本服务理念在公共图书馆管理中的具体实施方法。 相似文献
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公共图书馆是社会主义文化建设的重要组成部分,人力资源是公共图书馆的第一资源,从而使人力资源管理成为公共图书馆的核心。从目前我国公共图书馆的状况可以看出图书馆的从业人员规模庞大,但是图书馆的人员管理存在着管理模式滞后、管理观念陈旧和员工培训及沟通机制不规范的问题,因此,应重新调整人力资源管理的环境机制,树立人才资源是第一资源的观念,完善员工培训和沟通机制。 相似文献
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为了让人们能够随时随地就能通过电子书的方式进行阅读,拓宽其视野和知识面,则需要不断丰富电子书的资源。只是,在公共图书馆电子书资源实际建设过程中,总会遇到这样或那样的问题,如何才能紧跟时代的步伐,积极应对新形势下的机遇和挑战,也就成了亟须解决的问题。基于此,本文针对公共图书馆电子书资源建设过程中所遇到的问题,进行了进一步的分析,并提出了可行性建设对策。 相似文献
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