思想政治工作者的素质问题研究

社会、经济、文化的发展对思想政治工作提出了全新的要求,要提高思想政治工作的成效性,就必须提高思想政治工作者自身的素质.本文分析了提高思想政治工作者素质的必要性,提出思想政治工作者要坚定立场,不断学习,投身实践,勇于创新,提升自己的政治素质、知识素质、能力素质,为思想政治工作的发展和创新注入生机和活力.     

基层企业政工干部要提高口语和文字表达能力

作者根据对部分企业的调查研究和自己从事基层企业思想政治工作十几年来的经验,针对基层思想政治工作者如何提高自身素质,不断提高工作能力和工作水平谈一些个人见解。     

新时期思想政治工作者必须具备的素质和能力

党的十七大报告提出,要加强和改进思想政治工作。思想政治工作是做人的工作。是教育人、培养人、引导人,是经济工作和其他一切工作的生命线。思想政治工作者必须具备较高的综合素质和较强的工作能力,才能适应新形势下思想政治工作的新要求。一、必须具备较强政治理论素质政治理论素质是思想政治工作者必备的基本素质,是做好思想政治工作的前提和基础。思想政治工作者必须立场坚定,爱憎分明,讲党性,讲原则,一切从党的事业出发,坚决维护人民群众的利益。作为思想政治工作者,要有对马克思主义信仰、对共产主义信念、对社会主义的信心、对共产党的信任。具有正确的世界观、人生观和价值观,在大是大非面前要坚持原则,不随波逐流,以自身的政     

浅谈思想政治工作者的威信效应

思想政治工作的对象是人们的思想、观点、立场，它是塑造人的正确政治思想的一种精神生产。作为思想政治工作者，都希望自己在职工群众中享有较高的威信，这是十分自然的。现代行为科学认为，威信是一种最宝贵的精神力量，也是开展做人的思想工作必备的条件。在实践中，要保证思想政治工作精神生产产品的合格率，除了要采用正确的思想政治工作方法，对职工群众实施正确思想的教育引导外，还要求思想政治工作者必须有良好的自身素质，从多方面着手树立和提高思想政治工作者的威信。     

坚持以人为本 切实增强医院思想政治工作有效性

新形势下,如何增强医院思想政治工作的有效性,是医院思想政治工作者面临的艰巨任务。坚持以人为本,紧紧围绕医院中心工作任务和职工群众的思想实际有针对性地开展工作,发挥思想政治工作的优势,注重人文关怀和心理疏导,发挥医院管理者的自身素质和人格魅力,推动医院思想政治工作的不断创新。     

思想政治工作者应具备的能力和素质

改革开放30多年来,我国的政治、经济、文化等各个领域都发生了巨大的变化,作为各企事业单位思想政治工作的主体———思想政治工作者必须学习新知识,增添新技能,努力提高个人能力和素质水平。一、提升思想政治工作者能力和素质的意义(一)提升思想政治工作者能力和素质是应对经济全球化的必然要求。思     

信息化条件下的企业思想政治工作

"思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线",因此在处理一切事物中,人的问题最为关键。在当今快速发展的信息时代,如何做好企业员工的思想政治工作呢?信息化对企业思想政治工作者的挑战进入信息时代,思想政治工作者不再具有原来的"信息垄断权",他们知道的,员工也都知道。如果思想政治工作者对员工的情感世界了解不透、思想脉搏把握不准,工作的效     

企业政工师提升自身修养的方法

对于一名合格的政工工作者来说,一方面要在工作中树立起良好的对外形象,另一方面又能在互相尊重的前提下形成感召力,做到以理服人,以行为做导向,并使用人格力量去感染企业中的每一位员工,最终激发出员工积极向上的乐观精神,提升企业向心力、凝聚力。企业思想政治工作主要是依赖于思想政治工作者进行实施的,所以,政工师自身修养在思想政治工作中极为重要。     

强化企业政工人员素质 推动政工队伍建设

在企业政治思想工作中,政工队伍作为主要组织人员,对整个企业政治思想培养工作具有直接作用,具有十分重要的意义。企业政工人员自身素质水平的高低对企业开展政治思想工作效果具有直接影响,如其自身素质水平不高,那么不仅不能有效、全面提升整个企业员工的整体素质,而且还会降低企业管理员工的力度,进而影响企业的健康、稳定、良好发展。为推动企业政工队伍建设,需要提高企业政工人员的自身素质水平。     

探究增强企业思想政治工作效果的途径和方法

思想政治工作是企业发展的精神动力,随着企业重组整合,跨越式发展战略的不断实施,企业思想政治工作面临了新的问题,如何适应新形势的发展变化,增强企业思想政治工作的实效性,需要广大的思想政治工作者不断地探索新途径、新方法。本文从当前企业思想政治工作中出现的问题出发,提出了增强企业思想政治工作效果的途径和方法。     

思想政治工作者应学点心理学和心理咨询理论

文章对思想政治工作者学习借鉴掌握心理学和心理咨询的一些理论和方法,能够更好地提高自身素质,进一步了解人理解人,更有效、更有针对性地做好思想政治工作,进行了分析和论述。     

人本理念下的企业职工思想政治工作

思想政治工作是对人对人的工作,是思想政治工作者以人文关怀为出发点转化员工的思想,使其思想朝着正确方向发展,进而以积极的工作态度和人生态度面度企业的各项经营活动,对增强企业的凝聚力,向心力和战斗力有着积极的影响。所以在新时期,作为思想政治工作者应坚持以人为本,以企业员工为工作中心和重点,创新工作思路和方法,探索出一套适合时代发展的思想政治工作新途径和新方法,促使企业又快又好发展。     

做好新时期企业思想政治工作的几点探讨

新时期,企业思想政治工作还存在着思想政治工作者的观念守旧,思想政治工作思路不开阔,依赖性大等问题。因此,必须采取有效的途径与方法,创新思想政治工作思路,创新思想政治工作方法,为企业的科学发展服务。     

强化企业政工人员素质 推动政工队伍建设

正在企业政治思想工作中,政工队伍作为主要组织人员,对整个企业政治思想培养工作具有直接作用,具有十分重要的意义。企业政工人员自身素质水平的高低对企业开展政治思想工作效果具有直接影响,如其自身素质水平不高,那么不仅不能有效、全面提升整个企业员工的整体素质,而且还会降低企业管理员工的力度,进而影响企业的健康、稳定、良好发展。为推动企业政工队伍建设,需要提高企业政工人员的自身素质水平。近年来,随着我国社会的快速发展,推动了我国企业的迅速发     

充分发挥政工师在企业管理工作中的引导作用研究

政工师作为"人类的思想政治工作灵魂",作为优秀企业的思想政治工作者,对企业文化的正确指导有着非常重要的作用。企业政工师作为一个企业形象的代表,在作为一个优秀的政工师应当在讲究工作的艺术的同时更不能忘了要本着艰苦朴素、以德服人谦虚谨慎的作风来进行工作。在于员工以及群众相互尊重的基础上做到为人亲和的表现,达到以自身行为引导人,以自身人格感染人的目的。不断的提高自己的素质与修养,为企业在市场经济上作出贡献。     

论如何发挥政工师在企业管理工作中的重要作用

政工师,也就是优秀企业的思想政治工作者,被称为"企业思想政治工作的灵魂",他们对一个企业的文化是否能够得到正确的指导发挥着无比重要的作用。企业政工师是一个企业形象的代表,一个优秀的政工师始终要保持以德服人、艰苦朴素、谦虚谨慎的工作作风,同时也要讲究工作的艺术。政工师要引导员工、群众之间要相互尊重,同时自身做到为人亲和,以身作则。政工师只有不断提高自身的修养与素质,才能为企业的可持续发展、在市场经济上不断进步做出贡献。     

浅新企业思想政治工作的创新

随着市场经济的发展和改革开发的不断深入。经济利益多元化和社会生活多样化给企业管理带来了许多新问题。这对新时期、新形势下如何做好企业思想政治工作提出了更高的要求,企业思想政治工作者必须十分明确思想政治工作的目标、任务,不断改进思想政治工作的方法、措施。不断创新,紧跟时代发展,做好企业思想政治工作。     

论新形势下企业加强思想政治工作建设的策略

思想政治工作是一切工作的生命线,是保证企业稳定和发展的基石,关系到企业员工素质提升。新形势下面对企业内部思想政治工作形式单一,缺乏针对性和创新性等问题,企业应大力转变观念,不断加强对思想政治教育工作重要性的认识;建立健全思想政治工作体系;拓展思想政治工作方式方法;加强理论培训;提高思想政治工作者的准入门槛和建立严格的工作考核制度以提高思想政治工作的实效性。     

以人文关怀推动思想政治工作创新的几点思考

新时期人文关怀已经成为企业思想政治工作的重要组成部分。如何运用人文理念推动思想政治工作创新为科研生产保驾护航是思想政治工作者需要考虑的一大课题。从基层党务工作者角度,结合基层实际,提出人文关怀推动思想政治工作创新,要坚持教育与引导并重,素质与保障并抓,奖惩与选树并举,体恤与解困并进。     

创新思想政治工作 促进企业和谐发展

在新的历史条件下,面对企业发展所面临的新情况、新任务,如何改进和创新思想政治工作,促进企业的和谐稳定,是摆在每个党建思想政治工作者面前的难题,本文将就此问题作粗浅论述。一、认清形势,筑思想政治工作之基思想政治工作是企业发展的助力器,思想政治工作开展的好坏,直接关系到企业员工素质的高低,关系到企业凝聚力的强弱,关系到企业经济效益的