以人为本对军校学员队管理的启示

当前,以人为本的理念深得人心,军校学员管理工作也必须紧跟这一新的社会变革形势,使以人为本的理念融入于军校学员的管理工作之中。紧紧围绕“以人为本”这个主题,不断开拓出新的教育管理理念．新的教育管理方式和新的教育管理手段。     

浅谈任职教育院校学员队和谐管理

和谐是现代管理所要达到的一种近乎完美的境界,是“以人为本”在军校管理模式中的具体体现。和谐管理的内在本质要求管理者必须创新理念、健全制度、加强教育、狠抓落实。在任职教育院校学员队中实行和谐管理,符合任职教育及其学员自身特点,是一种有利于调动任职教育学员积极性、主动性、创造性,以达到最佳管理绩效的管理模式。     

建立以人为本模式促进和谐校园建设

高校是社会的重要组成部分,是培养高素质人才的重要部门。因此构建和谐校园就成了构建和谐社会的必然要求。高校图书馆是高校的三大支柱之一,是学校精神文明建设的窗口。显然,没有图书馆的和谐就不可能有校园的和谐,本文拟从以人为本的读者服务模式,来实现图书馆自身价值,促进和谐校园建设。     

以人为本 和谐发展--浅谈测站建设

本文通过分析测站面临的一些问题,提出测站建设的方向,分析新时期应具备的特征,得出建设测站的一些具体措施。     

以人为本构建和谐图书馆

本文从以人为本理念出发,着重论述在当前社会构建以人为本的和谐图书馆的意义,构建和谐图书馆的条件和所应采取的方法、措施,为构建社会主义和谐社会充分发挥图书馆的潜在能力.     

以人为本 构建和谐企业

加强和谐企业建设，关键的环节就是落实以人为本的方针，促进劳动关系之间的和谐。坚持和谐发展，实现企业与社会，与环境与员工的和谐共融。构建和谐企业任重而道远，我们需要孜孜不倦地去努力，为实现和谐共处、幸福安康的和谐社会积极贡献力量。     

以人为本,构建和谐后勤

和谐社会呼唤和谐校园,而和谐校园的构建需要一个和谐的,强有力的后勤保障系统。然而,目前高校后勤还存在许多不和谐的地方,不和谐的原因是什么,怎样建构和谐后勤?本文将就这一系列问题进行探讨。     

坚持以人为本 构建和谐铁路

党的十六届四中全会第一次鲜明地提出和阐述了“构建社会主义和谐社会”这个科学命题,这是我党高屋建瓴、总揽全局作出的一项重大决策。铁路作为国家的重要基础设施、国民经济的大动脉和大众化交通工具,决定了它在构建社会主义和谐社会的历史进程中,在促进区域协调发展、城乡协调发展、人与自然协调发展等方面肩负着重大责任,构建和谐铁路显然已成为构建和谐社会的重要组成部分和根本要求。刘志军部长在4月24日铁道部党组中心组学习研讨会上指出,铁路系统落实构建社会主义和谐社会战略任务,最根本的就是要推进和谐铁路建设。和谐铁路的基本…     

以人为本 大力推进企业和谐劳动关系建设

深入贯彻落实科学发展观,构建社会主义和谐社会是贯穿建设中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务,是在发展的基础上正确处理各种社会矛盾的历史过程。我们在扎实推进劳动关系和谐企业创建活动中,要坚持以人为本,关爱职工,以和谐的劳动关系充分调动广大干部职工的积极性和创造性,促     

以人为本构建和谐企业

<正>建设社会主义和谐社会,是中国共产党根据马克思主义的本质要求,结合中华民族的历史实践提出的全新的思想体系。构建和谐企业,是社会主义和谐社会建设的重要部分,是落实科学发展观,实现企业又好又快发展的基本要求。构建和谐企业必须坚持以人为本的原则,实现企业与员工和谐发展。一、和谐企业的核心是人党的十七大明确提出:科学发展、社会和谐是发展中国特色社会主     

以人为本与和谐医患关系探析

我国构建和谐社会的过程中，大力提倡构建和谐企业。医院作为我国社会经济发展的重要组成部分，在发展过程中，也需要通过不同的方式，实现和谐构建的发展主题。随着我国社会经济的不断发展，一些企业医院开始根据自己所处的地理位置和特点。积极主动地制定有效的措施，实现自身特色的和谐构建。     

以人为本构建和谐企业文化

企业文化，作为现代企业发展新潮，具有孚向、凝聚、规范、协调、辐射等功能，企业文化建设在中国，可以成为物质文明建设和精神文明建设的有效载体；可以成为企业思想政治工作与企业经济工作的最佳结合点。本文从企业文化的含义入手，分析了开展企业文化建设的必要性，并从建立文化沟通、建立人性化管理制度两个方面提出了以人为本，构建和谐企业文化的措施。     

强化以人为本构建和谐企业文化

现代企业管理中,企业文化建设是实现企业可持续发展的精神支柱和动力源泉。强化以人为本,构建和谐企业文化,对提高企业的核心竞争力,实现企业的稳步发展具有重要意义。     

建强军校学员队干部队伍的途径探析

<正>军校学员队干部应和学员实行五同,其言行举止对学员的生活追求起着潜移默化的示范作用,无论是有意还是无意,都会在学员中产生较大影响,自觉不自觉仿效其行为举止,即所谓什么样的队干部就会带出什么样的学员。只有学员队干部队伍整体素质强了,学员的培养质量才能够得到提高。这就需要我们更加重视学员队干部队伍的建设。一、目前学员队干部队伍建设中存在的问题部分院校在学员队干部队伍建设中或多或少都存在着以下一些     

以人为本谱写和谐春运

又是一年春节时，家人团聚对于有着数千年光荣传统的中国人来说意义非凡。每年春节前后的40天左右的时间里，28亿多人次将在960万平方公里的大地上涌动。多少归心似箭的游子怀着热望，扛着行囊，涌向车站、码头、机场，他们将跨越千山万水，目标只有一个——回家!今年春运期间，如果按每人回乡返程这一来一回平均乘坐4次交通工具计算，将有7亿多、约一半中国人实现“春节大迁徙”，中国整体客流量将达到28．53亿人次。     

以人为本 开创高校和谐发展新局面

高等学校是我国实施科技兴国的主要力量,肩负着培养具有创新精神和实践能力的高层次人才的历史重任。高校管理是依据高校管理自身的特点、规律,为实现其组织目标和任务而进行的各种有效的活动过程,主要是对人的管理。历史证明,我国高等教育要发展,就必须加强管理,建立高效的内部管理体制,提高办学效益和工作效率。在新形势下高校管理工作应坚持“以人为本”的管理理念,发挥教师的主导性和学生的主观能动性,进一步建立健全高校管理工作体系,开创高校管理工作的新局面。     

以人为本构建和谐校园

以人为本是科学发展观的核心和本质,构建和谐校园是党的十六届四中全会提出的"构建和谐社会"的重要组成,也是新时期学校发展的内在要求.     

坚持以人为本思想 构建社会主义和谐企业

本文论述了构建和谐企业的意义、方法和对策。重点介绍了以人为本是构建和谐企业的重要内容。     

回家 以人为本谱写和谐春运

又是一年春节时,家人团聚对于有着数千年光荣传统的中国人来说意义非凡。每年春节前后的40天左右的时间早,28亿多人次将在960万平方公里的大地上涌动。多少归心似箭的游子怀着热望,扛着行囊,涌向车站、码     

坚持以人为本 实现和谐发展

结合有关政策法规,针对企业的和谐稳定发展,从创新观念、制度建设、文化氛围、以人为本等方面进行了探讨,提出了一系列好的想法。