审计机关思想政治工作探析

本文首先分析了审计机关思想政治工作的主要任务,进而提出加强审计机关思想政治工作的举措。     

机关单位发挥思想政治工作的优势分析

思想政治工作是凝聚人心、提高工作效率的有效方法,也是机关单位开展一切活动的生命线。只有充分发挥思想政治工作优势,才能确保机关单位各项工作按部就班开展,进而推动机关单位实现渐进式发展。本文分别从加强人才队伍建设、定期开展理论学习和不断提高工作创新能力等方面,就如何做好新时期机关单位的思想政治工作提出了几点建议。     

改善和加强劳教机关思想政治工作

正劳教机关作为国家行政处罚执行机关,是国家机器的重要组成部分。它承担着教育、感化和挽救劳教人员,预防和减少违法犯罪的神圣职责。在深入贯彻落实科学发展观,努力践行邓小平理论和"三个代表"重要思想的新形势下,如何加强和改进劳教机关思想政治工作,已     

争创机关“四好”形象 努力实现“三个转变”

江泽民同志"三个代表"的重要思想,是我们党的立党之本、执政之基、力量之源,客观要求政府机关转变工作职能、转变工作方式、转变工作作风,提高工作质量、提高工作效率.作为承上启下的各级政府办公室,要实践"三个代表"、"实现"三个转变"、做到"两个提高",就必须顺应时代潮流,争创机关工作"四好"形象.     

如何改进和加强机关思想政治工作

我们在纠正“淡化”和“改造”思想政治工作的错误之后,必须着手大力加强思想政治工作。思想政治工作的对象是广大人民群众,而群众是分属于各个具体的单位和团体的,因此,就必须研究这些具体单位的思想政治工作如何搞。机关的思想政治工作是党的思想政治工作的一条重要战线和重要组成部分,加强思想政治工作,对各个领导者来说,首先就是要做好本部门机关的思想政治工作。我们党的历史证明,社会主义事     

高等学校机关党建工作应发挥的四个作用

高等学校机关党组织与院系党组织是两类不同性质的党的基层组织.机关党组织在工作对象、工作任务、工作重点等方面有其自身的特点,把握这些特点,才能找准机关党建和思想政治工作的切入点和着力点,发挥机关党组织应有的作用.站在全校角度来审视高校机关党建工作,应从发挥"四个作用"入手,把准机关党建工作的脉搏,并进一步推动机关党建工作再上新台阶.     

浅析如何在机关事业单位中科学有效发挥政工干部的作用

思想政治工作能否有效开展事关机关事业单位的稳定和发展。党的十八大和十八届三中全会以来,思想政治工作被提到一个新的高度,而机关事业单位作为党和政府的机构或以政府职能、公益服务为主要宗旨的机构,其干部职工的思想政治工作变得尤为重要。本文首先阐述了机关事业单位政工干部的内涵,继而分析了当前机关事业单位政工队伍建设中所存在的问题,最后提出了一些对策和建议,希望能对政工队伍建设有所裨益。     

内强素质、外塑形象，合力创建“十型机关”

一、提高政治站位,争创"政治型"机关讲五个观点:(一)信念的坚定是理想坚定的基石,思想的滑坡是精神滑坡的开始。(二)政治敏感是一个干部的政治生命,政治站位是一个干部的思想境界。(三)没有站位的高度,就没有思想的高度;没有思维的深度,就没有工作的     

以创建和谐为目标开创教委工作新局面--武隆县教委倾力打造和谐型机关建设

武隆县教委紧紧围绕教委中心工作,以建设"学习型、服务型、创新型、快乐型、节约型、廉洁型"机关为目标,充分发扬精诚团结,吃苦耐劳,求真务实,勤奋工作的良好作风,不断强化思想政治建设,加强机关内部管理,积极创新工作方法,努力提高服务质量,确保了教委整体工作的高效运转.     

立足服务 团结奉献 全面提升办公室整体工作水平

政府办公室是政府机关的协调指挥中心、信息传输中心,也是服务联络中心.政府办公室可以说是政府机关的"司令部"和"参谋部",担负着十分繁重的工作任务,处在沟通四面、联系八方的重要地位,工作涉及方方面面,几乎包罗万象.政府办公室有时像"万花筒",有时像"蓄水池",有时像"变压器",有时像"核电钮",有时又像"救火队".面对新形势、新情况和新任务,如何践行"三个代表"重要思想,树立和落实科学的发展观、正确的政绩观和群众观,对政府办公室工作提出了更新、更高的要求,也提出了新的挑战和考验.树立新的工作理念,创新管理制度,努力建设学习型、服务型、落实型、创新型的机关,成为办公室面临的新课题.政府办公室必须不断总结工作经验和管理经验,科学运用管理艺术和管理技巧,在工作方式、工作方法和管理制度方面不断创新,与时俱进,跟上时代步伐,贴近政府和领导需要.我认为应做好以下五个方面的工作.     

新时期做好青年干部思想政治工作的方法探讨

正思想政治工作就是做人的工作,也是党建工作中的一项基础性工作。近几年,通过国家公务员考试、事业单位干部招考等途径进入机关的青年干部越来越多,做好他们的思想政治工作就显得非常重要。本文试图通过研究,探寻新时期做好青年干部思想政治工作的规律和路径。一、当前青年干部的现状与思想特点虽然知识化、年轻化、专业化人才的引入为干部队伍带来了生机和活力,但是青年干部的世界观和价值观与老一代的机关干部相比还是存在较大差别。余姚市的调查数据显示,近年"80后"干部要求入党的只占     

浅议我国机关后勤改革的发展

<正>机关后勤是政府的职能部门,是保障党委和政府中心工作正常运转的"加油机"。要做好机关后勤工作,就得紧紧抓住"发展"这个第一要务,就要勇于探索、积极改革。本文拟通过对我国机关后勤的改革及发展状况的分析和研究,结合自己工作实践,指出我国机关后勤改革存     

“三全育人”背景下高校二级学院机关工作人员育人机制研究

"三全育人"是新时代高校思想政治教育工作的新要求,但目前针对"三全育人"的研究和实践多集中于宏观上的机制建构以及课程育人、实践育人等某一育人体系的作用发挥机制。本研究着眼"三全育人"背景下高校二级学院机关工作人员的育人工作,分析了目前高校二级学院机关工作人员育人的工作优势和存在问题。在此基础上,阐述了高校二级学院机关工作人员的育人内涵和工作体系,论述了高校二级学院机关不同岗位的工作内容和育人职责。最后从凝聚育人共识、提高育人能力、形成育人合力、加强育人保障四个环节,对高校二级学院机关工作人员充分发挥育人作用提出了有效的措施和建议。     

探讨创建活动与思想工作的结合点

围绕油田公司党委“五个一”系统工程,以创建“责任机关、阳光机关、效率机关”为载体,以思想政治工作“四有六要”为目标,积极探索探寻创建活动与思想工作的结合点,进一步健全、完善思想政治工作制度,落实各级责任,坚持抓细、抓小、抓实,形成了党政工团齐抓共管的局面,加强党组织建设,有力地推动了三个文明建设的协调发展,促进各项工作的顺利完成,发挥一级党委的作用,机关党委的影响力大幅提升。     

做好新时期军休干部思想政治工作

近年来,无锡溪南军休所响应习总书记提出的:"各级党委和机关要高度重视老干部工作,坚持思想上关心、生活上照顾、精神上关怀,满腔热情为老干部办实事、办好事"的号召,坚持以人为本,突出五个老有,做好五篇文章,积极探索在新形势下做好军休干部思想政治工作的新路径,收到了实效。     

机关“中梗阻”现象的治理对策

<正>目前,一些机关的中层负责人——处长(科长)等,在行政服务过程中,因不正确履行职责,导致政令不通、执行不力,这种"处长(科长)现象"被称为"中梗阻"。"中梗阻"造成政策失真、效应流失,是加强机关作风和效能建设需要解决的一个突出问题。一、着力提升机关处长(科长)的整体素质机关的处长(科长)承担着大量具体的管理和服务职能,他们的政治素质、业务素质和责任意识好不好,直接影响政府服务社会、服务群众的效率和质量。一要提高处长(科长)的政治素质。思想是行动的先导,政策执行者的思想认识水平直接决定着政策实施的成效。要进一步加强处长(科长)的思想政治教育,为     

以思想政治工作为着力点促进企业健康快速发展

中国重汽集团青岛重工有限公司党委以思想政治工作为着力点,加强党建工作,努力做好企业思想政治工作,准确把握思想政治工作定位和要求、不断创新思想政治工作机制和方法、打牢思想政治工作的"奠基石"、打造思想政治工作的"快车道",促进了企业健康快速发展。     

浅议“无痕教育”在企业思想政治工作中的运用

在多元文化充斥下的当今社会,企业思想政治工作也不可避免地受到多种冲击和挑战。本文将"无痕教育"的思想观迁移到企业思想政治工作中,提出了企业思想政治工作的"无痕观"。通过对"无痕教育"在企业思想政治工作中的运用探索,力求为新形势下企业思想政治工作提供借鉴。     

高等学校机关党建工作应发挥的四个作用

高等学校机关党组织与院系党组织是两类不同性质的党的基层组织。机关党组织在工作对象、工作任务、工作重点等方面有其自身的特点,把握这些特点,才能找准机关党建和思想政治工作的切入点和着力点,发挥机关党组织应有的作用。站在全校角度来审视高校机关党建工作,应从发挥＂四个作用＂入手,把准机关党建工作的脉搏,并进一步推动机关党建工作再上新台阶。     

新时期思想政治工作与现代企业人力资源管理异同点研究

对于企业而言,思想政治工作在现代企业人力资源管理中有着不可替代的作用。人力资源管理师思想政治工作的重要载体,思想政治工作是现代企业人力资源管理的基础,二者相互补充,相互促进。把企业思想政治工作融入企业人力资源的开发与管理,能够充分发挥思想政治工作的特殊作用,有利于推进建设现代企业。那么如何在人力资源管理中用有效的思想政治工作来使人力资源管理的各项工作得以顺利实施?这就要求做好两者之间的"异"、"同"工作,实事求是,求同存异,并进行不断地磨合创新,始终坚持"以人为本"思想方针来贯彻工作的始终,做好思想政治工作和人力资源管理工作。