新时期石油企业党建工作改革及发展

石油企业作为一个有着光荣传统的重要企业类型,也是我国国民经济建设的重要基石,其发展及运营情况对社会的稳定、能源的安全以及经济的发展都起着不可估量的重要影响.但是,当前市场化、全球化的形势下,也成为了石油企业改革与发展的关键时期,企业党建思想政治工作也面临着一些前所未有的难题.本文对党建工作的改革展开了探讨,就新时期石油企业党建工作改革的意义作了简要分析,并提出了新时期石油企业党建工作改革的有效路径,希望能为实际工作起到一定的指导作用.     

石油企业社区信访稳定工作的对策与思考

石油企业社区的信访稳定工作,要时刻把石油企业置于整个社会的宏观环境之下,理清新时期石油职工群体的心声音和存在的问题,探索产生这些问题的深层次原因。本文结合石油企业社区的管理特点,提出石油企业社区信访稳定工作机制的对策与思考。     

加强国有石油企业的党建工作研究

我国石油企业党组织的根本任务之一就是要不断加强和落实党的路线方针政策和各项工作任务的建设,充分维护和发挥党组织在企业内部的政治中心地位,围绕着生产经营进行党建工作,在石油企业的组织基层形成强有力的思想战斗力,为维护石油企业的健康、稳定、持续发展提供坚实的思想和政治保障。     

对加强企业办公室管理工作的探讨

随着石油管道企业规模的不断发展和壮大。在新形势下石油管道企业内外部环境的日益多变和复杂化，这对处于石油管道企业中枢位置的办公室工作提出了更高的挑战。本文在分析目前石油管道企业做好办公室工作必要性的基础上，对石油管道企业办公室工作存在的问题，以及如何改进石油管道企业办公室工作进行详尽的分析和探讨。     

石油企业信访工作创新研究

本文针对石油企业信访工作中存在的问题,多角度分析改进的有效方法与路径。提出要以人为本,改变以往等、靠、听的工作方式;加强人才梯队的建设;完善石油企业的信访工作制度,主动工作,确保企业和谐、社会稳定健康发展。我国当前处于深入改革、更加开放、快速发展的关键阶段,新情况接连产生,新矛盾也相伴而行,信访工作面临新的压力与挑战。     

如何提高石油企业信访稳定工作管理水平

本文对当前石油企业信访工作现状进行分析,指出了当前石油企业信访工作存在的问题,结合工作实际,提出石油企业信访稳定工作的有效措施。     

浅谈石油工会在构建和谐劳动关系中的危色定位

石油企业在持续重组改制工作的深入发展下，积淀的已些深层次矛盾逐渐显现，已经影响到企业改革进程和稳定，面对企业劳动关系变化带来的矛盾，工会作为职工利益的代表者和维护者，如何发掘工会在协调劳动关系中的作用，对创建和谐劳动关系意义重大。     

新时期做好石油企业维稳工作的理性思考

新时期，石油企业要做好维稳工作，就必须认真分析影响石油企业矛盾存在的原因和解决这些矛盾存在的问题，然后再有针对性地加强维稳工作，只有这样，才能提高维稳工作的针对性和有效性，才能真正地促进石油企业的发展。本文将详细分析新时期石油企业一些矛盾产生的原因和在矛盾解决过程中存在的难题，探讨石油企业如何在新时期做好维稳工作。一、新时期石油企业矛盾产生的原因（一）改革遗留问题。新时期，石油企业在改革过程中遗留了一些矛盾和问题。比如，近几年，正式退休职工和在岗职工在工资待遇方面，都有了很大的提高。所以造成协解职工心理不平衡，然后向企业提出—些不合理的要求，当他们的要求无法得到满足时，便想闹事。还有，石油企业的—些干部因为在处理群众问题上方法运用不得当，行为太过粗暴，所以使矛盾愈演愈烈。     

石油企业的宣传思想工作探索

面对新形势、新任务．如何抓好石油企业宣传思想工作，不仅关系到宣传思想工作的成败。而且关系到企业的形象、员工队伍的思想稳定和企业未来的发展。结合工作实际，笔者就如何做好石油企业的宣传思想工作作粗浅的探索。     

电力多经企业改制思想与稳定工作之我见

实施主辅分离和多经企业改制是电网企业适应电力市场化改革的大趋势。在实施过程中,以及改革后的较长时期内,不断加强员工队伍思想与稳定工作尤为重要。如何正确引导广大干部员工转变观念、统一思想,有效应对和解决可能出现的新情况、新问题,确保员工队伍稳定和一方平安,笔者结合工作实际归纳出几点认识,做粗浅的探讨。     

石油企业的宣传思想工作探索

面对新形势、新任务,如何抓好石油企业宣传思想工作,不仅关系到宣传思想工作的成败,而且关系到企业的形象、员工队伍的思想稳定和企业未来的发展。结合工作实际,笔者就如何做好石油企业的宣传思想工作作粗浅的探索。一、正视企业宣传思想工作存在的误区一是认识不到位。一些企业认为,当前,发展是企业的第一要务,只要经     

浅析石油企业思想政治工作有效性

石油企业的思想政治工作是石油企业发展过程中必要的工作内容之一，其是企业发展中的一项优良传统，对企业的发展有极为重要的作用。随着我国石油企业的改革不断深入，石油企业面临的市场环境发生了巨大的变化，加上内部制度的不断完善，使得石油企业人员的思想也发生了较大的改变，所以需要进一步的加强石油企业人员的思想政治工作建设，以确保石油企业各项工作能够顺利的开展。本文就主要针对该问题进行简单的分析，以有利于石油企业的发展。     

石油企业思想政治工作的创新思考

本文针对当前石油企业中同时日益深化的社会主义经济改革也让石油企业的思想政治工作面临着不断创新的课题。本文通过分析石油企业开展思想政治工作的重要性,提出在新的复杂形势下,思想政治工作应当解决当前存在的问题,以及运用理论与实践的方式进行创新思考的研究的讨论。     

浅谈新形势下国有企业的信访工作

在中国特色社会义的带领之下国家经济实现了快速而稳定的发展。在新的形势之下,作为国际经济重要支柱的国有企业,更是取得了巨大的进步。新形势之下,国有企业不仅在技术上进行了深刻而有效的改革与创新,更要在信访工作上进行彻底的改革。本文主要分析了在新形势下的以石油产业为主的各大国有石油企业的信访工作的重要与突出性;国有石油企业信访工作现今的形式;研究并讨论如何解决国有石油企业在信访工作中所遇到的问题;以及对于如何在新形势中完善国有企业的信访工作的一些建议。     

论企业思想政治工作中的薄弱点及其对策

目前,随着我国市场经济体制的不断完善和深化以及对外开放的进一步扩大,以建立现代企业制度为目标的石油企业改革正在逐步深化。但审视石油企业的思想政治工作,如何根据企业组织结构、生产经营方式和外部环境发生的深刻变化,加强和改进企业思想政治工作的薄弱环节,是新形势下社会对企业提出的新课题,也是企业做好思想政治的主要工作。     

石油企业职工思想政治工作重在维护油田稳定

稳定的油田生产经营环境对石油企业持续、平稳发展至关重要。推动思想政治工作维护油田稳定专业化是发挥思想政治工作维护油田稳定作用的重要策略。本文针对油田稳定工作的工作实际和特殊需要对思想政治工作在工作理念、宣教体系、方式方法和操作机制等方面进行专门改进和加强,不断增强思想政治工作维护油田稳定的针对性和实效性。     

维稳工作中的进退策略运用

随着我国社会经济及企业改革的不断深化,尤其是我国一些大型国有企业而言,改革的深入,各方利益格局的调整,出现了各种不同的利益群体,各种社会矛盾和企业内部矛盾逐渐凸现出来并有不断升级的趋势,新形势下稳定工作面临许多新问题及新情况,增加了企业稳定工作的难度。稳定和稳控工作把握的好与否,直接影响社会和企业和谐稳定发展,正确运用好维护稳定策略是稳定工作的关键。     

维护油区治安环境之我见

认真分析目前石油企业所面临的环境因素,尤其是对石油企业生产经营具有重要影响的油区环境问题并采取措施加以解决,对于石油企业的稳定发展和国家石油安全具有重要的现实意义。一、石油企业所在地区治安环境的现状     

新时期做好石油企业维稳工作的理性思考

正新时期,石油企业要做好维稳工作,就必须认真分析影响石油企业矛盾存在的原因和解决这些矛盾存在的问题,然后再有针对性地加强维稳工作,只有这样,才能提高维稳工作的针对性和有效性,才能真正地促进石油企业的发展。本文将详细分析新时期石油企业一些矛盾产生的原因和在矛盾解决过程中存在的难题,探讨石油企业如何在新时期做好维稳工作。     

石油行业安全生产管理中如何发挥党建优势

党建工作直接关系着石油企业的科学发展和和谐发展,党建是石油企业政治工作的核心,也是日常工作的重要事务。石油企业事故的不断发生,给我们的国家、家庭都带来了严重的伤害和损失。石油安全和石油与党建工作合理结合都是非常复杂的工程,如何以人为本,把党建工作与石油安全互相补足,共同推进石油企业的安全生产是当前必需解决的问题。下面本研究就详细分析石油行业安全生产管理中如何发挥党建工作的优势。