浅谈医院档案人员应具备的素质

医院档案工作是医院行政管理工作的基础性工作之一,档案管理人员又是档案管理工作中的重要因素,档案管理人员的综合素质直接影响到档案管理工作的成效。随着卫生事业改革发展,医院医疗业务工作和行政管理工作不断发生新的变化,对档案管理人员的综合素质提出了更高要求。     

论档案管理人员的重要性

档案是党政军群机关、企事业单位在管理所属人员时形成的以各个为单位集中保存的一种特殊的专门档案,是全面地历史地考察和了解一个单位的依据,是党的组织工作、人事工作、业务工作不可缺少的重要参考依据。档案管理又是单位管理的重要组成部分。因此,加强档案管理,充分发挥档案的资源优势,更好地为管理医院提供更加真实可靠的材料。随着医院改革的进行和深入,医疗业务不断的扩大,基建档案也越来越体现出它的重要性。当务之急是必须高度重视医院基建档案的归档率、完整率、准确率。采取一切有效措施,杜绝不利于基建档案管理的因素,为子孙后代积累宝贵的历史财富,是我们每个基建档案工作者义不容辞的责任。档案的管理,是档案管理人员在长     

加强医院设备档案管理的重要性及有效策略

设备档案管理是医院综合档案的重要构成,加强此项工作有益于医院医疗服务质量和技术水平的全面提升。医院管理者及档案工作人员应充分认识到这一点,针对当前医院设备档案管理中存在的实际问题,采取强化设备档案管理意识、健全设备档案管理制度、加强档案人员队伍建设等有效策略,切实推进医疗设备档案工作的有序开展。     

疾控中心业务档案两级管理模式研究

疾控中心在划清中心和所管理范围的前提下,通过建立切实可行的业务档案管理制度;建立健全业务档案工作网络体系;加强对所级档案管理人员的业务培训;坚持两结合原则,推行档案管理责任制,开展业务档案的两级管理,可以有效提高业务工作水平、促进档案管理工作的高效开展。     

新形势下档案管理人员的素质提升

进入21世纪,随着改革的不断深化,档案管理工作也随之发生了变化。面对新时期档案工作的需要,档案人员的业务水平和服务态度直接影响到档案工作的质量。因此,在新形势下,提高档案管理人员的素质是顺利开展档案工作的前提条件,而档案管理人员综合素质的高低直接会影响着档案业务工作的效率、质量和水平。     

浅议电力企业档案管理人员的基本素质

档案管理工作是一项专业性较强的工作,档案人员的素质是指档案工作者在档案工作岗位上所必须具备的知识、技能及各种基本素养的总和.档案人员的素质,直接影响着档案业务的工作效率、水平和质量,对提高档案管理工作有着举足轻重的作用.     

试论提高档案管理人员职业素质的措施

档案人员综合素质的高低直接影响着档案业务工作的效率、水平和质量,对档案工作整体效能的发挥有着不可替代的作用。因此,提高档案管理人员的素质至关重要,本文就提高档案管理人员职业素质的措施进行初探论述,与同行商榷。     

血站业务档案管理中存在的弊端及其优化策略

血站业务档案在血站工作中占据着重要的作用,对血液进行管理的同时,也能为血站医疗保障工作提供有力支撑。近年来,无偿献血工作不断深入,越来越多的献血人员参与其中,给血站业务档案管理带来了新的机遇与挑战。当前血站业务档案管理中存在一定的弊端,一定程度制约了血站各项工作有序开展,为满足社会发展的新要求,档案管理人员需优化血站业务档案工作。     

浅谈如何抓好档案收集工作

档案管理工作是构成档案事业发展的基础部分,而档案收集工作则是形成档案管理的出发点,只有在档案收集中发挥良性操作功能并且重视档案收集工作的每一个具体的阶段和环节,才有可能促成档案管理的有效完成。而抓好档案收集工作的初始任务则在于档案收集人员对于档案管理这项工作的态度和主体意识,以及在意识的指引下形成的业务执行和业务能力的发挥,还包括了在具体的档案收集中所使用到的档案管理系统技术的持续支持。     

论新时期档案管理人员的素质

新时期档案管理人员的素质是档案管理人员在工作岗位上所必须具备的知识、技能以及各种基本素养的总和。档案管理人员的素质是做好档案工作的根本所在。要做好档案工作就必须具备较高的政治、业务、文化、法规、道德、心理、现代技术、外语等多方面的素质;并在档案管理工作实践当中培育、提高自身素质,为档案事业建功立业。     

医院档案管理中存在的问题及对策分析

医院的各类档案是医院各部门在日常医疗业务及相关活动中形成的,它主要包括:文件、报表、图像及其他的历史记录。档案是记录医院的历史发展历程和当今的管理工作,还包括医疗行为中的所有记录、辅助检查、放射胶片等医疗文书档案,是为医学科学的发展和广大人民群众的生命健康密不可分的,更是医院工作计划和决策的重要依据。根据档案管理的特定规律以及我院业务发展的方向,笔者从实践中总结出了目前我院医院档案管理中存在的问题并认真分析,提出可行的解决问题的措施,希望医院档案管理工作更好的为医疗服务。     

从档案培训工作中看存在的问题与对策

档案培训是档案专业技术人员管理的重要组成部分,是提高档案管理人员业务素质的重要途径,也是进一步抓好基层档案业务工作的重要手段。     

浅议档案管理人员的综合素质

二十一世纪是一个科学迅猛发展的时代,特别是电子计算机及网络技术的发展与应用,档案工作的任务、环境、服务对象及管理方式都发生了新的变化,这无疑对档案管理人员的素质提出了更高的要求.档案管理人员综合素质的高低直接会影响着档案业务工作的效率、质量和水平,因此如何全面提高档案管理人员的素质,促进档案工作的发展已成为我们要探讨的重要课题.     

加强医院档案管理工作的对策分析

医疗体制改革促进了医院档案信息的改变,医院档案内容不断丰富,种类也趋于多样化,医院档案管理也面临着新的形势。本文就医院档案管理工作中存在的问题进行分析,进一步探讨加强医院档案管理工作的决策,旨在改善医院档案管理成效,并提升管理信息化水平,仅供相关人员参考。     

供排水业务档案信息化管理现状及对策

本文在分析供排水业务档案特点、供排水业务档案信息化管理的现实意义基础上,从夯实信息化根基、丰富信息化资源内容和提升档案人员信息化素能三个方面,提出了做好新形势下供排水业务档案信息化管理对策,对做好供排水档案管理具有积极的现实意义。     

浅析电网基本建设项目档案管理创新

档案人员管理观念创新是电网建设项目档案管理创新的关键。档案法制教育方式创新,使参建单位自觉遵守档案法律、法规。档案业务指导工作创新,实行订单式业务指导和电子文档的标准化指导,档案业务指导实现网络化。档案部门整合档案信息资源,为信息共享打下良好基础,档案人员素质的提高是实现管理创新的基本保证。     

馆员素质是社保档案验收达标的关键

馆员在档案管理工作中起着主导作用;馆员素质的高低直接影响档案管理工作的优劣;县级社保经办机构要重视提高档案管理人员的综合素质,加快实现社保业务档案验收达标。     

浅谈档案管理与素质教育

档案是一种重要的文化信息资源,档案人员是储备知识、传播信息、连接应用的桥梁。随着社会的进步和经济的发展,以信息化和网络化为代表的新形势给档案管理工作带来了新的挑战,档案业务也随之不断地改进和更新。本文在认识面临挑战的基础上,归纳了新形势下档案管理人员基本素质要求,并提出提升档案管理人员素质的对策与建议。     

提高企业档案业务指导人员的能力

近年来，随着企业对档案工作的重视程度不断提升，对档案管理人员的继续教育工作也取得了较快发展，为企业档案工作更好地服务于现代化建设培养了大批辅助性的档案管理人才，这无疑提高了企业档案管理的水平。但是就目前企业档案业务指导人员的整体状况看，还不能适应企业档案工作发展的需要，仍普遍存在着档案专业技术素质不高、开拓性差、缺乏新的工作思路、微机操作技能不高和骨干力量青黄不接等现象。     

新形势下医疗档案管理途径分析

正面对我国医疗事业的新形势,档案管理逐渐成为热门话题。医疗档案不仅关系着医院各类信息的记录,同时包含多种信息的运用。保障医疗档案发挥实际的意义,需综合考虑档案管理,以此作为发挥医疗价值的途径。通过合理的手段,判断档案管理的基本情况,分析档案管理的实质,促使档案管理在医疗事业中发挥更大的效益。本文通过对目前新形势下医疗现状进行研究,分析医疗档案的管理途径。一、新形势下医疗档案管理的现象