试论国有企业工会工作的创新思路

随着市场经济的激烈竞争,国有企业作为国民经济发展的主体,一直受到整个社会的关注,国有企业工会工作也在发生巨大的改革。在当前情况下,要真正做好工会的工作,必须就目前存在的各种情况和问题,寻找新的工作出路,以创新为基础,构建出适应时代发展的工会组织。     

新时期如何创新学校工会工作

作为职工群众的组织,在社会结构、社会组织形式、社会利益格局发生深刻变化的情况下,在人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强的情况下,工会工作领域、对象、重点、方法也随之发生深刻的变化,工会工作既面临着发展的机遇,也面临着严峻的挑战。学校工会组织面临的任务就是:坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,全面落实科学发展观,解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新,以学校工作为中心,不断创新工会工作,以适应全面建设和谐社会和十二五规划的需要。     

国有企业工会工作创新实践探讨

新时期,国有企业工会组织面临新形势新要求,呈现出新的特点;国企工会应该积极调整应对,探索出适应时代要求的有效做法;结合工会工作经验,提出了几点启发国企工会开展工作的创新思路和方法。     

对新时期工会管理思路探究

随着改革开放步伐的不断深入,我国经济迅速发展,而且早已步入了信息化的时代,这些都揭示了工会管理在新时期被要求要具有很多的功能。它不仅仅是联系普通群众与党领导人的纽带和信使,更是支撑国家政权稳定的重要组成部分。为了使工会在新时期能够更好地为人民服务和促进和谐社会主义的建设,工会人员就必须要与时俱进,不固步自封,努力学习新的知识理论,从而可以有效地对工会进行改革、创新,实行有效地管理方法,另外结合实际经验和理论知识,将民主管理、现代管理、创新管理结合应用到工会当中,使工会管理方法可以更好地适应新时期的发展要求。本文简单地探讨一下新时期工会管理的思路。     

新时期完善国有企业工会工作的研究

当前,国有企业的机制改革工作持续进行,其中企业工会作为职工维权的中间组织,它的结构也要发生相应的变化。本文旨在进一步探讨如何完善工会机制,在实践中发挥工会的维权作用,同时从当前工会所处的状况和本身所存在的问题的角度,提出了几个比较有效的对策,以期为国有企业更好的明天做贡献。     

新形势下创新工会工作机制的思考

加强企业工会组织建设，进一步增强基层工会活力，是企业工会最重要的基础性工作，也是完成企业各项任务和目标的重要保证。但是，随着市场经济体制的建立完善和企业改革的不断深入，企业原有的工会组织模式和运作方式，越来越不适应工会工作发展的需要，如何创新工会工作机制，转变工会工作职能已成为迫在眉睫的一项重要课题。下面，结合企业实际浅谈对创新工会工作机制的几点认识。     

市场经济条件下工会工作的新思路

<正> 随着社会主义市场经济的建立,企业内部经营机制的进一步转换,工会工作将面临着新的变化。如何适应新的要求,大胆探索新的思路,已成为工会工作的必然趋势。笔者结合煤矿实际,略谈自己的看法。     

牢固树立创新理念 不断提升地质勘探单位工会工作水平

团结、稳定的职工队伍是地质勘探单位发展的根基,和谐的劳动环境是地质勘探单位的形象和管理水平的象征,也是地质勘探单位发展的重要条件。在推进地质勘探单位建设过程中,必须以构建和谐劳动关系为切入点,充分发挥工会的各项职能作用,维护职工合法权益。     

煤矿工会工作中劳动保护的管理与创新

结合煤矿工会劳动保护工作的重要性,对新的发展形式下,煤矿工会职工劳动保护工作中存在的问题和不足进行了全面分析,并提出了相应的管理与创新对策,以促进煤矿企业的发展。     

高校工会工作的创新与实践

高校的教育教学及教职工队伍构成有其显著的社会特性,高校工会应加强自身建设,突出民主管理、服务维权、文化培育,致力于将工会组织建设成为民主之家、和谐之家、文化之家。     

将人本管理理念纳入到工会工作实践中探讨

新形势下,建筑施工企业工会要保持旺盛的生机活力,必须坚持以人为本,求真务实、开拓创新,适应时代发展趋势r富有成效地开展思想政治工作,最大限度地实现和维护好建筑工人的根本利益。     

浅谈搞好工会工作的几个创新

实践证明,在现代企业工会工作中,非常重要的一点,就是要做到维权创新、民管创新、工会自身建设创新。只有不断创新,我们的工作才能不断提高和上升到与时代不脱轨的高度与适度的和谐状态下。本文就从事的工会工作从几个方面谈谈自己的认识与看法。     

国有企业纪检监察工作的创新思路

当前,随着国有企业实现形式的多样化,投资主体的多元化,企业改革不断深化,企业党组织所处的环境和条件以及面临的任务,也相应地发生了变化,在这种情况下,企业纪检监察工作怎样才能跟上时代步伐,与时俱进,求实创新,进一步推动企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的开展。就这个问题,笔者进行了一些粗浅的阐述。     

关于新时期基层工会工作新思路的探析

文章针对目前组织基层工会工作的现状,提出了工作人员要树立创新技术,扎根基层,从基层小事做起等对策,以提高基层工会工作效率和效果,进而提高和树立工会组织良好的形象和认同度。     

创新通信企业工会工作分析研究

企业工会是企业职工的代表,是为了维护企业职工的正当权利而成立的工人组织,同时也是在党领导下的群众组织,在企业与职工之间起着协调联系的作用。本文介绍了创新工会工作应该把握的基本原则,同时为工会的创新提出了相关的建议。     

新时期工会工作的思考

随着我国社会主义市场经济体制的建立和运行不断深化,对外开放成果的不断扩大,我国产生了一些新型的民营、合资、合作企业。本文就新时期下如何加强工会工作进行分析研究。     

国有企业民主管理对构建和谐劳动关系的影响——从人力资源管理的角度分析

民主管理制度能有效促进企业人力资源管理实践的执行,其主要机制是依靠职工代表大会、厂务公开、合理化建议、民主管理小组等实践促进企业与员工的信息分享、鼓励企业适当授权并鼓励员工参与管理、营造公平开放的氛围、激发员工的工作动机与责任心,从而提高员工的工作技能、工作绩效、满意度和组织承诺水平,进而在企业中构建和谐的劳动关系。     

以政治性引领国企工会工作的探索与实践

工会作为党领导的群团组织,必须牢牢把握政治性这一灵魂,始终坚持党的领导,始终围绕党的中心任务,组织动员广大人民群众更加紧密地团结在党的周围,把广大人民群众对美好生活的追求汇聚成实现中国梦的强大动力。本文以国有特大型炼化一体化企业为背景,探索和实践以政治性引领工会工作的正确方向,促进全员凝心聚力打造一流企业,在经济领域为建设中华民族伟大复兴中国梦添砖加瓦的有效途径。     

创新通信企业工会工作的思考

通信企业工会是党领导下的工人阶级群众组织,是维护职工群众利益的代表。要切实履行其职责,工会工作就应与时俱进,不断创新。在把握原则的基础上,要做到观念创新、思路创新、内容创新、维护创新。只有创新,工会工作才能适应时代发展的要求,满足广大职工群众的愿望和要求。     

工会职工活动创新探讨

本文分析了工会职工活动的基本形式及其创新需求,创新的基本内容与面临的挑战,在此基础上提出了促进创新的对策建议。