新时代做好办公室工作的方法

办公室是企业内部进行沟通以及与单位内外相联系和相协调的工作机构.办公室工作的质量直接影响着企业中各项事情决策的方向,因此要想做好办公室的工作,就必须从基础工作做起,协调好办公室中各个环节的工作,保证办公室内部的工作能够正常运转.文章对新时代做好办公室工作的重要性进行分析,并提出新时代做好办公室工作的方法,以期能够在新时代提升办公室工作的质量.     

浅析高校办公室工作的管理

本文主要分析了高校办公室工作的定位和任务,高校办公室工作的职责和作用,高校办公室对工作人员的具体要求,以及怎样做好办公室工作等问题.通过分析,不仅进一步明确了办公室工作的重要性,也明确了今后如何去做好办公室工作.     

办公室工作不一般

本文通过对机关办公室工作和企业办公室工作的对比和分析,总结不同办公室工作的工作重点,以供办公室工作人员分享交流。     

县委办公室主任心中的"谱"

县委办公室是县委重要决策的参谋部门,是执行县委决策的检查督办部门,是县委各项工作的综合协调部门.县委办公室的工作成效如何,既取决于办公室的工作环境和办公室全体人员的整体素质,更与办公室主任的思想认识和工作水平息息相关.也就是说,要搞好县委办公室的工作,县委办公室主任必须心中有"谱".     

求真务实 提高办公室工作水平

党委办公室是党委的中枢,是首脑机关.办公室的工作影响领导的工作,办公室的形象体现党委的形象.因此,办公室要务工作规律之真,务"三服务"之实,全面加强和改进办公室工作.     

新时期做好国有企业办公室信息工作的思考

本文基于对新时期做好国有企业办公室信息工作展开研究:首先,阐述新时期做好国有企业办公室信息工作的重要作用。其次,分析新时期国有企业办公室信息工作存在的问题。最后,在如今社会快速发展的背景下,为保证国有企业办公室信息工作能够顺利展开,为企业更好发展提供支持与帮助,提出加强对办公室信息工作的认识、实现办公室信息工作系统化、构建办公室信息工作制度等有效措施。     

办公室工作实践中的几点体会

重视办公室工作是提高单位各项规章制度执行力以及上级方针政策贯彻落实情况的主要措施,是提高单位各部门、科室之间工作配合的默契性以及营造良好工作氛围的主要途径,更是提高单位整体运转管理水平的重要途径。本文在分析办公室工作内容的基础上,从办公室工作定位、办公室工作方法以及办公室工作人员等不同的层面来分析和提高办公室工作效率,为充分发挥办公室工作对单位高效运转的促进作用奠定了基础。     

关于做好高校办公室秘书工作的思考

本文以分析高校办公室秘书工作角色定位为主,探究培养办公室秘书工作意识的有效方法,以强化高校办公室秘书工作能力,提升办公室秘书工作效率。     

如何做好氽业办公室管理工作

办公室工作是确保单位工作正常运转的重要保证,阐述办公室工作的重要性,并就如何做好办公室工作提出见解。     

对国有企业办公室党建工作创新发展机制研究

面对如今信息化为主的大环境,国有企业办公室党建工作发展需要顺应发展形势,积极创新,不断优化办公室党建工作。国有企业办公室党建工作需要根据时代发展需求展开全面创新,让国有企业办公室党建符合现代社会发展需求。本文将以国有企业办公室党建工作作为主题,讲述新时期国有企业办公室党建工作出现的问题,并提出相应的解决办法。     

党政办公室工作要做透“细”字功

党政办公室肩负着信息、督查、调研、参谋、服务等多重重要职能,充分体现这些职能,全靠做透"细"字功."细"是办公室工作同其它工作相区别的最大特征,是同其它工作比拼取胜的最大法宝,是办公室工作的内在要求."细",决定了办公室工作质量,决定了办公室工作服务水平,也决定了办公室工作的成败.     

办公室主任如何发挥参谋助手作用

参谋工作是办公室的一项重要职能.办公室主任作为秘书部门的领导者,其参谋工作做得好坏直接影响领导决策水平的高低和办公室的工作质量,更是衡量其工作能力的重要标准.笔者从事办公室主任工作多年,下面就办公室主任如何发挥参谋助手作用谈些看法.     

浅议办公室工作

办公室是一个单位的办事机构,又是综合管理的部门.办公室工作做的好与不好,对内对外影响很大.笔者在基层单位办公室工作多年,根据工作实践,就基层办公室工作,谈一些粗浅的体会.     

办公室文秘工作效率提高策略分析

办公室工作中,文秘工作占据着重要位置。文秘工作效率的提升,能够在较大程度上推动办公室工作的顺利运行,实现对各部门的有效协调,同时也能够提高办公室工作的整体水平。办公室文秘主要是对单位内部多项复杂烦琐的工作进行处理,效率低下会影响办公室整体工作效果。基于此,应该加强对办公室文秘工作的重视,结合工作实际情况制定科学合理的方案,提高文秘的工作积极性,提升其工作效率。     

办公室工作人员要注重提高四种能力

<正>办公室工作是一项要求很高的工作,办公室工作政治性、全面性、服务性及从属性强,这些特点决定了办公室工作人员必须具备相应的素质和能力。必须把能力建设放在工作的重要位置。结合办公室工作多年实践,我认为办公室工作人员应当着重增强四个能力。     

信息时代办公室档案管理工作的改革与创新

对于办公室档案管理工作而言,不仅需要提升其工作效率和质量,还要利用科学的手段对办公室档案管理工作进行有效的改革和科学的创新,促进办公室档案管理信息化程度的提升,从而更好地服务于各单位的健康发展。本文详细地分析了办公室档案管理信息化的特点与内容,充分结合办公室档案管理工作在信息时代所面临的主要问题,详细的阐述了实现办公室档案管理工作改革与创新目标的具体措施,以期促进办公室档案管理工作数字化与信息化目标的实现,从本质上提升信息时代办公室档案管理工作的服务质量。     

思想政治工作对办公室业务工作指导作用探讨

思想政治工作是党的十八大后一项常抓不懈的工作,思想政治工作不仅对党的建设起着至关重要的作用,对办公室业务工作也有着不容忽视的指导作用。思想政治工作和办公室业务工作的关系要求领导层要重视思想政治工作对办公室业务工作指导,优化办公室工作人员的思想政治学习。同时,本文也指出思想政治工作对办公室业务工作在业务上以及精神层面的指导作用。     

在机关办公室档案管理工作中坚持“四性”推动单位可持续发展——浅析四川省煤田地质局机关办公室档案管理工作

机关办公室档案管理工作是机关工作的一部分,应该加以重视。本文以四川省煤田地质局机关办公室档案管理工作为例,分析了坚持"四性"在机关办公室档案管理工作中的体现,为机关及局属单位办公室档案管理工作的改进和完善起到了积极作用,同时还分析了坚持"四性",加强机关办公室档案管理工作对单位可持续发展的重要推动作用。任何单位都应该重视机关办公室档案管理工作,在促进单位发展的同时,更好地服务于单位广大干部职工。     

论改善办公室人际关系形态的有效途径

办公室是办公室人员工作、学习的主要场所,在真诚、和谐及合作的办公室人际关系的氛围之中,办公室工作人员会精神饱满,心情舒畅,工作热情、工作积极性也会提高;反之,在冷漠、冲突及疏远的办公室人际关系的氛围之中,则会经常处于精神焦虑、神经紧张或心情压抑的状态,办公室工作人员的工作积极性将会受到抑制.因此,办公室工作人员应积极寻找建立和发展良好的办公室人际关系形态的有效途径.     

办公室信息管理研究

本文通过分析高校办公室信息管理工作的意义,总结办公室信息工作的特点,结合新形势,提出加强高校办公室信息管理工作的方法.