企业青年员工思想政治工作问题与对策分析

青年员工是国有企业重要人力储备资源,更是推动企业发展的生力军。国有企业要在新时期认清时代发展的主旋律,重视人才培养、人才教育工作,始终坚持以人为本的企业生产经营理念,打造一支政治素质高,工作能力强的青年员工队伍,为企业的发展提供源源不断的发展主动力。但目前国有企业在开展青年员工思想政治工作中还存在一些问题,制约了青年员工队伍良好思想道德品质的形成,不利于企业青年员工队伍的建设。如何做好国有企业青年员工思想政治工作是当今国有企业亟待解决的现实问题。     

在和谐社会下的企业思想政治工作转变

现阶段,我国企业的发展形势是挑战与机遇并存,在构建和谐社会这样的大背景下,在企业内部积极地开展思想政治工作,是企业健康发展的保障,是员工行为的指导。积极的开展思想政治培训活动,解决员工最为关注的问题,使用多元化的手段,帮助员工提高其思想道德素质,从而端正其工作态度,使其能够以企业的利益为重,积极的投身到工作中去,为企业创作更多的经济效益。和谐社会,重视以人为本,因此企业在开展思想政治工作的过程中,全面了解员工所想,所需,进而有针对性的采取适当措施,是非常必要的。     

新形势下企业思想政治工作的创新研究

思想政治工作是企业生产经营工作和其它一切工作的生命线。在新的历史条件下,必须保证思想政治工作与社会发展及企业改革同步,必须与员工思想变化协调一致,才能保证思想政治工作为企业改革发展奠定坚实的思想基础,从而更有效指导企业科学健康地发展。     

企业思政教育体系对提升年轻员工综合素质的探究

随着社会的全面转型,年轻员工的思想道德观念、价值取向、行为方式、生活态度等经历着一系列剧烈的变化,产生了诸多人格发展的困境。对于大型工业企业来说,年轻员工的思想政治教育问题已经成为员工管理的热点问题,对企业年轻员工进行思想政治教育有助于企业快速发展模式下企业思想体系的构建,从而提升企业年轻员工的综合素质,为实现企业的和谐发展提供人才保证。     

企业思想政治工作中沟通技巧浅析

企业思想政治工作根本在于人们间的有效沟通与交流。应用良好的沟通技巧可以对企业思想政治工作发挥重要作用。本文通过实践工作中存在的问题,对企业思想政治工作中沟通技巧进行研究,阐述了科学有效的沟通技巧和策略,由此提升员工思想政治工作水平,推进企业持续健康发展。     

如何加强和改进新时期企业思想政治工作

企业思想政治工作说到底就是教育员工、培养员工、塑造员工.其根本任务就是用先进的思想教育和启发每个员工,解决员工的思想认识问题,以达到转变员工思想、提高员工素质、激发员工积极性的目的,使每个员工的聪明才智得到充分发挥.对此,企业思想政治工作者必须努力把握新时期思想政治工作的着力点,不断加强和改进企业思想政治工作,教育和引导广大员工树立全新的发展观,有效地调动广大员工的工作积极性.     

浅析电力企业文化与思想政治工作的有机结合

企业文化与思想政治工作都是企业发展过程中的重要内容，企业要取得良好的经济效益，在做好生产经营工作的同时必须注重企业文化建设，做好思想政治工作。企业文化与思想政治工作紧密相关，都是企业经济发展中最具活力的因素，如果电力企业在生产经营的同时能够将企业文化建设与思想政治工作相结合，必定能促进电力企业经营效益的提高，促进全社会思想道德水平和科学文化素质的提升。     

加强新形势下职工思想政治工作的对策研究

思想政治工作历来是企业关注的重点内容,是企业持续发展的生命线所在。随着社会主义市场经济体制和现代企业管理制度的建立,新的时代背景下企业员工的思想观念涌现了许多新特点,使思想政治工作面临着新的问题。这样就要求我们在企业管理过程中,注意改进和完善思想政治工作的思路和对策,探索新形势下开展企业思想政治工作的科学方法。本文具体分析了新形势下思想政治工作的特点和工作开展的原则,并针对性的提出了相应对策。     

企业员工思想政治工作浅析

企业思想政治工作是企业发展的重要推动力,也是企业文化的重要部分。同样,思想政治工作的建设对于企业员工来说也是精神上的激励。因此,企业要想快速的发展和拥有强大的竞争力,企业的政治思想工作是必不可少的。而思想政治工作的对象是企业的员工,如何在新的经济环境中对企业员工进行思想政治工作成为现代企业的重要研究方面。     

对我国国有企业思想道德建设工作的研究

要做好新形势下的思想政治工作,必须针对当前企业的实际情况,进一步解放思想,不断总结新经验,解决新问题,探索新思路,以实事求是之心,科学朴实之理,真切感人之语,增强思想政治工作的针对性、生动性和有效性,只有提高思想政治工作的成效和水平,才能适应企业发展的需要,发挥其应有的作用。文章从以下几个角度阐述了思想道德建设的结合点。     

对加强企业思想政治工作的探讨

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是企业经济工作和其他一切工作的生命线,它对于凝聚人心,调动员工的工作积极性,增强员工主人翁责任感,促进企业改革和发展都具有十分重要的作用。面对社会转型过程中和市场经济条件下企业思想政治工作出现的新问题、新矛盾,努力探索和总结思想政治工作的新方法、新经验,充分发挥思想政治工作对企业发展的固本强基作用显得尤为重要。文章就企业思想政治工作的作用、存在的问题以及如何做好思想政治工作谈几点粗浅认识。     

浅谈如何做好企业员工思想政治工作

思想政治工作是一门研究如何解决思想问题的学科,是社会主义物质文明建设、政治文明建设和精神文明建设的支柱,是协调人际关系的重要保证,是企业员工队伍整体素质的保证,也是企业生产任务完成的重要保证。随着企业内外环境的变化,思想政治工作面临许多新情况、新问题,如何以新思路、新方法做好企业员工的思想政治工作,是各级管理者面临的新课题,本文就如何做好企业员工思想政治工作进行探讨。     

不断创新思想政治工作,促进煤矿企业文化工作

党的优良传统和思想政治工作优势在煤矿企业安全生产和创新发展中,发挥着十分重要的作用。随着企业发展步伐的加快,在大力弘扬企业文化的同时,要认清两者之间的辩证关系,创新思想政治工作的方式方法。在实际工作中,加深对企业文化和思想政治工作内涵的理解和认识,特别是深刻认识它们间的辩证关系,对于加强和改进企业思想政治工作,都具有巨大的作用。坚持以人为本,掌握和运用辩证的、科学的工作方法进行企业文化建设和思想政治工作,就一定能够成就优秀的企业和优秀的员工。     

探讨加强企业思想政治工作的途径

新的时期新的任务，也给企业的思想政治工作带来了新的课题。锦西石化公司党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，在履行国有企业政治责任、推进企业科学发展、调动员工积极性等方面做了一些有益的尝试，在继承和创新中不断增强思想政治工作的创造力、推动力，形成了独具特色的思想政治工作体系模式，积累了宝贵的经验，为推进企业科学发展和谐发展提供了强有力的思想保证和精神动力。     

论国企思想政治工作与企业文化的关系

国有企业是我们党执政的经济基础，也是国民经济的重要支柱，加强和改进国企党建工作是国有企业健康发展的政治和思想保障，思想政治工作是国有企业党建工作的法宝。在市场经济条件下，国企员工的科学、人文、价值理念强化，企业管理在注重思想政治工作同时，加强了企业价值最大化管理和以人为本的文化管理，     

加强企业职工思想政治工作的实效性研究

本文对电信企业工会开展思想政治工作遇到的困难进行分析:电信运行成本压力与员工服务水平下滑的问题;对工会思想政治不重视,并且思政工作方式与电信企业发展表现为滞后。,思想政治教育工作对企业与员工的直接有益影响在减弱。提出电信企业加强企业职工思想政治工作的实效性措施:电信企业领导与员工要重视思想政治教育工作,而工会要对企业的发展发挥独特优势;通过思想政治教育工作创新电信企业新的发展;创新思想政治工作的路径,使员工的职业素养收到成效。     

增强思想政治工作创新性的思考

围绕＂发展＂、＂转变＂、＂和谐＂这一主题，加强和改进思想政治工作，着力巩固广大员工的共同思想基础，着力调动广大员工的积极性和创造性，着力营造和谐稳定的良好氛围。唯有创新，凝心聚力，发挥政治优势，增强思想政治工作的创新性，为实现油田持续稳产提供强大的精神动力，是推动企业科学发展、和谐发展的政治保障。     

党建思想政治工作在企业发展中的作用探析

在现代企业发展过程中,企业产能、产品质量、经营管理、企业信誉等等都关系到企业的经济效益和企业的进一步扩大发展。而这些工作内容也包含了企业的文化建设和党建思想政治建设活动。现代企业必须要坚持按照可持续发展和科学发展原则,在培养企业文化精神和职工政治思想建设的过程中,充分融合让人文思想和邓小平理论思想,从而使得企业党建思想政治工作能够发挥其工作理论指导作用,促进企业员工的自我表现性和创造性,从而全面提高企业项目活动进行的效率和效益。     

浅议新时期如何做好高校学生思想政治工作

加强和改进高校思想政治教育工作,是提高大学生思想道德素质和科学文化素质的有力措施,为此,我们必须把思想政治教育工作放在更加突出的位置,积极探索新时期思想政治教育工作的新思路。     

论旅游企业思想政治工作的创新

加强企业员工的思想政治工作是党的十八大提出的号召。要做好企业员工的思想教育工作,应该本着以人为本、以改善员工的生活水平为出发点及实事求是的原则。创新党组织基层支部工作方式和方法;思想政治工作者要深入基层,关心员工;创建思想政治工作者与员工个别谈话的新模式等是旅游企业思想政治工作创新的措施与建议。