浅谈高职院图书馆特色资源建设

特色资源建设是体现高职院校图书馆服务特色和提高其核心竞争力的重要指标。高职院校图书馆特色资源建设缺乏统一的标准,馆藏资源质量不高,不能实现资源共享等问题,使得图书馆的服务和教育职能难以充分发挥。高职院校必须围绕学校办学实际,积极加强图书馆特色资源建设。     

高职院校图书馆服务专业特色建设的实践与思考

高职院校图书馆服务专业特色建设是学校特色发展和图书馆突显办馆特色的需要,经抽样调研发现目前我国高职院校图书馆服务专业特色建设的总体水平比较低。本文提出了"专业特色资源建设、专业空间建设、专业服务提供"三位一体的图书馆服务专业特色建设的模式,并从这三个层面分析了具体的建设举措和实践案例。     

智慧校园平台下高职院校图书馆服务创新模式探索

在"互联网+"的时代,智慧校园平台的应用成为必然,此时高职院校图书馆服务创新模式也要同步发展,现以宁德职业技术学院图书馆的发展情况为例,指出高职院校图书馆服务创新模式在空间利用、学科嵌入、信息挖掘几个方面的应用渠道,探索怎样更有益于学生、教师、学校全面发展的策略。     

试论高职院校图书馆服务创新

服务创新是图书馆发展的动力,对新时期高职院校图书馆来说具有极其深远意义。本文通过分析新形势下高职院校图书馆所面临的现状,就高职院校图书馆的实际情况,从图书馆的服务理念、服务方式上提出了几点创新思考。     

高职院校图书馆自助服务创新策略探讨

高职院校图书馆自助服务是当前高职院校图书馆发展的主流趋势，也是当前现代图书馆整体发展的主要方向，其对于提高工作人员的工作效率有着非常大的帮助。但是当前高职院校图书馆自助服务在一定程度上仍然缺乏积极有效的创新，对图书馆自助服务模式的发展质量和发展速度造成了一定影响。本文将针对当前高职院校图书馆自助服务的创新模式进行具体的探讨。     

五年制高等职业教育专业建设的思考

专业是高职院校人才培养的基本单元,加强专业建设是提升职业院校服务地方经济的能力和高职院校可持续发展的必由之路.本文从高职院校专业建设目前存在的问题入手,提出强化产教结合,创新人才培养模式,优化课程体系和教学模式,精细化管理,优化教师队伍的建设,重视专业文化建设等方面来提升专业建设和高职院校的核心竞争力.     

论高职图书馆智慧化服务策略

随着高职院校招生模式、人才培养方法的进一步改革,中国高等职业院校的发展进入了一个新的历史时期。高职图书馆作为高等职业学校教育教学的重要内容和方式,应当以高等职业教育改革方向为指导,结合图书馆管理发展的新趋势,创新高职图书馆服务理念与方法。本文通过分析高职图书馆发展新趋势和高职院校图书馆服务现状,明确高职院校图书馆服务新定位,并提出相应的智慧化服务策略。     

高职院校图书馆如何服务地方建设

随着我国经济,科技和社会的全面发展,高职院校得到了突飞猛进的发展。为地方和企业服务是公共图书馆服务的核心内容,但是随着高职院校和高职院校图书馆的发展,以及高职院校图书馆的馆藏特色。在高校图书馆的评估工作中,"图书馆面向社会服务"已作为重要指标评估。     

浅谈高职院校图书馆的有偿服务和无偿服务

高职院校图书馆在学院科研和教学工作中具有不可忽视的重要作用,随着信息网络技术的发展,高职院校应提高图书馆的服务质量,加强创新意识。本文对高职院校图书馆有偿服务和无偿服务作出如下论述。     

高职院校图书馆创新服务理念探析

随着我国社会的发展，高等职业教育在培养社会高等技术人才方面发挥了重要作用。高职院校的图书馆作为高职院校的重要基础教育设施在教育中一直发挥了不可替代的作用。但一些高职校图书馆在发展中，还是存着在设施建设落后、人员队伍素质不高、服务管理功能不完善等方面的问题，与高校的图书馆有不小的差距。本文就高职院校图书馆的发展现状及存在的问题进行了分析，并对高职院校图书馆创新服务提出了一些有建设性的措施和思路。     

高职院校图书馆组织机构优化与馆员能力建设

图书馆作为高校学生汲取知识和拓宽眼界的重要平台。如何利用好院校的图书馆为高校学子服务,是当前高职院校需要解决的一个重要问题。首先要跟上信息化和时代的潮流,进行组织结构的优化,其此要推动对馆员的综合素质能力建设,更好地服务高校,提高图书馆利用率。本文简要针对当前高职院校组织架构及馆员现状进行分析,提出几点优化建议,以供参考。     

“双一流”建设背景下高校图书馆学科服务策略研究

在国家"双一流"建设的浪潮之中,学科服务已然成为高校图书馆开展创新服务、重塑形象必不可少的路径之一,是图书馆价值、地位和作用的真正体现。进一步优化学科文献资源建设、构建学科服务团队、完善学科服务制度以及创新学科服务方式,从而促使图书馆学科服务充分发挥提升学科核心竞争力、支撑学校"双一流"建设的使命。     

株洲职业技术学院图书馆人力资源的动态绩效管理

高职院校图书馆人力资源管理因其自身规律和环境条件,沿袭普通高校甚至是企业的模式,管理效率偏低,亟需通过管理模式的创新优化,提高管理质量。本文以株洲职业技术学院人力资源的动态绩效管理为例,体现管理模式的优化。旨在从根本上提高高职图书馆人力资源管理的质量,促成高职图书馆人力资源管理的科学、系统和规范,提升图书馆乃至于高职院校的核心竞争力。     

专业群视域下专业发展核心要素建设研究

人才培养工作作为高职院校的根本任务,各大高职院校都在不遗余力地大力开展相应工作。专业作为人才培养工作的载体,其建设和发展是保证和提升人才培养质量的关键。专业建设发展是涉及到人才培养方案、教学师资团队、课程体系、校企合作等多方面因素的系统工程,且国家大力提倡高职专业群建设,如何在专业群发展的背景下做好专业建设和核心要素发展工作成为各大高职院校的主抓工作。高职院校基于"四合、四共"校企合作模式开展专业群视域下的专业发展核心要素的建设,提升专业建设水平和发展效果,提高人才培养质量和学院自身的核心竞争力。     

浅析高职院校图书馆管理创新

目前人类社会面临知识经济和信息网络化的急剧变革，这一变革使我国高职院校图书馆的管理体制与服务方式也正在发生重大的变革，日益突显改革创新的必要性。图书馆原有的管理模式已不能适应时代的发展，通过改革创新，建立起一套崭新的管理机制，使图书馆打破常规，改进工作流程，创建新的服务模式，适应网络时代发展的要求。本文主要围绕高职院校图书馆的特点进行管理创新，包括管理理念的创新、组织的创新、以人为本的服务创新等方面作出探讨。     

数字化时代高职院校图书馆建设的发展之路

高职院校图书馆在高职教育发展中扮演着关键角色,不仅肩负着为师生提供信息服务的重要职能,而且还承担着公共文化服务体系构建的社会使命。但就目前高职院校图书馆建设的现状来讲,数字化时代语境下图书馆发展遇到了许多障碍,并严重制约了高职院校图书馆的可持续发展。基于此,本文结合我校图书馆建设的现状与问题,重点探讨了高职院校图书馆建设的发展之路,以期能够为图书馆未来发展提供一定借鉴。     

“双高计划”背景下高职院校图书馆发展模式的创新——以“童书馆”建设为例

本文以“童书馆”建设为例,探讨了“双高计划”背景下高职院校图书馆发展模式的创新,论述高职院校图书馆发展模式的创新对策。     

新时期高职院校图书馆期刊阅览室服务探析

期刊阅览室是高职院校图书馆的重要组成部分,本文从高职院校的特点和图书馆现代化的发展趋势出发,介绍图书馆期刊阅览室的建设策略和创新发展。     

基于SNA分析高职院校图书馆信息服务研究情况

本文主要利用社会网络分析法对于中国知网数据库中以"高职院校图书馆信息服务"为主题的所有期刊文献进行数据调研分析,对高职院校图书馆的建设和研究方向提出建议。     

高职图书馆的咨询服务与读者信息素养的提升

提到图书馆的读者服务,大部分人们想到的都是"信息咨询服务"这个话题。这是因为在传统的图书馆服务中,这是最能体现图书馆以及图书馆服务增值与知识提供者的价值。长期以来,图书馆的咨询服务都是图书馆的核心业务,是衡量图书馆现代化的重要指标之一。事实上,随着当今社会的发展,读者信息素养也已成为一个热门话题,其好坏能直接体现一个图书馆的现代化服务,对于高职院校来说,其图书馆的读者信息素养提升更是至关重要。