浅谈现代图书管理员的素质要求及提高途径

图书管理人员的素质是决定图书馆服务质量的根本因素。新形势下图书管理人员应具备较高的思想素质、业务素质,具有较为全面的专业知识、中国图书分类法、外语知识、计算机知识及管理软件。增强形象意识,提高心理素质,贯彻终身教育理念,图书馆服务的理念,建立激励机制,强化图书情报意识,是提高图书管理人员素质的基本途径。     

强化自身素质做好社科类图书管理研究

现代化信息技术在飞速发展,对信息技术提出了更高的要求,重视做好社科类图书管理,发挥其在社科研究的作用意义重大。因此,对图书管理人员提出了更高的要求。图书馆管理人员要提高社科类图书的管理工作水平,不断强化自身素质、提高服务意识并且保持对时代的跟进性,强化责任意识,努力把管理工作和参考咨询工作做好。     

高校图书管理人员素质的培养

本文首先介绍了我国高校图书管理人员素质的现状,然后提出了提高图书管理员综合素质的策略。高校图书馆的管理工作对于学生的全面发展具有至关重要的作用,图书管理人员的素质是高校教学质量的体现,加强图书管理人员的综合素质有利于学校的建设。通过对图书管理人员素质培养的分析以期提高高校图书管理水平。     

浅谈图书管理人员的素质发展

在实际工作中,图书管理人员素质的高低直接影响管理部门的效益。文章着重阐述了图书管理人员的重要性、基本素质、职业道德的内涵以及其发展的目标和层次,并有针对性地提出了加强图书管理人员素质的具体措施。     

简论如何有效开展高校图书管理工作

本文通过对强化图书管理意识,创新管理方法,提高管理效率,提高管理人员业务能力的阐述,对高校图书管理工作的平稳发展具有积极的作用。     

网络时代对医用图书管理工作人员的素质要求

随着网络时代的到来,医用图书管理工作人员需具备良好的素质才能更好的为读者服务,这就要求医用图书管理人员要有分析能力、思想道德、知识结构等素质要能适应网络时代,提高医用图书管理人员素质可以通过内部轮岗、专家讲座、内部培训、自身学习等方式进行。     

提高高校学生公寓管理人员素质的若干思考

高校公寓管理是高校管理的重要组成部分,高校公寓管理人员素质的高低直接影响到学校未来的发展,关系到学生及学校财产的安全,建设一支具有良好政治思想素质与业务素质的高校公寓管理人员队伍,是高等学校教育事业发展的需要,加强高校公寓管理,必须增强服务意识,提高综合素质,注重岗位培训,加强信息化建设。     

图书馆工作者如何为读者提供优质服务

在图书馆工作了 15 年，随着自己的管理经验的日益丰富和服务水平的逐步提高，主要采用事例、分类、统计等方法，全面地对一个优秀的图书管理员应具备的素质进行了详细地研究、探索和思考。基本形成了一些理论的规律。相信这些规律将有助于将要从事该职业的管理人员和正在从事的馆员的借鉴，同时，将有助于管理水平和服务意识的进一步提高。     

对图书管理中信息化及创新服务的思考

当前我国图书馆主要存在人才匮乏、管理模式落后等弊端,因而对图书管理信息化服务进行创新就变得尤为重要。这篇文章根据图书管理信息化建设认知不足、图书管理人员工作素养过低等现状,提出图书馆管理体系的创新、图书管理人员信息化认知的提高、图书馆管理理念的创新等一系列图书管理信息化建设的创新途径。     

对于优化科技图书管理若干问题的探讨

如今,科技图书馆的发展速度越来越快,科学技术情报的传递也变得越来越方便快捷,但是随着科学技术的迅猛发展,科技图书馆在当前阶段的发展是远远不够的。下面就针对这个问题展开讨论,讨论的内容包括优化图书管理体系、提高图书管理人员综合素质、创新图书管理服务方式以及加快科技图书信息化管理的步伐,讨论的目的在于能够从根本上优化科技图书馆在管理方面存在的问题,促进科技图书馆的发展。     

图书资料管理人员职业素质优化路径分析

随着现代科学技术和信息资源的迅猛发展,社会市场对各领域职业素质都提出新的要求,各行各业也都对自身管理阶层职业素质加强优化和培训。图书资料管理人员是否提升自身修养优化自身素质,对图书资料相关行业的发展有着重要的意义。本文从图书资料管理人员的职业素质优化路径入手,首先对图书管理人员职业素质优化的必要性做出了简单的探讨,然后提出了图书资料管理人员职业素质优化的实践路径,对研究图书资料管理人员的职业素质的培养有着一定的现实指导意义。     

浅析新时期医学专业图书管理人员的素质提升

医学专业图书馆是搜集、整理、保存、传播和利用书刊资料为现代医学事业发展提供服务的机构,如何使图书馆发挥出应有的作用,主要看图书馆工作开展的好坏,而提高图书管理员素质则是开展好图书馆工作的保障。特别是随着医学科学的发辰,以藏书和借阅为重点的传统图书馆工作方式已不适应现代医学事业发展的需要,只有充分开发利用馆藏资源,努力开展参考咨询工作,才能化解图书资料激增和读者需求之间的矛盾。同时,随着对外交流的广泛开展以及国外先进的技术不断引进,外文文献随之增加,这一方面为医学科研人员掌握世界先进技术创造了条件,另一方面对图书管理人员的工作提出了更高的要求。最后,图书馆工作实现计算机管理已成为共识。这就要求图书管理人员掌握计算机中文信息处理技术。因此,每一个从事医学图书管理的人员都将面,临如何新时期图书馆发展的新趋势,不断提高自身素质的问题。笔者将从以下几方面探讨新世纪对医学专业图书管理人员素质的要求。     

高校后勤管理人员应具备的素质研究

文章结合高校后勤管理工作的实际情况,探讨分析了高校后勤管理人员应具备的素质,指出了提高高校后勤管理人员素质的方法,其中包括加强理论学习、重视实践锻炼、树立服务意识等多个方面,希望能够引起人们对这一问题的进一步关注,能够对高校后勤管理的实际工作发挥指导作用。     

高校图书馆的管理和服务——以人为本的视角

本文论述了高校图书馆以人为本的管理和服务,从图书管理人员和服务读者两方面论述了在高校图书馆工作实践中如何始终贯彻以人为本的管理和服务理念.     

浅议如何提高图书流通服务的管理水平

图书馆的图书流通服务工作为读者提供及时、广泛、准确的学习资料,良好的图书流通服务工作质量充分地发挥了图书馆馆藏资料的可用性,对读者学习教育来说,是非常重要的。因此,作为图书馆的管理人员,我们必须做好图书流通服务的工作,不断提高自身的素质和服务水平,为借阅者提供最大的方便。     

探析网络环境下图书管理员综合素质的提高

知识经济时代，图书资料管理人员必须既懂信息技术，又要具有广博的专业知识，既是知识的提供者，又是知识的管理者。图书资料管理工作的发展要求图书资料管理人员必须具有信息的认知能力、综合能力和组织管理能力，掌握知识、促进知识传播、共享、利用和创新，这就要求图书资料管理人员不断提高自身素质，适应网络环境对图书管理员的新挑战。     

提高图书管理员工作素质的措施研究

图书管理人员为了与当今时代发展相适应,在自身工作领域中,要不断提升自身工作能力和工作素养,通过持续性学习,提高自身人文素质、信息意识和情绪智力等等,才能够有效推动当前图书馆事业健康发展。本文主要分析当前时代背景下现代图书管理员提升自身工作素养的措施。     

浅析高校行政管理人员能力的提升

<正>随着高校教育不断发展,高校行政管理人员也应当进一步提高自身的知识水平和专业素养,以符合日益发展变化的高校行政管理趋势。对此,高校行政管理人员应当提高知识水平和专业素质、加强服务意识和服务能力、努力培养创新意识和创新能力,以更好地为高校教育现代化事业做贡献。问题:当前高校行政管理人员能力不足近几年,中国高校教育水平不断进步,学院、学科和专业体制继续创新和深化,以符合新时期社会和经济发展的需求,培育符合社会需求的高素质人才。同时,这对高校行政管理人员也提出了更高的要求,需要管理人员     

服务型视角下高校行政管理模式改革与创新

服务型高校行政管理模式有助于满足建设服务型高校的要求,促进高校优秀人才培养,推进高校内涵式发展。当前。我国高校行政管理模式存在诸多问题,如行政管理理念落后、服务意识不足,行政管理人员素质较低、相关培训缺乏,行政管理组织机构臃肿、办事效率不高,行政管理制度不健全、职能与权责划分不清等。服务型视角下,高校需要改革和创新行政管理模式,如树立行政管理服务理念、增强服务意识,加强服务型行政管理人员培训、提高综合素质,构建扁平式的服务组织机构、提高办事效率,完善服务型行政管理制度、明确职能与权责。文章从服务型视角入手,探讨我国高校行政管理模式改革创新的重要意义,分析当前我国高校行政管理模式存在的问题,并提出行政管理模式改革创新的具体路径。     

浅谈现代图书馆对图书管理人员的素质要求

在科学技术日益发达的今天，图书馆服务对象需求的变化与服务范围的扩展，都在一定的程度上对管理人员提出成了挑战。传统意义上衡量图书馆工作是否有效的标准是以藏书量和图书保管的程度高低。但是现代图书馆更加侧重于文献资料的传递的效果和发挥的作用。作为图书管理人员根据客观形势的适时的调整和提升自身方面的素质就显得尤为重要。