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最近在南京召开的第十届全国省市公关组织联席会上,《公关世界》荣获“十年公关成就奖”,并被授与奖杯和荣誉证书。现将河北省国际国内公共关系协会的推荐材料摘发如下:《公关世界》是由中国公关协会、中国国际公关协会和河北省国际国内公关协会共同创办的公关月刊。她坚持为中国市场经济服务、为两个文明建设服务,坚持权威性、实用性、知识性、趣味性相结合的办刊方针。她创刊4年来,在主管、主办单位的领导下,在各界朋友们的大力支 相似文献
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《公关世界》杂志95年第11期发表了张雷同志答本人的文章《“员工”是不是企业公关对象》(以下简称《“员工”》。该文坚持认为“不应把内部员工作为企业公关对象”,并表述了几条理由。《“员工”》一文认为,“把员工作为企业公关对象在逻辑上说不通”。其理由是:员工是企业这个主体的不可缺少的构成要素,因此员工就是企业主体。这一点该文作者曾在一篇叫作《企业公关和企业公关学的哲学思考》(《公关世界》95.2)的文章中表述得很清楚:“既然企业公共关系的主体是企业,它就应该包括企业的所有员工,他们都是企业公关行为的具体承担 相似文献
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读了张辑哲先生的《创论公关四要素》(《公关世界》1996年第8期)一文后,我写了一篇题为《画蛇添足》的短文,发在《公关世界》1996年第12期上。近读张先生《再论公关四要素》(《公关世界》1997年第4期)一文,对拙文进行了批评,指责“不知何故”“文中不正面阐述其观点的理由”,却“扯”出个“公关状态”与“组织(个人)、公众、沟通(传播)”是不是“同一范畴”等逻辑规则性问题,以至使张先生陪着我“不得不说”些“‘多余的废话。’”读了张文,总觉自己尚未糊涂至此,竟将“公关状态”概念与“组织(个人)、公众、沟通(传播)”三个概念扯在一起,并一定要扯在一起,说它们四个不是一个范 相似文献
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<正>“不学公关能做人,学会公关做能人”,果真如此吗?1989年,我在省城南昌职业技术师范学院(现江西科技师范大学)求学时第一次接触《公共关系学》课程,让我进入“公关之门”。1993年,我在萍乡市千里马职业学校(现安源区职业中等专业学校)任教时第一次看到《公关世界》杂志,让我走上“公关之路”。遇上那些“人”、那些“能人”,整整30年了,从来不离不弃! 相似文献
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<正>在《公关世界》创刊30周年之际,杂志社编辑邀我分享个人感悟,我欣然从命。《公关世界》是传布公关思想、聚集公关同仁的重要平台,我愿借此机会以微薄之力鼓与呼。常言道,“沧海横流,方显英雄本色”,而如今身处沧海桑田的历史剧变中,我国公共关系该如何立世?笔者以为,公关的价值只能体现在对人类实践的专业指导上,唯有入世,直面现实,披荆斩棘,充分释放公共关系引领人类进步的能量, 相似文献
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《公关世界》杂志社总编汪钦趁出席第九届全国省市公关组织联席会议之便,在会上邀请部分与会代表及参加会议的各地《公关世界》杂志社总代理20余人,就如何提高刊物质量和扩大发行等问题进行交流座谈。与会朋友发言热烈,认为《公关世界》很受读者喜爱,称得上“上品”,但要办成“精品”还须努力,检验一本杂志的好坏应该有两条标准:一是质量,二是发行,二者皆不可忽视。代表们出谋划策,就如何提高杂志质量、加强信息网络、扩大发行等同题提出了许多很好的意见和建议。 相似文献