吃着碗里的看着锅里的

要把若干年的创业经验浓缩为一个字,这也许是个难题,但联想集团董事局主席柳传志举重若轻。在他的眼里,联想集团迄今26年的创业历程,离不开一个字,那就是“想”。目前,在成都举行的联想之星创业大讲堂暨天府创业论坛上,柳传志与青年创业者分享了他作为掌门人的创业体会。     

携程CEO梁建章:理想者之梦

正"回到携程后,我现在当然是尽自己最大努力,去抽一些时间做人口方面的事情。"2013年12月20日,携程网董事局主席兼首席执行官梁建章告诉我们:"其实人口方面大部分研究工作已经做完,只是需要传播更广,在社会精英意识转变方面,应该说现在才解决了30%,虽然比我出书时已经有很大改变,但还是有70%没有解决。"微博上,有两个被认证的梁建章:"携程梁建章"     

联想危机下“急转身”柳传志谈联想突破困局的两大法宝

去年5月,联想宣布2008财年四季度亏损2．64亿美元,全年净亏2．26亿美元;今年2月。联想公布2009财年三季度实现综合销售额48亿美元,相比上年增长33％,净利润达到7952万美元。联想扭亏为盈的一年,恰恰也是全球经济经历从金融危机爆发到逐步好转的一年。被金融危机引爆历史上最大亏损的联想,是如何从整个经济逐渐复苏的大背景中率先获益,走出困局的？这中间有哪些教训、哪些经验？日前,联想董事局主席柳传志接受记者专访,解读金融危机爆发前后的联想之路。     

CEO的魅力公关力

CEO该知道诉求公关形象来创造企业利益,要有以小牺牲来换取往后企业长远利益的精明与胆识,这就是CEO的魅力公关力!     

论CEO制度与我国公司法的冲突与协调

随着经济一体化趋势在全球蔓延,设立CEO逐渐成为国际上通用的一种公司治理方式。由于中国的法律环境尚未成熟,对于我国要不要实行美国公司治理实践中的CEO制度一直以来都没有定论。然而,我国引入CEO制度符合经济全球化的潮流,是增强我国公司的国际竞争力,提高我国公司治理水平和经营效率的必然选择。本文首先阐述了CEO制度的产生及发展,并结合中国实际说明其在中国的建立过程。其次,通过阐述CEO在我国所处的法律地位和法律责任,探讨该制度与我国公司法的冲突,以及我国引入CEO制度所遇到的法律障碍。最后,在此基础上,提出实现CEO制度与我国《公司法》相协调的相关建议。     

“从一而终”的职场牛人大盘点

联想集团董事局主席兼首席执行官杨元庆 作为中国商业有名的少帅之一,联想集团董事局主席兼首席执行官杨元庆的职业发展历程堪称中国企业家界的奇迹。有人说他运气好得出奇,有人说他功到自然成,但不可否认的是,杨元庆的迅速成功,与他整整二十四年都卧槽联想的经历密不可分。在一次访谈中,杨元庆说：“跳槽很正常,不跳槽也并不可怕。”杨元庆用事实证明,卧槽同样能够成功。     

九大CEO创业的经典故事

IT铁汉王嘉廉他对正规教育一直不感兴趣,却十分向往独立创业。1942年,只有8岁的王嘉廉随父母移民美国。那时生活异常艰辛,王嘉廉常做一些被人瞧不起的活,经常连32美分一顿的午饭都吃不上。许多年后,回忆起早年的痛苦,他总是轻描淡写地带过:“移民生活对我的影响很大。”     

轮椅上的CEO

我从未体验过站立是什么滋味 １９７１年 ６月２８日，我出生在大连一个平民家庭，上有一个大我３岁的哥哥。我９个月的时候，由于高烧导致全身麻痹，肌肉萎缩，我就变得目光呆滞、不会哭、不会叫，甚至不能坐、不能动。 经过１２年的艰难求医历程，我必须面对这样一个残酷的事实：我成了一个生来就没有体验过站立、走路是什么滋味，须一生在轮椅上度过的残废。 摇着轮椅走向社会 在爸妈的关爱下，我度过了苦难的学生时代。１９９０年夏天，我初中毕业。那一年，我１９岁。 虽然我的学习成绩很好，但还是主动放弃了继续求学的机会。我对爸妈…     

一个CEO亲历的外事趣闻

外事纪律自从1977年开始接触外国人以来,到1992年进入旅游企业,十五年问我不断地在接受外事纪律教育。在若干条外事纪律中,我印象最深刻的是＂谦虚谨慎、不卑不亢＂＂与外国人会面要至少两人同行＂＂不能接受外国人礼物＂等。     

比CEO更大的是八字

有一个手里拿着大项目,但始终资金周转不灵的家伙,很想找我的朋友融资。没见面前,他们还是彼此相当钦慕的,因而我也费了不少周折安排他们见面。结果,人家来的这一天,就在会议即将开始的前两分钟,我的朋友满脸诡异地跟我说：今天就你去应付—下吧,师父说了我跟他没缘分,这家伙也没财运,我们就不要浪费时间了。     

从高校的文化传承和创新功能看文化强国建设

政府将推进社会主义文化强国建设纳入我国今后发展的总章程中,由此表明我国的文化建设又迈上了一个新的台阶。而建设文化强国,其中必不可少的环节就是将中国优秀的传统文化保存并发扬光大。高校作为教书育人的场所,必然承担起文化的传承和创新功能这一重任。本文在明确高校在文化传承和创新中的地位和作用的同时,分析当前高校承担文化传承和创新功能面临的困境及原因,探索高校发挥文化传承和创新功能的实现路径。     

中科希望集团：创新中国计算机人才培养的新希望

说起柳传志的联想集团,大多数人都耳熟能详。然而在上个世纪的中关村,还有一家与联想集团齐名的计算机软件公司,却如一杯低调奢华的葡萄酒,日久弥香,隐蔽在中关村大街中。这家公司,就是北京希望电脑公司,现在的中科希望集团,它也是中国第一代计算机软件公司。     

古村落的历史文化构建与文化传承

作为兼具物质与文化意义上的遗留与延续,古村落在中国的文化史、建筑史等诸多领域中都占据着重要的地位。古村落由于同时有着文化氛围、财富发掘、血缘脉络以及农业文明等大量社会发展的关键元素,使人们在探寻中华文化的渊源时无法绕避,无法对其中所蕴含的各类物质和精神的资源置之不理。本文对包括文化层级、文化结构等在内的古村落的文化构建和文化传承等问题进行了系统的研究,分析了古村落文化结构的现实,给出了维护古村落文化传承的具体措施。     

论“娱乐文化”对传统文化的影响

物质资源越来越丰富的当代社会,人们的心灵却愈发的空虚,近年来出现了大批以恶搞传统文化为噱头书籍,甚至于广播电视等媒介,与此同时,许多文化学者的反对声也不绝于耳,作为接受现代文化的年轻一代,到底该怎样做呢?本文就这一提问阐述了观点。     

文化自信与高校文化传承创新的路径研究

在我国现代化的发展进程中,高校需要重视对学生进行文化教育,培养学生的人文素养。对学生进行高校文化传承,可以规范学生的行为,同时让学生了解中国传统文化、红色文化等的发展。高校的文化传承与现代化发展没有冲突,同时更便于传统文化、红色文化等的传承与发展。高校文化传承的内涵是培养学生积极向上的心态,同时具备较强的道德素养。由此,本文针对文化自信背景下地方高校文化传承的重要作用进行分析,探讨高校文化传承创新的路径。     

文化生态学视阈下的高校通识教育与中国文化传承研究

全球化时代,面对西方文化的单边策略,坚守中国文化身份,保持民族文化自觉,传承和弘扬中国传统文化优势资源尤为重要。在此情形下,高校通识教育更应承担起民族文化传承的责任,培养一批植根于民族文化传统、有本有源的复合人才,并以中国智慧、中国经验构建良好文化生态,推动和影响世界文化的稳健发展。     

龙舟文化的传承与机制研究

龙舟历史悠久,蕴涵着丰富而深刻的文化内涵。深层次的剖析与延续龙舟文化,一方面可以进一步使人们的身体得到锻炼,另一方面还能使中华民族传统文化更好地全面弘扬,显示我国龙舟文化的优越性。文章通过问卷调查法、文献资料法、专家访谈法等研究方法,以我国东南沿海地带为研究范围,将温州市龙舟文化的现状作为研究对象,主要调查龙舟运动的发展现状,对进一步推动我国龙舟运动的健康发展具有一定的意义。     

文化自信视角下中华优秀传统文化的继承与弘扬

坚定文化自信是实现中华民族伟大复兴的有利因子,可以为社会主义国家发展提供理论指导,促进社会主义道德建设。中华优秀传统文化是中华文明成果的灵魂,是坚定文化自信的精神动力。弘扬中华优秀传统文化有利于丰富人们的精神世界、凝结中华民族的磅礴伟力、带动世界文化的繁荣。探析中华优秀传统文化与文化自信之间相辅相成的关系,继承和弘扬中华优秀传统文化,不断增强人们的文化自信。     

玩转“馋猫”：小烧烤成就500家连锁店的CEO

一个曾经落魄街头的打工仔,在摸透了烧烤的特点后,竟异想天开,创造出“中药配方”和“无烟烧烤”两项绝招,赢得了广大食客的青睐,成为千万身家的公司董事长……饿昏街头,从烧烤香中嗅到商机1975年,高建晓出生在河南新野县五星乡张店村。17岁那年,他的家乡遭遇旱灾,庄稼颗粒无收     

浅谈电视综艺节目对传承传统文化的思考

如何使受众在这样一个"娱乐"的时代接受传统文化的熏陶是当下传媒工作者要思考的重要问题。综艺节目赢取收视率的同时更要懂得传承传统文化。在人们越来越关注传统文化的传播和传承问题的今天,以传统文化为主的节目也渐渐出现在了电视荧幕。本文将以《曲苑杂坛》、《中华好诗词》、《叮咯咙咚呛》为代表分析我国综艺节目对传统文化成果传播的方式及综艺节目对传统文化传播的意义。