首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 10 毫秒
1.
唐&#;舒尔茨 《经理人》2009,(10):112-113
当前是一个非连续的变革时代。所谓的非连续变革,就是我们可以看到事情的发生,我们可以理解部分的事情,但是突然它们超出了我们的想象,突然爆发了。所谓的爆发,其实指的就是去年爆发的金融危机震动了全世界,所有我们过去所依赖的那些要素,所了解的知识,不再管用。特别是在后危机时代。  相似文献   

2.
中国式饭局     
透过饭局里的中国人,看得到饮食之道里的政治利益、社会关系、人际规则和文化滋味。所谓饭局之妙,不在“饭”而尽在“局”也——端的是饭局千古事,得失寸唇知。研究饭局文化,就是观察中国几千年来文明史流变的一个窗口。  相似文献   

3.
中国式咨询     
这种认可在中国没有全垮掉,制度又没有完会立起来,所以实际上中国式咨询是在这个层面上来说服客户,寻找问题、解决方案、力度实施一直到文化认可、人与人之间的了解,恐怕都有中国式咨询  相似文献   

4.
中国式休假     
崔健 《办公室业务》2013,(10):39-39
中国式休假是指国家法定假日挪用周末.打乱上班族的休息时间的现行休假方式。国家将中秋、端午、清明设定为法定节假日.旨在增强节假日传统文化的影响力.然而。在重视节假日的同时.相关部门将周末双休日与节假日“挪”在一起,“凑”出小长假,  相似文献   

5.
因政府公器的强大和公民社会的兴起,中国的慈善事业得到长足发展,但中国式慈善问题重重,走入困境之中。本文主要阐述了中国式慈善及其困境,并简要分析造成困境的原因,最后试图以社会资本为分析工具来帮助中国慈善走出困境。  相似文献   

6.
市民社会的发育、成长及其与国家的分立发展,奠定了西方社会产生法治的深层基础。本文通过市民社会、市民社会与政治国家的关系的分析再结合中国的市民社会状况,对中国法治的推进之璐提出一些看法。  相似文献   

7.
黄罗维 《决策探索》2010,(21):34-35
中产是近几年来极其诱人的一个概念,很多人都希望能挤进中产的行列。可当一些人买了车、买了房,拥有了不少个人财产之后却发现,自己的生活似乎与想象中的中产仍有很大差距。除了收入和财产外,中产生活还应该包含哪些内容呢?让我们一起来慢慢品味吧。  相似文献   

8.
中国式商战     
与其 《领导文萃》2008,(5):120-122
五六十年前,古耕虞是一个响当当的人物。古耕虞虽然做的是小买卖,却成了民国时期名列前几十位的富豪。他做的是不值一提的鬃毛生意。  相似文献   

9.
沈伟民 《经理人》2011,(8):40-42
上海最繁华的淮海路商业街,正在进行一场史无前例的门店革新。  相似文献   

10.
当提到中国式领导,大家脑海里会闪出一个印象:一种老朽的领导方式。过去20多年,大家都这么认为。不过这两年,倡导中国式领导、中国式管理的人逐渐多了起来。知名专家巩胜利指出,凡在美国运作很好的方法,拿回中国用注定是失败的。虽然有些偏激,但却能说明完全照搬西方式管理,在中国行不通!中国式领导、中国式管理应时而生!对比中西方领导文化的差别,我们发现——西方是:一头狼带出的是一群狼;一头狼带一群羊会很有战斗力,但一只羊带不了一群狼去打仗,否则狼先把羊吃掉。中国是:一头狼带出的是一群羊;一只羊带一群狼会很有战斗力,但一头狼带一…  相似文献   

11.
当今的中国经济处在经济全球化的大氛围里,我国经济已经与国际经济密不可分,国内许多企业都已经登上了国际经济舞台,这就对我们的管理提出了新的要求。要求我们更加深入地研究如何改进我们的“中国式管理”,开拓国际市场,以期在国际竞争中不断的发展壮大自己的企业。  相似文献   

12.
中国式创业     
一位投资管理公司顾问说,在他遇到的创业者中,有超过一半的创业者将能否吸引到风险投资看作创业能否成功的首要因素,而不是因素之一,或者是可有可无的因素  相似文献   

13.
中国式打工心态描述了不能够在工作中尽职尽责、尽心尽力的各种表现。目前中国式打工心态者人数众多,对其本人和所在企业都造成很大的负面影响。中国式打工心态的形成与很多人以打工的方式生存、企业普遍采取交易型管理模式和员工个人打工心理密不可分,而金融危机的宏观背景则将加剧中国式打工心态的生成。调整中国式打工心态需要员工主动调整个人工作心态,更需要企业采取积极措施。  相似文献   

14.
15.
中国式绩效管理   总被引:6,自引:0,他引:6  
<正>由于企业基础和文化氛围的不同,简单照搬照抄西方模式很有可能劳民伤财。绩效管理起源于上世纪70年代的美国,90年代传入中国。其以完善的体系、优美的流程和持续改进的良性循环深得管理者们的喜爱。然而经过中国企业这几年的实践,绩效管理却犹如一座围城,城外的企业如饥似渴地祈求这副灵丹妙药,而城内的企业却对药效信心渐失,甚至有人列出了中国企业绩效管理的五宗罪。实际上,由于企业基础和文化氛围的不同,中国企业必须探索出适应企业实际的简单适用的中国式绩效管理,简单照搬照抄西方模式很有可能劳民伤财。  相似文献   

16.
17.
中国式智库     
余娉 《领导文萃》2010,(3):58-61
各国的“外脑”2009年初“全球智库影响力研究”项目负责人、美国宾夕法尼亚大学教授詹姆斯·麦根领导的项目组出台了首份关于全球智库排名的研究报告。在报告中,美国智库最多,共1777家,其次是英国的283家和德国的186家,印度拥有121家智库,为亚洲最多,日本其次为105家。  相似文献   

18.
刘耿 《领导文萃》2010,(16):136-139
以下这组“之最”从各个维度丈量了上海世博会的超级体量:192个国家和50个国际组织确认参展,预计超过7000万名参观者,上海世博会将从参观人数、参展方、规模等三个层面创世博会历史之最:  相似文献   

19.
管理方法不同,产生出效率的差异。效率的差异导致那些在其他文化圈内看来很合理的管理方法有可能存在很大的弊端。  相似文献   

20.
刘煜  唐鹏 《管理科学文摘》2009,(19):142-142
中国的企业管理经过长时期的发展,逐渐完善,但仍存在诸多问题,成为制约企业发展的瓶胫,如果改善目前的管理模式成为企业发展的关键。本文通过对目前企业管理模式的分析,提出了适合中国企业发展的管理模式改善方式。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号