大学校园历史文脉再设计研究

本文叙述了在校园建设中历史文脉延续对学生的重要影响，并以沈阳建筑大学为例，分析了传统空间形式——院落、历史的延续——静态保存、历史元素的再利用、抽象的再组合设计、精神的升华五种历史文脉传承的再设计表达方式，同时对大学校园设计未来发展方向做出了展望。     

HR运营系统优化的五个阶段

人力资源部门自身的实际运作成本相对而言是很有限的。现代企业在行政费用控制方面，已经做得很好。真正的问题在于，HR部门运营着现代企业发展所需的最重要、也是最核心的资源——人力资源，如何在资源的整合与增值过程中降低成本，是HR部门需要考虑的最重要、也是最核心的问题。     

下岗者再应聘的技巧

下岗者再应聘的技巧陈峰专家们认为，下岗者再求职时，如撞上适合你做的工作时，用人单位往往需要面试，所以你一定要注意，沉住气，为自己再次走上新的工作岗位坚定信心。求职面试的内容可以归结为８个关键问题。一、你是谁，你的真实情况如何？这是考官首先要知道的事，...     

构建与战略协同的培训体系

企业的培训资源相当宝贵，在有限的时间与预算内如何做到更有成效，首先要考虑的便是企业的经营战略与根据战略制定核心竞争力，再由竞争力展开关键职能，如此所有的培训资源都能与企业的竞争力直接配套，产生更明确的效果。     

让人本管理与图书馆信息化齐驱并进

随着科学技术的飞速发展，世界范围内实现了信息资源的一体化与共享，世界已经跨入信息化时代。在这种背景下，为了提高图书馆文献资源的共享度，图书馆也必当与时俱进，充分运用现代信息科学技术建立一套完善的图书管理系统用于实现图书馆对书目、借阅、查询等进行统一、高效的实时管理。为了实现这一目标，图书馆应以现代科学技术为基础进行信息资源的开发，进行图书管理系统设计构想，不断完善系统数据库的功能模块的管理功能。我们在进行图书馆信息化的同时，应当高度重视结合人本管理的优点，这样才能充分发挥人的主观能动性，提高服务意识的，使图书管理工作事半功倍。在这种情况下，图书馆才能真正的其最大限度的发挥其效用，服务于大众。     

图形同构在男性化妆品包装再设计中的研究与应用

本文通过研究国内外男性、女性化妆品包装的文字、图形等方面，进而找出我国男性化妆品包装在设计中的不足，进而进行再设计，文中对再设计进行了重新定义，并且从图形同构的角度入手，结合男性审美、女性审美、消费心理、消费习惯以及消费水平等多方面要素，对男性化妆品包装进行全新的设计，打造全新的男性化妆品品牌形象。最终来改善国内男性化妆品包装单一、抄袭、无特色的现状，进而为企业增收，为国家增益。     

论刑满释放人员的法制再教育

政府帮教工作一直是帮助刑满释放人员回归社会，抑制再犯的有效手段，而针对刑释人员的法制再教育则是降低再犯率的根源，刑释人员自身特殊属性和帮教人员的工作属性，决定法制教育任重道远。     

劳动争议撤诉后再申请仲裁争议案

劳动与社会保障部《关于已撤诉的劳动争议案件劳动争议仲裁委员会是否可以再受理的复函》规定：“……当事人撤诉或者劳动争议仲裁委员会按撤诉处理的案件，如当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理，申请仲裁时间从撤诉之日起重新计算。”根据该规定，申诉人在仲裁委员会作出裁决前可申请撤诉，是否批准由仲裁委员会决定。     

节能环保的电力资源--谈UPS的重要性

经济高速发展的现代社会对资源的依赖越来越大，而目前社会上资源短缺的问题愈演愈烈，当今社会发展的主流趋势将是充分利用资源进行转化来缓解资源短缺。本篇文章详述了在机车上安装了风力发电设备和充分利用UPS产生电能这两种方式，既达到了环保这一要求，也满足了我国对电力的强烈需要。     

浅谈人力资源的管理与开发

在人类所拥有的一切资源中，人力资源是第一宝贵的，自然成了现代企业管理的核心。如果不重视人力资源管理理念，没有一套与国际接轨的人力资源管理制度和一支职业化的人力资源管理队伍，企业就没有成功的希望。本文试就我国企业人力资源的管理与开发谈几点看法。一、我国企业人力资源管理与开发存在的主要问题     

高校图书馆维护读者权益拓宽服务意识的思考

如今图书馆的竞争就是服务的竞争，随着网络数字信息资源的形成与发展，传统图书馆已不能适应现代社会的飞速发展和读者日益不断提高的信息资源的需求，那么，如何使图书馆在新的社会环境中找到自己的位置，改善目前的局面；如何进一步拓展读者的服务模式，维护读者自身的权益，全面提高对读者服务的品质，强化图书馆的工作人员的政治素质和业务水平，是实现高校图书馆事业的可持续发展的重要基础。     

打造增强企业自主创新力的“人才精品工程”

一位企业家认为，企业要出市场精品，首先要出“人才精品”。日本学者伊丹敬之说，现代企业中那些有独特能力的、能为企业长期固定工作的人，是比股东提供的资本更为稀缺的资源，并对企业的发展提供了最本质的贡献。的确，人才与知识作为企业中的核心资源，对于提升自主创新力和市场核心竞争力的作用至关重要。时下，打造增强自主创新力的“人才精品工程”，已成为企业突出以人为本，加快人力与知识资源管理创新的重要战略任务。研究中外知名企业人才与知识资源管理创新之道，对于我们的企业建设“人才精品工程”，不断提升企业自主创新能力颇有借鉴价值。     

高校新闻宣传的思想教育功能再思考

当前时期，高校要想做好学生思想教育方面的工作，校园媒体能够发挥重要作用。当前高校校园新闻媒体对思想教育工作还不是特别的重视，再加上高校校园本身就不成熟等一系列的问题，为此，高校校园新闻方面的人员应加强重视思想教育功能，建立校园新闻与思想政治工作方面的制度与教育方法，把校园各种媒体所具有的优势给充分的发挥出来，从而为当前高校思想政治教育发挥积极的作用。     

行政人才资源的开发利用

对于一个社会组织系统而言,其所能够运用的资源主要有三种:物质资源,财政资源、人才资源。 人才资源成为现代社会组织系统的第一战略资源,这一方面来源于现代社会的性质——知识和信息社会,另一方面来源于人才资源所具有的特性:它是一种能动资源,即它在经济和管理中起主导作用和处于中心地位;它发起、使用、操纵、控制着其他资源,使其他资源得到合理、有效     

试论信息时代中科技队伍和信息队伍再教育的必要性

当今人类社会已跨过农业时代,从工业时代进入到超工业化的信息时代,经济的高速增长,离不开先进科技的支持,现代高新科学技术的产生和发展更离不开科技信息的先导作用。在科技竞争日益激烈的今天,科技信息已成为一种技术资源,是无形的财富。一个国家吸收利用科技信息能力的强弱,已成为衡量其科技水平和竞争能力的重要标志。可     

继续教育是社会 环境再适应的捷径

“２１世纪唯一不变的是变化”。在这种沧海横流的感慨中，越来越多的职业人意识到社会环境发展就象一列高速飞弛的列车，作为职业人跟得上就跟，跟不上就要被淘汰，淘汰职业人的不仅仅是社会环境，而且是职业人自己。因为新世纪是经济全球化进一步扩展的世纪，是市场竞争更加激烈的世纪，是高新技术、实际操作技能产出、应用和替代速度更加广泛和迅捷的世纪。总而言之，是社会环境发展变化大大加快的世纪。因此，对职业人而言，社会环境再适应是一个迫在眉睫的问题，是当务之急。而职业人要把自己锻炼成适应新形势、新发展、新需要的社会环…     

上海市从业人员素质已难以适应发展需要,极须进行再培训

一、专业人才资源总量、知识构成和分布结构亟特提高和调正。目前，专业人才约105万，受过高等     

数控加工专业一体化教学的设想

传统的教学观念和模式已难以适应现代职业技术教育的发展，也难以满足现代社会对技能型人才的需求，一体化教学是理论教学和实习教学的结合，有利于合理利用资源，针对当前职业教育的发展现状，一体化教学势在必行。     

先看反面再看正面

他从小生长在一个富裕的家庭，受过良好教育。那一年，父亲得了一场大病，估计自己快不行了，便把他叫到跟前，拿出一张白纸对他说：“儿子，你看这上面有什么？”他看了一下，什么也没有，便对父亲说：“白纸一张，什么也没有。”父亲笑了，立即把纸转过来让他看背面，上面写着一行字：先看反面再看正而。     

再走半步

你听说过“高尔丁死结”吗？据说当初制造这个死结的人设定：谁解开了这个结，便让他做亚洲王。成千上万的人费尽九牛二虎之力，都没有实现自己的愿望。智能双全的亚历山大决定不惜一切代价解开这个结，可是他用了许多办法却没有奏效；突然他心头一亮“我不能总走别人的老路。我得自己想个办法把这个结弄开。”于是，他挥起手中的宝剑，将结分为两半。这时，一个纸团滚了出来，上面写着：“无论多么难做的事，只要你善于用自己的智慧和办法，都可以做成。祝贺你，伟大的亚洲上王。”后来人们才知道，这是一个“无头结”，除了用利刃割开，再…