把农民就业问题作为就业优先目标的重点

扩大就业不仅是改善民生的头等大事,也是扩大内需、实现经济长期平稳较快发展的重要增长点.在当前发展阶段转换和经济结构调整的双重背景下,与城镇就业问题相比,农民就业问题更具特殊性和关联性.宏观政策应在突出就业优先的同时,高度重视、充分考虑农民特别是农民工就业问题.     

大学生就业问题

大学生就业问题是我国就业问题中带有战略性的核心问题。根据大学生就业的现状,分析其中的原因并且指出大学生就业难已成为当前我国经济与社会生活中最突出的问题之一。影响大学生就业难的主要症结在于高校扩招、有效需求的不足、大学生就业观念陈旧和教育用人机制存在弊端,并藉此提出了相应的对策和建议。     

女大学生就业困境与社区就业障碍

女大学生就业困境是我国当前大学生就业难中的突出问题。以女大学生就业现状为研究起点,分析女大学生社区就业的独特优势与可行性,针对女大学生社区就业存在的体制、机制、政策、职业发展等方面的制约因素,提出相应的对策建议。     

大学生就业能力及其培养

从大学生就业现状以及培养大学生就业能力的角度,提出大学生就业能力基本构成--个人基本素质、专业知识和就业技能.指出,提升大学生就业能力是破解大学生就业难的关键所在.大学生的就业问题是目前高等教育发展的重要问题,因此提高大学生就业能力,使之实现就业理想显得极为重要.     

反就业歧视法律制度浅析

目前国内普遍存在严重的就业歧视现象,就业歧视不仅是一个经济问题;而且是一个社会问题;更是一个法律问题。建立和完善我国反就业歧视的法律制度,是根治就业歧视、维护公民平等就业、实现社会公平、公正的当务之急。现从就业歧视的界定入手,在分析我国现有立法不完善的情况,并从实体方面和程序方面为我国反就业歧视立法提出一些完善措施。     

女大学生就业问题研究

随着高校的连续扩招,国家就业体制的变化,女大学生的就业问题受到社会的普遍关注.作者试从女大学生的就业环境、就业现状、就业前景及对策进行分析.阐述当今女大学生就业问题,其实质是一个人力资本投资回报率不断下降的过程,这将是一个长期的、必然的、正常的现象.     

认清就业形势 转变就业观念

近年来,严峻的就业形势已成为一个突出的社会问题,我院教职工子女的就业问题也越来越突出。自1988年以来待业人数一直浮在近百名左右,为西宁市城东区待业大户之一。为此,院党委和院行政及有关部门十分重视我院的知青就业工作,积极贯彻执行国务院、省政府关于劳动就业问题的有关文件精神,并采取了相应的措施,在力争推荐院内知青更多地参加社会就业和行业培训的同时,还挪出了一些生产、服务、劳务性的岗位让院内一小部分知青临时就业,在某种程度上缓解了部分教职工的后顾之忧。但是,学校的工作性质决定了我院不能象企业一样“吞吐”大量知青就业,本文试图就如何从根本上解决我院知青就业难,出路在何处的问题谈一点粗浅看法。     

大学生的就业观念与就业对策

以大学毕业生就业率为中心的毕业生就业情况已经成为衡量一所高校综合竞争力的重要指标之一.当前,一方面是大学毕业生数量迅猛增加而社会对大学生的需求并没有相应增长;另一方面,不少临毕业的大学生思想上存在着错误的就业和工作观念.各种主客观原因导致大学毕业生的就业情况比以前复杂,就业压力空前增大,形成了一个严重的社会性问题.政府、学校和学生本人都要积极采取对策,共同努力缓解大学毕业生的就业和工作压力,解决大学毕业生的就业问题.     

政府发展灵活就业解决我国就业问题研究

近年来,我国政府制定了一系列就业扶持政策,对促进就业、推动经济发展与促进就业良性互动、维护社会稳定等方面产生了积极的影响。但是,我国的就业政策体系尚不够完善,难以适应未来3至5年更为严峻的就业形势,因此,重新剖析扣审视我国就业问题显得格外重要。尤其是在当前金融危机大背景下。结合现阶段我国就业主体以及就业形式的变化,可以认为,发展灵活就业当是目前解决问题的最佳方式。     

发挥旅游就业潜力扩大旅游就业效应

中国现阶段就业问题日益严峻,如何解决就业问题将在未来很长一段时间内影响中国政治、经济政策导向.文章在旅游就业潜力分析基础上研究旅游就业空间拓展的可行性.并对如何释放旅游就业容量的制度供给,提出相关建议.     

浅析以构建高校就业服务体系为载体提升大学生就业竞争力

高校毕业生就业形势严峻,就业压力逐年增大,构建完善的毕业生就业服务体系是解决大学生就业问题的主要途径之一。高校应确立多样化服务理念,建立健全集服务、教育、管理功能于一体的就业指导服务体系。     

残疾人就业难与残疾人就业促进政策的完善

在剖析中国残疾人就业难现状的基础上,采用对比分析和文献分析、归纳与演绎的研究方法,梳理中国残疾人就业保护政策、就业援助政策和就业服务配套政策的实施及作用,明晰政府在残疾人就业促进中的主导作用,探讨完善政府残疾人就业促进政策的路径.残疾人就业难是具有普遍性的社会问题.与健全人相比,残疾人无论是在就业率、就业质量、就业结构等方面都存在着很大差距.在市场经济条件下,对残疾人就业困难对象提供就业援助,实施就业促进,是确保市场导向就业机制顺利运行、实现全体劳动者公平就业的重要手段.     

促进大学生就业的关键因素探究

中国是人口大国,就业问题本来就很突出。大学生就业是整个社会就业的一部分,近几年就业形势一直都很严峻。本文分析了当前形势下,破解大学生就业难问题,必须从调整产业结构、提升综合素质、转变就业观念、掌握求职方法、提供政策保障等五个方面着手,进行有效地探索和改革,从而真正促进推动大学生就业。     

我国中长期就业理论与对策

一、问题的提出过去,政治经济学书籍中只承认资本主义社会中存在就业问题,而在社会主义社会中,由于建立了生产资料公有制,实行了计划经济,劳动力再生产也是有计划的,所以就业问题被认为是不存在的,至于说革命胜利后最初几年所遇到的就业问题,那被看成是旧社会遗留下来的暂时困难,不久就会被克服。然而实际情况表明,在我国,就业问题是确实存在的。我国不仅有城镇就业问题,而且也有农村就业问题,只不过后者不那么明显,或近期内不那么尖锐,所以容易被人们所忽略。     

知识经济与就业

知识经济将把人类带进一个崭新的世界,这是社会发展的必然趋势。同时也应该看到,在知识经济的发展中,也存在着一些潜在的问题,例如经济结构调整、失业、就业等问题。本文就＂向知识经济过渡时期所遇到的失业与就业的问题＂予以探讨。     

离校未就业高校毕业生就业服务需求调查研究

离校未就业高校毕业生的跟踪与服务是近几年来高校毕业生就业指导与服务新增的重点工作。经过调查统计,在实际工作中,离校未就业高校毕业生就业指导与服务工作存在着离校未就业毕业生信息库更新速度慢、政策宣传不到位、毕业生对人事公共服务部门服务不满意等问题。调查显示:动态跟踪管理是掌握离校未就业高校毕业生基础信息的关键、建立高校——社会——政府三位一体的宣传体系可以有效保证宣传效果、离校未就业高校毕业生的援助需求趋于务实、母校是离校未就业高校毕业生寻求援助的主体。建立完善、高效的公共就业服务体系是做好离校未就业高校毕业生就业援助与服务工作的重要保障。     

农民工就业能力研究

就业能力是西方的重要概念,用就业能力理论和框架来分析农民工群体的就业,可以为研究农民工就业问题提供一套新的思路、方法和对策框架。本文讨论了就业能力的概念和框架构成,从职业认同、个人适应性、社会资本和人力资本四个维度对农民工就业能力进行了分析,并从农民工个人、企业、政府三个方面对农民工就业能力的开发进行了探讨。     

阜新市灵活就业问题研究

针对阜新市灵活就业人员就业过程存在的问题,采用了理论分析和图示结合的方法进行研究,指出了阜新市灵活就业存在文化程度低、年龄结构偏大、接受就业或再就业培训率较低等问题,描述了阜新市灵活就业人员工作时间长、工作状态疲惫、收入水平偏低等现状;提出了提供免费的就业或技能培训以及就业信息,对录用大龄工作者的用人单位给予税收或政策上的优惠,政府对灵活就业人员创业提供优惠政策等建议。实践证明,阜新灵活就业问题的研究有助于灵活就业问题的解决。     

机制创新与大学生就业——大学生就业的经济学透视

大学生就业是关乎改革和发展的重大问题。由于体制的转变,大学生就业渐入困境,因而受到普遍关注。解决大学生就业难题是一个刻不容缓的系统工程,必须创新工作机制,营造良好环境。其着力点是深化就业机制、政策机制、服务机制改革。在调查研究基础上,从机制创新这个侧面提出了相应的对策和建议。     

缓解就业压力的重要渠道:发展非正规就业

当前我国就业压力大,作为正规就业的补充,非正规就业对于增加就业岗位、弱势群体实现就业、劳动力资源的优化配置、市场机制发育、产业结构升级和城市化战略能发挥重大作用,必须大力发展非正规就业。非正规就业发展仍存在着观念落后、资金贫乏、相关法律尚未完善、政策缺失等问题,因此必须转变观念、完善法律、政策扶持、加强管理。