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我国养老保险近几年来当期收入不抵支出,"空帐"问题严重.同时,由于从现收现付制转向部分基金积累制,又产生了巨额的隐性债务,且两者都有不断扩大的趋势.本文从"空帐"与隐性债务产生的背景出发,结合一定的数据,分析了当前两者的现状及关系,并提出了解决"空帐"与隐性债务问题的措施. 相似文献
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我国养老保险隐性债务问题研究 总被引:1,自引:0,他引:1
我国社会养老保险制度发展历史上,由"现收现付"的旧体制向结合"统账结合"的新体制转变过程中,出现了养老保险隐性债务问题。针对这个问题,本文首先简单讲述了我国养老保险隐性债务的含义及形成背景,紧接着分析了解决隐性债务问题的必要性,并着重对我国养老保险隐性问题的解决进行深入的探讨,提出通过多种渠道补偿养老保险隐性债务。 相似文献
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本文就养老保险隐性债务的形成、规模及补偿等问题进行了分析和探讨,提出了当前化解养老保险隐性债务的合理可行的方案. 相似文献
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隐性债务问题是养老保险制度改革过程中需要面对的重要问题。本文在前人精算测算模型基础上,指出其在数据选取、参数设定、最新制度应用等方面的不足,从三个方面扩展了精算测算研究:结合最新法规对测算模型进行完善,考虑了未来工资增长率与历史工资增长率的区别,修改了养老金调整系数;在测算模型中考虑了过渡性养老金与基础性养老金领取特点的区别;利用最新、最合理的数据进行实证分析。通过研究本文发现,保持合理的工资增长率水平与利率水平可以保证隐性负债规模实际可控,确保隐性负债占财政收入和GDP比例在安全线以内。为此,本文建议:维持温和的工资增长,保证隐性债务不过高的同时兼顾社会福利的提高;尽量提高社会养老金运作的投资收益率,但同时应当权衡提高收益率的成本与其降低的隐性债务之间的利弊。 相似文献
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企业的会计核算遵循的是公认的会计准则,以反映企业的财务状况、经营成果和现金流量变动,而税收处理遵循的是税收法规,其目的是课税。两者产生的差异,进而出现了所得税会计核算问题。我国的《企业会计准则第18号——所得税》以下简称"所得税准则"采用的所得税会计核算方法是资产负债表债务法,下面根据准则及其讲解结合本人的理解阐述所得税会计核算方法-资产负债表债务法的理解与应用。 相似文献
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本文追溯了隐性债务形成的历史缘由,分析了隐性债务的涵义,给出了其规模测算的精算模型,并探究了影响测算结果的因素,为隐性债务的解决提供了理论依据。 相似文献
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我国地方政府负债不可避免,而隐性负债又极易引发财政风险,本文在基于我国政府隐性债务风险的严峻态势的基础上,对地方政府隐性债务风险的种类进行了阐述,审计署统计数字分析了当前地方政府隐性债务风险的现状,并有针对性地提出了相应的解决策略。 相似文献
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我国地方政府债务风险可分为隐性债务风险、专项债务风险、债务置换风险三类。化解隐性债务风险,可从缓解财政压力、防范道德风险、建立风险预警机制、加大审计力度等方面入手。化解专项债务风险,可从扩大发行规模、促进权责统一、改进定价机制、完善披露机制等方面入手。化解债务置换风险,要做到加强宣传引导,推行市场化定价;治理财税源头,控制发行闸门;改革发行制度,推进发行正规化;把握有利时机,积极创造条件。 相似文献
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长期以来,权益资本和债务资本一直是企业资金的主要来源。但是由于权益资本是企业所有者的自有资本,而企业又是所有者的,所以权益资本的收益远远超出债务资本的收益。随着经济环境的变化,权益资本与债务资本的这种收益不平等的矛盾日益突出。本文通过对债务资本和权益资本的比较.分析了两者存在的差异以及产生差异的原因,然后提出了新经济环境对权益资本和债务资本的挑战。 相似文献
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平面广告设计中的"隐性"之美能够增强广告作品的审美意蕴和吸引力。为此本文从多个方面论述了隐性之美,首先深入分析了其内涵,对产生了隐性之美的途径和方式做了相关介绍分析,例如对空白的运用,视觉完结心理,象征艺术手法等等。 相似文献
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<正>相比于2020年,2021年中国经历了一轮债务退潮,赤字下调、抗疫特别国债不再发行,2021年的财政政策被认为不够积极。2022年,形势似乎正在发生逆转,在“稳增长”的压力下,“稳投资”被给予厚望,其实在中国当下的经济增长模式上,两者堪称一体两面。外界在期盼更为积极的财政政策支撑“稳增长”时也有所担心,地方政府的隐性债务,以及由此而来的债务风险会不会在2022年形成新一轮的积聚? 相似文献
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金融契约与管理者激励——实验的证据 总被引:1,自引:0,他引:1
在实验的框架下分析了3种金融契约的激励约束功能.首先,根据金融契约内涵的现金流和控制权两种权利属性及其体现方式将金融契约激励约束效应划分为两类:即通过现金流权利属性体现的显性激励约束效应和通过控制权属性体现的隐性激励约束效应,在此基础上构建模型并运用实验研究方法实证检验了3种典型金融契约的激励约束效应及其差异.研究结果表明:权益契约的显性激励约束效应显著高于债务契约;相反,债务契约下通过控制权转移产生的隐性激励约束效应则显著高于权益契约;而可转债契约,则既能引发很高的投资者监督显性激励,又能对经营者产生很强的隐性激励约束效应. 相似文献