人才资源开发与组织变革的对策

一、组织变革的动力分析（一）组织变革的外部因素1．生产技术的发展。在技术高度发展的客户经济时代，生产技术不断的复杂化，越来越多管理者发现他们对于技术的了解越来越有限，而最了解企业生产技术和服务技巧的正是处于组织结构一线的员工。因此现代企业的组织形式越来越多使用授权；     

浅谈房地产开发领域的项目管理

项目管理是房地产开发的一个重点，也是比较实际的节点，如何做好项目管理一直是一个困扰房地产开发商的主要课题。研究这个主要的课题，将会使工程项目管理上升到一个新层次、台阶。房地产项目管理主要是通过素质高的项目经理人、施工团队，组建和谐高效的管理班子，以行之有效的管理措施，以及具备扎实技术功底的设计和勘探单位，来实现既定目标。所以地产项目管理过程中，技术的合理性以及工程施工的质量和成本，对房地产商企业的成长与壮大有着举足轻重的作用，意义非凡。     

北京中西电子工程技术开发公司

北京市中西公司可提供真正意义卜的多网并行、自动切换的智能化网络，无论用户使用的是哪个出口地址，在本网出现问题断网时，地址都会互相学习并自动切换到另一网，绝无中间突然断线的感觉，是真正意义上的备份。超强DDR技术为用户提供了可靠的冗余措施，此技术作为网络应急措施已在小西与用户之间和Ill西与各出口之间实行，一旦全网瘫痪，DDR技术即可起到安全保障作用。外网域名解析和外网镜像技术即将用户的虚拟主机及城名在非主同上作镜像，当其主同出现故障时，其它网仍可找到该站点进行域名解析。中西网络充分利用了各网的价格优势…     

基于多点触控技术的高中物理虚拟实验的设计与开发

本文以多点触控技术为理论基础，以flash软件为技术支撑，以高中物理螺旋测微器的制作为实例，详尽地阐述了多点触控技术的原理，实验的设计理念与框架和制作实践。     

加快高技能人才开发的领导机制和措施

党的十六届五中全会通过的（中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议）明确提出：“加强人力资源能力建设，实施人才培养工程，加强党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍建设，抓紧培养专业化高技能人才和农村实用人才。”深八贯彻十六届五中全会精神，树立科学的发展观和人才观，加快实施人才强国战略，除了抓好”三支队伍”建设和农村实用人才培养外．还需要加快高技能人才开发步伐，围绕支柱产业和优势企业培养一批经济和社会发展急需的技术技能型、复合技能型以及高新技术产业发展需要的知识技能型人才，以此提升企业创新能力，推进产业结构优化升级，增强区域经济竞争能力。     

人力资源开发与房地产企业核心竞争力提升

人才是企业的核心战略资源。企业之间的较量，归根结底是人才及其综合素质的较量。核心竞争力的一个最重要的要素是人才，这在普拉哈拉德和哈默提出的企业核心竞争力概念——核心竞争力是组织中的积累学识，特别是如何协调不同生产技能和有机结合多种流派的学识中有所体现。不同的生产技能需要技术人才掌握，对多种技术流派的学识进行有机结合需要技术和管理人才，所以没有人才的企业不可能拥有核心竞争力。[第一段]     

中部崛起人力资源开发的对策建议

中部地区包括山西、河南、江西、湖北、湖南和安徽六省，面积共有102万平方公里，占全国的10．7％：拥有人口3．61亿，占全国的28．1％。是我国重要的商品粮生产基地、能源和原材料工业基地，劳动密集型制造业、高技术制造业、资源型产成品制造业是中部崛起的三大支撑。其他文化、旅游、商业等等都是它的补充。在生产要素当中，中部地区资金、技术、管理都不占优势，     

松本电工的HR开发管理体系

案例背景 松本电工创办于1992年，经过多年的奋力拼搏，开拓创新，现已成为一家专业从事建筑电器（开关、插座、调光器、调速器、节能灯）研究开发及生产销售的高素质厂商。有员工近千名，资本2亿元，厂房用地2万平方米，形成年产2000万套电器配件的能力。并已开发生产出一批在市场上叫得响、过得硬，具有较强竞争力的产品，构筑了竞争新优势。公司凭借人才的优势、科学的管理、精湛的技术、先进的工艺、优良的品质和完善的服务，实现了超常规、跳跃式的发展，并迅速崛起于中国建筑电器行业之首。     

北京中西电子工程技术开发公司

北京市中西电子工程技术开发公司位于海滨紫玉饭店内，是国内率先应用，开发Ｉｎｔｅｒｎｅｔ（国际互联网）技术推出Ｉｎｔｅｒｎｅｔ服务的企业，拥有国际领先技术及逾十的的Ｉｎｔｅｒｎｅｔ应用开发经验，并有信息产业部颁以的正规ＩＳＰ资格。　　公司与北京邮局系统精诚合作，创立了郑州市最庞大，最迅捷的面向公众的Ｉｎｔｅｒｎｅｔ服务网络，用户可在郑州市内及远效区县任一邮电局输开户及缴费手续。　　公司作为同行业中唯一具有大量Ｉｎｔｅｒｎｅｔ接入经验及可靠技术的供应商，向用户提供ＰＰＰ、ＵＵＣＰ、ＤＯＤ、ＤＤＲ、Ｄ…     

基于化工产品检验工作过程的课程体系开发

基于工作过程对化工产品检验课程进行开发，结合高职高分子材料加工技术专业学生的个性特点以及企业需求，进行课程项目化教学设计，并取得良好的教学效果。     

以人才开发促进水文事业的发展

知识经济时代的到来，将引发一系列的基础性变革，产生的效益和影响将远远超过人们的预计。其中“以人为本”的理念将从技术到服务贯穿知识经济时代之中。人力资源将真正成为在经济发展中的稀缺资源，愈来愈受到重视。人才的开发将是一个真正的可持续发展的重要经济模式。如何将人才资源开发的运作规律引入到水文行业中，使其     

CAI课件的开发及其应用

多媒体CAI课件的开发是集多种媒体技术为一体的开发技术,是计算机技术、音频技术、图像压缩技术和文字处理技术等多种技术的一种结合。多媒体CAI课件在高校教学中的应用打破了传统的教学方式,在教学中起到重要的作用。     

企业开发女性人力资源的模式

当今社会，企业与企业之间的竞争日趋激烈，并且已经从过去的资金、设备、资源等“硬件”的竞争，变为以知识、技术、管理等”软件”的竞争，而这些软件的载体就是人力资源。因此如何开发与利用人力资源，提高组织绩效，成为企业组织越来越关心的问题。女性人力资源占据了所有人力资源一半的数量，在强调人力资源开发要具有差异性的今天，对女性人力资源的开发进行研究显得尤为重要。这对女性素质的提高、企业组织的发展以及社会的进步都有积极的意义。     

开发乡土人才 服务经济建设

近 年来，滑县大力实施科教兴滑 战略，坚持不懈地积极培养和发掘乡土人才，将农村潜在的人才优势转变为现实的人才优势，使其在经济发展的主战场发挥作用，不断提高和加大乡土人才在经济建设中的贡献份额，取得了一定成绩，尝试了一些做法。目前，全县具有专业技术的农村乡土拔尖人才１９８０人，其中种植业３６０人，养殖业１７０人，乡镇企业９６０人，村办企业４９０人；有农民专业技术职称的１５２５名，高级１９名，中级２９９名，初级１２０７名。这些专业技术人员在不同的工作岗位上，经过自己的潜心钻研，取得技术成果８项，其中获…     

职业指导──人力资源开发的重大课题

缩短你与职业之间的距离减少你对新工作、新职业的生疏这是职业挖掘的功能职业指导，是一定的社会组织帮助人们了解个人与职业关系、从事职业定向学习和选择职业的过程，也是帮助人们在任职中求得发展的过程，它对于搞好人力资源的生产、开发、配置、使用都具有重要作用，山是我国方兴未艾的跨学科重要领域。职业指导的发展历史职业指导在本世纪初产生于西方国家、是经济发展、职业分化、技术进步、经济周期波动而产生失业问题并带来一系列社会矛盾后，社会为解决就业问题而作出努力的产物。1908年，美国波士顿大学教授帕森斯（F.Parsons）…     

胶南市开发乡土人才走出新路子

去年以来，胶南市积极引导农技人员开展农业技术承包，通过实施农技承包培养农村乡土人才，开发乡土人才走出新路子。 该市农技人员去年共承包农业技术项目 ２０项，涉及农作物高产开发、良种繁育、土 壤消毒、新型农药的推广应用、绿证教育基 地建设、优质茶园开发、果园综合管理、名 优特稀果品生产开发、蔬菜生产基地建设。蔬 菜实用生产技术指导及农业高新技术推广等，承包面积达２５万亩。在实施技术承包过 程中，农技人员把技术培训放在首位，深入 到农业第一线，边工作、边培训、边示范、边解决农业生产中出现的技术难题，使所包单 …     

民权县人事局强力开发乡土人才

民权县人事局注意发挥乡土人才在科技兴农中的作用，带领科技人员经常深入农村开展科技咨询服务，从而带动了乡镇开展科技联产活动。林七乡是人事局开发乡土人才的重点乡，该乡选聘各类农技人才２３名，根据农时季节和群众的需要，到各村巡回进行辅导，先后推广种、养、加新技术７２项，科技成果１８项。８０多个示范户中，样板出１２万亩，示范棚３０多个。另外让有技术特长者对口联系８－１０户缺乏科技知识和实用技术的群众，已发展到２１０户。科技咨询帮助了群众解决牛产经营中的技术难题，同时组织基层党员十部开展科技攻关。先后成立…     

浅谈五年制高职思政课课程教材的研究和开发

五年制高职是面向广大初中毕业生而进行的一种高等职业技术教育。本文通过五年制高职办学的模式、优点和思政课建设现状的研究，对五年制高职思政课课程教材的开发提出一些建议，以供参考。     

论人才开发与选拔测验的金融效度

目前关于选拔测验的技术可谓是层出不穷，预测效度也是越来越高，但是一味追求高预测效度的同时我们不能忽视～个很重要的效度——金融效度。     

郑州市第二次人才资源开发中的问题与对策

郑州市第二次人才资源开发中的问题与对策王信军截至１９９６年底，郑州市机关、企事业单位现有离退休干部约４万余人，其中县处级以上领导干部４９９８人，占１２．５％；具有中级专业技术职务的有５１３０人，占１２．６３％；具有高级专业技术职务的有２３２９人，占５...