公务员“官德”如何修?

常修为政之德——公务员的"官德"修炼到底该修什么、如何修?《公务员职业道德读本》为我们做了解答,明确了我国公务员职业道德建设的核心内容和有关工作要求,在社会上引起了强烈反响。本教材由国家公务员局培训与监督司组织编写、中国人事出版社出版。出版本书的背景是贯彻《2011～2015年行政机关公务员培训纲要》《公务员职业道德培训大纲》中关于在全体公务员中大力开展职业道德专题培训的要求,并为了更加系统准确地解读公务员职业道德建设核心内容,满足各地各部门开展公务员职业道德培训对教材的需求,进一步推进公务员职业道德建设工作。     

构建服务型政府必须造就高素质的公务员队伍

为适应社会和经济的高速发展，我国行政改革正在稳步进行。根据我国改革开放不断深入和社会主义市场经济飞速发展的社会现实，建设服务型政府势在必行。而建设服务型政府的重要内容是造就一支高素质的国家公务员队伍。所以，应当搞好公务员继续教育，抓好培训，努力提高公务员素质。     

颠覆罗马的“问答式”浅谈良好发挥案例式教学在公务员培训中的作用

案例式教学是公务员培训中的一个重要手段，它有着传统的灌输式培训所不具备的特点和优点，在培训方面发挥着重要的作用。但案例式教学在现实培训中还没有发挥它的最大作用，因此，本文从案例式教学的基本原理出发，针对现实培训中出现的问题，提出了一些解决问题的设想，以求能够对这一问题提供解决的思路。     

日本公务员培训制度对我国的启示

在第二次世界大战以后,日本转变了传统的行政管理模式,对公务员培训制度进行了改革,构建了一支高素质的公务员队伍,当然,这为日本经济的发展和社会公共服务的健全提供了基础。日本的成功实践,对于我国公务员培训制度有着重要的借鉴意义,通过对日本公务员培训制度的分析,从而提高我国公务员的整体素质。     

公务员培训超市的实践与创新

<正>公务员培训超市是我国近些年地方政府公务员培训管理部门不断推进公务员培训体制与培训机制创新的成果,是针对公务员培训工作中出现的新情况、新问题,把握公务员培训工作特点和规律,使公务员培训工作更好地体现     

在新加坡采访“市长班”

中国公务员赴新加坡培训究竟是“物有所值”还是“人为炒作”，记者带你一起走近新加坡的中国官员培训班。 南大是最早面向中国官员培训的新加坡高等学府，至今受训的中国高级公务员已经超过1万人，从长期硕士课程班毕业出去的也达到906人。     

西方国家公务员培训制度述论

西方各国的公务员是一个特殊的群体,在社会生活中扮演着特殊却极为重要的角色。本文选取法、美、新加坡三个典型国家为个案,从公务员培训制度产生、兴起、发展入手,探究各国公务员培训制度在法律保障、培训内容以及培训方式等方面的特点,并结合中国实际进行了适度分析,以期对我国公务员培训工作提供参考和借鉴。     

“经济人”视角下的我国公务员行政伦理建设

公务员行政伦理是社会主义伦理在国家行政实践生活中的具体体现,合理有序的行政伦理符合社会主义和谐社会的建设要求。近年来我国公务员的行政行为失范问题频发,政府官员的行为受到人们的广泛关注,要求在原先的政府体制和政治法治环境之外去寻找伦理道德的解决途径,加强对公务员进行道德素质考察,开展伦理培训和道德测评,实行伦理控制。本文力求从"经济人"假设这一角度,探讨如何建设我国公务员行政伦理。     

构建服务型政府必须造就高素质的公务员队伍

为适应社会和经济的高速发展,我国行政改革正在稳步进行。根据我国改革开放不断深入和社会主义市场经济飞速发展的社会现实,建设服务型政府势在必行。而建设服务型政府的重要内容是造就一支高素质的国家公务员队伍。所以,应当搞好公务员继续教育,抓好培训,努力提高公务员素质。     

中国将对政府公务员进行公关培训

记者从中国公关协会获悉:年内中国将对政府各级公务员进行公关培训,此举将是中国公关教育史上的一次质的跨越。随着各级公务员操起公共关系这个现代工具,中国公关将堂而皇之步入大雅之堂。应对“入世”,成了中国各行各业瞩目的焦点,国家人事部高级公务员培训中心和中国公关协会也不例外。他们从     

加强师资队伍建设 提高农民工从业能力

大量农民工涌向城市，成为城市经济建设不可或缺的重要力量，可是，由于农民工的综合素质偏低，造成其工作强度大、收入偏低的尴尬局面，因此对农民工的职业培训迫在眉睫。然而培训教师的综合素质不高，成为农民工职业培训的瓶颈。本文借鉴发达国家的农民培训模式，运用比较类比法，结合农民工现状，对我国农民工培训的师资队伍建设进行了初步探讨，旨在为政府、职业教育工作者及三农专家提供一些启示与参考。     

一个公务员培训师的自白

正2013年度国家公务员报名人数超过150万,而最火职位的竞争激烈程度已近"万里挑一"。公务员热逐年增温,公务员考试变成了全国高学历人才竞争最激烈的"中国最难的考试"。有需求就有市场,"公务员热"催生了公务员考前培训热,随之也衍生出了整     

公务员的职业道德建设不容忽视

公务员是代表国家和政府从事公共事务管理、提供公共服务的人员。由于公务员的特殊身份,使得他们或居于国家的领导岗位,掌握国家行政大权,或行使国家行政的特定职能,拥有一定的权力。他们的道德素质高低直接关系党的执政水平和执政质量,直接反映党和政府的形象,对广大社会成员有着有形与无形的影响。少数公务员的道德失范行为不仅破坏了党的声誉,损害了政府的形象,而且扰乱了社会道德秩序,削弱了人民大众对道德重建的信心。因此,提高公务员的整体素质,加强公务员队伍的职业道德建设成为我国人事行政的当务之急。     

我在美国考公务员

在美国也有公务员考试，其中PMF（即中央政府公务员考试）更是热点中的热点。通过PMF考试就可能成为白宫官员，因而是许多美国人所向往的。2007年，我以一个中国留学生的身份参加了PMF考试。     

公务员培训必须重视德育教育

按照<国家公务员法>的有关规定,有计划地对国家公务员进行培训,是提高公务员素质,建立优化、精干、廉洁、稳定、高效的公务员队伍的根本措施,是造就一大批德才兼备的政务活动家和行政管理家的重要保证.但是在培训过程中,我们往往重业务知识和技能的教育培训,忽略职业道德规范方面的教育内容,笔者在此就公务员培训中开设公务员道德规范课的必要性问题,作一专门分析研究.     

公务员挂职锻炼中存在的问题及对策研究

本文探讨了公务员交流制度中的挂职锻炼制度,通过对其实施现状的考察,针对挂职锻炼制度在实施过程中存在的问题,提出几点解决对策,力求改进完善这项干部培养制度,使其在实际运用中成为公务员队伍建设以及公务员综合素质提高的有效途径。     

浅析公务员“热”现象

近年来,由于公务员有稳定的工资、福利以及较好的工作环境和社会地位,报考公务员日渐增温,公务员考试也成为全国竞争最激烈的考试。本文描述了我国"考公务员热"的现状,并对造成"考公务员热"的原因及对社会造成的影响进行了分析。     

嫁碗族：考不上公务员 就嫁个公务员

在大多数人眼里，如果自己没考上公务员，有个“公务员老公”或“公务员老婆”也是件幸福的事。当今社会的就业形势无奈地“逼”出了一群“考碗族”，也冒出了一群“嫁碗族”。公务员这个职业不但在就业方面很吃香，而且在择偶方面也很“抢手”。     

加拿大公务员制度的新发展

30多年来,加拿大联邦政府逐步推进公务员制度的人力资源转型。2003年11月,加拿大通过了一部被认为是近35年来人力资源管理方面最重要的法律——《公务员现代化法》,其在公务员的价值观和行为准则、职位分类制度、关键领导素质、培训制度和高级公务员绩效管理等方面的改革,突出表现了加拿大公务员制度改革的现代化发展。其主旨是创新公共部门人力资源管理机制,提升公务员的能力和水平,保证加拿大的价值能得以实施。     

E-learning：中小学骨干教师培训的理想和现实——实施“国培计划”引发的思考

在信息化时代，e-learning以其自身的特点和优势不可避免的成为当今中小学骨干教师培训的新模式。本文阐述了e-learning的内涵，分析了在骨干教师培训中存在的认识差异、资源整合、工学矛盾、培训效率等方面的问题．从基础设施建设、资源建设、标准规范、政策法规等方面提出了实施e-learning的途径和方法。