发电企业收购或兴办热力公司应注意的法律问题

企业的收购与兴办，是我国市场经济运行的主要活动之一，也是促进我国社会主义市场经济快速稳定发展的关键要素、是保证市场稳定的有效手段、是提高我国市场经济国际竞争力的必要措施与办法。同时，我国正在建立健全具有中国特色的社会主义法治国家，因此，在企业收购和兴办的过程中，一定要注意相关法律的规定。本文探讨了发电企业在收购或兴办热力公司的过程中应当注意的法律问题。     

二手房买卖中应注意的法律问题

随着房地产市场的发展，二手房交易量一定程度上仍呈扩大的趋势。二手房买卖即将已有的房屋再次买卖。现针对二手房市场上常见的交易风险，仅从法律层面做一些简要的分析，以使欲购买二手房置业的朋友减少或者避免法律方面的风险。一、应慎重确定买卖合同的主体 （一）买房人的确定 实际生活中，笔者接到不少朋友的咨询。     

破产债权若干法律问题的探讨

随着社会主义市场经济的逐步建立和完善,企业破产案件大幅度上升。但由于破产案件涉及有关法律和司法解释较早,已经不能解决司法实践中包括破产债权在内的诸多法律问题。破产债权是指在破产宣告前成立的可能的破产财产公平受偿的请求权。认定是否属于破产债权需把握两个基本点:一是必须是在破产宣告前成立的债权;二是必须以财产给付为内容,且不享有优先受偿权,但在实践中,还存在与破产债权有关的问题。本文对破产债权若干问题进行专门分析,以供参考。一、破产企业的劳动债权及所拖欠税金债权人需在规定期限内就破产债权申报,否则,将丧失在破产程序中优先受偿权。劳动债权指破产企业所欠职工工资以及劳动保险费用。《中华人民共和国破产法     

规范担保行为 防范法律风险

由于担保是一种法律行为,会对当事人产生相应的法律后果,因此企业担保行为(包括为他人提供担保、作为债权人要求债务人提供担保)必须规范、合法,使之始终处于受控状态。市场经济是法制经济,企业只有依法规范自身的各种经营行为,才能得到有效的法律保护。目     

以人为本创建学习型保险企业应注意的问题

随着知识经济时代的到来,未来真正出色的企业将是能够设法使各阶层人员全心投入,并有能力不断学习的组织。党的十八大报告指出"完善终身教育体系,建设学习型社会"。保险企业在激烈的市场竞争中,要想可持续发展。必须以人为本,创建学习型保险企业。本文围绕在创建学习型保险企业过程中的问题,就如何健全有效机制,突出保险企业的服务功能等方面进行了简要的分析。     

关于做好企业法律风险管理的研究

企业作为市场经济的发展主体,在经济发展过程中面临着机遇和挑战的双重压力,在企业的管理中要重视商业风险和法律风险,而法律风险相比较商业风险而言,具有可防控性。本文对企业法律风险管理进行介绍,对于企业法律风险管理的现状进行研究,对其未来发展提出建议。     

企业档案信息化建设中应注意的问题

企业档案信息化建设是企业信息化建设的重要组成部分。文章结合作者的工作实践,从档案基础业务建设、档案管理软件的开发、档案信息数据库的建立等方面阐述了在企业档案信息化建设中应着重注意的几个方面。     

新时期企业党建工作开展中要注意的几点问题分析

随着社会的高速发展,我国各企业也在不断的改革深化,随着市场竞争的国际化、管理结构的规范化等,是企业面临市场环境日趋复杂的形势。在这种新的形势下,企业出现了一些新的情况和问题,企业的党组织所处的工作环境及担负的责任等都在发生巨大的变化。本文将通过对于新时期企业面临的问题和挑战来探索新时期企业开展党建工作的思路及对策,保证企业的稳定发展和党政工作的顺利进行。     

后金融危机时代我国企业管理应该注意的问题

后金融危机时代,我国企业企管理存在如下主要问题:企业体制改革力度普遍不够、管理手段仍然普遍落后、管理规范程度普遍不够。加强企业管理,应注意企业创新管理的问题、人才队伍建设的问题、体制机制变革的问题、协调持续发展的问题、企业竞争能力的问题。     

浅谈企业招聘中的法律问题

企业在招聘员工的过程中要遵循合理的程序,运用科学的方法,同时必须严格遵守相关的法律法规。矿山企业作为劳动密集型的行业,员工的招聘和管理对企业有着举足轻重的意义。因此矿山企业管理人员和企业法律事务工作者在提高规范化运作员工管理行为,一定要加大防范法律风险的意识。只有这样才能在招聘过程中避免面临高昂的用工成本和用工风险,获取矿山企业所需的合格人选。     

企业技术人员绩效管理工作应注意的几个问题

随着经济全球化和信息时代的到来,世界各国企业都面临着越来越激烈的国内和国际市场竞争。为了提高自己的竞争能力和适应能力,许多企业都在探索提高生产力和改善组织绩效的有效途径。技术人员作为企业发展的重要人力资源已经被越来越多的企业所重视,然而如何对技术人员进行有效的绩效管理和考核,是现在许多企业管理者们关注的问题。 经调查,目前有许多企业都在做员工的绩效管理与考核工作,然而在对技术员工进行绩效管理与考核过程中,遇到了许多问题,有的是操作程序不顺畅,有的是管理与考核流于形式,有的是考核结果运用不当,有的是管理与考核体系不被技术人员认可等,致使对技术人员的绩效管理与考核工作没有收到绩效提高的结果,有的反而影响了绩效的提高,导致此项工作无法进行下去。在这一背景下,本文作者经过长期的研究和实践,发现了致约此项工作的几个瓶颈问题,因此通过本文,对企业技术人员绩效管理与考核应注意的几个问题进行分析和探讨,提出适合技术人员的绩效管理与考核的途径,以供企业管理者们参考。     

企业决策管理中应注意的七个问题

小型企业的运行需要大量购进原料，安装高效率的机器，大量做广告，赊销产品以及拥有较好的厂房，因此，贷款很在吸引力，然而，小型企业必须从利润中支付贷款利息，当企业卖不出足够的产品，赚不到足够的利润时，支付利息自然而然地成为企业必须承受的一种非常沉重的负担，在最坏的情况下，企业的唯一结局就是破产。     

企业法律信息档案管理浅析

作为人类社会一定阶段的发展产物,档案是一种原始的直接的历史记录。特别是在企业的发展过程中,档案的价值和作用也日益明显,并且越来越重要。在社会发展的历史长河中,档案已成为企业发展的基础和可靠有效的资料。因此,对企业来说,档案的法律信息管理工作也日益重要。本文将主要分析有关企业的档案信息的法律管理工作,对其中档案管理的违法行为和应承担的法律责任进行重点阐述,希望对今后企业档案信息的法律管理有所帮助。     

我国普通发票法律问题研究

发票在我国的经济生活和国家税款征收过程中都扮演着非常重要的角色,它承载着双重法律功能。然而现实生活中经营者不开具发票的状况也直接影响着消费者权益的维护和国家税款征收的多寡。本文对发票的作用,经营者不开具发票的原因、后果以及国外在发票管理方面的先进经验进行分析,从而提出构建抑制我国经营者开具发票的制度性措施。     

企业债务重组中应关注的问题

正根据2006年颁布的《企业会计准则第12号——债务重组》的规定,债务重组是指在债务人发生财务困难的情况下,债权人按照其与债务人达成的协议或者法院的裁定做出让步的事项。尽管该项准则在一定程度上限制了企业财务造假情况的发生,但会计信息的不完全性使得有些企业仍然会违背企业会计准则的规定,通过虚假的债务重组方式为企业牟利。本文将指出在企业债务重组会计核算时应该注意的问题。一、正确判定某项业务是否属于债务重组会计核算范围     

西部经济发展中存在的法律问题分析

由于西部是我国少数民族和民族自治地方的集中地区,全国55个少数民族中除了少数几个民族外,绝大多数分布在西部。少数民族人口占到全国少数民族总人口的87%。截止2000年底,全国建立的的154个民族自治地方中,有五大自治区、27个自治州、82个自治县(旗)分布在西部,实行区域自治地区的面积占到全国陆地总面积的64%。从西部的这种多民族区域性特点来看,西部大开发在某种意义上来说就是西部民族地区大开发。西部开发政策与促进民族发展政策在很大程度上是一致的。但开发政策不能代替开发的法律。要想实现西部经济发展的新跨越,必须保持政策的稳定性、严肃性。所以必须加强法制建设,将政策上升为法律。法律本身所具有的特点,使其可以避免政策易受形式左右而朝令夕改的不足。西部开发优惠政策是西部民族地区开发法制建设的政策基础,加强西部民族地区开发法制建设就是要把中央关于西部开发的指导思想、方针、目标、政策、措施保持稳定性和连续性,把各项工作纳入法制化的轨道,为西部大开发战略的实施提供法制保障。把落实西部大开发政策同贯彻实施民族法律法规统一起来,充分利用享受西部大开发政策带来的有利条件,探索民族地区新的发展思路和模式,加快民族地区的发展。     

关于物业管理中若干法律问题的思考

物业管理是在我国改革开放及房地产市场快速发展中兴起的一个新兴行业。物业管理行为的实施，对于改善人民群众的生活、工作环境、提高城市管理水平、促进住宅建设等方面，起到了积极重要的作用。但物业管理在发展中也存在着一些亟需解决的问题。本文通过对物业管理的法律关系、物业管理活动中遇到的一些问题的分析，提出如何完善我国物业管理的法律制度，以期对提高我国的物业管理水平有所帮助。