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国有企业改革是当前经济体制改革的重点。中央提出，要用三年左右的时间，通过改革、改组、改造和加强管理，使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境，力争到本世纪末使大多数国有大中型骨干企业初步建立起现代企业制度。作为企业管理手段之一的统计工作面临着前所未有的机遇... 相似文献
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当前，尽快建立和完善再就业服务中心，是做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的当务之急，也是实现党中央、国务院关于用三年左右时间，通过改革、改组、改造和加强管理，使大多数国有大中型企业摆脱困境，建立现代企业制度的一项关键性措施，是当前国有企业改... 相似文献
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《统计与咨询》1998,(1)
中国社会科学院经济研究所所长张卓元日前称,经过3年左右的努力,到本世纪末,中国多数国有大中型骨干企业能够初步建立起现代企业制度,国有大中型亏损企业可望走出困境。张卓元说,由于国有企业改革滞后、国有经济改组缓慢等原因,相当一部分国有企业经营困难、亏损严重、处于停产半停产状态已是中国经济生活中的突出问题。他认为,要使数量很大的亏损企业摆脱困境,使整个国有经济焕发生机与活力,更好地发挥主导作用,从根本上说,是要加快改革步伐,对国有大中型企业进行公司体制改组,按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的原则建立现代企业制度,并继续对国有经济进行战略性改组,采取改组、联合、兼并、租赁、承包经营以及股份合作制、出售等形式;进一步放开放活国有小型企业,同时加强对国有企业的技术投入,并 相似文献
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一、对近年来上海国有企业改革的几点评价近几年来,上海国有企业改革步伐不断加快,1994年中央领导明确指出上海有条件率先建立现代企业制度后,上海国有企业在发展和改革方面都取得了较大成绩。1.国有经济总体规模不断壮大。几年来上海国有企业通过多种形式,采取多种途径,加快改革和改组步伐,全市国有经济总体规模不断壮大。至1996年2月底,全市国有经济工业资 相似文献
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国有企业改革进入攻坚阶段。如何搞好国有大中型企业，关键是全面认真地贯彻中央“三改一加强”的方针。“三改一加强”是彼此联系、相互促进，缺一不可的，不能强调一两个方面而忽视其他方面，更不能把某一方面同其他方面对立起来。改革、改组、改造、加强管理必须在同一过程中进行。这样组建的现代企业独立自主，机制灵活，实力强，效益好，管理水平高，发展后劲大，竞争能力强 相似文献
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江泽民总书记在十五大报告中明确指出：“要着眼于搞好整个国有经济,抓好大的,放活小的,对国有企业实施战略性改组”。这是对国有企业改革思路的升华和战略突破,表明国有企业改革已进入战略攻坚阶段。朱基总理提出要用三年左右时间使大多数国有大中型企业摆脱困境,... 相似文献
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国有企业改革中,企业重组是许多国有企业在建立观代企业制度中的必经环节,而国有企业重组往往涉及大量的资产及高额负债的流动与转移,并与股份制改组联合在一起。通过企业财务重组,取得外力的支持,调整资本结构,达到适合的资产负债率,提高资产经营增值能力,实现优化重组财务状况的目的。 相似文献
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建立现代企业制度是国有企业改革的目标模式，这是一个长期的过程和一项艰巨复杂的任务，任重道远，不可能一步到位。因此，把握改革进程的阶段性，积极主动地在企业内部推行资产经营责任制，是进行公司制改组．建立现代企业制度的必由之路。主动适应国家改革潮流，在企业内部推行资产经营责任制，对加强企业经营管理和内部改革都具有十分重要的意义。一、实行企业内部资产经作责任制，通过对二级单位的资产进行模拟市场的社会评估，把二级单位占有的资产数量作为评价其经等状况的社础，有利于明确＿二级单位对过去国家投资所形成的资）一应… 相似文献
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国有经济战略性调整与改组极有可能成为未来国有企业改革的重点 ,因此 ,加强国有经济战略性调整与改组问题的研究十分必要。文章概括了国有经济战略性调整与改组的基本含意和要求 ,总结了以往国有经济战略性调整与改组的经验和教训 ,提出了进一步调整和改组国有经济的对策 相似文献
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党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，把“从战略上调整国有经济布局和改组国有企业”作为推进国有企业改革和发展的一项重要指导方针。这是总结20年来国有企业改革的历史经验，针对当前的形势作出的正确决策。这对提高国有企业的竞争力，使其在市场经济条件下不断发展壮大，特别是对迎接我国加入WTO后的挑战具有重大意义。 相似文献
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党的十五大召开后，全国各地特别是经济不发达地区按照中央部署的抓大放小的战略要求，采取改组、兼并、联合、租赁、承包和股份合作制、出售等形式，对国有企业进行有条不紊的产权制度改革。而由｝国有企业产权制度改革是～场全方位、整体性、深层次的体制改革，它要涉及社会经济各个层面、各种关系的利益问题，所以这种以利益为中心交织在一起的突出矛盾，则必然贯穿于国有企业改革的全过程。只有认真分析国企改革的难点和阻力，才有助于摆脱矛盾困扰，使改革顺利进行。一、国有企业改革的难占一是思想观念转变难。经济体制改革近二十年，… 相似文献
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新旧世纪之交，党中央、国务院对国企改革提出了两项新的目标：一是用三年左右时间，通过“三改一加强”即改革、改组、改造和加强管理，使大多数国有大中型企业摆脱困境；二是力争到本世纪末使大多数企业初步建立现代企业制度。山西省委、省政府1998年把国有企业三年基本走出困境作为全省经济发展的“三个基本”目标之一。两国企改革是一个永恒的主题。如何搞好国有企业，全国乃至世界没有完整、成熟的经验。只要我们坚持解放思想，实事求是的思想路线，以“三个有利于”为标准大胆尝试，就能走出一条有中国特色的国企改革之路。一、国企改… 相似文献
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1999年全省国有及国有控股工业取得了令人瞩目的成绩 ,但今年仍需调整国有经济布局和改组国有企业 ,仍有一批企业需要扭亏摆脱困境。完成国有工业改革和脱困的目标 ,必须解决当前还存在的一些突出问题 相似文献
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江苏国有企业推行现代企业制度碰到的难点文＼江苏省统计局张晓丽去年以来，江苏省各地先后选择了部分企业进行建立现代企业制度的探索和试验，到目前试点企业总数近三百家．从效果上来看，一些企业通过改组改制，明晰了产权关系，在此基础上，把价值规律、竞争机制引进企... 相似文献
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实施债转股工作对解决国有企业过度负债和国有银行不良债权具有积极作用。推行债转股可以让企业选择更多的融资方式 ,为企业创造更为公平的竞争环境 ,为推进国有银行的改革赢得宝贵时间等 ,但其在既定条件下的局限性也应引起足够重视。债转股的运作中要注意严把准入关 ,确保金融资产管理公司的市场化运作 ,正确发挥中介机构的作用 ,发展资本市场 ,大力推进国有企业改组和经营机制的转换 相似文献
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笔者认为,将来我国的社会主义市场经济体制所面临的趋势仍是继续向着市场改革的方向全局性整体推进。具体有五个基本组成构建。 一、现代企业制度。国家要用当代市场经济普遍采用的经济运行机制来调整现代企业制度,就是用公司制度(有限责任公司或股份有限公司)来改组现有国有企业,再通过建立这样的企业制度,实现公有制特别作为国民经济支柱的国有大中型企业同市场经济的有机结合,从而建立一套完整的组织制度的 相似文献
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县市国有企业面临的主要问题县（市）国有企业，从管理层次来讲，是最基层的国有企业。如果说国家级大型企业的改革还有其试点性质和示范作用的话，县（市）国有企业的改革，则是不折不扣的实战、攻坚战，是国有企业改革的最前沿。县（市）国有企业中，中小企业占绝大部分。目前，主要面临以下问题。1.体制不顺。表现在两个方面: 其一，社会主义市场体制、现代企业制度还没有完全建立起来，政企关系还未分清，企业发展受体制约束，离先进的管理机制尚有不小差距; 其二，企业内部的经营管理机制不健全，缺乏科学、高效的管理决策机制，不能适… 相似文献
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国有企业是国民经济的微观基础。企业改革，增强企业活力，是我国经济体制改革的中心环节，我们十多年的改革都是围绕这一中心环节进行的。国有企业活力的大小直接影响到民富国强，从总体上搞活国有企业，对于增强国有经济的控制力，促进经济持续快速健康发展，有着十分重要的意义。如何增强国有企业的活力，改革以来，我们探索、实践了多年，相当多的国有企业逐步走向市场，相对于改革前，国有企业活力是增强了，但在今天国民经济和社会发展到了一个新的阶段，国有企业的活力仍显不足。下面，就“搞活企业和企业搞活”这个问题谈一点粗浅的… 相似文献
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国家提出用三年左右的时间，使国有大中型企业基本摆脱困境。今年是最后一年，国有企业的解困目标是摆在各级政府及企业的头等大事。我市国有企业改革现状如何，我们应如何看待国有企业改革和发展的现状及发展前景呢？ 相似文献
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国有企业改革是我国经济改革的核心，对国有企业优化资本结构的改革又是我国企业改革最重要的一环，是继扩大企业自主权、承包制、转换企业经营机制，建立现代企业制度之后我国经济体制改革的又一项重要措施。一九九七年全国优化资本结构试点城市共有110个，赤峰市也有幸脐身于这个行列。这必将成为振兴我市国有经济的转折点，并为全市经济的大发展奠定夯实的基础。国有企业职工是这次优化资本结构的关键，成为改革的中坚力量。那么，这些国有企业的职工应该如何认识这次前无古人的改革？如何面对下岗及选择再就业？将成为当前和今后一个时… 相似文献