完善高校民主管理的思考

针对目前高校管理中存在的主要问题：思想认识不到位、制度建设不完善、缺乏有效的监督机制等,提出了确立以人为本的理念,提高民主管理能力,建立民主决策和民主监督机制等对策措施。通过这些措施的有效实施,完善高校民主管理。     

论高校固定资产网络化管理

文章理论联系实际,分析了山东省高等学校固定资产实行网络化管理的优势及问题,提出了挖掘系统软件潜力、扩展功能,提高固定资产利用率,管好用好固定资产的方法与途径。     

论新时期高校图书馆人本管理

本文揭示了人本管理思想的基本内涵,在分析高校图书馆实施人本管理重要性的基础上,提出了实现人本管理思想的途径和方法。     

论高校管理干部的继续教育

论述了新形势下高校管理干部继续教育具有十分重要的必要性 ,分析了现阶段高校管理干部继续教育存在的一些误区 ,提出了加强高校管理干部继续教育的对策和措施     

地方人才的摇篮区域经济的引擎--论地方性高等学校作用的发挥

地方高校是地方发展先进生产力的引擎,也是地方先进文化的重要标志,与地方的政治、文化、物质文明建设和精神文明建设等有着密切的关系.地方政府和地方高校发展的大方向、大目标是一致的,而地方政府与地方高校怎样协同一致,怎样发挥地方高校在区域经济中的作用,是一个值得关注的课题.     

依法管理学生,维护高校和学生的合法权益

随着高等教育的迅猛发展,学生管理工作暴露出的问题越来越突出,高校学生管理工作进入了一个特殊变革时期。在此新形势下,对高等学校及学生都提出了一个新的课题,即当今高校如何解决学生管理工作中出现的新问题,维护学校和学生的合法权益,使高校的学生管理工作与时俱进,适应时代的要求。     

论高校民主党派在构建和谐校园中的作用

在高校中,民主党派组织比较齐全,成员数量较多,人才荟萃、智力密集,是高校统战工作中的一支重要力量。充分调动民主党派的社会资源和人才优势,并注意充分发挥各民主党派的特性、职能和积极作用,对于加强和改进高校党的领导,推进高校依法治校、民主办学的进程,促进高等教育的发展,构建和谐校园,具有十分重要的意义。     

论新形势下高校学籍管理的作用与原则

学籍管理的好坏对于学校的全面改革和整体办学水平的提高起着极为重要的作用。学籍管理的主要原则包括：管与导结合；严与活结合；稳与改结合；奖与惩结合；防与治结合。     

高校重点部位消防安全管理对策研究

高等院校是高科技专业人才的基地,拥有数量众多的贵重仪器、器材设备及大量易燃易爆的化学试剂,因而也是火灾易发的重要场所,做好安全防火工作十分重要.文章对我省37所高校曾发生的火灾进行调查分析,找出隐患,提出防范对策,以保障高校教学、科研的正常秩序.     

论校友资源在高校事业发展中的地位与作用

校友是学校增强实力的主要社会资源，同时也是学校建设和发展的主要物质资源，充分挖掘、合理开发与利用校友资源，并发挥其在学校的学科建设、人才培养、科学研究等方面的积极作用，具有十分重要的现实意义。     

论在学生活动中学生干部作用的发挥

学生干部是普通大学生中的积极分子,学生干部的素质高低直接决定着高等学校学生活动开展情况。高校中的学生活动是大学生增强交流、提高素质的重要平台,选拔优秀的学生干部,在学生活动中充分发挥学生干部的作用,既能提高学生干部的综合能力,又能推动高校学生管理工作的全方位提高。     

论管理的生产力作用

管理是社会化大生产的客观要求和必然产物 ;管理是生产力系统中的“软件” ,管理影响着企业的效益和生存 ,必须重视管理的重要生产力作用。     

高校人事工作实行合约管理论略

高等学校人事工作的管理模式,是在计划经济条件下形成的。实行的是固定用人制度、职务终身制度 和人才单位所有制度。随着我国高等学校人事制度改革的深入,这种管理模式已经不适应今天的需 要了。因此,一种新型的人事工作管理模式——合的管理,在实践中诞生了。本文讨论了高等学校人 事工作实行合约管理的必要性和可行性,对高等学校人事工作实行合约管理的范围;高等学校人事工 作实行合约管理中应注意的问题等方面的问题,为高等学校的人事管理提供了新的思路。     

论新时期高校学生工作管理创新

学生工作管理创新是新时期高等学校教育创新的重要环节和服务学生成才的时代要求。实施这个创新,要把"以人为本,学生第一"教育理念作为学生工作的灵魂,优化学生工作组织设计,创新学生评价奖励制度,改进学生工作内容和方法,利用现代信息技术,实现学生工作的流程再造。     

新形势下加强高校财务预算的管理措施

对新形势下高等学校实施财务预算管理的必要性和财务预算管理中存在的主要问题作了分析,提出了高等学校加强财务预算的管理措施。借鉴国外高校财务预算管理的先进经验,探讨新形势下我国高等学校财务预算管理改革的新思路,旨在强化高等学校预算管理,抓住财经管理的“龙头”,提高资金的使用效益。     

发挥人事档案管理在人力资源管理中作用的研究

随着企业现代化的发展,要求人事档案也不断适应发展,人事档案管理对人力资源管理有着重大的作用和影响,如果不合理的人事档案管理就会阻碍人力资源管理,所以本文主要研究人事档案管理在人力资源管理中的作用。     

论科学发展观与高校管理科学化

科学发展观是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现。在我国高等教育发展取得巨大成绩的同时，高等教育质量问题成为了整个社会关心的话题．提高高等教育质量重在加强高校管理，而高校管理中必须在以人为本的基础上坚持科学化管理，力求管理行为证据化、目标化、理性化、制度化的有机统一。     

论数学课堂教学中学生主体作用的发挥

新颁发的《数学课程标准》突出强调发挥课堂教学中学生的主体作用．为实现这一目标,教师就必须更新观念,转变角色,在多个方面为学生主体作用的发挥提供条件,主要包括：营造民主和谐的教学氛围,让课堂充满生机与活力;激发学生的参与热情,强化学生的参与意识;在合作、交流中培养学生的主体能力,使数学课堂成为师生对话、交流、思想撞击的平台;在重视学生发挥主体作用的同时,也要对学生的主体作用适度加以指导和调控．     

论高校网络传播的建设和管理

网络正在成为一个没有边界的信息空间。高校作为培养人才和生产知识的重要基地,其网络传播正面临一系列严峻挑战,对此,管理者应以全球化的思维方式、开放宽容的心态,注重体制创新、内容创新和管理创新,充分发挥高校的人才优势和技术优势,使网络这一新媒体能够担当起高校新闻信息传播和思想政治工作主阵地、主渠道的神圣使命。     

试论高校违纪学生的后期教育与管理

近年来，高等学校学生违纪率有所增长，在就业竞争中，违纪学生处于不利地位，临近毕业，心态十分复杂。如何加强教育与管理的针对性，因势利导，调适违纪学生的心态，做好违纪学生的后期教育与管理工作，对于全面提高学生素质，确保人才质量，十分重要。