给“一票否决”把脉

所谓“一票否决”，就是整个工作体系中，某一方面没搞好，即全盘被否定，如计划生育“一票否决”，你管辖的那个地区其他各项工作都名列前茅，计划生育工作没抓出成效，就被“一票否决”。对于“一票否决”的后果?各地不一，有的是失去评优评先的资格，有的是主要领导降级使用，或者当年不准升迁等。     

建立斜学的信访"一票否决"制

据4月8日新华网报道,多年来。基层乡镇为了维护社会稳定,设立了信访部门,投入大量资金,安排了一大批人员从事这项工作。前几年,信访部门是群众的出气筒、社会的减压器。自从实行了信访“一票否决”制后。上级信访部门成了“香饽饽”,却苦了最基层的乡镇党委、政府。     

浅析水闸工程在“千分制”考核中的问题

江苏省对水闸工程进行“千分制”考核目的是为了提高管理水闸的水平,最大限度发挥工程的综合效益。本文从组织管理、安全管理、运行管理、经济管理4个方面共29个小项内容详细阐述了水闸工程管理考核中应注意把握的问题,供正在创建或将要开展创建工作的水管单位参考。     

杀子不能称“弑”

2006年8月21日晚,湖南常德市鼎城区黄土店镇桃花庵村7组发生了一起灭门惨案:村民赖彩林趁妻子周立婵、25岁的继子范海军及不满两岁的孙子范雨轩熟睡之际,用斧头将3人砍死后自缢身亡。赖原籍郴州,系德山监狱劳改刑满留厂就业人员,上世纪80年代中期与寡妇周立婵结婚,近几年两人感情不和,常发生争吵、打斗。《三湘都市报》8月24日A12版报道这一新闻用的主标题是《杀妻弑子戮孙再自缢》,笔者让读初一的孙子看这个标题,他一看就说“‘弑’字用错了,‘弑’是指臣子杀皇上。”其实,孙子只说对了一半。“弑”:《辞源》释为“旧谓臣杀君、子杀父母曰…     

教师不能“目中无人”

“目中无人”形容骄傲自大,瞧不起人。而以“目中无人”来形容一些教师的教学现状,应该说是恰如其分的。时下,少数教师备课只注重教材,对教材钻得滚瓜烂熟,教案写得详详细细,讲课讲得头头是道,但是,到头来教学效果并不令人满意。原因何在?其中一个很重要的原因就是教师“目中无人”,忽略了对教育对象——学生的研究。一些教师在课堂教学中,不管学生的学习需要,不调查了解学情,不研究     

11种不能“入世”的小毛病

随地吐痰、张嘴开骂、公共场所大声嚷嚷、人行道不走偏爱翻栏杆等等小毛病大家已经觉得不妥了，发誓要改了。可是那些看不见的小毛病呢?     

从“我”转向“我们”

当那位新经理了解到本部门正濒临“哗变”时, 他大吃一惊,并同意做出一些改变近来,某家制药公司里有位业绩卓著的工程师获得晋升,首次踏上管理岗位。他迫不及待开始履行他的职责。不幸的是,他高涨的工作热情并没有转化成为优异的表现。     

“忠于配偶”是又一个“红颜祸水”论

近日,江苏省沭阳县在对干部的考核中加入了个人品德考核,其中一项为“忠于配偶”。考核结果将存入本人档案,并在一定范围内进行公布。     

腐败“温和”，反腐败不能“温和”

公共权力每时每刻都在用于办事、办好事,如果以此便有好处可得,这权力就不姓“公”。因此,“温和腐败”与“暴力腐败”并无本质不同,且前者更有麻痹性、隐蔽性,因而也更具危害性。     

“政绩问题”的症结

任何事物的出现，都有历史的背景与原因；任何事物的发展，都有可能出现偏差。政绩问题，就是一个相当典型的实例。 人们或许都记得，上个世纪80年代初期，曾有过选拔干部的“四化”标准，即：革命化、年轻化、知识化与专业化。这在当时，对干部队伍的年轻化和知识化，起过较好的作用。随着时间的推移，“四化”标准开始走样。     

“爱国”标签不能乱贴

看过一场足球赛的电视直播，中日对阵，中方主场．主裁及助裁均为中国人。那场球最大的看点，是主裁判的拙劣表演，被称“爱国哨”，观后内心五味杂陈。     

从“我”转向“我们”

高超的工作技能、先进的管理理念、精准的信息传达,以及明智的策略选择——所有这些特点,在我们的老板、下属和同事身上都屡见不鲜。要成为一名好的领导,光有技能和理念是远远不够的。那么,到底还需要些什么呢？     

银川：“好干部”要具备5项标准

近日，银川市印发《“好干部”具体标准》，包括信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁5项15个方面的标准。要求各级党组织要把“好干部”具体标准运用到日常考核、年度考核和推先评优中，在培养、推荐、选拔干部中体现“好干部”具体标准。注重在日常工作中、重大考验面前、突发事件中发现好干部，树立执行“好干部”具体标准先进典型。     

欧美各国如何“治黄”

我国在东莞进行的大规模扫黄行动成为网络热门话题。实际上，世界上绝大多数国家或地区都禁止性交易。     

政务督查工作的“起承转合”与“唱念做打”

督查工作的根本目的在于落实，生机活力在于创新。近年来，我们积极探索政务督查的新途径、新方法，建立健全了全方位、全过程的工作机制，有效推动了重大决策和重点工作的贯彻落实。当前，督查工作要适应新形势和新任务的要求，保持生机与活力，笔者认为必须突出“起”“承”“转”“合”，抓好“唱”“念”“做”“打”。     

压力维稳已走到尽头了

<正>在中国,上级对下级的政绩考核是决定官员任免和升迁的重要指标。政绩考核涉及经济、政治、社会各方面,对一些重要指标更是采取"一票否决"。于是,地方官员往往会采取"人民战争"的方式保证重点。日常的、真正的业务反而没有时间和精力去做,都去应付"一票否决"的事项了。     

念好基层党政信息工作“五字经”

近年来,我区信息工作紧紧围绕区委、区政府工作中心和全区改革、发展、稳定大局,创造性地开展工作,全面、准确、及时反映全区改革开放和“三个文明”建设的新成果、新情况、新问题,为各级领导科学决策发挥了参谋助手作用。在全省信息直报点信息工作量化考核和全市信息工作综合考评中,我区多年位居前列。在实际工作中,我们主要是从以下五个方面全面提高信息质量的：     

为“一票否决”制寻找出路

在基层治理中,一直延续到现在、特别有威慑力又特别苛刻的单项负激励手段要数一票否决制。一旦确定某项工作是属于一票否决的,当领导的就大可放心,用不着去催,下面一定不敢有丝毫懈怠,     

多“打气” 少“打击”

每个人在日常工作中难免会出现一些差错或失误,特别是接触一项新工作、试图有所创新时,更易遭受挫折。此时,出错的人最需要的是有人能为他打气,给予鼓励。然而,有的领导认为,对于出现过失的下属,如果不加以斥责,就不会使其有所警醒,