“追随力”三概念探析

追随者、追随、追随力是追随力理论的三个核心概念。能否科学诠释这三个概念,直接关联着追随力理论逻辑结构的严密性和实践操作的可行性。本文通过对国外学者相关研究成果的解读,结合访谈调研,对本土文化中追随力三概念的基本内涵特征进行了具体分析,同时对三概念作出了定义。     

国际政治中的“追随”理论

国际政治中的重要理论如古典现实主义、新现实主义均对“制衡”与“追随”进行过深入的探讨.自威斯特法利亚体系诞生以来,历史上的许多国家在合纵连横中,均采取过“制衡”和“追随”的战略以维护本国安全.如果具体到国家行为,其追随的意图何在、追随的方式有何特点、追随结果和影响怎样?对“追随”理论的理解,不仅依赖既有的文本,而且还需要解读这些文本的“概念透镜”.本文旨在对“追随”理论进行探讨,围绕以下三个主要方面,即国家采取追随政策的原因、方式、影响和效果,使我们对安全研究和国际政治研究中的这个核心议题有清晰的理解.     

尹锡悦政府“对美追随”的权力逻辑——基于关系理论

韩国长期扮演权力受者,让其误认为不安全的最大根源是自身力量相对周边大国薄弱。冷战后,韩国不仅内化了中等强国身份,而且借助周边大国的力量,在保障自身安全的同时积累权力资源、发挥影响力。中等强国身份要求韩国预测外部压力并加以适应。尹锡悦政府将“全球枢纽国家”“全球战略同盟关系”作为韩国对外政策的总体目标和优先目标,是预测外部压力加以适应的体现。在关系理论视角下,韩美之间已经建立起权力交换的“人情”机制,“回报”规范要求韩国满足美国对华战略竞争的需求。通过权力交换机制,韩国不仅从个体、结构、关系三个层面获得权力资源,而且加入美国建立的“小多边”也为其提供了发挥影响力的平台。     

试论企业领导者的情感力

情感力是指情感主体之间以感情的形式发生联系,相互间能够影响和改变其心理和行为的能力.领导者的情感力具有普遍性和特殊性,它在管理中直接影响到员工和组织的心理和行为,关乎管理的效率和质量.企业领导者充分发挥情感力在管理中的作用,用情感凝聚人心,对于增强企业的亲和力和向心力,以及提高企业的竞争能力至关重要.     

对社会主义市场经济理论若干观点的质疑

对社会主义市场经济理论若干观点的质疑韩凤来孙伟王艳一、市场经济和商品经济的关系问题关于市场经济和商品经济的关系问题，理论界已有不少探讨。尽管说法多种多样，但概括起来，无外乎两种基本观点。一种普遍流行的也颇具权威的观点是，市场经济是具有一定社会化程度的...     

关于提升理论宣传引导力的思考

在改革开放和发展社会主义市场经济的进程中 ,我国的经济成分和经济利益的多元化 ,导致人们的思想观念、价值取向多元化 ,用马克思主义占领思想主阵地的难度增大 ;社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式的多样化 ,使人们的社会联系、社会交往、社会流动日益频繁 ,导致各种思想文化相互激荡 ,对人们的思想观念影响不断增强 ;改革的不断深入 ,使人们在发展经济的实践中、在思想领域中遇到的热点、难点问题日益增多 ,人民内部矛盾呈现出比较复杂的情况 ;对外开放的扩大 ,全球化的发展 ,使西方对我意识形态的渗透日益强化 ,等等。面对…     

行政行为存续力理论之评析与思考

行政行为效力理论体系的建构是以公定力为核心抑或是以存续力为核心,关系到我国行政行为和行政程序法律制度的建立。作为现代“四效力说”之核心的存续力学说在概念与内涵、理论周延性与自足性、理论价值与现实意义等方面均存在诸多问题。而作为传统“四效力说”之核心的公定力学说并未过时,我国将来行政程序立法时仍应以公定力理论为核心构建行政行为效力制度。     

行政行为存续力理论之评析与思考

行政行为效力理论体系的建构以公定力为核心抑或是以存续力为核心,关系到我国行政行为和行政程序法律制度的建立。作为现代“四效力说”之核心的存续力学说在概念与内涵、理论周延性与自足性、理论价值与现实意义等方面均存在诸多问题。而作为传统“四效力说”之核心的公定力学说并未过时,我国将来行政程序立法时仍应以公定力理论为核心构建行政行为效力制度。     

中国组织情境下的内隐追随:内容、结构与测量

内隐追随(IFTs)是追随力研究领域的一个前沿话题,目前对其内容结构的探讨仍十分缺乏。通过三个相互关联的研究,文章探究了中国组织情境下IFTs的内容和结构,并开发了相应的测量工具。结果发现:IFTs由工作能力强、工作态度好和好公民三个一阶因子组成,三个一阶因子可以汇聚为一个更高阶的因子;所开发的测量工具具有较好的内容效度、结构效度、区分效度以及内部一致性信度。这些发现有助于深化理解IFTs的文化特异性和稳定性,为在中国情境下开展IFTs的研究提供了一套有效的测评工具。     

预见力是现代行政领导者必备的素质

本文通过论述预见的内涵和特点、行政领导者预见力的涵义、地位和作用 ,阐明了社会转型期的行政领导者必须具备预见力素质 ,这样才能改变计划经济条件下依赖上级的习惯 ,自觉地发挥其预见力 ,以适应社会主义市场经济发展的需要。     

“冰山理论”对成人学习力的启示

"冰山理论"是管理学中用于选拔人才的基本理论,此理论把人的能力、素质主要分为两部分:可见的和潜在的。本文通过对"冰山理论"内涵的理解,结合成人学习力的特性,着重论述了此理论对成人学习力的深刻启示。     

刑法司法解释溯及力的若干问题探讨

文章在分析我国刑法司法解释溯及力理论和实践的基础上,论述了刑法司法解释应有溯及力,以及溯及力存在的各种情况。还就刑法司法解释溯及力在司法实践中的几种特殊问题进行了探讨。     

试论应用哲学的若干理论问题

应用哲学并非新生事物,但对其的专题研究却是当代的事。应用哲学的产生反映了时代的需要、现代知识谱系分化的必然和理论自身内在的逻辑发展等因素。应用哲学与元哲学的区别主要在于其应用性,具体体现为具体科学进行元理论上的奠基和现实问题的价值分析。作为哲学家族成员,应用哲学除了其应用性特点外,也应具有哲学的反思、批判属性,而不能与具体科学相混同。据此对新兴的应用哲学提出判断成立的标准,主张要坚持思想本身为研究对象、逻辑论证为主要研究方法和注重价值分析的研究目的等核心观点。     

当前我国软力量研究中若干难点问题及其思考

随着软力量研究的深入进行,一些深层次的、互相关连的问题逐渐被发现或挖掘出来.其一,软实力与软权力的异同."软实力"和"软权力"的差异性正在显现,除了承继作为国际权力观的"soft power"论,也要重构它在我国引申的含义.其二.文化力还是政治力占主导地位?文化力和政治力是互相渗透的,在一定程度上呈现出"内"与"外"的关系.其三,软力量评价中的逻辑性问题.即厘清软力量性质的同一性、运用准则的规范性,以及相关观点之间的逻辑性,等等.     

关于企业文化的若干理论观点

最近,四川省哲学学会和成都无缝钢管厂联合召开了“四川省企业文化理论讨论会”。会上,省社科院哲学与文化研究所副所长王文承介绍了国内关于企业文化研究的各种观点,现部份摘登于下。     

以文化力推进基层建设的思考

企业文化是当今企业最重要的发展战略资源之一,抓住了企业文化建设这条主线,就等于找到了开启基层建设这把锁的钥匙。文化管理是企业的高级管理阶段,强调的是个性的张扬和价值的实现,通过企业文化这个平台,相对的"财、物、技术、品牌"等静态资源在人的作用下动起来了,它们自身的价值以及潜在的价值得到了释放,通过资源的互动和整合,达到了1 1>2的效果。     

关于地区现代化理论若干观点解析

本文以世界18个国家171个地区现代化的历史事实为基础,分析了地区现代化的规律、特征和政策,包括地区现代化的理论意义、两个阶段、四个目标、三条路径、不平衡性和模式多样性。在此基础上,分析中国地区现代化的长期性、艰巨性、整体性和多样性等。     

关于理性选择理论的思考

发轫于"经济人"假设的理性选择理论已经成为当代西方社会学理论流派中的一个重要理论范式.针对国内社会学界对理性选择理论认识上和运用上存在的偏差与不足,为澄清与加强对理性选择理论的认识,本文拟对理性选择理论进行一番厘清与梳理,揭示出理性选择范式所面临的困境,并对其理论的人性基础进行深刻反思.     

高校辅导员抗逆力提升的系统思考

提升辅导员抗逆力,使更多优秀辅导员留下来、干得好、出成绩,已成为当务之急.高校辅导员抗逆力提升是一项系统工程,需在厘清高校辅导员抗逆力的内涵、构成要素及高校辅导员抗逆力提升必要性的基础上,运用外部环境资源的优化,高校辅导员内、外资源子项的组合与对接,高校辅导员抗逆力保护因素的自我培育,高校辅导员抗逆力风险因素的自我规避等策略提升高校辅导员抗逆力.     

新时代党员干部理论转化力提升探赜

理论转化力是指党员干部对党的创新理论和路线方针政策不断学习领悟,深刻把握其内在要求和规律,在工作实践中有效转化为具体部署、工作措施,从而切实推动实际工作的能力。从理论转化力提升的过程来看,理论学习是其逻辑起点,理论领悟是其关键环节,话语转换是其现实需要,工作落实是其实践归宿。这四个环节构成新时代党员干部理论转化力提升的演进过程,有力推动党员干部政治素养的提升。