现代企业制度与企业统计的改革

建立现代企业制度是深化企业改革的需要.在我国经济类型多样化,经营决策多层次,经济利益多元化情况下,如何建立与现代企业制度相适应的企业统计体系,充分发挥统计在生产经营和企业管理中的职能,为企业转换经营体制,增强企业活力,提高企业经济效益提供优质服务,是值得我们研究的课题.企业统计的改革与发展,必将影响到我国整个统计管理体制的改革,对建立与市场经济相适应的中国特色的统计工作体系将起到一定的推动作用.     

企业统计改革问题的探讨

随着社会主义市场经济体制的建立,依照“市场引导企业”的动作原则,企业生存与发展必须面向市场,及时了解市场发展势态,不断调整企业的生产经营战略,以增强应变能力,使企业在市场竞争中立于不败之地。作为企业生产经营决策的市场信息,责无旁贷的要由企业统计来搜集、整理、分析、咨询,企业统计的职能为适应企业经营机制的转变,必须适     

管理信息是企业统计改革的方向

随着经济体制改革的不断深入，企业以独立的生产经营者身份进入市场。企业统计再停留于内部考核已满足不了需求，而必须将眼光转向外部，注重研究企业外部竞争环境。当前企业统计工作遇到不少问题，面临较大难度，概括起来，就是“地位不高、作用不大、人员不稳”。具体表现为：一是企业统计工作环境没有得到根本改善，在部分地方和企业甚至表现出进一步恶化趋势。有的企业统计机构被合并，有的被撤消，有的虽被保留下来，但形同虚设，工作难以开展。特别是少数企业，随着企业“四自主”的充分落实，原来为申报大中型企业和达标升级好不容易…     

浅谈企业统计改革

随着现代企业制度的逐步完善，企业的管理体制相应地进行改组。作为企业管理部分的企业统计，在管理体制、职能转变、统计信息处理、建立指标体系等方面，必须满足企业新的管理机制的要求，这样才能充分发挥企业统计的作用。     

浅谈企业统计改革

笔者在一个县级统计局从事工业统计工作十多年,一直以来,认为企业现行的统计方法、制度及管理体制等诸多方面与日臻完善的市场经济体制及现代企业经营制度的要求     

企业统计改革的出路在哪里？

随着经济体制改革的深入,企业改革已由过去的放权让利为主要内容的政策性调整阶段转变为塑造现代企业制度的新阶段。为此,配套的会计、金融、外贸、投资及社会保障、国有资产管理等各项重大改革措施纷纷出台,并相继实施。而相比之下,统计改革却步履艰难,在相当多的地方和单位,特别是三资企业、乡镇企业和承包租赁企业,统计工作反而有所削弱,可谓“机构撤、人员减、人心散、数字假”。企业统计问题的症结究竟是什么?其出路又在哪里呢?统计界已讨论多年,见仁见智,但并没有从根本     

对企业统计改革的思考

随着市场经济体制的建立,经济运行已由“政府本位”转向“企业本位”,企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的经济实体.因此,企业生产经营管理无论是内容还是形式都发生重大变革.作为企业管理一个部分的统计,自然地应实现由计划经济统计向市场经济统计的转轨,其工作重心应由为政府服务转向为企业服务.然而,令人遗憾的是,企业统计的改革未能跟上整个经济改革的步伐,陷入困境之中.“机构撤、人员减、地位低、人心散”是目前企业统计的真实写照.尽管统计界再三呼吁企业领导要重视统计,提高统计的地位,但根本症结不解决,问题是得不到解决的.     

现代企业统计功能设计及实现

文章比较了统计功能与统计职能的差异,从企业管理角度,提出了现代企业统计的信息功能、分析功能、管理功能,并对三大功能的涵义、内容与实现方式进行了较为全面系统的理论探讨,以推动我国企业统计理论与实践更好地发展。     

对企业统计工作如何为企业服务的探索

企业统计是企业管理的一个组成部分,它担负着具有为宏观调控服务和微观管理服务的双重职能。多年来,无论国家经济体制发生何种变革,企业统计都要依据统计制度定期地为国家制定政策、编制计划、检查政策等提供大量的基础数据资料和文字分析报告。同时也为企业管理和提高二个效益方面作出不可磨灭的业绩。     

试论现代企业制度与企业统计改革

《中华人民共和国公司法》的颁布标志着我国现代企业制度开始进入全面实施阶段。企业统计作为企业管理的重要组成部分，适应现代企业制度进行相应改革已成为迫在眉睫的紧迫任务．本文拟就此谈点看法。一、适应现代企业制度，企业统计工作改革要实现“四大转变”（一）要从为计划经济服务转向为国家宏观经济管理服务。在计划经济条件下，国家主要通过层层下达计划指标来实现国家对企业经营活动的直接干预、管理．统计工作任务主要是为国家编制、检查计划服务．在社会主义市场经济条件下，特别是随着现代企业制度的建立，政企真正分开，政府与…     

试论企业统计改革的目标与途径

(一)在深化企业改革过程中,企业统计改革已严重滞后,而由传统模式所形成的现行统计的弱点和不适应性也因此越来越困扰着企业统计自身的发展。1.1 统计职能与企业目标的日趋分离,是现行企业统计的一大弱点。在计划经济体制下,我国企业是政府的“附属”,它的任务是执行各级政府层层下达的计划。与此相适应的企业统计则是政府统计和部门统计的一个基本报告单位,其职能是由下而上     

企业统计改革的思路

一、企业统计改革的前提统计如何进行改革?是一个热点,也是一个难题,这是由于长期以来受计划经济直接控制所造成的。在计划经济体制下面,企业是受行政领导,没有自主权利,可变性相当小,企业的投入产出都是根据计划指标展开,统计指标更是以计划指标为中心,目的是及时掌握、了解执行和检查计划的情况。要进行统计改革,首先要以经济体制改革作为前提和条件,否则,在原有基础上只能讲改进或加强,谈不上改革。那么,向市场经济过渡后,现代企业应是怎样一个模式呢?     

关于统计改革问题的探讨

党的十一届三中全会以来，随着改革开放的不断深入经济全球化的步伐加快，使我国的社会经济发生了广泛而又深刻的变革，这不仅给统计工作带来了新的发展机遇，同时也带来了严峻的挑战。改革原有的与新形势新任务不相适应的统计管理体制和制度方法，加快建立既符合中国国情，又符合国际贯例的统     

改革企业统计制度 提高企业管理水平

企业改革，不仅是指企业管理体制、经营方式、组织形式及运行机制方面的改革。还包括统计制度的改革。健全完善的统计制度对于提高企业经济效益，提升企业管理水平，具有重要的意义。     

浅谈企业统计改革

现代企业既是自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的经济实体，又是市场竞争的主体。企业要在激烈的市场竞争中谋生存、求发展，自然离不开信息的支持。掌握信息的多少已成为决定企业兴衰成败的一个重要条件。在我国，企业开发市场信息资源的一个重要渠道，便是企业的统计工作。因此，必须加强企业统计改革力度，使企业统计改革跟上科学技术与经济体制发展变化的步伐。一、我国企业统计工作的现状我国的企业统计工作是在计划经济体制下，为适应国家统计制度和统计调查方法的要求建立起来的。改革开放以来，特别是在计划经济向市场经济的…