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为进一步提高人事部门公共服务能力,促进社会公平正义,近年来,濮阳市人事局以人事人才服务为中心,以"强化公共服务职能,推行政务公开"活动为载体,以健全制度、强化宣传为主要手段,大力推行政务公开、打造阳光人事,使人事工作进一步公开透明,人事干部公共服务意识进一步增强,人事部门的社会认知度和社会形象进一步提升。 相似文献
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日前,柘城县人事局召开了有二十三家重点企业负责人、县优化办、工经委、产业集聚区办公室等有关领导共30余人参加的人事部门服务企业座谈会,真心倾听企业的呼声和要求,进一步加强人事部门与企业的沟通和联系.发挥人事部门的职能作用,做到设身处地、实实在在地为企业服务,为人才服务.为柘城经济发展服务。 相似文献
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4月中旬,唐河县人事劳动局作为县纪检委第一批试点单位,推行了政务公开工作。经过近三个月的有效运行,全局的工作效率、作风、思想素质、服务意识、精神面貌、廉政建设都发生了显著变化。我们的做法是:一、加强领导,健全组织4月初,唐河人劳局研究制定了政务公开实... 相似文献
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海南省儋州市日前组织挂职高校毕业生参加乡镇社会事务服务中心事业编制人员选聘.拟聘用人选名单在市政府网站公示后迅速引起质疑。记者调查发现,拟聘用10人的名次与其面试成绩排名完全一致.笔试成绩前三名无一入选.而如果按公务员招考笔试成绩占70%、面试成绩占30%的算法,笔试前三名均可取得聘用资格(中国青年报2009年12月17日) 相似文献
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高校人事人才工作的三种意识 总被引:1,自引:0,他引:1
人事部门是学校的重要部门,人事制度是学校一项重要的制度。人事部门是人事制度制订和实施的部门,人事部门的工作如何,直接关系到学校管理和师资队伍建设.关系到学校的改革与发展。 相似文献
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如今我们强调"政务公开"。如果将之理解为及时发布相关信息,使公众都能知晓,从而提升政府运作透明度的话,那么这种制度至少在形式上是古已有之的。且看历代的诏令、露布、榜文、告示,诸如"布告遐迩,咸使闻知""布告天下,以风百姓"之类,比比皆是,都体现了"政务公开"的意思。发挥"以民察官"的监督作用通常说法都是封建王朝以愚民为治术,故专制统治下的普通群众,如处漆室之暗,不知亦不能与闻国事。 相似文献
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10月24日,由中国行政管理学会和天津行政管理学会联合举办的“全国政务公开理论实践研讨会”在天津市举行,来自全国的200名专家、学者、政府公务员云集津门,共同探讨政务公开理论与实践问题。国务院副秘书长崔占福,中国行政管理学会会长郭济,中直机关工委副书记周教东,天津市市长李盛霖及中纪委、监察部厅室负责人等参加会议。会议围绕政务公开的政治理念、理论依据、运行机制.运行程序、法律保障.多层面监督、加速推行、完善提高等进行了多方面的探讨。现将部分研讨论文观点整理摘发,以期社会各界关注,推动政务公开理论与… 相似文献
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在不久前召开的新疆人事工作会议上,新疆维吾尔自治区党委组织部副部长、自治区人事厅党组书记田文同志在讲话中明确了2007年人事人才工作的任务。田文书记明确指出:国外智力引进工作是人事工作中与经济建设和社会事业发展关系最为紧密的工作,也是人事工作的亮点所在,各级人事部门要认真贯彻全国外国专家局局长工作会议精神,充分认识新阶段引智工作的重大意义、重要地位和独特作用.按照“围绕中心.服务大局.以人为本.突出特色.开拓创新,有所作为”的要求.根据自治区优势资源转换战略和发展新疆特色经济的需要.充分利用“国外智力援疆”工程平台.努力开创引智新局面。 相似文献
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2006年10月25日在北京召开的全国人才市场改革与发展研讨会首次对政府所属的人才服务机构做出明确的职能定位。即承担政府人事人才社会公共服务职能的事业单位,政府人事部门向社会提供公共服务的载体。我们对人事人才公共服务的定义为由政府投资、受法律法规授权和政府委托或交办、由公共财政支持、充分利用人事人才公共服务资源.[第一段] 相似文献
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增加干部工作的群众参与程度,是检验一个干部群众公认度的主要措施,也是干部人事制度改革所要达到的一个重要目标。改革十多年来,组织人事部门在这一问题上作了不懈的探索,但是可以说直到现在仍没有寻找到一条令人满意的道路。显然,干部任用依然是一项十分神秘的工作,群众的参与程度依然是一个极小的百分数。如果说目前干部工作中的群众参与只是一种象征性的表现,恐怕并不过分。 是干部人事部门的思想不够解放吗?这方面因素固然还存在,但应该说 相似文献
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河南省交通规划勘察设计院在1998年1月,根据十五大精神,按照自愿、自主、稳定、扶持、持股相对均衡和国有资产保值增值的原则;开展院内二级机构的股份合作制改革工作,针对原有院党委用人制度的弊端,决定从1998年起,对进院工作的同志实行“社会聘任,人事关系代理”的管理办法,具体操作过程坚持以下原则: 一、统一标准,严格程序。就是坚持“一个标准,二级考核”;即院人事部门统一进人标准,即本科以上学历、大学英语四级以上、专业对口、身体健康等。各公司根据业务需要每年向院人事部门申报后年度进人计划。院人事部门… 相似文献
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几年来,河南省各级人事部门把事业单位人事制度改革工作列入重要议事日程,不断扩大改革范围,深化改革内容,逐步由局部试点到全面推广、由单项改革向整体配套推进,促进了经济建设和社会各项事业的发展。 一、制定政策,法规先行。河南省人事厅及时转发中组部、人事部《关于深化事业单位人事制度改革的意见》及深化科研、高校、卫生等三个系统事业单位人事制度改革的实施意见,并制定了《深化事业单位人事制度改革的意见》《事业单位改革试点方案》和《事业单位实行聘用合同制试行办法》等。多数市县都制定了事业单位人事制度改革的实施… 相似文献
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随着人事管理体制改革的推进和人才交流活动的日趋频繁,以及国企改革、政府机构改革、事业单位综合配套改革的逐步深入,涉及人员工作调动、人才聘用、工资福利、离休退休、辞职辞退、人员惩戒、职称评聘等有关的人事争议也不断增多。由于没有固定的仲裁组织和统一的制度,争议双方投诉无门。有的到人事部门上访讨说法,既增加了人事部门的工作量,又打乱了人事部门相关业务科室的常规工作,并且由于人事部门的调解没有法律效力,难以达到消除争议的目的,客观上引起重复上访和越级上访的增多。还有的干脆不去上访,而是不断激化争议双方的… 相似文献
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目前开展的触及人们思想的以“三讲”为主要内容的党性党风教育,是贯彻落实党的十五大精神,加强领导班子建设,提高领导干部素质的重要举措。作为党性修养重要组成部分的职业道德修养,再次引起我们对它在当前和今后人事部门自身建设中重要作用的关注。职业道德,是社会主义道德原则和规范在职业行为、职业关系中的特殊表现,它是社会主义思想道德建设的重要组成部分和社会道德水平的主要标志。人事部门作为政府人事管理的重要职能部门,以其特殊的工作性质和服务对象,成为在社会范围内谋求人与人、人与事的恰当配置进而建立高度协调关系… 相似文献