试论社会必要劳动时间含义认识分歧的主观原因

对待《资本论》的非马克思主义态度,导致《资本论》研究中的形而上学方法。这是社会必要劳动时间含义分歧和争论长期无法解决的主观原因。     

浅析第二种含义的社会必要劳动时间

商品价值量是由具有两种含义的社会必要劳动时间决定的，它们二者的关系比较密切，在建立市场经济的过程中，重视决定商品价值量的第二种含义的社会必要劳动时间有着重要的现实意义。     

社会必要劳动时间含义数量问题浅议

社会必要劳动时间含义的数量是争论当中重要问题。按目前的争论情况来说 ,双方都不能说服对方。必须开辟新的思路 ,采用新的方法     

两种含义的社会必要劳动时间与创新经济

运用马克思的两种含义的社会必要劳动时间理论和熊彼得的创新理论 ,剖析宏观经济和微观经济的运行机理 ,分析美国新经济和中国经济弱化现象在当前具有重大的现实意义。只有实施科教兴国战略 ,增强中国的科技竞争力 ;完善要素与产权市场 ,实现资源优化配置 ;制定积极的产业政策并引导产业结构的合理化 ,加强制度创新 ,才能解决产业结构僵化和失调的问题 ,也才能克服目前中国经济弱化的现象 ,实现经济良性运行     

第二层含义社会必要劳动时间参与价值决定的疑难试解

市场价值两方面的内容实际上是指两种不同含义的社会必要劳动时间,二者不可缺少也不能相互替代;供求平衡条件下的三种价值决定模式不能在同一时间出现,与第二层含义的社会必要劳动时间是一个确定的量的矛盾是可以解决的;两种含义的社会必要劳动时间是同时发挥作用,发挥作用的范围不受供求状况的影响.如果这些认识是正确的,则学术界关于两种含义的社会必要劳动时间决定价值的争论就可以终结.     

再论第二含义社会必要劳动时间参与价值决定

第二含义社会必要劳动时间是马克思科学劳动价值理论的一个重要概念,也是价值决定的关键要素,但是关于第二含义社会必要劳动时间是否决定价值,历来都是一个长期争论的重大理论问题.通过介绍这一问题在中国理论界的几种普遍观点,剖析其本质内涵来追溯第二含义社会必要劳动时间与价值决定的关系,可以看到第二含义社会必要劳动时间影响价值的实现,但不决定价值.当然,正确理解这一问题,对于指导我国社会主义市场经济的运行也具有重要的现实意义.     

“社会必要劳动时间”的歧义性研究——认识分歧的客观原因探讨之一

"社会必要劳动时间"本身具有多种语义;马克思在<资本论>中也是从多个语义的角度使用"社会必要劳动时间"的;马克思使用多语义的"社会必要劳动时间"有六个方面的原因.     

社会必要劳动时间：马恩论述的新解读——认识分歧的客观原因探讨之二

关于社会必要劳动时间,不同意一种含义论的学者们所发现的、引以为论据的马克思恩格斯的论述,在不同地方的确存在差异.这是社会必要劳动时间含义问题上的长期存在分歧和争论的一个重要客观原因.     

社会必要劳动时间与各部门按比例发展

本文从马克思的研究方法和叙述方法着手,认为不存在两种决定商品价值的社会必要劳动时间,它们是一般与个别的关系。马克思分析的社会必要劳动时间个别即所谓的“第二种含义”,其深层意义不在于说明价值创造,而在于说明社会生产各部门按比例发展的问题。价值规律既作用于微观,又作用于宏观,但优于微观,易造成宏观经济发展的盲目性,部分社会劳动的浪费。现代市场经济要求计划和市场两种手段相结合,使各部门生产根据需要按比例发展     

关于两种社会必要劳动时间争论的评析

马克思在《资本论》第一卷指出,商品的价值量是由在正常生产条件下生产该商品所耗费的社会必要劳动时间决定。马克思在《资本论》第三卷指出,在社会需求异常的情况下,商品价值量是由在最劣或最优生产条件下生产该商品所耗费的社会必要劳动时间决定。马克思是否存在两种社会必要劳动时间的理论,在中国经济学界引起长达60年的经久不息的论争。实际上,所谓第一种社会必要劳动时间说明的是正常情况下的价值量决定,所谓第二种社会必要劳动时间说明的是异常情况下的价值量决定,马克思只有一种价值决定理论并且两种情况的分析逻辑一致。本文以此为基础对论争双方的观点进行了评析,指出对所谓第二种社会必要劳动时间进行演绎不符合马克思的原意,将会对马克思政治经济学体系逻辑上的一致性造成不良影响。     

两重社会必要劳动时间与价值决定的多重均衡

要科学认识和理解劳动价值论 ,必须阐明价值量决定过程中的多重均衡 ,即局部均衡和一般均衡、长期均衡和瞬期均衡、静态均衡和动态均衡。区分这些均衡 ,才能解决需求与价值量的关系、第二重含义的社会必要劳动时间与价值量的关系这两个理论难题     

脑力劳动与劳动价值论

本文从马克思的劳动价值论出发 ,提出一种计量各种劳动的复杂程度的建议 ,并给出一种适用于各种商品的价值计量法 ,从而得出结论 :劳动价值论也适用于脑力劳动的产品。     

关于价值变动规律的某些质疑

本文针对劳动价值论中的价值变动论质疑,提出以下观点:(1)模糊社会必要劳动时间与自然劳动时间的区别,撇开劳动的质,单纯谈论同一劳动时间内创造的总价值不变是不恰当的;(2)用单位时间内生产使用价值的数量这一衡量标准,作为劳动生产率是使用价值的生产效率的论据至少是不严密、不充分的;(3)当劳动生产率提高时,使用价值和价值都在增长,二者之间并没有发生什么反向运动。继而对劳动生产率的提高重作定义且论证了这一新的认识的理论影响。     

对劳动价值理论的深化认识

自 16 6 2年威廉·配弟提出劳动价值论以来 ,人类对价值问题的争论已有 340年的历史 ,作者认为 ,在社会主义市场经济新的历史条件下 ,深化对劳动价值理论的研究和认识 ,必须正确把握七个方面的问题。     

论深化对社会主义劳动和劳动价值论的研究

马克思主义具有与时俱进的理论品质,马克思的劳动价值论是与时俱进的科学理论。深化对社会主义劳动和劳动价值论研究和认识必须以马克思主义理论为指导,以马克思的劳动价值论的基本原理为基础。首先要弄清楚劳动力、劳动、物化劳动、活劳动和生产劳动的含义,从而认识到科技工作者的劳动是创新劳动,管理工作者的劳动是组织性劳动;第三产业劳动者的劳动是创造价值的生产性劳动。