不妨直面“国考热”背后的职业需求

2016年10月16日是2017年度国家公务员考试报名的第二天,截至当日17时,累计报名人数已迭79003人,单日报名人数高达6.5万人,相对于首日1.3万的报名人数环比增长约370％.目前累计已报名职位数达期9230个,占总职位数的60％左右,还有6359个职位无人问津.(据《就业时报》2016年10月27日).     

外行和内行的错位

现在有一种误解,认为配置领导班子成员学历层次越高,工作就越称职。正如过去认为阶级成份好,资格老,就会管理一样,又走向了另一个极端。这与建国后的“外行与内行”之争一直在理论上与实践中未能彻底搞清楚有关。笔者     

新闻传媒业如何应对大数据时代挑战

随着大数据时代的到来,新闻传媒行业也顺应时代的潮流将大数据应用到各个层面。大数据能够给新闻传媒业带来巨大的便利,同时也带来了新时期的挑战,在大数据时代下,新闻传媒业获取信息资源的途径更加广泛,为该行业带来巨大的商机,给人们的生活带来日新月异的变化,无论是从传统的传媒业中文字、视频、图片的表现还是数字化的传播,都有着长远的意义和影响,而作为新闻传媒业应如何面对大数据时代的挑战,本文笔者则首先介绍新闻传媒业受到大数据时代的影响,然后提出针对性的应对策略,以供参考。     

墓志铭的背后

宋代著名政治家、文学家范仲淹才情过人,名满天下。鼎盛之时,诸如楼宇竣工、旧物翻新一类的事情,很多人争相邀请其撰文以记之,譬如名满千古的《岳阳楼记》。但很少有人知道,范仲淹还有一“喜好”,多处留下墨宝,为死去之人作墓志铭。     

背后的道理

表面的差异可能会掩盖本质的不同。智者有两个徒弟。一次,他们看到屋里飞进一只蜜蜂,蜜蜂努力地朝窗外飞,却被窗上厚厚的玻璃挡住了,一次次徒劳地摔下来。徒弟甲说:“这只蜜蜂真是愚     

浅析“错位”的网络价值观

在大数据时代,网络已经成为人们生活中一个重要的组成部分,而网络文化在虚拟世界中也自成体系,影响着现实的社会价值评判。本文以2014年7月份一个网络事件《德阳脱衣交警被开除约七成网友为其鸣不不平》为例,分析了网络虚拟世界中,网民在对待新闻事件中的“看客”心态,以及由此造成的价值观“偏离”问题,进行了分析,并最终提出了引导和培育正确的网络价值观的建议。     

“考碗热”背后的深层次分析--谈我国劳动法中职业稳定性

一年一度的公务员现象,即所谓的“考碗”,时至今日,仍方兴未艾,尽管这几年的总体报考人数有所下降,但相比于其他部门而言,公务员门票仍是“一票难求”,本文着重分析其背后的深层次原因,并结合我国在维护企业员工稳定性中的劳动立法与法国在维护企业职工的差异进行简要分析。     

成功背后的思维

穷人容易轻信别人,外界风传什么往往相信什么,很少思考这种事情发生的真实性和可能性。这种思维使得他们以外界为中心,被各种假象和表象迷惑,自己成了外围。这样自然就失去自我,被外界或别有用心的人利用,在这个世界就没有自己的位置,自己成了围着别人转的资源。     

赵小兰成功的背后

1991年12月2日下午,美国副总统奎尔在白宫为美国和平工作团团长主持就职仪式。在热烈的掌声中,华裔女性赵小兰宣誓就职,正式出任第12任团长。赵小兰的才华受到美国总统布什的重视,布什总统于1991年9月     

低薪背后的意义

我在新加坡教书的时候．最初一个半小时15新币。若除去来回路上两三个钟头．还有车钱和饭钱．我基本上教书就是图一个乐子了．可我依旧坚持去做。新加坡那个大太阳．晒得很辛苦：整个新加坡的交通．我摸得门儿清。我曾经去过地图上都找不到的地方．我还在地铁上站着睡着过。     

成功背后的思维

穷人容易轻信别人．外界风传什么往往相信什么．很少思考这种事情发生的真实性和可能性．这种思维使得他们以外界为中心．被各种假象和表象迷惑．自己成了外围．这样自然就容易失去自我．被外界或别有用心的人利用．在这个世界就没有自己的位置．自己成了围着别人转的资源．     

庸才、人才及人才错位

“庸”,即平常不高明之意;庸人,即平常人是也。古往今来,自称为凡夫俗子、平常人、普通人者很多很多,说者毫无羞惭之感,听者反觉其人平易谦和。而自称庸人者则几乎没有。称别人为庸才者虽可见之,然其时,往往是咬牙切齿,怒目以横,似在辱骂对方,以发泄内心的愤愤不平。 历史在前进,社会在发展,人们的胸怀也比古人要宽宏、博大了许多,然而对庸人,人们却仍然不屑一顾,羞与为伍。于是,一些尸位素餐者便“不甘平庸”,为自己的碌碌无为提出了新的辨解,曰:“庸才是放错了位置的人才。”猛然一听,似乎是强词夺理,大谬不然。细一琢磨,却又回味无穷。说者     

当代大学生思想行为错位的教育途径

文章叙述了当代大学生思想行为错位的概念及具体表现,着重从高校,家庭,社会分析其原因,最后提出高校要树立人文素质教育理念,重视家庭教育的结合及其重视社会实践教育等相应的教育途径。     

对“人才错位”现象的探讨

随着我国改革的深入,如何提高人才效益已日益为人们所重视,“人才错位”也就成了议论的话题。不时可见到这样的报道,招聘一般的工作人员要求是硕士生、博士生;甚至招聘营业员也要求大专以上学历等等。对此,众说纷云,有的说这是浪费人才;有的说这是企业为了提高人员素质．建立企业形象,保持企业后劲;有的说这是“双向选择”,无须第三者多言。真是仁者见仁,智者见智,莫衷一是。因此,对“人才错位”现象进行分析和探讨,将有助于我们对“人才错位”现象认识的深化。 “人才错位”实际上是指人才个体不能在现有的岗位上发挥作用,…     

金牌背后的科技竞争

(?)的各个领域,科技先导已不容忽视。在群星闪烁的竞技场上,现代体育的金牌之战,不仅仅是体育技能方面的竞争,也是一场惊心动魄的现代科技的较量,在高水平角逐下产生的金牌背后,在光荣与梦想之间,无疑有一场激烈的技争夺战。当今许多运动项目的成绩已经接近人体能力的极限,要想进一步提高成绩是极为艰难的。为了实现微小的突破,哪怕只是缩短0.01秒或增加1公分,人们都     

假文凭背后的人事问题

近年来,有关假文凭的报道接二连三,或者说是某地方大肆制造、贩卖假文凭,或者是依靠假文凭窃取公职、成为某部门的领导,因此打击假文凭的呼声也一阵高过一协,一些地方也的确采取了一些严厉的措施,进行了严厉的打击,然而遗憾的是,假文凭依旧泛滥,依旧让人事部门头痛。特别使一些学者、使莘莘学子感到极大的不公平,因为对学人来说,为得到一张文凭