职场忌讳的四种"镜子"

在职场上奋斗,就像马拉松长跑,相互间的差距会越来越大:有的人得到重用和提升,有的人在原地踏步或频繁跳槽,还有的甚至被同事们排挤、孤立.也许,大家的工作能力相差无几,只是有人给自己戴上了一副无形的"眼镜",以这种面目去为人处世,自然无法将职场看得清楚、明白.     

医治"厌职症"九大药方

现在,职场流行“厌职症”。具体表现是,身心被压力包围,工作对自己而言如同鸡肋,不仅毫无趣味可言, 每天8个小时,紧张、厌倦,又无可奈何……确实,压力能催人成熟,可是一旦压力大到不能再扛,而让你感到“我不行了”的时候,便会选择心理上逃跑,但又不是行动上的真正的逃离,当找不到地方去宣泄自己的压力时,厌职的情绪便产生了。     

家政女工逆袭"外教大管家":靠自己是人生捷径

2017年4月初,《厦门晚报》一则《家政女工自学英语,成为外教大管家》的新闻让当事人刘雪英体会了一次"网红"的感觉,她独特的人生经历也被网友们誉为"厦门励志姐".曾经她只是一个普通的农村妇女,跟着丈夫一起养猪.一次机缘巧合,她成为一名外教家庭的家政工,为了能和对方沟通,她开始学习英语,并在短短几年时间里,从家政女工一跃成为厦门理工学院的外教公寓管理员,这也是厦门理工学院历史上首次私人订制一个职位.现在的刘雪英,拥有上百位遍布欧美、中东、大洋洲、东南亚十几个国家的外国朋友,一个人管50多位外教,成为他们亲密的工作伙伴.     

几把辛酸"二奶泪"

在深圳,有一大批被抛弃的"母亲级二奶",当初不小心怀上孩子后,为了证明自己对爱情的执着,不顾"老公"的强烈反对,执拗地生下孩子.她们中有部分人甚至还坚信,有了孩子也就能拴住"老公"了,就算日后万一被抛弃了,自己也好拿孩子作为筹码与对方谈判.然而,当她们真的被抛弃后,这才体会到孩子成长过程中没有父亲的巨大辛酸和无奈……     

入职"前三年"=职场黄金年

"试用犹如试婚,在此期间风险是存在的,安全是没有保障的,老板是傲慢的,员工是随时被炒的."记者在网上看到一段这样描述职场新人初入职场时的抱怨.虽然带有情绪发泄和夸张的色彩,但新人们初入职场时留下的歪歪斜斜的脚印和如履薄冰的心情,可见一斑.带着憧憬、带着梦想,杀出重围终于赢得入职许可证的毕业生们,该如何正确面对自己的第一份工作?职场发展的前三年,意味着什么?<职业>杂志记者采访了资深职场顾问安静女士.     

学会搬“救兵”,独居少风险

正现实生活中,不少独居老人真的"孑然一身",他们和身边人形同陌路,遇上危险也不知向谁求助。在专家看来,独居风险高,应学会用好身边人。随手拿的名片救了自己苏秀清感到庆幸。半个月前,苏秀清在小区楼下被推销保健品的年轻小伙子搭讪,因为没有表现出完全拒绝的意思,对方一边跟着她,一边想要说服她买点保健品。到了家门口,小伙子也没有要离     

做你的温柔娇妻

前不久,一位友人来电话说,自己有幸结识了一位非常温柔的中年妇人,如今已与她成了莫逆之交。并说,初次见面时,就被对方非凡的温柔气质所吸引,心想自己要是也能像她那样温柔的话,一定会很幸福。     

对话职场"性侵略"

开始,地球上的一片天,由高高大大的男人撑着,社会中大大小小的事有男人操办。后来,女性加入了“耕田”的行列,但男性脚下的地盘要大得多。在社会和职场,女性要想涉足或者取得成功,必须付出常人难以想象的代价。而今天, 在中国乃至世界,出现越来越多的企业女高管、女研究员、女院士; 独立创业的女性越来越多……以前所谓的男人才能从事的职业和行业, 现在不仅出现了女性靓丽的身影, 而且其间的地盘也被越来越多的女性所“侵占”,我们进入了她世纪的职场“性别侵略”时代。面对这样一个时代,职场人士有什么感受和看法呢?在此,我们提出了9个问题,与8位职场人畅谈。     

争做职场"姿本家"

当"眼球经济""美女经济"、"人造美女热"蜂拥而上时,职场迎来了"姿本时代".但在张扬着"姿本时代"旗帜的职场,并非只有美女才能纵横江湖.事实上,你不必为自己长相平凡而悲观沮丧,怨天尤人,因为"姿本"并非专指"姿色",怀揣写真集去求职其实是对"姿本时代"最糟糕不过的理解.     

"五险一金",你到底知道多少?

随着<劳动合同法>的出台,保障劳动者的法律越来越健全.那么职场人目前的社会保险情况具体是怎样的?职场人的社保是否齐全?智联招聘近期开展的调查显示,35.6%的职场人表示自己没有规范的保障,超过六成职场人没有住房公积金.     

国学对工作的实用价值有多大——职场人学国学特别调查

对于大部分职场人来说,工作以后拿出业余时间读书已是奢侈,那么随着"国学热"的兴起,职场人有没有打算去学国学呢?他们是否认为国学有助于自己的职业发展呢?智联招聘推出的"职场人学国学特别调查"显示,超过九成职场人对国学有兴趣,超过四成职场人愿意花钱学国学.     

职位升迁首先"演好小品"

"人往高处走,水往低处流",每个人都希望自己走社会上有所作为,在单位能够被领导、同事重视,自己的职位也有气上升,作为一个职场上的新手,几乎都会面临这样的现状,重要的课题、深造的名额、出头的机会,都让老员工占了.     

谁能拿百万年薪

拿百万年薪的人,起码是一群有着梦想的人,是具有长远眼光,不只看眼前利益的人,他(她)们具有独特的人格魅力、判断力、执行力、凝聚力以及团队领导力.记者了解到,目前相当一部分绞尽脑汁跳槽的职场人士以及刚走出校门初涉职场的求职者都把百万年薪当作自己的奋斗目标."为了百万年薪,我辞去目前已高薪的工作,不辞劳苦去国外读MBA,只为回来时能三级跳,被猎头公司相中,实现百万年薪的梦想."一位刚考上MBA的职业经理人这样对记者说.几家欢乐几家愁,究竟实现百万年薪的人有多少?具备实现百万年薪的绩优股具备怎样的潜在特征?记者在一系列的调查采访中,发现了其中有参考价值的信息.     

意定监护：我的监护人我做主

正当我孤独老去,谁来管我?失去神智前,她为自己"留了一手"半年前,周杏芳(化名)开始担心自己的精神会出问题。人的预感有时就是这么准,她的担心果然应验了。她先是在熟悉的地方迷路,说话、做事越来越奇怪,慢慢地,连吃喝拉撒也不能自理了。大儿子带她去了医院,确诊为"血管性痴呆",好不了了,只能让她住进护理院。小儿子跑来大吵大闹,非要把她接回自己家。     

被"设计"的爱情

1."人肉"热帖 李琼的工作很轻闲,她除了本职工作,还任本城某网站的版主.这个网站是李琼所居城市的生活网站,什么都有,产品广告、时政八卦、旅游驴行、相亲派对,网站让李琼的生活充实快乐. 一天,李琼在网站发现一个有趣的帖子,一个叫"美丽不隐藏"发来的帖子.她说,几天前,她在沙渡河游玩时失足落水,所幸被一位男子救起,可惜这位活雷锋未留姓名就走了,只被拍下一张照片."美丽不隐藏"想人肉搜索此男,若对方未娶,她愿以身相许来报恩,她今年22岁,家境富足、受过高等教育、相貌端正……     

职场中的“电话形象”

随着电话的普遍使用,通话时的表现对职场人的职场形象影响越来越大。每当在电话中听到对方甜美、礼貌的声音时,我们通常会对一个未曾谋面的人产生莫名的好感。也会因接到某人暴躁、粗鲁的电话,而对电话另一方的人产生反感。这种通过电话所传播的,使人产生或好或坏的"印象",即被称之为一个人的"电话形象"。     

习惯影响职场之路

性格决定命运 相信五位名企HR经理人以上的观点,既是发生在身边故事的凝炼,也来自于他们自身成功之路的体验.从学生到社会人,从职场新丁到精英金领,我相信大多数人的起点是没有本质差别的.能够通过几轮面试入职,至少说明智商是合格的.中国的高等教育人口覆盖面越来越广,但同样的起跑线,不同的情商,决定不同的职业生涯发展速度.就像目前经常在谈论的一个现象"坏学生当老板,好学生当员工".还有很多人都知道的一句话"性格决定命运",情商是性格的另一个名字,职场习惯是情商的体现.情商影响职场之路.     

"职场嫉妒症"危害多

老张是位老员工,业务过硬,为人也忠诚可靠,但由于不会"来事",多年来一直未能得到重用,看着一些比自己资历浅,能力也未必在自己之上的人,凭着擅长领会领导意图、溜须拍马,在职场青云直上,老张的心里颇为愤懑,时常对同事发一些牢骚.     

探访"情怀地",飞越千山万水

职场辉煌,却不是我想要的生活 1964年5月,赵立梅出生于云南的一个普通农民家庭. 1985年7月,赵立梅从昆明工学院本科毕业后,进入厦门一家科技公司工作,随后被派往北京常驻,从销售人员一路做到了业务总管.后来,她被北京一家互联网公司录用,上任之后直接当了总经理.经过几年的努力,赵立梅将这家公司的规模发展到有100多名员工,在行业内有相当高的知名度.     

职场各“族”都能成功

职场人的表现形态越来越多元化,仔细观察,职场也有"族群"。新入职场的年轻人,有必要认清楚自己的特点和"族群",扬长避短,对症下药,走出一条职场上的金光大道。蘑菇族特征:蘑菇族成员为职场初出茅庐的毕业生,往往被置于不受重视的角落,得不到必要的指导和提拔。