推进机关作风监督员队伍建设

机关作风建设是各级党委政府及部门执政为民的需要．是创建人民满意机关的需要。机关作风监督员队伍建设是机关作风建设的重要组成,监督员的工作越来越被机关干部和广大人民群众所关注。实践证明．监督员的工作为机关作风建设发挥了有效监督保障作用．促进了更多的机关人员和基层群众直接参与机关作风建设．掀起机关作风新热潮．推进机关作风建设不断迈上新台阶。但由于机关作风监督员工作起步较晚．时间不长．要充分拓展发挥监督员队伍的作用．无疑需要进一步推进机关作风监督员队伍建设。     

审计质量是审计机关作风建设的生命线

新春伊始，我局在全市机关作风建设大会上被评为2005-2006年度“人民满意单位”，这是市委、市政府对我局机关作风建设的充分肯定，也是人民群众对我局机关作风建设的最高褒奖。蒋宏坤市长在审计批示中也给予了较高的评价：过去的一年，市审计局认真履行审计职能，不断拓宽审计工作思路，创新审计工作的手段，加强了对全市重大项目的审计，审计工作为全市经济社会又好又快发展做出了重要贡献。“万人评议机关”至今已开展了6个年头．审计机关恪守经济监督职能．以过硬的机关作风保证审计质量，以一流的审计质量检验机关作风，使机关作风与审计质量形成良性互动，不断提高。     

机关作风建设如何求实效——看来自雨花台区作风办“明察暗访”后的调研报告

对照科学发展的新形势和市委市政府提出作风建设的新要求．雨花台区区级机关作风办不断加强机关效能建设，通过“明察暗访”、走访调研和问卷调查，对区级机关作风建设仍然存在的差距和不足进行了梳理分析．并提出切实加强和改进机关作风建设的思考与建议。     

加强高校机关作风建设 服务学校教学科研工作

机关作风事关党与师生员工的血肉联系,事关学校改革发展稳定的大局。因此,必须充分认识加强机关作风建设的重要性,增强机关工作人员加强作风建设的责任感和使命感;机关干部要做到强化"十种意识",树立"十个观念";制定加强机关作风建设的有力措施,确保机关作风建设工作落到实处,通过加强和改进机关作风建设,为促进学校的改革、发展和稳定做出更大的贡献。     

高校机关作风建设的价值旨趣、实践意蕴与当代启示

党的作风是党的形象,作风建设是党的建设的永恒主题。机关作风建设是高校党的建设的重要组成部分,直接关系到党的教育方针能否贯彻落实到位,关系到学校党委的决策部署能否落地见效。文章在阐述高校机关作风建设高质量发展重要意义的基础上,从发挥高校机关党组织政治功能组织功能、打造过硬机关党员干部队伍、深化改进机关作风建设机制三个维度出发,系统梳理了我国高校近年来在机关作风建设方面的历史经验,以思想作风、工作作风、领导作风、纪律作风建设为切口,进一步阐释了推动高校机关作风建设高质量发展的实践进路。     

让“服务企业”成为机关作风建设的品牌

2006年是南京市机关作风取得明显进步的一年，人民群众对市级机关作风满意度有较大上升。为推动全市机关作风建设，从本期开始，将陆续介绍部分单位加强机关作风建设的经验和做法，供广大读者和单位借鉴。     

为建设品质白下提供坚强思想政治保证

新年伊始，白下区召开的全区机关作风建设暨党风廉政建设大会提出：要通过不断加强和改进机关作风建设及党风廉政建设，为实现区九届七次党代会提出的奋斗目标，为推进自下“打造五大中心、建设品质白下，实现全面跨越”提供坚强有力的思想政治保证。     

作风建设迈出新步伐

党的十六大以来，我市机关作风面貌发生了深刻变化，机关服务发展、服务群众的意识和能力明显进步，一些突出问题得到了有效解决，机关联系群众的渠道更加通畅，可以说，这5年，是我市开展机关作风建设16年来，抓机关作风建设力度最大、机关作风面貌转变最大、人民群众满意度提升最大的一个时期。     

加强与改进机关作风建设的制度创新思考

本文在问卷、走访、召开座谈会等调查分析的基础上 ,就加强与改进机关作风建设的制度创新进行探究。认为改进机关作风建设的先导 ,必须实现以健全制度为主导的战略正位 ,而改进机关作风建设的重心 ,则是必须适应机关工作的特点与要求 ,使以制度为主导的建设到位。     

“三个提高、三个建设”抓好机关作风建设

2010年．我局把机关作风建设和党风廉政建设贯穿全年工作始终．紧紧围绕“三个发展”主战略．一手促发展．一手保民生，全面落实民生“五有”目标．为全面完成年度目标任务提供坚强保证．     

群众满意度：机关效能建设的“标尺”

2007年，南京，机关效能提升年。“向机关要效能”，这已成为南京机关作风建设过程中最时髦的一个词。如何提升机关效能，切实加强机关作风建设？白下区的做法将给我们带来思考。     

集中精力 凝心聚力 自加压力 全面开创“江北新城”建设新局面

机关作风是机关及其工作人员在工作中表现出来的态度和行为．加强机关作风建设是我们党的性质必然要求．是广大人民群众的热切期待．是建设人民幸福城市、推进跨江发展的现实需要．也是解决目前机关和干部作风建设中突出问题的迫切要求。     

以优良作风全力打好开局战——以作风建设的新成效取信于民

加强机关作风建设、促进机关作风转变．是市委市政府重点抓的一项重要工作。浦口区委区政府高度重视机关作风建设．积极顺应群众的期盼和需求，把“以人为本、执政为民”作为“群众评议机关”工作的根本出发点和落脚点，不断推动机关转变职能、改进作风、提升效能，得到了基层群众的拥护和欢迎。     

新时代高校机关作风与效能建设探析

高校机关是学校运行管理的中枢,是落实立德树人根本任务的重要保障。高校机关作风与效能建设是高校治理体系和治理能力现代化建设的重要内容,是加快推进教育现代化、建设教育强国、办人民满意的教育的客观要求。要通过建强高校机关党组织,抓好高校机关干部队伍建设,不断完善高校机关制度建设等措施,持续提升新时代高校机关作风与效能建设成效。     

“机关作风建设”5年硕果累累

自1991年以来．南京市委、市政府连续16年狠抓全市机关作风建设．特别是从2001年开始．每年开展“群众评议机关”活动，“请人民监督、让人民评判、为人民服务”，强力推动了机关作风建设不断深入。实践表明．特别是开展“群众评议机关”活动的5年，是全市抓机关作风建设力度最大、机关作风面貌转变最大、人民群众满意度提升最大的一个时期。     

“一把手”是机关作风建设的“第一责任人”

党政“一把手”是一个部门、一个单位的领导班子和全局工作的核心．负有全面责任．起着关键作用。党政“一把手”既是工作的领导者、组织者．又是机关作风建设的实施、推动者．特殊的地位、作用决定了党政“一把手”必须履行机关作风建设的“第一责任人”的职责．以积极主动的姿态，突出重点、身体力行．抓好机关作风建设。     

找准今年机关作风建设突破点

像往年一样，南京市委、市政府在春节后的第二个工作日召开全市机关作风建设和党风廉政建设大会，与往年所不同的是，参加会议的机关处长们却感受到了前所未有的压力。就在这次会议上，市委领导郑重宣布，今年要突出抓好处室作风建没，下大力整治处室层面的“中间梗阻”，推动机关作风建设的再深化、再提高。     

关于加强高校机关作风建设的思考

高校机关作风关系着学校的改革、建设与发展。转变机关干部作风和服务意识，提高机关干部素质和工作效率，要以建设高水平大学为目标，深化对机关作风建设重要性的认识，着力建设“五型”机关，健全制度，强化监督，使学校机关干部真正成为为教学科研服务、推动学校发展、培养合格人才的重要力量。     

“五个服务看行动”之六——打造四大品牌推进“五服务”工作

今年以来．高淳县围绕机关作风建设“攻关服务年”部署要求．以提高机关效能为目标．着力打造四大品牌，全力推进机关为企业、为群众、为基层、为项目、为人才“五服务”工作措施的落实．促进了机关作风建设的整体进步和全面提高。     

评议方法更科学 群众评价更公正

根据南京市委、市政府批准的《南京市市级机关作风建设综合评价方案》，2004年12月2日至31日，南京市市级机关工委开展了全市机关作风建设综合评价活动，并同时进行了群众评议机关作风活动和机关作风建设工作考核。