南医大二附院：创新党建工作深化托管融合

2007年3月28日．南医大二附院正式托管南京市第三医院．成立南医大二附院东院。3年来，医院在定方向、塑形象、学看病、搞科教、精管理、深服务、报社会、凝人心、树正气等方面做出了积极的努力，取得了可喜的成绩。     

江宁区秣陵街道党建工作：建强“班子”，做大“盘子”，多出“点子”

近年来．江宁区秣陵街道太平社区党委围绕社会主义新农村建设目标．坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导．以“发展经济、服务群众、构建和谐社区”为工作中心，高度重视社区党建工作．积极探索新形势下社区党建工作的新路子。他们的主要做法是：     

坚持科学发展，凝心聚力推进工作

市国土局第三分局党支部以科学发展观为统领．以贯彻落实“十七大”精神和上级党委精神为依据．以“构建坚强战斗堡垒．凝聚队伍推进工作”为主线．通过落实组织制度．完善组织机制．加强作风建设．确保分局党员干部和全体工作人员理想坚定．作风扎实，服务深入。受到辖区政府和用地单位的好评。近年来，被评为市“地质环境工作”先进单位．     

把党风廉政建设和廉洁从业工作引向深入

南京银行纪委在上级党委、纪委的指导下．深入贯彻落实科学发展观．按照“改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建设”的基本要求．结合银行业工作实际．以加强领导人员监督和案件防控工作为重点．以执行党风廉政建设责任制为保障．深入推进惩治和预防腐败体系建设．把党风廉政建设和廉洁从业工作不断引向深入。     

严格执法保稳定 改革创新促发展

近年来．广西监狱管理局党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的十七大精神,努力践行科学发展观,围绕司法厅党委提出的“抓班子、带队伍、促改革、强基层、创亮点、保稳定”工作思路,认真履行刑罚执行职能,进一步解放思想,勇于改革,开拓创新,科学管理．创造广西监狱工作新辉煌--2006年至今．全区监狱连续实现无罪犯脱逃、无狱内重大案件、无罪犯非正常死亡、无重大疫情、无重大安全生产事故的工作目标。罪犯改好率达98％以上,     

南汽：紧贴经济中心 创新工作载体

作为企业党组织，南汽党委始终贯彻“围绕经济抓党建，夯实基础促发展”的方针，以经济工作为中心，不断探索和创新党委工作载体，把创先争优活动作为落实中心工作的助推器，引导基层党组织和党员注重营造氛围，搭建争创平台，引导广大党员亮身份、树形象、强党性、提技能、促发展，全面开展“精益工程”和“人人成为经营者活动”，有效地推动了南汽的创新发展。     

浦口区卫生局：“四个融合”推进廉政文化建设

区卫生局党委坚持把推进廉政文化建设．作为加强党风廉政建设的—个重要平台．做到“四个融合”．努力营造以廉为荣、以贪为耻的廉政文化氛围。一是把廉政文化建设与医德医风建设相融合。推进行业作风建设。将医德医风建设纳入医院一体化建设中,实行局、院、科室、社会“四层”目标责任监督管理网络．制定量化考核标准．与单位和个人业绩挂钩．定期开展“廉洁之星”、“廉洁天使”评比活动,促进行业作风建设。二是把廉政文化建设与创建“学习型医院”相融合．推进卫生文化建设。深入开展“学习型个人”、“学习型科室”、“学习型医院”创建活动,把组织建设、理论学习、业务管理、制度建设等有机地结合起来．提升行业的整体素质。三是把廉政文化建设与文明行业创建相融合．     

紧扣中心重实效 探索创新展特色

2010年以来．金城集团党委以科学发展观为指导．以构建特色载体为抓手．深入开展创先争优活动．强势给力经济发展．大力发展航空机电、车辆（专用车、摩托车、电动自行车）、轻型动力、国际贸易、三产,全年实现销售收入77．13亿元．同比增长36％：实现利润1．84亿元．同比增长23．74％．经济总量创历史新高。先后被评为全国重合同守信用单位、全国企业文化建设先进单位、中航工业“五五”普法先进集体、江苏省文明单位。     

科学发展 争创一流 和谐社会 病有良医

学习实践科学发展观活动开展以来．市卫生局党委认真贯彻落实市委要求．注重突出实践特色．围绕“创建全国一流的医疗卫生服务基地”和实现“病有良医”目标，加强领导、精心组织、扎实推进．积极缓解群众看病就医中的难题．把学习实践活动的成果真正体现在让群众得实惠上。     

推进“三名”新战略 打造核心竞争力

卫生部党组书记张茅同志在全国卫生人才工作会议上指出：党管人才是人才工作的根本原则。实践证明．凡是党委重视人才工作．主要领导亲自抓人才工作，人才工作就力度大、成效显著。近年来．南京市卫生系统坚持党管人才原则．深入贯彻落实科学发展观，大力实施“科教兴卫”、“人才强医”战略．     

推进科学发展观学习 强化“办实事”工作

市粮食局机关在深入扎实推进学习实践科学发展观活动中．根据市委学习实践活动领导小组和局党委的部署．积极开展“三帮行动”（“帮企业渡难关、帮基层解难题、帮群众办实事”）主题实践活动。紧紧围绕“坚持科学发展．为耕者谋利,为食者造福,率先走在全国粮食行业前列”这一主题,紧扣“保增长、促转型”工作主线,坚持从实际出发．量力而行．尽力而为．更好地把工作重心和力量集中到解决科学发展的突出问题上来：     

“七彩光”点亮服务品牌

重庆市合川区合阳城街道较场坝社区,面积1．18平方公里,常住人口8540户、2．1万人,社区党委由7人组成,社区居委会有9名成员,党委下设11个网格党支部、1个文艺党支部和1个物管党支部,党员共计508名。社区党委以“大党委”建设为统揽,以“网格化”管理服务为抓手,着力打造“七彩光”特色服务品牌,推进基层服务型党组织建设。     

西北工业大学 十五建设成果辉煌 人才队伍建设

“十五”期间，我校人事工作以“三个代表”重要思想为指导，遵照科学发展观和正确人才观，围绕着建设“国内一流、国际知名”高水平研究型大学目标，在校党委正确领导下，树立以人为本理念，实施人才强校战略，创新人才工作机制，深化人事制度改革，为学校快速发展提供人才资源保障。     

洪蓝镇：培训现代农民点子多

近年来．洪蓝镇党委以邓小平理论、“三个代表”重要思想和“科学发展观”为指导，认真贯彻十七大精神，以人为本，因地制宜，努力深化现代农民素质提升工程．充分利用本地资源优势，特别是发挥傅家边农业科技园示范、辐射功能作用，切实开展农村劳动力转移以及各类实用技术培训，促进农业增产，农民增收，农村发展。三年来，共组织各类培训200多场次，受训30000余人次，在带动农民致富增收，镇党委政府领导班子同心同德，拿出有效可行的新举措。     

下关区：科学发展争一流 创先争优更有为——以创先争优为引领，港口发展驶向快车道

南京港集团党委以建党90周年为契机．以创先争优活动为引领,围绕集团加快转型发展、创新发展、跨越发展“三个发展”、“再创辉煌”的中心任务和新的体制机制对党建工作的新要求．充分发挥党员模范带头作用、党支部战斗堡垒作用和基层党组织的政治核心作用．着力推进党建工作、企业文化、人才队伍“三项建设”。促进港口发展进入了快车道．港口和谐翻开了新篇章。南京港集团党委被授予市“先进基层党组织”荣誉称号．南京港集团上半年主要生产指标创历史新高。     

南京医科大学第二附属医院

南京医科大学第二附属医院位于挹江门明城墙边美丽的小桃园湖畔,坐拥青山、秀水、古城墙,远可眺长江大桥、阅江楼;近可观狮子山、明城墙、挹江门,环境异常优美,交通十分便利,与下关外滩、南京西站、中山码头毗邻,57路、149路公交车直达医院。南医大二附院东院（原铁路职工中心医院）位于中山北路262号,     

科学发展观保证柳钢科学发展

从2009年3月份以来，柳钢深入学习实践科学发展观活动在自治区、柳州市党委的正确领导和武钢督导组的精心指导下，以“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”为总要求，     

围绕中心抓党建 抓好党建促发展

南京市青龙山精神病院党委是市民政局党委下属党员人数最多的基层党组织．现有党员110人。近年来,院党委坚持“围绕中心抓党建．抓好党建促发展”．以《南京市民政局党委直属基层党组织条例》（试行）所明确的职责要求为指针．充分发挥院党委的政治核心作用和广大党员的先锋模范作用．     

创新模式 巩固成效力促基层商会工作跃上新台阶

近年来．江宁区东山街道商会始终坚持以科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大及十七届三中、四中全会精神．围绕“三个发展”，不断整合会员企业的资源．调整工作思路．以创新工作为手段．以服务形式为内容．以拓展会员数量为平台，坚持科学发展观的理念．进一步解放思想．     

南医大总体实力大提升新增1个博士后流动站，13个博士点、7个硕士点

近日，经国家有关部门批准，南京医科大学新增1个博士后科研流动站、13个博士点、7个硕士点，同时实现了一级学科博士学位授权点零的突破，提前完成学校“十五”规划的学科建设主要目标。这意味着南医大迎来了学科建设的跨越式发展，学校总体实力和影响力均上了一个新台阶。