浦口区检察院：积极探索“执法风险点”管控举措

为强化内部执法监督．促进公正执法，维护社会公平正义．浦口区检察院不断探索完善执法风险管理控制工作机制。近期．该院对容易发生违法违纪或不文明、不规范、不安全行为的关键点（即执法活动的风险点）进行了全面排查．共排查出侦查活动、办案安全、廉洁从检等9类76条执法风险点。在此基础上．制定了《2009—2010年度执法风险管理控制实施办法（试行）》，     

建成法治政府须防几种执法乱象

刘丹在2013年9月16日《学习时报》撰文认为，当前在政府行政过程中，特别是在政府执法领域，有法不依、执法不严、违法不究、行政不作为或乱作为现象还比较突出，人民群众对此反映强烈，必须引起政府部门的高度注意。一是强势执法。当前，在一些干部的头脑中，还存在把行政机关和公务人员看成是国家权力的行使者和人民的父母官，把老百姓看成是被管理者、服从者，把法律看成是治理老百姓工具的陈旧观念，官本位、权大于法、长官意志、特权思想根深蒂固。二是趋利执法。行政执法必须以实现公共利益为目标，但在现实生活中，利益驱动执法，“权力部门化，部门利益化，利益法制化”，正在成为一些地方行政执法中的突出问题。三是分散执法。由地政府职能转变还没有完全到位，执法体制尚未完全理顺，当前政府职能不清，运转不顺，行政执法越位、错位、缺位情况依然存在。四是选择执法。五是钓鱼执法。在实践中，     

浦口区交通局——抓执法队伍作风建设下猛药

为进一步提高执法队伍整体素质．树立良好的执法形象．增强依法行政能力．浦口区交通局针对行政执法队伍中部分执法人员为民服务意识不强,办事拖拉;自身素质较低。依法行政水平不高：执法动机不端正．有趋利执法倾向：执法刚性少．自由裁量权过大;有令不行、有禁不止;执法不严．以权谋私等现象和问题仍不同程度地存在．该局在执法队伍作风建设上下了大决心．开出了猛药．拿出了实招．将作风建设与各项工作相结合．深入推进区交通执法队伍作风建设再上新台阶。     

教育执法监督刍议

近十多年来，我国教育立法工作逐步得到了重视和加强，国家相继制定和颁布了一系列的教育法律，初步结束了教育工作无法可依的局面．但是，我们必须清醒地看到，在教育执法环节上出现的问题是不容乐观的，有的还相当严重．为了严格而有效地执行教育法律，切实地做到“有法必依，违法必究，执法必严”，维护教育法律的严肃性和权威性，我们应该对教育执法情况进行经常性的、有组织的监察和督促．一、大力加强对教育执法权力的监督．教育执法领域中存在的有法不依、违法不究、执法不严、执法犯法等问题，相当一部分是权力滥用的结果．由于缺乏…     

“人性化”与城管执法的融合

“人性化”与城管执法的相融合是近年来城市管理执法机关工作的重点,人性化和城管执法的融合越来越受到广大人民群众和执法人员的重视,人性化执法是城管执法的发展和深入,是城管执法方式的转变和提高,是执法态度和服务意识的变化,全面贯彻贯彻落实科学发展观,坚持以人为本、执法为民要求,深入推进党风廉政建设,促进城市健康和谐发展,推动社会主义社会主义和谐社会构建.下面我们具体进行分析“人性化”与城管执法的融合的意义.     

秦淮市容：在和谐中求发展

近两年来，秦淮区市容管理局按照“讲大局、讲团结，争先进、求和诣”工作理念，内强素质、外树形象，在加大执法力度规范执法行为，强化执法成效等诸方面寻求突破、探索创新，为全区“发展秦淮、富裕秦淮、人文秦淮”总目标的顺利实现保驾护航，先后在城市管理、老城改造、环境综合整治等多方面屡建新功．2004年底被市委，市政府评为“建设新南京有功单位”。     

论城管执法的物业化模式

当下,我国城管暴力执法不断,形象不佳,城管执法陷入困境之中.究其根本原因,是城管执法模式的严重滞后,难以满足日益精细的城市管理要求,必须对城管执法模式进行彻底变革.借鉴政府购买公共服务的经验,将城市执法物业化.为此,要将城市管理执法重心下移到街道和镇,由街道和镇作为政府代表与物业公司签订城市管理协议,由物业公司负责以市容秩序为重点的城市管理,城管机关则负责业务指导、培训、监督和考核.     

建立内控制约机制 防范税收执法风险——南京市地方税务局鼓楼税务分局内控机制建设综述

强化对税收执法权的监督制约．是税务机关从源头上预防和治理腐败的治本之策。近年来．鼓楼地税分局坚持以权力制约为核心．以执法管控为主线．以权力阳光为载体．以责任追究为手段．以制度建设为保证．从源头上遏制了税收执法腐败问题的发生．促进了干部队伍建设和各项税收工作的有效开展。顺利实现建局14年来职务犯罪为“零”的纪录。     

和谐社会需要“和谐执法”

近年来，关于执法暴力冲突屡见报端，和谐社会的建立需要“和谐执法”，应该采取哪些措施构建和谐执法，市质监稽查分局在营造和谐执法关系上，率先力为，创新“法制工作关口前移”、“案件闭环管理”、“大要案局长谈话制度”等方式，成效显著，其思路、方法值得借鉴。     

城管执法工作法治化的基本路径

鉴于现代城市管理具有的特点和难点,城管执法要坚持以人为本,促进和谐发展,严格依法行政,实现城管执法工作法治化。为此,要不断改进城管执法的各个制度环节,积极采用灵活有效的新型管理方法,特别是城管执法人员应普遍树立尊重人权、行政权限、行政民主、行政服务、行政公开、政府诚信、程序法治、权力监督、责任约束、权利救济等一系列现代行政法治观念。     

雨花台区交通运输局构建“四位一体”廉政执法风险防控机制

为进一步创新廉政执法监管工作机制．从源头上加大防治执法腐败工作力度．区交通运输局将廉政执法风险动态管理覆盖各个行政执法岗位．建立起综合评估风险等级、动态查找风险点、科学制定防控措施、全面强化风险考核“四位一体”的廉政执法风险防控机制。     

城管与你同行 共创文明城市：镇江市城市管理行政执法支队

2007年上半年，镇江市城市管理行政执法支队围绕城管执法工作“五年创新业”的目标要求，以创建文明城市为抓手，以迎接创卫暗防复查工作为重点，不断强化队伍建设，坚持依法行政，规范执法程序，在全体执法队员中开展了以查思想、查作风、查纪律为重点的“三查二摆一构筑”教育整顿活动。     

执法的人性化不等于“人情化”

人性化执法是所有执法工作者永恒的主题．是文明执法的重要内容、也是进一步密切联系群众的根本保证。当然人性化执法也要有“度”．这个“度”就是不能违背原则，不能违背法律，更不能循私枉法。     

浦口区交通运输局副局长董吉玉：在规范服务中提升执法队伍形象

浦口交通运输局现有执法机构7个，共有执法人员208人。目前浦口交通运输行政执法中存在的以下主要问题：一是执法队伍活力不强。有限的人员编制内缺乏必要的流动性，导致执法队伍老化严重，形成了“老的出不去、新的进不来”，“有编不在岗、在岗没有编”的尴尬局面。     

江宁区民政：以民为本、为民解困、为民服务

近年来．江宁区民政局坚持以科学发展观为统领．牢固树立“以民为本、为民解困、为民服务”的核心理念，自觉把民政工作放在全区经济社会发展大局中来定位、来部署、来谋划．闯出了一条符合区情实际、具有鲜明特色的民政事业发展之路．为持续改善民生、维护社会稳定、促进基层和谐作出了积极贡献。     

促进行政执法规范化的现实思考

我国行政机关的治理范式逐步由"管理"向"执法"转变,行政执法主体大都能做到执法合法、公正、廉洁,执法规范化成效显著.但不可否认,由于多种因素的影响,目前我国的行政执法规范化还存在一些突出问题,立法不规范、执法程序不严格、行政执法利益化以及执法中的短期行为是其主要表现.推进立法工作、强化程序理念、转变执法方式是当前促进行政执法规范化的基本举措.     

析解城市管理综合执法困境

城市管理综合执法伴随着城市扩张和文明卫生城市的建设而产生和发展,但城市管理综合执法困境重重:缺少必要的法律依据、权力来源模糊、权力划转不稳定、权力范围过大等.为构建和谐社会,应对的办法有:制定<城市管理综合执法法>、切实保护行政相对人的合法权利、建设一支高素质的执法队伍、执法人员应强化解释说服工作等.     

浦口：讲求针对性 体现有效性 突出多样性

科学分析．确定重点．注重针对性。确定重点教育对象。反腐倡廉教育涉及面广、内容多,不能泛泛地抓,而要区分教育对象．突出重点。以点带面．推动整体工作。从近几年我区查办的有影响的案件来看．腐败的主体往往是手中握有实权的县处级党员领导干部。因此。在教育的对象把握上,我们将县处级领导干部推上教育的“前沿阵地”．做到权力运行到哪里,教育就跟进到哪里。我们坚持每年都在县处级领导干部中开展专题和系列教育活动．同时．又注重加强对全党全社会的廉政教育．做到既“突出重点”又“全员普及”．形成良性互动。     

执法公信力刍议

执法公信力是指社会公众对执法行为及执法结果的信服和认同，并自觉遵从的一种状态和秩序，它表明社会公众对执法行为、执法者的信任和尊重程度，也反映出二者在社会生活中的权威和影响力。执法公信力以政治信任为基础，以社会认知为前提。公信力的核心是取得公众的“信任”，执法公信力的关键也是执法机关、执法人员、执法行为如何取得公众的高度信任。执法公信力有两个要素，即法律的权威性和执法的正当性。     

行政强制过程中的人性化执法问题探讨

行政强制过程中人性化执法不仅仅是行政管理中具体执法手段的创新,也是国家权力运行的基本理念。所谓执法手段的创新是从微观角度关注人性化执法手段在具体行政强制过程中被采用所带来的积极社会效果;权力运行的基本理念是从宏观角度关注人性化执法在处理国家与公民之间发生利益纠葛时的"谦抑性"。社会生活实践中的行政管理以及行政执法会面临各种纷繁复杂的情境,只要符合人性化执法两项基本要求的执法手段都是人性化的执法。