以制度规范居村工作

今年以来．江宁区湖熟街道结合文明城区、文明社区（村）建设和机关作风建设．不断推进效能建设向基层延伸，进一步规范了居村工作．加强了居村管理．取得了良好效果。一是居村工程建设街道监管。针对社区（村）建设工程管理不够规范的情况．今年街道成立了街道招投标管理办公室，出台了《湖熟街道社区（村）建设工程管理办法》，明确要求各社区（村）建设工程按照文件规定实施。     

雨花台区铁心桥街道：玛举措确保社区（村）公推直选阳光运行

雨花台区社区（村）换届全部实行公推直选班子成员．为了更好地做好此次公推直选．铁心桥街道四项举措确保工作落实到位．一是统一思想，加强“公推直选”工作的组织领导。街道领导对换届选举工作高度重视，专门成立换届选举工作指导小组，成立选举监督委员会．并在组织人事部门设立换届选举工作办公室，负责全程工作。分管领导包片到各个社区全程参与。     

社区志愿服务工作，如何把好事办好

江宁区江宁街道社区志愿服务工作．一直是街道团的工作重点，也是全区志愿服务活动中的一面鲜明的旗帜。全街道25个村（社区）都成立了志愿者服务队，6个村（社区）还建立了志愿者服务站．有单独的办公室和联系电话。每个志愿服务队注册志愿人员一般在8—10名．志愿者服务站注册人员15—20名。志愿者最小的16岁，最大的40岁．平均年龄28岁。目前．各志愿者服务队面向社区居民提供义诊、理发、电脑维修、家电维修等服务项目，深受百姓的欢迎。     

雨花台区铁心桥街道：四举措确保社区（村）公推直选阳光运行

雨花台区社区（村）换届全部实行公推直选班子成员．为了更好地做好此次公推直选．铁心桥街道四项举措确保工作落实到位．一是统一思想．加强“公推直选”工作的组织领导。街道领导对换届选举工作高度重视．专门成立换届选举工作指导小组，成立选举监督委员会．并在组织人事部门设立换届选举工作办公室．负责全程工作．分管领导包片到各个社区全程参与。二是广泛宣传，调动党员参与“公推直选”的积极性。通过社区宣传栏、橱窗、     

践行科学发展观的第一要义是“发展”

在玄武区委、区政府的正确领导下．历经两轮调整,新街口街道由丹风街等四个街道合而为一．实行强强联合。合并后的新街口街道．秉持“两强大（即经济强大．品牌强大）、两和谐（即社区和谐．队伍和谐）、两一流（即管理一流,服务一流）”的发展指向．勇敢地树立起争创“南京市三个文明协调发展第一街”的奋斗目标。     

禄口加速建设空港新城

禄口街道地处江宁区南扩的中轴线上，区域面积为165平方公里，辖43个村（社区），人口7．85万人。街道以加速空港新城建设步伐为抓手，推进社会主义新农村建设。     

江宁秣陵街道：给社区（村）干部再上一道紧箍咒

社区（村）干部廉政风险点：“作为社区（村）班子在党务、社（村）务公开上不及时、不全面、弄虚作假。或者不接受社区（村）纪检小组监督、检查和社区（村）民质询的，造成负面影响。”违规代价：“将导致违反村（居）务公开管理规定．经查证确有违法行为的．有关人员应当依法承担责任。对无正当理由连续两次不公开或公开内容不全面、不真实的。追究社区（村）支部（总支、党委）书记、     

用异地交流任职选好“领头雁”

江宁区湖熟镇是一个传统的农业大镇．下辖11个村和3个社区．总人口3万多人。随着农村经济体制改革的不断深入．受诸多因素影响。前几年．部分村（社区）经济和社会发展出现了不同程度的问题，主要是，村（社区）经济发展动力不足．集体经济发展停滞不前．农民增收步伐不快；两委班子工作能力弱．凝聚力不强等。2003年6月．湖熟镇新一届党委领导班子成立后，经过调研，     

湖熟街道：探索城乡和谐社区建设新路子

江宁区湖熟街道依秦淮河而立．是“湖熟文化”的发源地．区域面积145平方公里．辖22个社区居（村）委会．人口8．36万人。近年来．该街道按照科学发展观的要求．立足城乡一体化的发展思路．紧扣构建和谐湖熟主题．以开展城乡和谐社区建设为立足点．     

浙江省宁波市鄞州区社区教育培调为农民致富铺路

浙江省宁波市鄞州区是首批国家级社区教育实验区，几年来，鄞州区社区教育培训工作紧紧围绕“农业、农村、农民”，形成了农村社区教育特色，为农民铺就致富路。鄞州区确定各镇（乡）街道成校和区属职校为定点培训基地，同时按照合理布局、方便农民的原则，在各镇（乡）街道村或社区设立培训点，建立了区、镇两级纵向联动的培训网络，其中定点培训基地26个，向下延伸点188个。     

加强基层党组织建设的创新实践与思考

江宁区谷里街道党工委下设49个基层党（总）支部，2278名党员，其中，社区（村）党支部18个。一直以来．街道党建工作始终围绕经济发展的中心．坚持解放思想、开拓创新，强化学习培训．完善各项体制机制．党建基础工作不断夯实。服务平台不断创新．廉政建设不断加强，营造了良好的发展氛围．为谷里实现跨越式的发展和创建全面小康社会提供了坚实的政治保障和组织保障。     

汤山街道推进村（居）务公开

抓调研，制定实施办法。在深入调研的基础上．结合新农村建设20字方针中“管理民主”的要求．制定了《汤山街道村（居）务公开实施意见》，对村（居）务公开的基本内容公开时限、公开程序等作出了具体明确的规定。抓重点．突出财务公开。针对以往个别村级财务科目比较混乱．账务手续不全．村民群众有一定意见的情况．街道成立了账前审计小组．对各村（社区）入账前的原始凭据进行审核把关．审核之前，必须先由会计、出纳逐项逐笔整理出明细账目。     

综合治理创新 打造龙潭品牌

龙潭街道位于栖霞区东郊，面积40平方公里。住户9200户，人口3．5万人，下辖6个村，6个社区，8个驻街大型企业，5所中小学校，是一个典型的远郊居农混居的街道。     

重庆市丰都县加强信息化建设打造“数字民政”

为进一步加强信息化建设,强力推进“数字民政”,今年以来,重庆市丰都县将按照整体规划,统一部署,全面实施,逐步建立上下联通、资源共享的县、乡镇（街道）、村（社区）三级信息网络平台。     

江宁区秣陵街道：学习贯彻《廉政准则》

一是分层次学习。召开工委会、纪工委会专题学习《廉政准则》。召开街道各部门、各社区（村）“一把手”和全体街道管干部大会，邀请党校专家专题对《廉政准则》18条52种“不准”的行为及相关内容进行专题学习、讲解。要求各单位要专题组织学习《廉政准则》。二是立体式宣传。印发《廉政准则》给28名区管干部和各机关部负责人及30名社区（村）书记。悬挂横幅，张贴标语，利用《秣陵情况》、党务、     

栖霞区：突出“五抓”打造阳光党务

一是抓范围。突出针对性。将党务公开贯穿于全区各级党组织,建立区、街道、村（社区）三级党务公开工作机制,各企事业单位党组织也一并实行,真正实现党政机关、企事业单位党务公开工作“全覆盖”。二是抓内容．突出重点性。突出7个方面的公开内容。包括：党组织决议、决定及执行情况。党的思想建设情况,党的组织建设情况,党的作风建设情况,党的制度建设情况．党的反腐倡廉建设情况及其他应当公开的事项。     

贯彻党代会为政再发力努力建设实力泰山、魅力泰山、活力泰山

泰山街道位于南京长江大桥北端，与主城一江之隔，一桥相连，是南京的北大门。街道总面积57．2平方公里．常住人口17．3万人．下辖12个社区（村），其中5个涉农社区，1个行政村。近年来．在区委、区政府的正确领导下，泰山街道立足“高位均衡发展、引领江北新城”总体定位．紧抓经济发展、城市建设、社会管理、民生改善四大重点工作．初步形成了“高层次的经济模式、高起点的功能布局、高端化的城市彤态、高质量的宜居生活、高水平的党建工作”五个方面的工作格局．综合实力和竞争力居于全区全市前列。     

江宁区秣陵街道：学习贯彻《廉政准则》

一是分层次学习。召开工委会、纪工委会专题学习《廉政准则》。召开街道各部门、各社区（村）“一把手”和全体街道管干部大会，邀请党校专家专题对《廉政准则》18条52种“不准”的行为及相关内容进行专题学习、讲解。     

打造后宰门特色的和谐社区

玄武区后宰门街道占地6平方公里，有常住人口6万余人。街道一直把和谐社区建设作为社区建设的中心和主题，针对地区三大特点：弱势群体多（有低保户669人．低保边缘户478人）。老小区多（缺乏物业管理，配套设施不全）。老年人多（60岁以上老人占总人口数的17．9％），在狠抓经济工作的同时．以基础建设为重点。以品牌建设为目标．确定了具有后宰门特色的和谐社区构建三大任务．即：社区建设新突破、救助体系全覆盖、社会各界广参与。几年来，通过不断创新举措、搭建平台。凝聚了社区各层面人群．共同致力于和谐社区构建．使地区的面貌发生了巨大的变化。街道先后获得全国社区服务示范街道、全国社区服务示范社区、全国百家示范街道工会、全国第一次经济普查江苏省先进单位、南京市先进基层党组织等近30项国家、省、市级荣誉称号．为全面构建和谐社区提供了人力资源、财力基础和物质保证。     

探索符合街情的城市拆迁之路——来自江宁区东山街道的调查

新的东山街道成立以来．经济社会警现健康跨越发展之势．尤其是城市拆迁工作取得突破性进展。市委常委、区委书记刘捍东在东山调研时，对此给予了充分肯定。可以说．东山街道的城市拆迁“任务繁重、推进迅速、群众认可”。所谓任务繁重．全街道6个大片区、19个地块拆迁全线展开．涉及8个社区（村）、926户住户、42家企业；拆迁量是前3年的总和。所谓推进迅速，街道已与680户拆辽户和36家企业签订拆迁协议．其中府前一期20年天完成74户协议签订．宁杭高速农户拆迁1个月基本完成任务．