浦口区顶山街道“四项措施”狠抓预防职务犯罪工作

一是完善制度．不断规范工作体系。完善街道预防职务犯罪工作的组织架构．健全相关工作制度。通过落实领导干部党风廉政建设责任制、领导干部述职述廉制以及“一岗双责”制等制度．切实筑牢预防职务犯罪制度防线。     

湛江县委书记述职述廉“微直播”

9月19日,一场别开生面的县委书记述职述廉活动通过微博、网络、电视进行直播。网友的"围观"和"拍砖",让湛江市9个县(市、区)委书记直呼"有压力"。据介绍,述职述廉是湛江市纪委从2006年开始采取的廉政风险防控措施,旨在强化对"一把手"的监督。令人耳目一新的是,这次听取述职述廉报告的不只是湛江市委领导干部,还有成千上万的市民和网友。而且为了让网友充分参与其中,9月14日述职述廉报告已提前在网上公布,并引来微博"拍砖"过万条。"在这些网友留言中,有不留情面的批评,也有充满理性的建议。"湛江纪委书记张小刚说,监督平台的开     

“双向述职评议”强化第一责任人的职责

"双向述职评议",是辽宁省大连市落实基层党建"书记抓、抓书记"的要求而开展的一项创新工作,"双向"即各级党组织书记抓基层党建工作既要向上级党组织述职,又要向本地区本单位党员群众述职,同时接受听取述职人员的民主评议和监督。为使党组织书记"双向述职评议"工作述之有物,评之有果,大连市进一步规范了"双向述职评议"工作的"四有四述"。     

省市联播

北京市3000余名社区民警向居民述职述廉11月17日和18日,全市360个户籍派出所的所长和3000余名社区民警,开始面向本辖区群众述职述廉,超过20万名群众当了一次本辖区民警的"主考官"。丰台区除了严格按照市局要求,布置社区民警和     

八方廉音

六合区：“廉政屏保”展魅力；玄武区：“一把手”向区委全委（扩大）会述职述廉；下关区：开展第二批廉政文化建设示范点验收工作。     

浦口区住建局：把好三关．筑牢廉政防火墙

一是把好队伍建设关。认真开展“五查”活动，即：查思想境界、查遵章守纪、查服务意识、查依法行政、查廉洁勤政活动．不断提高领导干部依法履职的能力。建立干部廉政档案、个人重大事项报告和定期述职述廉述学制度．组织开展针对领导干部收受礼金、领导干部出入不正当娱乐场所、领导干部参与赌博等现象的专项监督。二是把好工程管理关。今年，全局共承担区城建重点工程项目36个。     

浦口交通局召开“农路建设勤廉双月述”现场会

近日，浦口交通局召开“农路建设勤廉双月述”现场会。此次现场会是浦口交通系统开展“建立勤廉双月述制度，实现农路建设双优目标”反腐倡廉个性创新工作的第四次工作例会。会议回顾了今年以来“农路建设勤廉双月述”工作开展情况，对9—10月份农路建设相关项目进行了述职述廉和意见评估。     

溧水县：“勤廉双述评议”向纵深延伸

为强化对农村基层站所负责人的权力监督．加强党风廉政建设．溧水县在对村级干部开展勤廉双述的评议基础上．向镇基层站所延伸。今年以来，全县8镇91个村普遍开展了一次勤廉双述评议，在此基础上，近日．全县城120多个基层站所也全部进行了1次勤廉双述评议．由站所负责人对所在站所和本人廉洁自律情况进行述廉．今年已经对没有评议合格的5名站所负责人进行了诫免谈话;     

高淳县公安局：五措并举深化反腐倡廉建设

一是紧抓廉政教育,加强忠诚教育、职业道德教育、正反典型教育,在全县范围开展“查思想、查执法、查纪律、查作风”的纪律作风教育整顿活动。二是强化源头预防,通过述职述廉、诫勉谈话、函询、质询等制度加强对领导干部的监督。三是深化行风警风建设．严格落实公安部“五项禁令”．积极参加“政风行风热线”     

干部体制改革局限何在

今年以来，有关“干部体制改革”的法规文件密集出台：《公务员法》、对党员领导干部进行“诫勉谈话”、“函询”、“述职述廉”、“任期”、“交流工作”、“回避”等规定陆续出台，其中《党政领导干部职务任期暂行规定》指出，同个职务最多只能干10年，同一层级职务最多干15年，彻底废除了干部职务终身制。     

高淳县公安局：五措并举深化反腐倡廉建设

一是紧抓廉政教育,加强忠诚教育、职业道德教育、正反典型教育,在全县范围开展“查思想、查执法、查纪律、查作风”的纪律作风教育整顿活动。二是强化源头预防,通过述职述廉、诫勉谈话、函询、质询等制度加强对领导干部的监督。三是深化行风警风建设．严格落实公安部“五项禁令”．积极参加“政风行风热线”、“阳光访谈——聚焦政风行风”直播．开展警民相约警务室、警营开放等活动．推进警风建设持续发展。     

加强山西同朔地区村级党组织建设的调查研究

山西同朔地区村级基层党组织在组织建设方面存在党员年龄老化,党源枯竭,机构设立不健全,党组织领导干部的选举有漏洞等问题;在思想理论建设方面存在民主意识不强,教育、培训工作欠缺的问题;在执政能力建设方面存在带领村民致富能力欠缺,依法执政能力低下的问题;在廉政建设方面存在村务、党务公开程度欠透明化,开展述职述廉工作比较局限的问题。加强山西同朔地区村级党组织建设,必须不断壮大农村党员队伍,整合农村党组织设置;加强村级基层党员的学习和教育;增强村级党组织驾驭市场经济的能力,依法执政的能力;强化廉政理念,增强村级基层党组织民主管理。     

“双向述职评议”强化第一责任人的职责

“双向述职评议”,是辽宁省大连市落实基层党建“书记抓、抓书记”的要求而开展的一项创新工作,“双向”即各级党组织书记抓基层党建工作既要向上级党组织述职,又要向本地区本单位党员群众述职,同时接受听取述职人员的民主评议和监督。     

“述、评、议、考”评议考核社区工作者

宁夏回族自治区盐池县委组织部、民政局在城关街道办事处首次运用“述、评、议、考”方式,对县城花园、陵园等6个社区2009年4月聘用的曾丽芳、杨菊梅等32名社区工作者进行了评议考核。聘用的社区工作者分别陈述了本人工作实绩,考核组对他们的述职进行了综合“点评”．     

浦口区水利系统“三个健全”规范干部行为

一是健全反腐倡廉教育长效机制。建立廉政教育学习制度，坚持每年开设党风廉政辅导课，组织参观区警示教育示范基地及浦口监狱，每月中旬集中学习和观看廉政教育片，通过正反两方面典型教育，实现干部廉政意识和综合素质提升。二是健全民主监督制度。认真落实谈话制、承诺制、述职述廉制、民主评议制和重大事项报告制，深化基层单位党务、政务公开，     

六合区：五项措施强化村官廉政建设

一是实行村建工程项目管理制度。村建工程项目一律按造价大小和发包项目,确定相应的招标或议标方式．经村两委或村民代表大会集体讨论通过。工程结束．经质量验收合格后付款。二是实行村干部“十不准”。制定村干部不准坐收坐支费用、不准用公款报销个人资费等10个方面的具体规定。三是实行村干部述廉评廉考廉制度。村干部年终向党员和村民代表述廉．接受评议、考核、定档．对满意度较低的实行党风廉政“一票否决”,予以降职或免职。     

浦口区市容局系统干部考核不走过场

为了进一步加强区市容（城管行政执法）系统局管干部队伍建设，区市容局自2月10日-20日对43名局管干部进行考核。从横向上看。被考核对象组成来自三方面，分别包括局机关中层干部（含主任、副主任科员）、城管行政执法大队中层以上干部和区环卫所领导班子；从纵向上看，考核环节分三步走——公开述职述廉、民主综合测评、组织个别谈话。     

溧水县纪委、妇联携手开展“家庭助廉”活动

为深入贯彻中央关于新形势下加强党风廉政建设和反腐败工作的重大战略部署，落实“家庭助廉”教育工作会议精神。发挥妇联组织的优势和作用．推动“家庭助廉”教育活动广泛深入开展，近日，溧水县纪委、妇联决定携手开展“家庭助廉”教育活动：1．提高认识，加强领导。     

雨花台区：梅山街道开展廉政建设“进十门”活动

一是廉政建设进机关门。以机关效能建设为抓手，通过制度推动、考核拉动、人文促动等“三联动”的方式．着力打造勤政廉政干部新形象。二是廉政建设进领导门。以领导讲廉为主线．通过廉政文件、廉政刊物送进领导门，领导干部带头讲党课、作辅导报告、述廉讲廉等，扩大领导示廉的影响力。三是廉政建设进科室门。重点开展一科一室唱响廉政文化筑牢反腐防线等活动．     

浦口地税“十廉工程”保廉洁

浦口地税局创新载体．实施了“班子议廉”、“制度保廉”、“学习倡廉”、“文体寓廉”等“十廉工程”．劲吹廉洁风。牢筑廉洁墙。把廉政文化送进基层、送进家庭、送进企业、送进农村。在办税服务大厅开设宣传专栏、定期召开家属座谈会、上门为企业讲解税收政策、资助贫困村和贫困儿童……