浦口：构建机制推动非公企业开展纪检监督工作

一是组织联动机制。该区积极推动重点规模非公企业开展纪检监督工作．形成了“三级联动”的纪检组织体系，即企业总部、车间、班组两级工作体系．做到上下联动。二是风险内控机制。推动有关企业制定《纪检调查工作管理制度》、《内部审计工作管理制度》、《关于实行领导干部个人重大事项报告制度的规定》等工作制度．以及《年度廉政建设责任书》、《管理层行为规范准则》等监督制度。积极探索加强和改进了监督工作的方式方法。     

梅山街道开展“区域化党建推进月”活动

一是走访非公企业,开展非公企业党建工作调研。通过对4家非公企业走访．共同探讨非公企业党建的规范化问题及非公企业党组织在工作中如何结合实际．创特色、树品牌、促双赢的途经和方法。同时,按照“党建带群团”的原则,力争实现“无组织抓组建．有组织抓规范．已规范抓创新”。     

非公企业的“党工共建”模式——苏宁电器集团党建工作调研

非公企业的党建工作有其自己的显著特点：在其工作的组织结构、人员结构、运行方式等与国有企业不一致，．也与传统的基层党组织不一样．而且各个非公企业之间也有差别。我们以苏宁电器集团典型个例，探索和研究新经济新社会组织开展党建的工作。现将苏宁电器集团“党工共建”情况调研报告如下：     

“百日攻坚”强指导 创新思路促覆盖 淳化街道扎实做好非公企业党组织组建工作

江宁区淳化街道共有非公企业250家．已建立党组织65家。今年以来．根据区委组织部“百日攻坚行动”部署。街道集中时间．集中精力．提前谋划抓组织、创新思路抓组建、统筹兼顾抓落实．集中解决非公企业党组织组建工作中的难题．     

提升党群共建战斗力 打造创先争优新高地

创新争优活动开展以来．江宁区汤山街道党工委紧扣活动主题．将创先争优活动与非公经济组织和社会组织党群共建有机融合、无缝对接,确立了“争先进、创品牌、促进非公企业和社会组织和谐发展”的争创主题．进一步扩大了党群组织和党群工作覆盖．使党群组织成为推动非公企业和新社会组织科学发展的“加速器”。     

影响非公企业党组织作用发挥的探因

新形势下．非公企业党建工作遇到了许多新情况、新困惑和新问题．出现了诸如党组织地位虚化、党务工作职能弱化、党员主体地位淡化等现象．这较大程度上影响了非公企业党组织作用的发挥．主要原因表现在以下三个层面：     

新形势下非公企业党建工作的调查与思考

现代企业制度条件下发挥企业党组织政治核心作用和党员先锋模范作用至关重要。本文通过依安县近年来在非公企业中建立党组织取得的成效,提出新形势下非公企业党建工作的对策和建议,切实将党的组织优势转化为非公企业的工作优势和竞争优势。     

加强对基层“一把手”的监督

随着基层各种利益关系的重新调整．对“一把手”监督工作的难度不断加大．“一把手”监督工作效率不高、效果不明显成为干部工作中亟待解决的重大课题。从目前的情况看来．当前对基层“一把手”的监督仍显薄弱．主姜表现在：“一把手”自律意识淡薄．不愿接受监督：上级组织对下级“一把手”重使用轻管理，疏于监督：同级班子成员碍于情面，不便监督；下级怕打击报复．不敢监督：群众不知情或不行使监督权力．无法或没有开展监督。要加大对“一把手”的监督力度．应从以下方面着手：     

有为才能有位——溧水县非公企业党建特色明显

非公企业党建难点在于党在企业的力量较为薄弱、组织活动不正常、党组织和党员作用发挥不明显等问题，溧水县在非公企业党建工作中，大胆探索，稳步推进，党建工作特色明显、亮点频现。     

非公企业党建工作的思考

非公企业党建工作形式上要重点抓好组织覆盖和工作覆盖,内容上要实现党建与企业经营管理相互交融助力,思想上要确保习近平新时代中国特色社会主义思想在员工心中产生共鸣。解决当前非公企业党建工作中存在的源动力不足、工作悬浮、组织边缘、形式老套、水平偏低以及待遇缺位等问题。真正使员工对党组织产生家一般的认同感,做到心中有灯塔,心中有依靠,心中有力量。     

加强和改进非公企业思想政治工作的调查与思考

改革开放特别是党的十六大以来，秦淮区非公经济迅猛发展，企业规模、实力以及从业人员数量有了较大提高．非公经济在全区经济中听占比重不断加大。在扩大就业、活跃市场、满足群众多样化需求等发面发挥了重要作用．给地区经济发展注入了生机与活力．也开辟了思想政治工作新的领域。为了全面准确了解掌握秦淮区非公企业思想政治工作现状．探索新形势下做好非公企业思想政治工作的新思路、新方法。     

开展“三个建党”活动 实行“三位一体”联动

今年以来，江宁区秣陵街道坚持以提高覆盖率、增强有效性为目标，以建立商会党支部、工青妇党支部和党建工作联系员党支部为抓手，以建立健全非公企业党建“目标、责任、考核”三位一体工作机制为保障，切实加强对非公企业党建工作的组织领导，努力形成齐抓共管、上下联创、全员参与、协调一致的工作合力，切实推进非公企业党建工作。     

不完全契约、质量监督与农业企业外包——基于中国农业上市公司的实证研究

农业企业的产品质量与组织分工形式密切相关。在契约不完全理论的基础上构建引入质量监督与企业外包决策的经济模型,提出质量监督成本的提高会促使农业企业选择纵向一体化生产模式的理论假说,并基于2012-2021年中国农业上市公司数据,采用动态面板系统GMM方法展开经验研究证实。结果表明,生产环节的难以监督和契约制度环境不完善产生的质量监督成本使农业上市公司外包水平显著下降,间接验证了农业企业为保证中间产品质量需增大对专业化经营主体的监督费用,从而影响其组织分工形式的理论假说。此外,企业的资产专用性、市场规模和资产规模都会对外包程度产生影响。进一步分组回归发现：与养殖类企业相比,质量监督成本对生产过程相对复杂的种植类企业外包水平的负向影响更为显著。     

非公企业党组织的职能定位及发展路径

对非公企业党建工作战略意义不断提升,必然带来对非公企业党组织功能的重新认识,主要是:履行政治职能的必要前提;巩固执政基础的必然选择;创新社会治理的重要内容;完善现代企业制度的关键环节。针对当前非公企业党建工作的薄弱环节,需要进一步明确推动非公企业党建工作发展的思路。一是以建设基层服务型党组织为抓手加强非公企业党建工作;二是以突出党组织政治社会责任为中心推动党建工作创新;三是以实现党建工作与企业发展相融合为重点提高科学化水平。     

淮海路街道：规模以上非公企业100％建党

淮海路街道地处新街口商务商贸核心区．随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的日益发展．辖区非公企业逐年增加。去年以来，街道工委按照上级“两有”指示精神，针对企业类型多样、规模不一的特点．采取多种形式组建了8家非公企业党组织．规模以上非公企业的党组织组建率达100％。目前，街道共有17家非公企业党组织，     

论非公企业党建的规范化——以沈阳市为例

非公企业党建,既是改革开放以来基层党建工作的新领域,又是一个相对薄弱的环节.因此,切实抓好非公企业党建工作,推进这一领域党建规范化建设,不仅可以充分发挥非公企业党组织和党员的先锋模范作用,而且可以强化党对非公企业的领导,增强党在非公领域的影响力、凝聚力,促进非公企业党建工作逐步走上制度化、规范化的轨道,对于促进经济社会科学发展具有重要意义.     

完善企业国有资产综合监督体制的思考

企业国有资产监督包括出资人监督、政府监督、人大监督和社会公众监督几个层面。这些监督的性质、监督对象和监督方式都不同。因此，不能寄希望于依靠某种监督实现企业国有资产的有效监督，应该探索企业国有资产综合监督体制。出资人的监督应该以股权的私权本质属性为基础，重构出资人的组织结构，转变出资人的监督方式；政府监督应该区分股权监督和行政监督，在政府部门的行政监督中应该创新审计监督的方法和扩大审计监督的范围；人大监督应该在人大常委会下设立专门企业国有资产监督机构，整合人大各机构的监督力量，加强人大对企业国有资产的日常监督；社会公众监督应该通过法律规定相关主体的信息披露义务保证社会公众的知情权，同时应该构建社会公众行使监督权的相关机制。     

政协梅山街道工委“三定”举措提前谋划2011年工作思路

定目标。重点开展三项活动：一是组织政协委员走访一次非公企业，倾听意见和建议：二是结合梅山区域发展形势，召开一次座谈会，广泛开展建言献策活动：三是与兄弟单位开展一次工作交流，提升政协工作水平。定措施。一是结合街道政协年度指标任务。     

江苏省非公企业思想政治工作调研报告

就江苏省非公企业思想政治工作现状进行了调查分析,调查结果表明:在非公企业开展思想政治工作具备良好的基础;大多数非公企业领导认可思想政治工作的作用,且认为非公企业中思想工作富有成效;同时,调查中也反映出非公企业思想政治工作对象的确定,国家对私人财产的法律制度有待完善等问题。在此基础上,提出了强化"为"位"意识,以作为赢得地位;坚持"适宜"方针,将思想政治工作落到实处;注重"结合"原则,寓思想政治工作于其他工作中等加强非公企业思想政治工作的主要建议。     

“铜牌”在私企的生命力

南京市私营企业联合党委一直致力于非公企业的党建工作，对在非公企业开展党建有着更深刻的感触。“铜牌”让人们看到了党组织工作的在非公企业另外一种生命力。