“渗透式”推进党风廉政建设

近年来．市国税局直属分局以教育为先导．以落实制度为关键．以强化监督制约为保证．将党风廉政建设工作渗透和落实到基层日常工作的重点环节和各项工作的全过程之中．促进各项工作目标的实现．在服务性税源调研、行风评议、基层“三化”建设、“六员”达标竞赛中取得明显成绩．实现了党风廉政建设和税收中心工作的相互促进、协调发展。     

高淳：党风廉政建设责任制工作向农村基层延伸

近日．高淳县制定下发了《关于印发〈关于在行政村、基层办站所落实党风廉政建设责任制工作的意见〉的通知》．把党风廉政建设责任制工作向农村基层延伸。该通知要求各镇负责对所辖行政村、基层办站所领导班子及其成员落实党风廉政建设责任制情况进行年度考核．县落实党风廉政建设责任制领导小组办公室每年不定期进行抽查。     

党风廉政建设和反腐败工作的制度创新

过去20多年来在我国发生的大量腐败案件,既有腐败分子的主观因素,更有制度欠缺的客观原因.反腐败工作要想提高效率,降低成本,便于操作,不走过场,变事后被动的严惩为事前主动的防范,就必须不断进行制度创新,就必须在权力制衡、公正公平、公开透明、群众举报、舆论监督等方面寻求新的突破.     

立足后勤精细化管理,扎实推进党风廉政建设

文章阐述了医院后勤保障推进党风廉政建设的紧迫性、实行精细化管理的必要性以及精细化管理的具体举措和创新,强调了在加强学习和正面教育的同时,以精细化管理为手段将会推进医院后勤党风廉政建设工作上一个新的台阶,同时强调加强党风廉政建设也是深化精细化管理的重要保证.     

强化乡镇食堂建设 促进基层廉政工作——贵港以以规范公务接待管理为抓手，推进农村基层党风廉政建设

近年来，贵港市认真贯彻执行《中共中央、国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》。以规范基层公务接待管理为抓手，进一步加强乡镇机关食堂建设，认真落实村级组织“零接待”制度，着力推进农村基层党风廉政建设，遏制了铺张浪费现象。进一步转变了干部作风，全市上下形成了艰苦奋斗，勤俭节约的良好风气。     

创新：党风廉政建设的活力之源——下关区党风廉政建设和反腐败工作纪实

创新．不仅是加快发展的不竭动力．也是深化党风廉政建设的不竭动力。通过不断创新．不仅能解决廉政问题．还将能够在更大程度上推进经济和社会事业的加速发展。近年来．下关区各级党政组织、纪检监察组织坚持改革驱动．利益拉动，系统推动．开创了反腐倡廉工作新局面．实现了党风廉政建设与经济建设良性互动。     

找准商贸企业党风廉政建设的关键点

随着商贸企业改革的不断深入．在新形势下如何抓好党风廉政责任制．促进企业领导廉政从业摆上纪检工作的重要议事日程。     

贯彻落实监督执纪工作规则不断提高高校党风廉政建设工作的科学化水平

2017年1月《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》已正式公布(以下简称《规则》),《规则》体现党既本着"信任不能代表监督"的理念,用制度把纪检机关的权力关进笼子,保证纪委的权力沿着正确的轨道运行;又明确执行政治纪律政治规矩、组织纪律的具体标准,是新时期纪检机关工作的教科书、刻度尺.贯彻落实监督执纪工作规则,对于提高高校党风廉政建设工作的科学化水平,具有"路线图"作用.     

海门市政府党风廉政建设的实践

正2008年,海门市政府领导班子全体成员在上级党委、政府和海门市委的正确领导下,围绕"提升小康新水平、构建和谐新海门"这一工作主题,坚持科学发展,和谐发展,认真贯彻执行中央和省市关于     

加强党风廉政建设促进高校维稳工作

党风廉政建设和维护稳定工作之间存在着紧密的联系.党风廉政建设可以促进维护稳定工作的顺利开展;维护稳定工作也可以为党风廉政建设营造良好的社会环境.新形势下,高校不能将党风廉政建设和维护稳定工作割裂开来,要以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照<建立健全惩治和预防腐败体系2008--2012年工作规划>的要求,积极加强宣传教育、查办案件和制度建设等方面的工作,不断完善惩治和预防腐败体系,进而扎实推进党风廉政建设,促进高校维稳工作顺利开展,为高校的和谐稳定提供强有力的保证.     

狠抓领导干部廉洁自律 推动党风廉政建设工作上新台阶——贵港市地税局加强领导干部廉洁自律工作的做法

贵港市地方税务局下辖7个县级局,19个基层分局,34个基层税务所。局机关内设科室(分局、局)12个。在职正式职工504人,其中科级领导干部39人,处级领导干部4人。五年来,贵港市地方税务局沿着江泽民同志提出的“党要管党,首先要管住领导班子和领导干部;从严治党,首先要治理好领导班子和领导干部”这一指导思想,根据国家税务总局提出的“带好队,收好税”的工作要求,狠抓领导干部廉洁自律工作,不断推动党风廉政建设工作上新台阶,促进税收工作全面发展,在社会效益、经济效益和人才效益三方面取得了显著成绩:税收收入每年以超10%的速度增长,超额完成上级交给的各项组织收入任务;党风廉政工作连续五年荣获贵港市纪检监察工作目标管理责任制特等奖,2次荣获自治区地税局党风廉政建设责任制先进单位;副科级以上领导干部10年来无违法违纪现象发生。     

创新是深化党风廉政建设的不竭动力——南京市党风廉政建设工作巡礼

声音： 市委副书记、市纪委书记陈绍泽： 创新，不仅是加快发展的不竭动力，也是溶化党风廉政建设的不竭动力。从不同国家反腐败的基本经验看，消除腐败现象对发展市场经济的干扰，是每一个迈向现代化的国家都必须面对的问题和挑战。     

用“三个代表“重要思想统领党风廉政建设和反腐败工作

以"三个代表"重要思想为指导,探索了党风廉政建设和反腐败工作的规律,对建立"标本兼治、综合治理"有效机制进行了阐述.     

纠偏补弊标本兼治激浊扬清惩防并举——宾阳县深入推进党风廉政建设和反腐败斗争工作回顾

几年来,宾阳县各级党委、政府和纪检监察机关,认真实践科学发展观,围绕贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》(以下简称纲要),坚持纠偏补弊、标本兼治、激浊扬清、惩防并举的反腐倡廉战略方针,努力构建科学惩治和预防腐败体系,在和谐宾阳建设中,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。     

网格化管理：栖霞区党风廉政建设探新路

2010年6月,栖霞区仙林街道在全市率先实行社会管理网格化,形成了“上面千条线,底下一张网”的创新模式。一年多来,仙林街道社会管理网格化改革实践取得了积极成效,被誉为“仙林模式”,列为2010年南京市城市管理十大创新项目,今年10月被授予首个“全国基层社会管理创新示范街道”称号。     

江宁区开展春节期间党风廉政建设专项检查

为贯彻落实中央和省市纪委《关于切实抓好春节期间党风廉政建设工作》的有关规定。江宁区纪委向全区9镇街、69个机关部门下发了《关于加强春节期间党风廉政建设工作的通知》，全区共开展专场教育293场次．受教育人数达7643人，84个单位和部门的860名领导干部公开廉政承诺。为了确保党风廉政建设的效果，区纪委专门组织了区级检查组9个，镇街部门检查组75个对全区贯彻落实党风廉政建设情况进行了专项检查，组织暗访195批次，检查党政机关、企事业单位368个，检查宾馆、饭店、商场78家，经过检查发现全区各级都能认真执行上级规定，抵制诱惑，筑牢思想防线．把好廉关。     

加强社区建设工程管理 促进基层党风廉政建设

近年来，随着区划调整、社区（村）整合，街道社区（村）区域规模、经济总量都有了不同程度的增长，特别是集镇周边社区的经济社会事业发展尤其明显。加上新农村建设、生态区创建、文明城区创建等改善群众生产生活环境的要求，社区（村）道路、水利、休闲场所等公益性基础设施建设工程逐年增多。从近年来审计的结果看，社区（村）这些工程建设还存在着招标议标程序不规范、手续不全等情况，     

创新机制狠抓落实——北流市建设局加强党风廉政建设纪实

2006年,北流市建设局紧紧围绕“西连东移、南拓北扩”城市发展战略,突出规划、建设、管理、服务四大主题,围绕中心工作抓好党风廉政建设,不断创新工作机制,使党风廉政建设工作迈上了新的台阶。     

把党风廉政建设和廉洁从业工作引向深入

南京银行纪委在上级党委、纪委的指导下．深入贯彻落实科学发展观．按照“改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建设”的基本要求．结合银行业工作实际．以加强领导人员监督和案件防控工作为重点．以执行党风廉政建设责任制为保障．深入推进惩治和预防腐败体系建设．把党风廉政建设和廉洁从业工作不断引向深入。