陈中建：“责任，也是一种境界”

“我们有的是责任．这个责任不是狭义上的责任,也是一种境界!”从2000年进人下关绿化所起．下关绿化所所长陈中建就这么告诉所里的员工。那时下关绿化所还没有改制．是“吃皇粮”的事业单位．但责任一直在他的心中．鞭策着他努力实现自己的工作目标。2004年改制为瑞泽市政没施工程有限公司至今的几年间．陈中建带领他的团队将下关的绿化维护水平提上了一个新台阶。     

在拆迁工地建设党的坚强“战斗堡垒”

近年来，下关区委、区政府提出打好“三大攻坚战”．建设“五大工程”．全面打造现代化滨江新城的战略部署。首先计划州3时间基本完成近25000户居民，     

在加快建设“南京外滩”中统筹推进教育事业大发展

2009年．是下关区积极应对金融危机，解放思想，攻坚克难，大力实施“三大攻坚战”、加快建设“南京外滩”取得明显成效的一年．先后实施了6个片区60多万平方米危旧房片区改造．涉及居民一万多户、工企单位160家（其中有10所学校、幼儿园），创造了南京拆迁史上的“下关速度”。     

下关一公里岸线：南京外滩的核心区

下关，这个被冷落的有着“金陵北大门”之称的百年商埠恢复到过去的繁华盛景一直是下关人的心中之愿，而把沿江一公里岸线打造成富有文化特色、经济充满活力、旅游市场繁荣可与上海外滩相媲美的“南京外滩”，更一直是下关人的心中之梦。     

把“清正廉洁、务实高效”写在下关干部队伍的旗帜上

2011年．下关区纪委监察局紧紧围绕全职：总体目标．全力保障服务产业转型、城市再造、民生改善、法治平安和人才聚集“五大工程”．坚持主动策应．确保服务保障下关发展和滨江开发的思路与措施跟得上、融得紧、做得实。坚持开拓创新．既重点突破．又整体推进．确保工作办式方法．机制制度适应下关发展和滨江开发的客观需要。     

下关区科级干部“任期制” 将竞争上岗进行到“底”

在南京市下关区．科级干部是“最小的官”，作为街道和部门中层领导干部．他们是落实党的政策、完成各项任务的重要力量，是联系党和群众的桥梁纽带．但长期以来．却形成了一条“不成文”的规定，干部一旦走上科级岗位，只要不犯错误、不出问题，基本能够干到退休，使机关50多岁的老科长比比皆是，成了机关“一道独特的风景线”。     

下关老街巷的前世今生

没有桃叶渡美丽浪漫的千古佳话，也没有长千里“郎骑竹马来”的纯真图景，表面上看，下关许多老街巷地名成因简单，称呼直白．似乎没有太多的文化典故可挖。其实，早在东晋时期，已是江南地区的漕运、贡运、军运中心的下关．独特的水陆交通枢纽地位令它的历史风貌别具特色。     

下关区：“六廉”并举，筑牢“一把手”反腐防线

“加大对审判权、执行权运行的监督．进一步规范审判行为．促进司法结果更加公正;开展廉政教育,签订党风廉政责任状．构建反腐倡廉长效机制……”日前,在题为《以史为鉴、清廉司法》的廉政党课竞赛现场上．下关法院党组书记、院长史俊向在场的党员干部作出这样的“承诺”。     

下关区市容管理局（城市管理行政执法局）依法行政 攻克难点 打造亮点 全面提升城市管理水平

Z004年，下关区市容管理局在“三个代表”重要思想指导下，在区委、区政府和上级市容管理机关的正确领导下．以“加快发展、争先进位”总揽全局．以“迎接十运会、建设新下关”作为全面提升城市管理水平的有力抓手，在出色地打好“双整”、拆违、铁路沿线环境整治三大战役的同时．着力于城市管理水平的全面提升．较好地完成了市、区交给的各项任务。     

南医大二附院：创先争优 科学发展

2006年7月．地处南京下关挹江门外小桃园湖畔的南医大二附院党委新领导班子组建．党委班子努力践行科学发展观理论，开拓创新．积极探索公立医院改革新路子．坚定党的信念．以科学发展观为指导．制定了医院的发展战略．以创建“三级甲等基本现代化医院”和“南医大五年制本科教学示范基地”为奋斗目标。落实“学看病、搞科教、精管理、胜服务”四大任务。     

围绕四个主题 开展创先争优——下关住建局开展为党旗增辉、为党徽添彩、让人民满意活动

近年来．下关住建局坚持追求人民满意的工作理念,围绕“发展、服务、改善、提升”四个主题,开展为党旗增辉、为党徽添彩、让人民满意活动,     

下关区委书记华静：以科学发展为指引 创造南京拆迂史上“下关速度”

今年来．下关区坚持以科学发展为指引．认真贯彻中央和省市“保增长、保民生、保稳定”要求,大力弘扬“胸襟开阔、团结诚信、积极进取”的新下关精神,进一步解放思想．抢抓机遇,迎难而上,创新机制,加大危旧房片区拆迁改造力度．加快改善民生、改变城市面貌的步伐。截止到8月30日．     

记者采访手记：期待更多“公权力”借鉴

就如湖南卫视“超女”、“超男”选秀一样，下关人民法院也来了次人民陪审员的全区海选。而这次看似无心插柳式的活动．却引发了超乎想象的来自上级部门、媒体、法律专家和社会民众的广泛关注。     

朱自清对“月夜蝉声”的考证

大凡读过《荷塘月色》的人,想必不会不记得朱自清笔下关于“月下荷塘”的一段描写吧：“树缝里也漏着一两点路灯光．没精打采的,是渴睡人的眼。这时候最热闹的。要数树上的蝉声与水里的蛙声。”     

信息超市

拉小分校 与火炬同行,高淳丁爱华交纳“特殊党费”10．58万元,浦口地税局举办预防职务犯罪宣讲报告会,下关市容开展抗震救灾专题党课教育,交通银行党员自愿交纳“特殊党费”超千万元.     

下关突破利器：产业优化 滨江新城

市委十二届九次全会强调．下半年全市经济工作要集中精力做好“两抓两促”：抓结构调整、促转型升级；抓有效应对，促平稳运行。全区各级干部必须结合下关实际．认真贯彻市委会议精神．进一步增强危机感、紧迫感和责任感。     

下关区住建局：开展“树党员形象，为党旗增辉”系列主题活动

为纪念中国共产党成立90周年．进一步加强基层党组织和党员队伍建设．下关住建局紧密结合党风廉政建设、创先争优及业务工作实际．在全局系统开展“树党员形象、为党旗增辉”系列主题活动．通形式多样的活动教育广大党员干部进一步加强党性修养,增强宗旨意识．强化使命感和责任感．激发基层党组织和广大党员干部的干事热情．努力营造“人人讲奉献、服务树形象”的浓厚氛围。     

真金需要火来炼——组工干部参与拆迁心得体会

近年来．下关区委始终把加强基层实践锻炼作为年轻干部成长的必修课．尤其是去年以来．围绕“危旧房改造”攻坚战,选派了大量年轻干部充实拆迁一线．达到了推进工作和提高能力双赢的效果。本人作为动迁工作组成员之一．参加3个动迁项目．在一线接受了近1年的学习和锻炼．耳濡目染学到很多．感悟很多，作为一名组工干部．深切体会到实践这个“大熔炉”对年轻干部健康快速成长的积极作用和重要意义。     

下关区市容局：城市管理机制孕育新变革

2008年上半年,下关区市容局在区委、区政府的领导下．在市局的指导帮助下,坚持“依法行政、执法为民”,以“双迎双创”工作为载体,以开展城市环境“三项整治”为主线,积极探索城市管理体制’性改革,建立一套下关特色的长效化综合考评机制,狠抓队伍建设。规范行政执法,强化市容管理,逐步实现了城市管理由单一管理向综合管理转变,     

下关区凝心聚力推进机关作风建设

下关区委区政府把贯彻党的十七大精神与推进机关作风建设紧密结合起来，与构建和谐下关，努力提高30万人民群众的幸福感和企业满意度结合起来。紧紧围绕“全面达小康、建设新下关”的奋斗目标，在全区扎实开展“行政效能提升年”活动，突出抓好机关干部的思想作风建设，在廉洁务实、为民执政中，推动机关作风建设绩效显著提升。