“三争一创”显身手 激扬青春共奋进——光华青年联盟建设取得新成效

白下区光华路街道辖区总人口约8．8万人．面积10．4平方公里．既是白下最大的街道．也是唯一的涉农街道。针对街道内建有全区唯一经济适用房聚集区的情况．街道团工委把工作重点放在失地农民中的青少年、外来务工青年的组织和管理服务上．团建工作侧重于经济适用房社区的团组织建设已街道团工委在白下团区委的悉滞导下．采取青年联盟等形式．作为街道团建工作的杨心品牌。     

城市外来务工青年合法权益的保障研究--以中山市外来务工青年权益调查为例

本文针对城市外来务工青年合法权益的保障问题，在对中山市外来务工青年权益的调查研究基础上，分析了城市外来务工青年的权益现状，并就目前如何保障城市外来务工者合法权益进行了对策性研究。     

外来务工青年融入城市社会的思考

外来务工青年从农村来到城市,面临着城市劳动力市场二元结构及城乡社会二元结构的矛盾,其身份、工作与收入、生活环境、心理健康等方面存在诸多问题,有可能引发社会矛盾。研究外来务工青年融入城市社会的路径问题,并重点探讨融入城市社会的计划,包括融入城市社区的信心建立、物质支持、服务支持等,是非常必要的。     

青少年犯罪防治的突破口、基础与全方位引导

预防青少年犯罪,现阶段的突破口应置于特困未成年人、外来务工青年,下岗青年、劳教劳改释放人员等重点人群之上;以多形式的法制宣传、可操作的自我保护去打好防范青少年犯罪的普法教育基础;以全方位的正面教育扩大防范青少年犯罪的覆盖面。     

乡镇团组织对政策理解与执行情况研究现状综述

乡镇团组织是开展团工作的一线实践主要力量,乡镇团组织对政策的了解、执行情况是影响乡镇开展活动的重要因素。回顾近几年对涉及乡镇团组织的研究,从共青团组织治理模式、共青团服务功能、实证调研三个方面梳理乡镇团组织了解和执行政策的状况,提出研究需要改进的方向,以期对基层团组织建设有所裨益。     

农村团建的困局及破解途径研究——以江苏省赣榆县为例

针对经济社会农村青年团员流动性强的特点,分析了团的队伍建设和组织发展所面临的问题和困难,在认真调研的基础上,就创造农村团组织发展的良好外部环境、强化团组织服务功效,以及创新团组织活动方式和工作机制等进行了有益的探讨,旨在打破农村团组织建设的困顿局面、促使农村团的工作焕发生机和活力。     

高校基层团组织规范化建设“最后一公里”实践探索

共青团是党领导的先进青年的群众组织,是党的助手和后备军。高校团组织承担着围绕学校党政工作大局,促进青年学生健康成长发展的任务。加强基层团组织规范化建设是从严治团最关键的一个环节,本文在充分调研的基础上,总结目前高校基层团组织规范建设实施过程中存在的问题,并提出相应的对策,为全面贯彻落实从严治团提供参考依据。     

关于新形势下公有企业团工作的思考

面对公有企业共青团工作淡化以及团组织地位边缘化的趋势,面对企业青工价值取向、行为方式及团组织本身存在的新问题。公有企业团组织要勇敢面对挑战、能够把握大局。这要靠调研、靠围绕生产中心、争取党政支持、服务青年、练好内功。使团的工作举措具有现实性、科学性、可操作性和前瞻性。     

滨海新区进城务工青年的心理调适及角色定位

滨海新区进城务工青年这个特殊群体,除了一般青年普遍存在的心理问题之外,还面临着如何适应新的环境和找准角色定位等问题的挑战。在深入调查研究的基础上,对进城务工青年心理问题及成因进行分析,力图为进城务工青年找出心理调适和角色定位的方法,使他们在政府和社会的关注下,不断提高自身素质,为城市经济发展和社会进步做出自己的贡献。     

赣榆县农村团干部队伍建设情况调研及思考

农村团支部是共青团的基层组织,农村团干部则是农村共青团工作的具体组织者和落实者。赣榆团县委社工部深入到全县乡镇、行政村团组织,对基层团干部队伍建设情况进行了实地调研,结合调研情况分析,对如何进一步加强基层团干部队伍建设进行了深入的探索和思考。     

外来务工人员社会保障的制度困境及优化路径——以浙江宁波为例

通过全面调研宁波市外来务工人员及社会保障情况,分析得出建立外来务工人员社会保障制度的可能性,并从构建外来务工人员社会保障制度的主要路径、配套制度改革等方面,提出宁波完善外来务工人员社会保障制度的路径和对策     

农村外出务工青年的婚姻家庭观——以广西L村36名农村外出务工青年为例

本文通过对广西L村36名农村外出务工青年调查资料的统计分析,从对婚姻的理解、理想的婚姻年龄、对婚前性行为的看法、择偶标准、生育观、家庭性别分工等方面,论述了农村外出务工青年的婚姻家庭观念现状。结果表明,农村外出务工青年的婚姻家庭观既有传统文化特征的成分,也有现代文化特征的色彩,其现状是传统文化和现代文化共同塑造的结果。     

团组织的现实困境与创新之路

当前,团组织尤其是中学团组织存在的困惑和问题主要表现：极易受到忽视、团干部力量不足配备、团组织建设缺乏经费等方面。这些困惑和问题的产生,既与中学团组织自身的建设不力相关,也与学校党政部门的支持引导不够以及社会支持合力尚未完全形成相连。现实困境下中学团组织要实现创新发展,应着力做到：以团干部思想建设和能力建设为核心,逐渐完善团干部的培训、监督、考核和评价机制;以建设团结、和谐的中学团组织为目标,通过和谐团组织建设不断繁荣校园文化、推进校园和谐;着力处理好团组织与其他各方的关系,构建特色鲜明、务实创新的团组织。     

外来务工一族的社区化管理之路

截至2004年,天津开发区已有外来务工人员7万多人。根据开发区2002年一份关于进城务工青年生活、工作和需求状况的专项调查报告显示,外来务工者的生活状况并不尽如人意。他们中大多是刚从学校毕业首次走上工作岗位的年轻人,平均年龄不足22岁;每月要支付月工资50%左右的基本生活费用,所余积蓄较少。他们带着梦想与希望来到城市,寻求发展的道路,有工作、消费、文化教育、权益保障、心理、个人发展和事业成就等多方面的需求,但受自身条件等因素限制,上述需要得到满足的程度很低。从长远考虑,他们多方面的需求如果得不到满足,既会挫伤他们的劳同…     

城市外来流动人口居住状况满意度的调查——以上海市宝山区为例

城市外来流动人口居住问题得到合理解决是城市外来流动人口融入社会的关键一步,也是新时期我国城市所面临的挑战。采取问卷调查方式对上海市宝山区的外来流动人口,围绕配套设施、房屋地段、周边环境、房屋性价比、物业管理、交通便利性等方面,开展了城市外来流动人口居住状况的满意度调查。调查结果显示,对现住住房总体满意度为介于一般和比较满意之间,根据调研结果提出具有可行性的改善建议。     

论团组织对企业改制进程所遇困境的超越

团组织在企业改制的过程中,必然面对团组织设置受冲击,团干兼职趋势扩大,团干素质要求受到挑战,团组织活动缺少吸引力的困境。但也能捕捉住企业改制为青年发展提供舞台,为兼职团干提供锤炼复合能力机会,组织设置与考评机制调整压力可转为强大动力的机遇。通过加强团员教育管理、加强团干队伍建设和完善团组织的制度建设,企业团组织能实现对困境的成功超越,获得发展的新空间。     

乡镇（街道）团的组织格局创新研究

为加强基层团组织建设,激发团组织活力,积极构建广泛联系广大团员青年的新型纽带,通过创新团组织格局,把团员青年的热情、智慧和力量凝聚到团组织建设上来,以增强基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力,使基层团组织成为团结带领广大团员青年为建设新港城建功立业群团组织。通过精心组织开展团的活动,竭诚服务经济社会建设,形成＂小机构,多载体,大服务＂的工作格局,最终达到完善组织建设、完善团干部队伍建设、完善阵地建设、完善机制建设的基本目标。     

创新机制增活力 夯实基础促发展——连云港市共青团基层组织建设情况调研报告

对连云港市共青团基层组织建设情况进行了调研,基本情况和主要特点,发现了部分县区和系统的基层团组织建设存在的一些影响基层团的工作开展的问题,分析了这些问题产生的原因,在此基础上提出了共青团基层组织建设与发展的对策建议。     

1949年以后的团市委机关生活

南京的团组织是在1949年7月初开始建立的．时称“中国新民主主义青年团南京市工作委员会”。     

外来务工人员住房保障意愿研究——基于南京市外来务工人员调研

本文以南京市实证调研为基础,运用多分类Logistic回归分析新型城镇化背景下外来务工人员住房保障意愿的影响因素,研究发现,性别、年龄、月收入、从事行业、居住类型、未来去向对住房保障意愿有显著影响,建议借助新型城镇化发展的新时机,完善外来务工人员住房保障体系,在城镇化发展的基础上,建立外来务工人员档案信息管理系统,采用打分法确定外来务工人员住房保障资格,重点研究新生代外来务工人员的住房保障问题.