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从学校进入职场,色的转变,责任的从无消费学校提供的服务;的劳动,我们则向企业对于一名应届毕业生来说最大的变化不仅仅是环境,还面临着角到有、从轻到了企业,提供服务。到重。在学校,我们既是求学者又是消费者——花钱我们既是员工又是“卖家”——企业付薪水购买对等所以,在学校里,学校要对我们负责;而在企业里, 相似文献
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寒假已经开始,在应届大学毕业生中有不少人找到了工作,也有不少同学受过骗。骗子手段层出不穷,让人防不胜防。下面是几位受骗毕业生的经历,希望正在找工作的大学生借前车之鉴,谨防受骗。 相似文献
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求职、网申,简历都是最重要的第一关。虽说简历不是一个人的全部,但它是一块“敲门砖”,一份“高颜值”简历自然能敲开HR的“心门”,获得面试机会。那么,如何才能打造“高颜值”简历呢?个性化是重中之重应届毕业生小李最近比较迷茫,因为身边有不少同学陆续收到面试通知,有人甚至还签订了就业协议,可她投递出的简历始终杳无音讯。 相似文献
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最近,碰到了一位正在找工作的应届毕业生小周,整日往返于各类招聘会的她忍不住抱怨:"现在的工作越来越难找了,跟我所学的专业完全不对口。"那么现在找工作,真的需要专业完全和工作对口吗? 相似文献
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我参加了西安市某大学举办的毕业生供需招聘会,为我院招聘教师。大部分前来应聘的大学生都表现出综合素质较好,能力较强,学习成绩较好等令人满意的特点,但也有部分毕业生的表现不尽如人意,希望引起在校大学生们的注意。 相似文献
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应届毕业生就业期望与考研的关系调查分析 总被引:2,自引:0,他引:2
运用问卷法对应届本科毕业生考研动机进行调查,就应届生就业期望与考研的相关性进行分析。结果表明,就业期望是引发高校应届毕业生考研动机的重要因素,并影响考研方向的选择,决定考研的动力;同时,考研也进一步提高了应届生就业的期望值。高等学校应主动承担毕业生就业工作的责任,引导毕业生转变就业观念;政府应为高校毕业生创造良好的就业环境。 相似文献
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本文借助我国近几年劳动力市场供求状况和中国大学生就业报告数据,从中国产业结构、外部宏观经济环境和企业内部管理等方面揭示了导致应届大学毕业生和农民工收入趋于一致背后的真正原因,同时提出值得我们思考的问题。 相似文献
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人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心主任王玉君日前透露,以往的初次就业率在70%以上,按照这个数字,加上往年未就业的学生,今年会有超过300万的大学生不能初次就业。有数据显示,今年全国高校毕业生规模为699万人,比2012年增加19万人,再创历史新高,被媒体戏称为"史上最难就业季"。然而,对于这个所谓的"史 相似文献
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套用最近热播剧的一句台词“一个人是爬不了山的”,进入职场后,你不再是孤立的一个人,避免不了要与同事、领导打交道,因为头绪繁多的工作,不可能靠你一个人就能完成。因此,融入工作团队、开展团队合作,是职场新人必做的功课。如何才能快速融入工作团队?让我们先来看看应届毕业生小可的故事。 相似文献
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正女生小A是某985重点高校行政管理专业的应届毕业生,来公司应聘人事助理岗位。当问及希望从事哪类工作时,她回答,自己大学刚毕业,没有很明确的定位,虽然是来应聘人事助理岗位的,但非常希望什么岗位都能尝试一下,看看自己到底适合哪类岗位,"希望贵公司能给我这样一个机会。"面试结束之际,小A诚恳地说道。 相似文献
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小迪是某高校旅游管理专业应届毕业生,3个月前的一天,小伙子主动找到了我,说他几次求职均告失败。我一边听着他的诉说,一边想着如何帮助他:是他专业不好吗?不是,如今旅游业增长较快,就业机会很多。是他能力差吗?不是,小迪在校期间品学兼优。那他求职一直未能如愿,问题究竟出在哪儿呢?看他愁眉不展、急切求助的样子,作为职业指导师,我也十分为他着急。通过分析小迪递给我的求职资料,我找到了他得不到雇主青 相似文献
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正金三银四,新年的第一个招聘旺季即将到来。对于尚未落实就业的应届毕业生来说,这是他们在离开学校前的最后一次招聘高峰期了。经历了一个学期的实习、应聘,参与过几百比一的激烈竞争,记住了简历被刷的惨痛教训,也遇到过实习不顺的窘境,现在的你是否对应聘已经胸有成竹?用人单位最喜欢怎样的员工?在踏上工作岗位前你应该具备哪些职业素养?应聘时,怎样的表现更容易获得用人单位认可?实习时,如何才能被留用?本刊记者的此次采访,将告诉你…… 相似文献
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朱绍友 《安徽农业大学学报(社会科学版)》2002,11(6):91-93
通过对应届农科大学毕业生择业心态的跟踪问卷调查,发现他们一直青睐于"城"而疏远于"乡","轻农厌农"情绪持久,选择国家机关和事业单位工作的职业倾向明显,表现出重实惠、重私利的价值取向,且价值取向由多元性代替单一性,他们虽有很强的择业动机,但成就动机的能力相对不足,这透视了农科大学毕业生的择业心理及其价值观念变化的轨迹,也为我们进一步做好毕业生的心理健康教育提供有效的帮助. 相似文献
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让5000元变成了10个亿,这听起来像是一个现代的创业传奇。然而,更让人想不到的是,这个传奇的缔造者是一位年仅23岁的应届大学毕业生。圆脸、一身休闲西服,笑起来脸上带着一丝稚气,迎面走来的金津更像是一位可爱、朴实的大学生。作为渡口网络科技有限公司的总裁,金津在浙江理工大学上大一时,便开始"牛刀小试",从5000元起步,盈利100万元,赚到了他创业之路上的第一桶"金"。金津并没有满足,他瞄准了朝阳产业,也是杭州正大力扶持的产业——动漫游戏。 相似文献