"五招"给外企面试官留下好印象

一、千万不要迟到迟到不仅会影响自身的形象，而且很可能会因迟到了几分钟，就永远错过了面试机会。好的状态来源于好的心态，想在面试中有好表现，在面试前就要提前做好准备。比如提前10--15分钟到面试地点，可以先熟悉一下环境，让稍后的面试过程更加镇定自若，否则一旦迟到，就很容易心怀愧疚，进而影响面试时的逻辑思维和语言表达。而且提前出门，即便遇到堵车也会有一定的余地避免迟到。     

面试中的策略

面试的大幕拉开了，在这场演出中，求职者就好比演员，他们总希望在面试时把自我才能和魅力完美展现。一场“演出”，除了需要“演员”的实力外，面试策略、技巧也是保证成功不可或缺的因素——     

情景面试构思效度的分析

情景面试作为一种较新的面试方法广泛应用于人才甄选的实践中，而对于其信效度的检验也成为相关领域研究的热点。已有的大量研究证实，情景面试的预测效度比较理想，但对其的构思效度仍较有争议。本文介绍了构思效度的含义以及进行面试构思效度研究的意义，重点对有关情景面试研究的构思效度分析做了回顾，在此基础上，对未来研究方向提出了一些建议。     

人才选拔过程中面试方法的应用

面试是一种古老而常新的选拔人才的方法，无论是在历史上还是在今天，面试在人才选拔过程中都有着重要的作用。面试主要特点在于其对象的单一性、内容的灵活性、信息的复合性、交流的直接性与互动性以及判断的主观性。面试的重要问题有三，一是考什么，二是怎么考，三是由谁来考。     

求职面试时的礼仪

面试答题中，很多小伙伴都会因紧张而出现不自然、大脑“短路”等情况，很容易给面试官留下不好的印象。此时若能保持良好的面试礼仪，也许能为面试成功扳回不少分。那么，面试礼仪应包含哪些内容呢？首先，查询地图，充分预估路上的时间，确保面试不迟到。面试者一般宜早到5分钟～10分钟，倘若早到时间相对较长（有半小时左右），也不用着急去联络对接人，因为对方很有可能在另一场面试中或在处理工作上的事务。如果过早联系，很可能会给面试官留下不好印象，给他造成一定的心理负担。     

面试前该做些什么

面试就是一场战斗，从接到面试通知开始，就意味肴这场战斗的号角已正式吹响。常言道“不打无准备之仗”，有充分的准备，方能战无不胜，攻无不克。30分钟的面试，准备30小时甚至300小时都不为过，面试之前的准备工作马虎不得。     

职业院校学生面试礼仪之初探

职业院校的学生们除了具备过硬的专业技能外，一定要掌握一些求职的礼仪知识与技巧。本文从面试前的礼仪、面试过程中的礼仪、面试后的礼仪三个方面，分析了在求职过程中学生应该掌握的礼仪知识。     

性侵害行为中的心理博弈

求职之重，重在面试。有人把面试比作战场，在战场上“胜败乃兵家常事”。在目前人才市场供大于求的大环境里，对于许多求职者来说，面试时失败的几率要远远高于成功。但有些失败本来是可以避免的，只是由于你的一时疏忽，才“大意失荆州”，令你走出考场后，兀自感叹：“唉！我曾那么接近成功。”     

面试后如何避免把求职搅黄

如果一家公司招聘的依据就是工作能力，而又欣赏你的才能，那么，经理将毫不犹豫地给你Offer，面试中的种种小缺陷则忽略不计。但问题在于，大多数人无法得不到那种待遇：当你进来面试，招聘经理很可能不能确定你是否是最合适的人，当你面试完走出去，经理仍然不能确定，这就意味着，面试后的沟通就非常重要了。     

土匪家的菜帮子女佣

这个人一定出身于土匪世家 多芬去面试之前，已经做了万全的准备。她查看了这家公司的官方网站，看了N多介绍，Google了他们的合作厂商，查看了《面试技巧大全》，背诵了自我介绍的英文范例，买了新衣服，面试当天，化了淡妆，穿了高得可怕但据说在工作场合非常能显示个人职业气质的高跟鞋。     

面试，你准备好了吗？

面试是步入职场必须面对的一道重要关卡，要想在激烈的职场竞争中旗开得胜，需要实力，更需要获胜的技巧。面试前做好充分准备能帮助求职者发挥正常水平，甚至一举脱颖而出。     

国民政府初期公务员面试程序初探——以1931、1933年公务员高等考试为例

1929年10月29日《公务员任用条例》的公布，标志着国民政府公务员制度正式发端，是我国文官选任制度从传统封建科举制向现代转型的重大变革。无论在内容还是形式上，该条例都初步具备了现代人事管理制度色彩，并且较早在公务员选拔过程中进行面试这一环节的尝试。但是，笔试过于繁琐、面试占总成绩比例过低等因素使得面试程序在此期间流于形式。抗战前，国民政府共举办五届公务员高等考试，其中以前两届为最盛，因而本文以前两届高等考试为例对于国民政府初期公务员面试程序进行考察。     

面试问题的背后

相信很多求职者在面试前都会思索同一个问题：我怎样才能在众多应聘者中脱颖而出？于是部分求职者会搜集不同类型的面试题库，通过反复记忆来应对面试中的各类问题。可是作为阅人无数的HR们（人力资源工作者）又怎会轻易地被这些“统一”的答案蒙住双眼？那么让我们换位思考一下，     

试论职高生口语交际能力的培养

时下，职业高中学生谋职往往要经过用人单位的面试，一些学业成绩和专业技能不错的毕业生往往在面试中败下阵来，个中原因固然是多方面的，但口语交际能力差则是一个带有共性的问题，这一现象反映了职高语文教学的残缺。要顺利通过面试关，客观上就要求职高语文教学必须尽...     

走好职场第一步

从书面筛选到直接对话，面试环节在整个应聘过程中起着承上启下的作用。是应聘成败的关键环节。因此，如何做好充分的心理准备，培养良好的竞技状态，使自己在面试中脱颖而出。是走好职场第一步的必修功课。     

企业面试与公务员面试之比较

面试是当今求职的重要环节,不同用人单位面试考察的侧重点是不同的。企业面试侧重个性发挥,公务员面试侧重共性发挥,应试者只有在了解用人单位的要求后,有针对性的做好面试前的准备工作,才能在面试中迎合用人单位的要求,取得面试的成功。     

让你的简历“歪打正着”

社会新鲜人若能得到面试的机会，可千万不可马虎，谨守“社会新鲜人衣着的六大禁忌”，就能通过最后一道关卡，成功踏入职场。求职旺季年后就要来临，社会新鲜人踏出校门的第一项挑战，就是面试。就业率逐年创新低，职场竞争激烈，应征面试，衣着装扮可不容马虎。     

为何我的面试无一失手

我在微软内部七年已经换了四份工作，地点从台湾、新加坡到北京，而每次过五关斩六将，面试过我的人应该也超过二十人了：有美国人、加拿大人、法国人、新加坡人、俄国人……五花八门，值得骄傲的是至今还没有面试失败的记录。其间我也面试过不少人，看过不少履历，下面可以跟大家分享一些经验。     

换个角度看面试

作为一家事业单位的人事科科长，招收新人、组织面试是张倩日常工作中比较重要的一块。“对于面试，如果应届毕业生能换个角度看，完全可以放松心态。”张倩说，招聘方和应聘方始终是一对矛盾，这毫无疑问，但这两者又何尝不是一种合作关系呢？试想有哪个人事不希望又快、又准地给单位找到合适的人选，又有哪个应聘者不希望尽快通过面试，获得工作机会呢？所以，作为应聘者千万不要觉得HR是站在你的对立面，如果站错了队伍，面试很可能就会以失败告终。     

面试中易犯的十二种高级错误

在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为高级错误。