技能人才职业胜任力及其与职业满意度关系研究——以铁路行业为例的实证分析

随着技能人才在我国经济建设中发挥着越来越重要的作用,其职业发展问题受到越来越多的关注。职业胜任力向组织和技能人才个人提供了一个清晰的职业生涯管理方式,一方面技能人才可以根据其职业胜任力选择自己的职业路径;另一方面组织可以通过提升技能人才的职业胜任力,提高其工作投入,增强其职业满意度。铁路技能人才作为我国技能人才队伍的重要组成部分,其职业胜任力包含职业相关技能和知识、职业认同、人际网络、职业探索、寻求职业反馈、自我概念、职业目标设定七个维度,并且对铁路技能人才的职业满意度具有正向的影响作用,其中职业认同、人际网络和寻求职业反馈对铁路技能人才职业满意度的预测作用较为显著。     

电子信息类专业女大学生职业发展分析——综合职业选择现状和电子信息行业需求的调研

通过对南京几所高校和国内外相关企业进行调研,分析电子信息类专业女生思想动态及电子信息行业人才需求现状,提出建议和对策。     

IT行业员工职业生活质量的实证研究--以北京地区为例

运用问卷调查法,以北京地区IT行业员工为对象,研究目前环境下中国员工职业生活质量构成要素的重要性、满意程度以及与组织绩效的相关性。     

高职院校职业发展教育创新价值探析

职业发展教育是关注学生个体成长的教育活动,目前已融入高校教学、管理的各个环节,因此越来越受到高校的重视。职业发展教育具有“以人为本”的理念价值、“人职匹配”的社会价值、“终身发展”的教育价值。高职院校应以职业发展教育三大价值审视教育教学工作,探求教育教学工作创新与改进,进而提高高等职业教育教学质量。     

基于行业职业标准的高职学生学习质量多元评价指标体系研究

阐述了研究背景和相关理论,提出了以教师、学生、企业人员为评价主体,以理论知识、实操技能、职业素养为评价内容,突出技能水平的高职学生学习质量多元评价模式。在调研分析的基础上,运用层次分析法,确定了评价体系的各级指标及其权重,通过实例验证认为此指标体系是客观科学、合理可行的,并具有一定的普遍通用性。     

关于发展我国职业技术教育的思考

经济的发展需要劳动者的现代化.人才结构是分类型和层次的,职业技术教育作为一种针对性专门教育,是"大教育"系统的重要内容和有机组成部分.本文针对我国职教现状,根据职教的本质内涵,结合时代需求,借鉴国外先进模式,对我国职教发展进行了有益的探讨.     

民族地区亟待发展职业技术教育

文章从五个方面阐述了在少数民族地区亟需发展职业技术教育的观点,从四个方面提出了发展民族地 区职业技术教育所需解决的问题。     

论职业技术教育的定位

职业技术教育的学生面临三个时态和三个层次的设计和定位,能力对学生在三个时态和三个层次的发展具有决定性的影响,职业技术教育应重视培养学生的思想道德素质、知识技术能力和综合运用能力。     

2011年度南京市职工职业（行业）技能竞赛启动

2011年3月29日下午．南京市总工会会同市人社局和团市委在天丰大酒店四楼会议厅．召开2011年度南京市职工职业（行业）技能竞赛动员部署会。会上对2010年度全市职工职业（行业）技能竞赛工作进行了表彰．对2011年度竞赛工作进行了动员部署。会上,18名竞赛选手被授予“南京市五一劳动奖章”、54名选手被授予“南京市技术能手”、113名选手被授予“南京市五一创新能手”、73名选手被授予“南京市青年岗位能手”荣誉称号。     

自贡市盐业职业技术教育发展历程简论

自贡市盐业职业技术教育的发展经历了三个阶段：“文革”前、“文革”期间和“文革”后。各阶段均产生了一批不同形式的盐业职业学校；受国家政治、经济形势和教育政策的影响,各阶段的盐业职业技术教育在办学主体、办学层次、学校性质、办学规模与效益等方面呈现出不同的特点。     

高水平行业特色高校建设的战略选择——基于学科视角的分析

立足行业特色高校“行业性”的本质属性,以学术职业分化理论和职业适应理论为分析框架,探讨特定职业发展情境下教师的应然性和实然性职业特质,将行业特色高校教师的应然性职业特质归结为,与行业发展所需要的人才培育、科学研究、社会服务等密切契合,彰显于职业认知和行为表现中的潜在独有特质。研究表明,行业特色高校教师职业性特质受职业发展情境、职业适应状态和行业需求的影响,因此,国家、高校和教师三方应形成合力,基于“新工科”改革发展的维度,以健全的政策体系、成熟的管理机制和良好的职业观念,推动行业特色高校形成更高层次、更高水平的发展态势。

     

障碍是让我们去跨越的——女性职业发展的优势及如何突破职业发展瓶颈

李秀珍：障碍 在采访过程中,李秀珍给记者讲了这样一个小故事：在她做IT行业的时候,公司开会,会场只有她一位女性,发言的时候,她是最后一个,给她的发言时间只有5分钟,别人却有20-30分钟。而就是这短短的5分钟内,她需要把所有想说的话都表达出来,并赢得别人的信任和尊重。这要做很多基础的准备工作,而她又必须完成。对她来说,障碍必须要跨越。     

有色金属行业青睐职业人才

随着现代工业、农业和科学技术的突飞猛进,有色金属在人类发展中的地位愈来愈重要,不仅是重要的生产资料,而且是人类生活中不可缺少的消费产品的重要材料。有色金属是重要的战略物资,每个国家均须有一定的储备量,由于其稀缺性以及不可再生性,进口与出口都受国家的掌控。     

从中国软件外包发展状况看IT职业英语在行业中的重要性

当今世界软件产业的发展热点——软件外包业务（outsourcing）,在我国保持了高速增长的态势。文章从分析中国软件外包市场的发展现状入手,总结了IT职业英语在我国软件外包行业中的重要性。     

拓展供电企业员工职业发展通道的研究与实践

本文主要分析了供电企业在员工职业发展通道存在的问题,介绍佛山供电局在拓展员工职业发展通道的实践经验,以供交流。     

中国OFDI逆向技术溢出效应行业差异的实证研究

随着资本“走出去”战略的推进,中国对外直接投资规模不断扩大,推动海外投资的高质量发展是供给侧改革的重要内容。基于2004-2015年中国对外直接投资与国内各行业全要素生产率等相关数据,利用面板数据的固定效应模型和似不相关回归(SUR)模型,对不同行业对外直接投资的逆向技术溢出效应进行实证检验,结果表明:国外溢出的先进技术提升了中国的全要素生产率与技术进步率,但研发密集型行业和非研发密集型行业的逆向技术溢出效应存在显著性差异。应加大对研发密集行业的投资比重,努力增强对国外先进技术的吸收能力。     

外商直接投资对我国工业行业全要素生产率的门槛效应分析——基于28个工业行业的数据分析

通过DEA-Malmquist方法测算28个工业行业的全要素生产率,发现我国工业部门的全要素生产率(TFP)增长率出现缓慢下降的趋势。在此基础上,运用2000—2011年28个工业行业的面板数据,采用Hansen面板门槛模型,实证检验发现:(1)外商直接投资(FDI)规模对外资的技术溢出存在双重门槛效应,FDI引进规模存在最佳阈值。(2)东道国自身的研发实力、产业政策和外贸发展程度也会影响FDI的技术溢出效应,即东道国企业外贸活动越多越有利于FDI的技术溢出,而企业过高的外部融资比例和科研活动经费支出都将降低FDI的技术溢出效应。     

成为财会行业的佼佼者

我是一名财务管理专业的大四学生,当不少同学热衷于参加各类招聘会、海投简历时,我早已明确了自己的职业理想——成为一名高级财务管理人员。为了实现职业理想,我制订了一份详尽的职业规划书,帮助自己认识自我、挖掘优势、确定未来的职业发展道路。认识自我职业规划的第一步就是要正确认识自我,包括自己的性格、喜好、能力等。正确、客观的自我认知是制订职业规划的必要前提。我从职业性格和个     

与体育行业特有职业标准相衔接的课程及教学内容体系探索——以社会体育指导与管理专业为例

运用文献资料、专家访谈及逻辑分析等研究方法从教学内容体系的视角对社会体育指导与管理专业人才培养与体育行业特有职业标准相衔接的可行性问题进行研究.研究认为：体育行业特有职业与高校社会体育指导与管理专业人才培养存在明显区别,体育行业特有职业培训出来的人才更具有社会适应性.构建高校社会体育指导与管理专业的＂基础课程＋专业方向课程＋职业技能培训＋实习实训＂四阶段课程体系以有效实现二者的合理链接既有必要,也切实可行.     

数字媒体行业发展与职业培训

数字媒体产业发展需要人才近年来,计算机网络技术、数字技术和通信技术的日益成熟,极大地推动了数字媒体行业的发展。数字媒体行业是以影视、动画、图形、声音等技术为核心,以数字化媒介为载体的行业,其行业涵盖信息、传播、广告、通信、电子娱乐、网络教育、出版等多个领域。虽然国内数字媒体行业起步比国外晚了10年,但发展后劲十足。其中以高科技与文化相融合为特征的创意公司发展迅速。数字媒体行业有望成为国民经济的重要支柱行业,发展前景非常广阔。据上海市数字媒体行业发展规划预测,到2010年,上海数字媒体行业总产值将达到1000亿元。所以数字媒体行业是继IT行业崛起后的又一个新的经济增长点,是21世