经济危机下的充电法则

“最近你充电了吗？”这句话现在已经成为职场上的一句流行语。当经济危机映射在职场人身上，那可能交集出一个答案——充电。无论是抵御危机抗严冬。还是未雨绸缪、为下一波跳槽行情做准备，充电成了很多人的选择。职业指导专家认为，经济危机是最好的充电时机，可以趁机储备知识，养精蓄锐。     

职业的自我诊断

作为一位职场人在职场中,由于主客观的原因被单位炒鱿鱼或者自己炒单位鱿鱼,现在看来均很正常。问题在于,如何判断碰到的情形、何时炒呢?把握不住往往使自己处于被动局面。这需要每个人自己掌握经验或者吸取经验教训后逐渐成熟。下面简要介绍几种诊断方法。     

探寻职场新人的发展之路

很多职场新人为自己进入职场的发展而困惑,身在中国,就要懂得中国的传统文化对现代社会的深远影响,潜移默化的文化底蕴植根在每个人的潜意识里。其实中国古代先贤的智慧已经很明白的将道理讲清,笔者不过是以一种浅显易懂的方式来诠释一下。职场新人初入职场,有以下六个发展阶段,在每个阶段需要注意一些事项,下面一一陈述：     

最牛上班族"行话"

如今，对每个人来说，职场压力非常大，这种压力不仅仅来源于工作，也来源于环境。下面，是职场有心人总结的一些上班族“行话”，调侃的同时也揭示了职场中的复杂因子。     

硝酸甘油别“贴身”携带

职业生涯谁做主？与其说是老板，不如说是个性。有人轻松成功，享受快乐，有人却一波三折，始终在职场的海面上沉浮。职场是海，想潜得越深，压力就越大越困难。所以对于每个人来说，职业生涯的优异，有着不同的标准。既然大家一起来玩潜水，那么重要的是，你要清楚自己具备怎样的潜水天赋，又需要在哪里适时停留。     

你会坚持自己的原则吗

每个人心中都有一套处事的标准和原则，但这套原则有时难。免会与现实起冲突。尤其是对于即将迈入职场的学生来说，职场生活与校园生活有着较大差异。习惯了多年的校园生活，你的处事原则很可能会与现实的职场“生存法则“相冲突。那么，当现实与内心的标准产生冲突时，你是向现实妥协还是坚持自己的原则，抑或是左右权衡、争找两全的办法？本测试可以给你参考。     

职场人际关系自检“五问”

职场上的人际关系十分微妙复杂,稍有不慎,就会陷于被动,可以说每个在职场上摸爬滚打过的人都会对此深有感触。而及时检讨、反省自己的行为,进行积极有效的心理调整,让自己适应多变的人际关系,不失为一个增强生存能力的好办法。因此.职场中人有必要时常对以下几方面做一下自检:     

做人见人爱的职场脂粉

次贷危机引起的经济危机横扫全球。对于职业人来说,裁员的阴影,也笼罩在了内心。比之“江湖“流传的“保职“要点——不要主动提出加薪,做你平常不愿意做的事情等,做OFFICE里老板喜欢的员工,更是保证在危机中健康发展的职场之道。在美国,哈佛人将这种在任何情况下都能得到他人喜欢的人,称为职场脂粉。脂粉,又称职粉。脱身于世界风靡的选秀活动的一个词语。指在职场中,拥有选秀明星粉丝,以及粉丝团队特性与作风的职业人士。脂粉四特性: 1.狂热,激情,愿意付出自己的全部努力。2.懂得发现偶像的闪光点,并且时常有新创意带给偶像惊喜。3.永远从好的地方去对待每个偶像。4.自然向偶像靠拢,懂得模仿其长处。     

我该拿多少经济补偿金？

眼看着联想和松下这样的大企业在家门口进行大规模裁员，那些金融危机与己无关的想法、华尔街裁员我们隔岸观火的闲适心情可能已经荡然无存。想想看，如果自己身处的企业也因经济危机业绩大幅滑坡，每个人可能都会惶惶然问自己：如果公司裁员、或者合同到期公司不再续签，自己应该拿到多少补偿金呢？     

5个不要,让你拥有良好人脉

<正>职场上的人际关系十分微妙复杂,稍有不慎,就会陷于被动,可以说每个在职场上摸爬滚打过的人对此都深有感触。而及时检讨,反省自己的行为,进行积极有效的心理调整,让自己适应多变的人际关系,不失为一个增强生存能力的好办法。因此,职场中人有必要时常对以下几方面做一个自检:     

职场风行“生存哲学”

《杜拉拉升职记》《圈子圈套》《输赢》等“职场秘笈”类的小说持续走俏图书市场，这些书的主力读者自然是职场人，或者说，是那些想更好生存于职场的人。在阅读此类小说的过程中，职场人都会产生强烈的“代入感”。因为，这些类小说中的主人公一般出身“草根”．进入职场都是从底层做起，职业生涯都是在自己不断努力、争取，     

如何管理职场情绪？

情绪是人在进化过程中的重要组成部分，我们每个人都会不自觉地被其牵引和左右。生活如此，职场更是如此。而情绪又有正负之分，正面情绪会对你的职场进阶带来积极的影响，负面l青绪却往往会让你在职场中陷入困顿。如何管理情绪，并加以正确引导，是此文与大家分享的核心目的。     

探索职业生涯双向规划机制助推青年成长成才

每个职场人都希望自己能有一条平坦的职业发展道路,一开始就做好完善的职业生涯规划,拥有科学系统的职业规划方法,就可以避免多走弯路,确保职业生涯发展不偏正轨。     

把“心杯”倒空

为一枚5分钱的硬币，砸碎了一个价值3万元钱的花瓶，听上去太可笑了。虽然这个故事发生在一个4岁孩子身上，但这种现象在成人身上也普遍存在——很多人，尤其是职场上的人，正是由于将手中的东西抓得太紧，以致因小失大，结果丧失了更大的机会与发展，这难道不值得每个对自己负责的人高度重视吗？且看下边这个故事——     

探索国企公开竞聘的内因外果

<正>近两年,一位外企职业经理人写了一部职场励志小说《杜拉拉升职记》,一时间风靡网络及各大书店,根据此小说翻拍的电视剧和电影,也获得了极高的收视率和票房。一位普通女职员的升职记为何如此的引人关注?分析背后的原因,最重要的一点是这部小说引起了大多数人的共鸣,因为每个人都是职场中人,职场斗争、升职、加薪等是每个人都要面对的问题,每个人都能在杜拉拉身上找到自己的影子。《杜拉拉升职记》的故事是以世界500强的外企作为背景的,一时间,人们对外企无限向往,其公平、透明、公正的人事制度,充满活力与弹性的工作氛围及高薪待遇,令人趋之若鹜。     

七成职场人有抑郁倾向2%严重抑郁

<正>近期的一项职场调查显示,七成职场人表示工作压力已导致自己有抑郁倾向。"我抑郁了!"少壮不努力,老大富士康",这些MSN上经常见到的签名其实是职场人工作压力加大的真实写照。在现实的压力下,职场人将更多的时间给了工作。调查显示,近五成职场人表示自己目前压力很大。44.4%的职场人表示还好,压力处于一般状态。完全没有压力感的职场人只占7%,可见,压力现象普遍存在。     

做个完美的职场新人

从学校走向社会,对每个人来说,都无异于经历了一场浴火重生的挑战。没有了爸妈的唠叨,没有了老师的指导,一切都得自己去面对。如何才能在全新的职场中恰当地表现自己,迈出成功的第一步呢?     

培训让我找到了工作

对于未来,每个人都会有不同的梦想;对于职业,每个人也会有不同的规划。踏入职场,有人会选择学以致用、平稳就业,有人会放弃专业而转行,还有的人会走上艰辛的创业之路…… 尽管不同的选择勾勒出了每个人不同的职业生涯走向,但成功的真谛却只有一个,那就是机遇青睐于那些能及时洞察职场信息、弥补自身差距、不断进取的人。太多职场新人的故事告诉我们,踏入职场其实是另~种学习的开始,职业生涯规划的完善需要不断积累、不断学习。职场,机遇与挑战无所不在,更是需要不断学习、充电的地方。 下面的这些年轻人.初涉职场时也曾迷茫、无奈、痛苦过,但他们通过自身努力,改变了不利处境,告诉了我们学习的重要性。     

藤井隆行：危机能量——吸收压力中的“反弹力”

危机从来不会因为你害怕就不来,每个人在自己的一生中都会经历至少一次经济危机。那么,当危机来临时,我们该怎么办？听听他们的故事,他们分别经历过日本“失去的十年”,1997年的亚洲金融危机,美国二战后最大的经济危机,互联网泡沫以及因为个人失误带来的危机。你也许能找到答案。     

得益“充电”——追求卓越的脚步

2006年，上海市政府提出，要逐步建成“人人皆学、时时能学、处处可学”的学习型社会框架。跨入21世纪。当社会即将进入学习型社会之时，每个组织、每个人都必须转变观念，善于学习。 美国学习型组织研究大师瑞万斯指出，一个有机体要想生存下来，其学习的速度必须大于或等于其环境变化的速度。反过来说，如果学习速度跟不上时代的变化，那就只能被淘汰。对于一个职场人而言，只有将不断“充电”学习作为一种常态，才能在职场上始终立于不败之地。