“80后”的职场困惑

记者近日向读者征集"80后"的职场困惑和职场故事,随后接到数十位读者的电话和电子邮件。读者所提的职场问题主要集中在:跳槽太频繁、人际关系差、不知如何进行职业规划。     

从职场电话用语看中日文化的差异——以接电话时的不同用语为中心

职场的电话用语是人际关系沟通的润滑剂,也是促进业务发展的不可或缺的润滑油。语言是文化的载体,中日两国职场的不同用语正是两国不同文化的反映。本文拟从中日两国公司之间的职场电话用语的不同来探讨中日两国文化的差异。中国人注重交流,急于知道对方的信息以便很好地对应。日本人急于自报公司名称及部门名,体现了很强的集团意识以及为他人着想的心理。     

职场礼仪知多少

正毕业生走入职场,要在社会中立足,除了专业背景外,良好的人际关系也非常重要。如何建立良好的人际关系?职场礼仪是关键。礼仪伴随在我们与人交往的所有细节中,比如:公共礼仪中的行走礼仪、乘坐公交车、搭乘电梯等;办公礼仪中的电话使用、邮件传真发送、握手礼仪、介绍礼仪、名片礼仪等……正所谓:细节决定成败。与人打交道用好礼仪,可以很快和上司、同事、客户建立良好的人际关系,     

职场欺负行为研究中的文化差异性———基于国家文化视角的分析

目前各国学者关于职场欺负行为的描述性研究在术语使用、发生率、实施者以及实施方式等方面存在着一定的文化差异。通过进一步对职场欺负行为跨文化研究成果的梳理与比较,可以发现文化作为人们所共享的一系列价值观、信念、态度和行为规范,在一定程度上影响着人们接受职场欺负行为的程度、对职场欺负行为诱因的解释过程以及受欺负者的应对方式。未来研究可从干预机制、组织文化和文化动态建构等方面展开进一步探讨。     

快餐时代的饮食之道

随着现代都市生活节奏的加快,几乎每个OFFICE人的办公桌旁,都有几份快餐店的菜单或者订餐电话,有时候我们不想但又不得不吃快餐,速食主义已成为当今社会职场人士的主流。     

国寿:国人遭难有保险 寿星幼童挂心间

<正>畅通信息,特灾特理灾难降临,大地震颤,山川崩塌,四川灾区通讯不畅,中国人寿灾区职场受损严重。中国人寿95519电话服务中心迅速启动应急预案,取消所有地震灾区95519电话的自动语音,加快客户接听速度,全国所有客户服务热线24小     

新手上路：学会用法律保护自己

即将跨入职场的应届毕业生,犹如刚通过驾驶考试的新手,面对职场,心中自然充满着喜悦与憧憬,但同时又会有着几分不安,如何才能走好职场上的每一步呢?要想在职场上走得更顺更远,知晓职场规则是新手上路前必须要做的一件事,因为学会运用法律武器来保护自身的合法权益,规避职场"陷阱"是顺利前行的保障。本栏目就职场新人在签约前后可能遇到的法律问题进行了列举和分析,希望能对广大毕业生的就业提供帮助。     

你是哪类"职场性格

俗话说,性格决定命运,虽然有些言过其实,但在如今的职场上,个人“职场性格”因素的确非常重要,一定程度上决定着你的职场表现,影响着上司对你的看法,左右着你的职业发展空间,因此,了解自己的“职场性格”,并对症下药进行适当的调整,将有助于你更好地把握职场机遇。     

职场欺负行为研究中的文化差异性———基于国家文化视角的分析

目前各国学者关于职场欺负行为的描述性研究在术语使用、发生率、实施者以及实施方式等方 面存在着一定的文化差异。通过进一步对职场欺负行为跨文化研究成果的梳理与比较,可以发现文化作为人 们所共享的一系列价值观、信念、态度和行为规范,在一定程度上影响着人们接受职场欺负行为的程度、对职 场欺负行为诱因的解释过程以及受欺负者的应对方式。未来研究可从干预机制、组织文化和文化动态建构等 方面展开进一步探讨。     

公共性溢出：社会治理中的社区社会资本职场关联（2009—2021）

作为一种现代社会的关键治理载体,职场将如何在社会治理转型中影响社区社会资本的凝聚。基于全国“职业经历和社会网络”调查2009年至2021年四期截面数据的分析发现：职场之于社区社会资本具有公共性溢出的作用特征。第一,进入职场能提升居民结构性和认知性社区社会资本。第二,相较于未进入职场居民,进入职场的居民在社区社会资本上的优势不断扩大。第三,身处党政部门、国有企事业单位和体制外部门的居民,在社区社会资本凝聚上呈现差异特征。在中国社会治理实践中,职场在提升居民公共事务参与意愿和能力上既体现职场普遍性又体现体制差异性,进而与社区社会资本形成正向关联。这不仅体现了职场的社会价值,而且展现了体制内行动者的治理潜力,还提示了社会治理和社区社会资本中潜在的职场和体制部门分化风险。     

让雄鹰独立飞翔

据近日《i时代报》报道,随着85后、90后陆续加入职场大军,面对60后、70后管理层,他们的职场理念犹如火星撞地球,频频将管理者＂雷倒＂。一份＂新生代员工管理现状研究报告＂显示,有36%的新生代受访者表示＂如果受到批评,会产生明显的抵触情绪＂。一名85后名校毕业生被上司批评后,其父亲在电话里怒斥其上司＂我女儿名校毕业、英语8级、钢琴10级、年年一等奖学金,     

七成职场人有抑郁倾向2%严重抑郁

<正>近期的一项职场调查显示,七成职场人表示工作压力已导致自己有抑郁倾向。"我抑郁了!"少壮不努力,老大富士康",这些MSN上经常见到的签名其实是职场人工作压力加大的真实写照。在现实的压力下,职场人将更多的时间给了工作。调查显示,近五成职场人表示自己目前压力很大。44.4%的职场人表示还好,压力处于一般状态。完全没有压力感的职场人只占7%,可见,压力现象普遍存在。     

浅谈称呼语在职场中的使用及相关因素

称呼语是言语交际过程的重要组成部分,是人际关系的文化符号。在职场中,语境因素极大地影响着人们对称呼语的选择和使用。文章从语用学和社会语言学的角度来探讨这一现象,指出东西方职场中对称呼语的选择使用产生影响的各种语境因素。     

职场适应障碍的精神分析及治疗与预防模式

随着职场机械化、自动化、大型化和高速化的快速发展，职场上的负荷越来越大，变化也越来越频繁，职场上的员工们对企业和社会快速发展的形势越来越感到不适应，从而导致了“职场适应障碍”的频繁发生。通过“开放态”和“收敛态”概念的引入，对“职场适应障碍”的表现形式进行了较为详细的分析，并提出了相应的治疗和预防模式。     

基于国际职场和卓越导向的大学英语教育创新思路

对大学英语教育的现实问题和国家卓越工程师计划的分析表明,大学英语教育滞后于现实和职场。为了更好地实现大学英语教育的服务性和工具性功能,本文提出大学英语创新需要立足于国际化职场的思路,把传授职场信息交流的原则、学会使用通俗英语技能作为大学英语创新的定位目标,尤其应在实施卓越计划的高校的大学英语课中尝试写作受众意识教育、职场通俗英语训练、视觉语言通识教育等三种导向的教学。       

你是哪种职场性格

俗话说,性格决定一切。虽然有些言过其实,但在如今的职场上,个人的"职场性格"因素的确非常重要,它决定着你的职场表现,影响着上司对你的看法,左右着你的职业发展。因此,了解自己的"职场性格",并对症下药进行适当的调整,将有助于你更好地把握职场机遇。     

初涉职场的“流行病”

初涉职场的毕业生,犹如刚出生的婴儿,抵御各种职场风险的能力极差,再加上职场“流行病”的普遍性,使得辨别是非能力较差的学生往往会将其误认为职场主流,盲目跟风,结果不仅缴了不少“学费”,还给事业发展造成阻碍,甚至形成一定的心理伤害。所以,笔者在此将现阶段职场“流行病”的特征、表现形式、应对方法等总结归纳,希望能帮助初涉职场的毕业生增强免疫力,顺利迈出职场人生的第一步。     

你的职场技能够新吗

一份第三方机构的中国职场趋势盘点显示,当前职场上技能鸿沟严峻。新技术的发展带来了职业种类和需求的迅速变化,技能成为劳动力市场的重要衡量标尺,也成为不同职业背后的"通用货币"。可见,实时了解并掌握职场必备和急需的技能,将极大提升职场人的核心竞争力。     

你的心理弹性如何

<正>随着毕业季的来临,新一批毕业生即将迈入职场。面对陌生的职场环境,面对初入职场的压力,你准备好了吗?每个进入职场的新人,或多或少都会经历一段职场阵痛期,只不过有的人能很快渡过,进而逐渐在工作岗位上崭露头角;而有的人会在困境中一蹶不振,他们像泄了气的皮球,缺乏心理回弹力,继而造成工作不顺、情绪低落。     

“最美女教师”VS“职场木乃伊”

正如今,有一个词在职场上流行——"职场木乃伊"。其显著特征是:工作没有锐气、没有效率、没有反应;不愿接受新事物,对批评表扬无所谓,一如出土的"木乃伊"一般麻木。值得关注的是,"职场木乃伊"中不少是刚进入职场的"80后""90后"。