五年内成为名企主管

实现目标,就是升华人生;为目标而奋斗,就是充实人生……华春芳,是江苏省无锡立信职教中心校立信财会专业1999届毕业生。一个中专毕业生,能够在短短5年时间里成为一家拥有超过2000名员工、年销售收入超过5亿元的港资企业的财务主管吗?华春芳做到了。     

万里长风帆正满

从昔日一名普通中专毕业生到今天叱咤化肥市场的年轻老总,他就是无锡立信会计学校(今无锡立信职教中心校)94届优秀毕业生,无锡中农新肥科技股份有限公司副总经理金业成。这是一个弄潮人的时代,风口浪尖才显得健儿铮铮气概和英豪。江流滚滚,涛声阵阵,造就出一个个时代英雄。这位从立信走出来的小伙子,听着时代的心跳,站立在潮头,与浪潮共舞,抒发自己无悔的青春。     

弘扬工匠精神 打造立信品牌——重庆市立信职业教育中心发展概述

正重庆市立信职业教育中心,建校90年来,秉承"立于信,重于品,贵于专,精于业"的人才培养理念,努力弘扬"鲁班式"工匠精神,逐渐打造出"立信品牌"。如今,立信校园面积虽不足250亩,但建筑面积已达13.5万平方米,有效运行着汽修、机械、电气信息、财会、学前教育、计算机、旅游、美术等8大类专业。教职工513人、学生7167人的"立信",是首批国家中等职业教育改革发展示范学校、国家级     

试谈潘序伦的育才思想

潘序伦先生(1893～1985)是我国著名的会计学家和教育家,他从事会计事业长达60余年之久,不但是一位杰出的会计专家,而且是一位长期从事会计教学的著名教育家。潘序伦早年留学美国获博士学位,回国后先后在东吴大学法学院、上海商学院(现上海财经大学)和复旦大学等校任教。之后,他自己兴办了立信会计各类学校,包括立信会计高等专科学校、立信高级会计职业学校、立信会计函授学校和各种立信会计补习学校;兴办了立信会计事务所和立信会计图书用品出版社。用潘序伦的话来说,立信会计学校、立信会计事务所、立信会计图书用品出版社这三者是“三位一体”,总的目标就是为了培育会计人才,发展会计事业。学校是在课堂上栽培人才,会计事务所是在实践中栽培人才,出版社是为育才提供教材,为人才提供发表成果的园地。应当说,在50多年前的中国,潘序伦的这种“三位一体”的独特的育才方式是一种可贵的创新之举。按照上述方式,潘序伦在半个多世纪中为我国造就了数以万计的多     

上海中职毕业生40%月薪逾1500元

对2009年上海中等职业学校26364名就业毕业生的薪酬统计表明,已有40.89%的毕业生月薪超过1500元,其中11.92%的毕业生月薪超过2000元。这是日前上海市教委在上海市学生事务中心召开的2010年上海市中等职业学校职业指导和就业     

叶澄海：从“下海高官”到亿万富翁

2009年9月10日，信立泰在深交所中小板集体上市，引起了各路媒体的狂热关注。而引起媒体如此关注的，是信立泰背后的“掌门人”叶澄海。叶澄海，曾官至深圳市委常委、副市长。24年前，身为深圳市副市长的叶澄海，毅然辞职“下海”，成为我国最早下海的“高官”之一。24年后，叶澄海再次成为媒体关注的焦点。信立泰挂牌上市，叶澄海坐拥至少34亿元财富，跃身成为国内资本市场的亿万新富。     

将企业请到校园来——上海市各高职院校纷纷举办校园人才交流会

教育部部长周济日前在全国高职院校就业工作会议上指出,2004年高校毕业生就业工作的目标是:到2004年9月,全国高校毕业生总体就业率超过70%,其中高职毕业生就业率达到或超过2003年同期水平。同时,周济要求各级教育行政部门、各高职院校千方百计帮助高职毕业生实现就业。几个月间,上海各高职院校为拓展毕业生就业空间,纷纷举办了各类校园人才交流会,把企业请进来,为毕业生就业铺路。     

话说李瑞环立遗嘱

前些年,李瑞环郑重地委托他的部下方放同志,把一封遗嘱信转交天津市委。信中说,他对天津人民有深厚的感情,他身后的事要委托天津办理,他逝世后留下来的东西孩子们都不继承,全家商量好了,统统变现资助天津贫困学生。在立这遗嘱前的1996年春,李瑞环就拿出5万元稿费资助了12名大学生;而且,这种捐助一直以“一位老共产党员”     

南纺股份前董事长挪用公款被判13年

南纺股份2006年~2010年连续5年财务造假,累计虚构利润3.44亿元,虚构利润占其披露利润的百分比从130%到5500%不等。虽然符合追究刑责标准,但是公司及相关责任人目前仅受到数十万元的行政处罚,为财务报告背书5年的审计机构立信永华及签字注会仍＂安然无恙＂。上市公司财务造假违法成本之低,令整个资本市场为之震动。有报道指出,公司原董事长单晓钟等6名高管人员,     

还你一个真实的职业教育

正在上海市教委日前颁布的《2011年上海市中职校毕业生就业情况》报告中有这样一组数据:2011年上海市93所中职校共计毕业学生44529人,就业率达到97.95%,比上年提高0.51%;超过八成毕业生所修专业与就业岗位对口,七成毕业生对当前的薪资持满意态度,55.74%的毕业生初次就业月薪集中在1500元～2500元(税后)之间。近年来,上海中职校毕业生就业情况整体良好,就业率逐年攀升——2009年为95.96%,     

新时期高校学生就业工作中存在的问题及对策研究

从2022年开始,我国高校毕业生人数就已超过1000万人,这无疑给高校毕业生就业工作带来不小压力;同时,随着我国经济发展进入新阶段,高校毕业生的就业工作亦面临诸多问题。在当前时期,只有认真分析高校毕业生就业工作中存在的问题和原因,才能提出更具针对性的对策,推动高校毕业生高质量就业。本文从当前高校毕业生自身心理变化、高校和社会外部环境变化等方面来阐述高校毕业生就业工作中存在的困难和原因,并从学生、就业工作队伍、国家政策等多方面探讨解决高校毕业生就业困难的对策。     

高等院校毕业生就业呈现稳定良好态势——访上海市教育委员会高等教育处副处长 许涛

近日,本刊记者就上海高等院校毕业生就业情况采访了上海市教育委员会高等教育处副处长许涛。据许涛副处长介绍,截至今年9月1日,2004年上海高校毕业生总体就业率超过2003年同期,达90.52%,其中本科生为93.25%,专科(高职)生为85.3%。与2003     

就业你准备好了吗？

又到了应届大学毕业生的求职高峰期，不期而至的国际金融风暴无疑加大了他们的就业难度。相关数据显示：2009年，全国高校毕业生超过560万，而近两年沉积的未就业的高校毕业生约有480万人，2009年需就业的大学生将高达千万人。那么，即将面临毕业的大学生该怎么求职？什么样的大学生最受用人单位欢迎？     

试论中国封建社会的涉农政策信用危机——以西汉时期为例

在中国封建社会的历史上,大凡每一个新兴王朝立国之初和国运中衰后的复兴期,都要出台一系列"与民休息"的涉农政策。政府立涉农政策,就是立契约、立信用。历朝封建政府所立的涉农政策信用,由于官方人为地毁弃,人民对政府失去信任和信心,官民冲突发生并逐渐衍生为全面的官民对抗——随着涉农政策信用的全面崩溃,一个个首先立信"重农"的政府,最后都被自己的毁信行为彻底埋葬!这一恶性循环式的现象在整个中国封建社会时期,成为一种长期困扰政府的、周而复始的且是它无法自己治愈的痼疾!     

八年融信品牌华章世界奢侈品协会落户融信大卫城

11月5日,融信集团品牌文化节之融信品牌盛会在融信大卫城隆重举行,当日世界奢侈品协会落户融信大卫城。活动特邀国际影后范冰冰作为该场活动的嘉宾,见证融信品牌的八年华章。     

资讯

蕭灼基辞去大唐電信獨立董事 大唐電信董秘給記者的解釋是,蕭灼基早在今年4月份就已經提出過辞職,由於他的工作太忙,分身無術,經常無法參加公司的董事會。因此,他曾先後提出過兩次辞職,而此次股東大會,正式通過了蕭灼基辞去公司獨立董事職務的要求。     

北京人社局:应届生落户限龄无就业歧视

近日,有媒体报道称,非京籍毕业生落户政策"严控年龄"。根据新规,应届毕业生本科生不超过24岁、硕士生不超过27岁、博士生不超过35岁,超过年龄限制的非北京生源毕业生,将不能够留京,此规定一出,即被指存在年龄歧视。北京市人力资源和社会保障局承认确有此项要求,但人社局称该要求只是指导意见,并会     

从《史记》到《大日本史》——日本茨城参观所感

从《史记》到《大日本史》——日本茨城参观所感田旭东（西北大学文博学院讲师）１９９５年１月，笔者作为西北大学与日本奈良县立檀原考古学研究所交换研究人员，从日本近畿地区的奈良到关东地区参观学习。在茨城大学，受到了该校考古学教授茂木雅博与信立祥两位先生的热...     

内强素质 外争市场 开创就业工作新局面——吉林师范大学学生处

就业率是关系到学校兴衰成败、生存发展的大事，学校始终把学生就业率作为衡量学校教育质量的第一指标，把提高学生就业率作为学校践行“三个代表”重要思想的核心工作来抓，近三年毕业生的就业率比较高。2001年毕业生就业率为98%．2002年毕业生就业率为98．3％，截止目前，2003届2164名毕业生就业率超过95．2％。2004年毕业生就业率96.5％。就业工作基本做到了学生满意、家长满意、学校满意、用人单位满意，人民日报、《吉林日报》、《中国大学生就业》等媒体对我校的就业工作经验进行了宣传和报道。     

职业院校毕业生“当老板”：支持率89．2%

据《中国青年报》与腾讯教育合作发布的调查显示,有89.2%的公众选择了支持职业院校毕业生创业,反对的声音仅占2.6%,还有8.2%的人表示"不确定"。"我们学院对毕业生创业是绝对支持的,并且鼓励学生创业。"新疆科信学院就业指导中心主任张大伟说,"职业院校毕业生创业,首先定位会比较低,一般是从事一