市场化与中国企业统计改革

本文论述了市场化改革对我国企业统计在体系、职能、手段等方面的要求，剖析了职能模糊不清、体系格局不合理、指标体系不完善等目前企业统计存在的问题，提出了企业统计改革的对策     

网络经济时代的企业统计

随着网络经济的出现,对企业统计提出了更高的要求和挑战。本文对企业统计中存在的问题进行了分析,指出了在网络经济时代下企业应从统计方法,目标定位,统计人员,整体功能,网络化建设等方面对企业统计进行改革。     

改革企业统计制度 提高企业管理水平

谈到企业制度改革,人们首先想到的是企业管理体制、经营方式、组织形式、运行机制方面的改革。的确,这些改革成功与否,对企业适应市场经济要求,提高经济效益,具有重要的影响和意义。但是,有些往往容易被企业管理者忽视的具体工作制度的改革,也会促进企业改善经营管理,更好地面向市场。本文所要论述的便是具有这种性质的企业统计制度和统计工作的改革。我国的国有企业特别是国有大中型企业,自50年代起,逐步建立了一套较为完整正规的统计制度和指标体系。在生产企业,以产值产量统计为核心;在流通企业,以商品购销调存统计为核心。从班组起,就建…     

企业统计活动方式如何应对新经济的挑战

新经济的知识性和信息化特征向传统的企业统计活动方式提出了严峻的挑战。本文从新经济的视角出发 ,在对原有企业统计活动方式存在问题进行分析和总结的基础上 ,指出了企业统计活动方式改革的方向     

对企业开展现场统计研究的思考

本文对企业开展现场统计研究工作中存在的一些问题,如认识问题、条件问题、环境问题等进行了阐述和分析,提出了促进企业开展现场统计研究工作的建议。     

信息经济对企业统计的挑战

企业统计作为信息的载体,面临着信息经济的挑战.企业统计要想生存发展,必须进行观念创新、技术创新、体制创新与人员创新.     

浅谈如何发挥统计在企业生产经营活动中的作用

一、建立健全统计指标体系和内部统计表是完善统计整体职能的根本保障统计指标体系不能总沿袭过去的老模式,而是要根据市场经济新的经济运行机制和加强宏观调控与监督的要求及企业生产经营全过程的特点来进行。统计指标体系的建立,统计部门必须向各业务主管部门提出要求。先建立各专业,各系统的统计指标体系,既有纵向管理指标又有横向管理指标。统计部门要主动与各业务主管部门密切配合,结合加强企业经营管理的要求,共同研究,建立一套较全面的、科学的、统一的、相互联系的、不可分割的企业综合统计指标体系。主要的内容包括:1郾按照国家和…     

我国企业就业测量体系的现状、问题及重构思路

伴随着我国经济形式的多元化发展,企业就业测量成为一个紧迫的现实问题。当前我国企业就业测量在测量体系和管理体制、测量方法、测量指标三方面存在着突出问题。统一企业就业统计有利于数据的质量控制以及报表的汇总分析。强化企业填报真实数据的内部动因、增大企业填报真实数据的外部压力是确保企业就业统计信度的重要措施。劳动力市场统计与测量,对企业加强现代化人力资源管理平台建设提出了要求。根据当前现实状况,我国可考虑通过二阶段步骤实现企业就业测量体系的重构。     

战略性企业评价研究的国内外比较及借鉴

国外战略性企业评价主要从全面业绩理论、组织理论、质量管理理论及竞争力理论四个方面进行,我国关于战略性企业的评价也取得了一定的进展.相对于传统的统计评价及财务评价,战略性企业评价凸现了企业战略的系统性、长远性和复杂性,能够促进企业竞争力的提高.     

企业的社会资本及其功效

本文首先提出了企业社会资本的概念。作者认为 ,企业通过纵向联系、横向联系和社会联系涉取稀缺资源的能力是一种社会资本。作者的理论假设是 ,一个企业社会资本量的大小 ,受经济结构和企业家能动性两大要素影响 ;社会资本对企业的经营能力和经济效益有直接的提升作用。对于 1 998年广州市 1 88家企业调查的数据分析证明了上述假设。在实证分析的基础上 ,作者还探讨了当前中国企业社会资本的测量 ,对社会资本变异的理论解释和统计证明 ,企业社会资本与企业网络及腐败的关系以及企业社会资本的实践意义等问题     

企业内刊——图书馆亟待开发与利用的资源

近几年来。无论传统产业还是新兴的高科技产业。无论是内资企业(国营企业、民营企业)还是三资企业。大凡做得好的企业。都有一份较好的企业文化刊物。有的甚至办得非常前卫。不亚于大众传播媒体。而且,企业自办的内刊每年以25％左右的速度递增。在企业内冒出一簇形象清新、印刷质量上乘、装帧精美、内容品位高雅的“企业类报刊”。据不完全统计。目前国内共有企业自己创办的报刊一万三千多种。如果排除文化类企业(如报业集团)主办的以赢利为目的的     

谈市场经济体制下公路行业的企业统计

随着经济体制改革和社会主义市场经济体制的确立,我省公路行业企业改革进入了转轨建制、资产优化组合的新阶段,各县区养护工区和小修队重组成立养护公司,工程处(队)转制成工程公司,公路养护和工程施工单位由事业单位改为企业,逐步成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体,相应的企业统计也面临着改革。     

河北省小微企业和谐劳动关系的构建

本文利用相关统计和调研资料,分析河北省小微企业劳动争议的内容、范围和主要原因,揭示小微企业劳动关系的特点及主要问题,提出构建小微企业和谐劳动关系的多层整合协调模式,以期为河北省乃至全国小微企业构建和谐劳动关系提供理论参考和实践借鉴。     

加强小型工业企业经营管理的研究

加强小型工业企业经营管理的研究,是摆在经济工作者面前的一个重要课题。本文拟就这个问题作一些初步的探讨。 加强小型工业企业经营管理研究的必要性和紧迫性 我国小型工业企业很多,在整个国民经济中占有十分重要的地位。据国家统计局的资料,1984年,全国共有工业企业437,207个,其中,大型企业1,795个,中型企业4,559个,小型企业430,853个,小型企业占全国工业企业总数的98.6%。小型工业企业数量的绝对优势,决定了它在工业总产值和产品品种方面的极大优势。据1981年的统计:小型工业企业总     

论人力资源统计理论体系的构建

以网络信息技术、生物技术、新材料为代表的知识经济的到来,正改变着我们周围的一切。企业生存的基础在发生迅速的变化,货币资本已不是企业发展的唯一优势,知识资本在发展中的重要性日益明显,人力资源作为知识的载体成为企业开拓创新和社会经济增长的原动力,对经济增长所起的作用越来越为人们所关注。统计作为一种为管理和决策提供消息支援的活动,必须服     

如何发挥计划统计在企业管理中的能动作用

在社会主义市场经济逐步确立的条件下,企业统计作为企业管理的基础,应从传统的统计模式和统计观念中解脱出来,最大限度地发挥计划统计在企业管理中的能动作用,更好地为企业领导决策提供服务。１．转变统计服务观念,加大对统计工作的重视程度,为统计能动作用的发挥铺砖引路。传统的统计工作主要为计划服务,为上级服务,停留在单纯的计数、算数、填表、报表上。伴随着市场经济体制的建立,企业要适应市场经济的发展,要出效益,就必须转变原有的观念,树立起统计要为上级政府的宏观调控服务,为企业的生产、经营、管理服务的观念。只有…     

智力资本对成长期小微企业影响的实证研究

新常态下我国的经济格局发生了深刻变化,小微企业在稳增长、扩就业、调结构、促创新等方面将具有更大的腾挪空间。成长期小微企业智力资本要素包括:人力资本、创新资本、关系资本、组织资本、客户资本。由多元统计模型的回归结果可知,与智力资本有关的创新资本、关系资本、客户资本以及组织资本对于企业的金融负债率、净资产增长率以及资产负债率的影响系数均为正值,说明智力资本所包含的主要因素与小微企业的成长正相关。组织资本对于小微企业的净资产增长率和金融负债率影响较为显著,但是对资产负债率的影响相对不显著。研究发现:关系资本是小微企业成长的核心因素;创新资本是处于成长期小微企业提升企业绩效的动力源泉;市场能力是小微企业成长和发展的基石。小微企业持续发展的关键在于实现智力资本与企业战略的互动协调。     

沃尔玛中国市场商业诚信危机现象反思

近年来,沃尔玛在中国市场频频发生商业诚信危机,作为世界零售企业第一的沃尔玛出现这种现象,值得深思。本文通过统计沃尔玛进入中国市场以来所发生的产生较大影响的负面事件,并结合相关学者的研究成果对沃尔玛中国商业诚信危机现象进行了深入的分析与总结,从过度追求低成本、本土化与企业文化冲突、监管缺失及消费市场成熟度不够等方面分析了沃尔玛在中国市场频频出现商业诚信危机的深层次原因,并在最后针对这种现象从企业内部及外部提出了一些对策建议。     

博弈论视角下的企业信任的合理性研究

信任研究的两种主要的研究方法是理论阐述与实证统计.笔者试图引入经济学中常用的博弈论分析方法,来验证企业信任的合理性.企业信任可以分为顾客信任与员工信任,前者的主要表现是持续购买与推荐,后者的主要表现是员工间信任与员工-企业间的信任.通过引入博弈论的分析方法,我们可以发现,这些信任在特定的条件下都是对给予信任的一方有益的,因而是合理的.本文证明了企业信任的合理性,并认为在企业中,信任是一种既利他又利己的双赢行为.     

技术创新能力对中小企业成长性的影响研究——以中小板制造业上市公司为例

中小企业是国民经济的重要组成部分,是拉动经济增长的重要力量和吸纳社会就业的主要载体。在文献分析的基础上构建了中小企业成长性的评价指标体系,运用SPSS17.0统计分析软件进行因子分析,得出样本企业成长性的综合得分。通过多元回归分析,探寻了技术创新能力对中小企业成长性的影响规律,并根据实证分析结果提出了对策建议。